HR Generalist

Sede

Italia, Emilia-Romagna, BRESCELLO

Settore:

Industria metalmeccanica

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 21/07/2026 2026-10-21

In Job S.p.A.

Sito web:
injob.com

attività

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In Job S.p.A. - Career Center di Reggio Emilia seleziona

HR GENERALIST

per azienda leader nel settore della lavorazione della lamiera e realtà industriale in forte crescita

Mansioni

Talent Acquisition & Onboarding: Gestione end-to-end del processo di selezione (raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva, coordinamento fornitori esterni, colloqui e finalizzazione); gestione delle attività di employer branding (career day, eventi) e dei processi di onboarding/offboarding
Amministrazione del Personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali, provvedimenti disciplinari e manutenzione anagrafiche sul gestionale HR
Salute e Sicurezza: Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria in materia di sicurezza e delle visite mediche idoneità, in collaborazione con i reparti preposti
Reportistica e Relazioni Interne: Elaborazione di report e monitoraggio KPI/costi del personale; punto di riferimento aziendale per i dipendenti, supporto nella gestione del clima organizzativo ed eventi interni

Requisiti

Laurea triennale
Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, con preferenza per contesti produttivi/industriali
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima padronanza degli strumenti informatici (Excel avanzato per report e analisi dati, strumenti digitali e AI a supporto dei processi HR)
Eccellenti doti comunicative, spiccato problem solving, proattività e attitudine ad ambienti dinamici

Caratteristiche dell'offerta

Contratto: Inserimento diretto in azienda full-time dal 1° settembre 2026 (CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità)
Luogo di lavoro: Brescello (RE)
Disponibilità oraria: Full-time (in presenza, no smart working)
Retribuzione: Range € 28.650,30 - € 31.508,96 lordi annui
Benefits: Welfare aziendale previsto da CCNL (€200 annui)

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 1600 - 2000

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

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HR GENERALIST

Italia, Emilia-Romagna, Reggio Emilia - ADHR GROUP

Descrizione azienda Vorresti entrare a far parte di una solida azienda del settore metalmeccanico? ADHR Group filiale di Montecchio Emilia ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Brescello (RE) un/a HR GENERALIST Posizione Di cosa ti occuperai? ? Talent Acquisition & Onboarding: gestione completa dei processi di selezione (dall'analisi dei fabbisogni ai colloqui), presidio delle attività di Employer Branding e percorsi di inserimento/offboarding. ? Amministrazione del Personale: rilevazione presenze, trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione scadenze contrattuali, ferie, permessi e malattie. ? Reportistica & Controllo Costi: supporto nell'analisi dei KPI HR e gestione della reportistica tramite Excel e strumenti digitali. Requisiti Requisiti richiesti: ? Laurea triennale. ? Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente all'interno di contesti produttivi/strutturati. ? Buona conoscenza della lingua inglese. ? Ottimo utilizzo di Excel per analisi e reportistica. Altre informazioni ? Sede di lavoro: Brescello (RE) ? Inquadramento: Contratto CCNL Metalmeccanica PMI Confapi (14 mensilità) + Welfare contrattuale (200€/anno). Inserimento in somministrazione con scopo assunzione. ? Retribuzione (RAL): Range orientativo tra € 28.650 e € 31.500. ? Orario: Full-time in presenza. Candidati subito per entrare a far parte di un'azienda che valorizza competenza tecnica, collaborazione e innovazione, investendo costantemente nelle persone e nei processi! Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/00132696.8 Dettagli della retribuzione Intervallo 28.000,00-32.000,00 EUR all'anno

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20/07/2026

REFERENTE HR E SERVIZI GENERALI

Italia, Emilia-Romagna, San Cesario sul Panaro - Etjca S.p.a.

Etjca S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Modena, cerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: REFERENTE HR E SERVIZI GENERALI La risorsa selezionata si occuperà di: • Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, pratiche e documentazione); • Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionale dei dipendenti; • Supporto nella gestione degli adempimenti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con i consulenti esterni; • Gestione delle scadenze documentali e aggiornamento delle relative registrazioni; • Registrazione delle fatture fornitori e supporto alle attività di contabilità passiva; • Verifica della documentazione amministrativa dei fornitori; • Collaborazione con gli uffici amministrativi e con la direzione per garantire il corretto svolgimento delle attività. La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; • Esperienza pregressa, anche breve, nelle medesime mansioni; • Conoscenza dei principali adempimenti relativi all'amministrazione del personale, alla formazione e alla sicurezza; • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; • Precisione, affidabilità, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team. Si offre: • Contratto di somministrazione o contratto a tempo determinato diretto con l'azienda con prospettive di assunzione a tempo indeterminato; • Livello di inquadramento III – CCNL Metalmeccanica PMI. Ral pari a 26.000,00€/30.000,00€; • Orario di lavoro: FT dalle 8.30 alle 17.00 con mezz'ora di pausa; • Luogo di lavoro: San Cesario sul Panaro (MO) Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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09/07/2026

RESPONSABILE UFFICIO PERSONALE

Italia, Emilia-Romagna, GUASTALLA - Humangest S.p.A.

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, la figura di un/una Responsabile Ufficio Personale. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Guastalla Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato CCNL applicato: METALMECCANICA - INDUSTRIA Livello di inserimento previsto: 4° o 5° livello Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì: 08:00 – 12:00 / 14:00 – 18:00 Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 45.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione amministrativa e organizzativa del personale, garantendo il corretto svolgimento di tutti i processi HR legati all'amministrazione, alla formazione, alla sorveglianza sanitaria e alla gestione delle presenze, collaborando quotidianamente con la Direzione aziendale. Nello specifico si occuperà di: - Gestione delle presenze e controllo dei cartellini tramite gestionale Zucchetti; - Verifica di ferie, permessi, straordinari, assenze e certificati di malattia; - Predisposizione della documentazione amministrativa relativa alle assunzioni e supporto all'elaborazione delle paghe; - Gestione dell'intero processo di inserimento dei nuovi dipendenti, dalla raccolta documentale all'organizzazione dell'onboarding; - Coordinamento della sorveglianza sanitaria e pianificazione delle visite mediche; - Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e dei relativi scadenziari; - Gestione e aggiornamento dell'archivio documentale del personale; - Collaborazione costante con la Direzione e con i responsabili di funzione, garantendo un'efficace organizzazione delle attività dell'ufficio del personale. Requisiti richiesti - Esperienza nel ruolo di Addetto/a Ufficio Personale; - Ottima conoscenza dell'amministrazione del personale; - Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti per la gestione delle presenze; - Ottima padronanza di Microsoft Excel; - Capacità di gestire contemporaneamente più attività e relative scadenze; - Ottime doti organizzative e di problem solving; - Autonomia operativa nella gestione delle attività quotidiane. Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanica Industria; - Empatia, diplomazia e capacità di relazionarsi efficacemente con dipendenti, responsabili e Direzione; Si offre: - Inserimento in un contesto strutturato - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

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03/07/2026

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