Senior Regional Developer
Sede
Italia, Abruzzo, Pescara
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 23/07/2026 2026-10-23
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Siamo alla ricerca di Senior Regional Developer con una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni di valore sul territorio.
La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attività costante di networking e sviluppo commerciale.
Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sarà un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunità e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimento.
Responsabilità:
Sviluppo commerciale
- Individuare e sviluppare nuove opportunità di business nel territorio assegnato.
- Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale.
- Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di crescita.
- Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunità di sviluppo.
Networking e sviluppo del territorio
- Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di categoria.
- Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territorio.
- Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni professionali.
Collaborazione con la rete
- Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunità commerciali generate.
- Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clienti.
Requisiti:
Soft Skills:
- Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business.
- Ottime capacità relazionali e di networking.
- Comunicazione efficace e spiccate doti negoziali.
- Autonomia, organizzazione e capacità di pianificazione.
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
- Spirito di collaborazione e lavoro in team.
- Proattività, affidabilità e senso di responsabilità.
Hard Skills:
- Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e prospect.
- Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business.
- Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziazione.
- Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correlati).
- Capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e marginalità.
- Esperienza nell'account management e nella fidelizzazione dei clienti.
- Buona conoscenza di CRM, strumenti di analisi e reportistica commerciale.
- Conoscenza dei processi di recruiting e delivery e del quadro normativo di riferimento costituisce un plus.
Cosa Offriamo:
- Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
- RAL a partire da €50.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
- Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di Area.
- Accesso al piano welfare aziendale.
- Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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Salario lordo mensile: EUR 3600 - 4400
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
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Nuovo!
HR GENERALIST
Abruzzo, Sulmona - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa - filiale di Sulmona - cerca per realta industriale nel territorio della Valle Peligna un/una HR Generalist La risorsa, inserita all'interno del Team Human Resources, supportera la gestione dei principali processi HR, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business e garantendo la corretta applicazione delle politiche e delle procedure aziendali Responsabilita - Monitorare i principali KPI HR (Headcount, straordinari, assenteismo, turnover, ferie, infortuni) e predisporre eventuali piani di miglioramento; - Supportare le attivita amministrative del personale (assunzioni, variazioni contrattuali e organizzative, gestione presenze, pratiche CIGO/CIGS, ticket e modulistica HR); - Gestire i processi di payroll nel rispetto della normativa del lavoro e degli accordi contrattuali applicabili; - Coordinare e monitorare le attivita formative: organizzazione dei corsi, caricamento dati sulle piattaforme dedicate, reporting e gestione della documentazione; - Monitorare e supportare il processo di Performance Management, favorendo un'efficace definizione degli obiettivi e una corretta valutazione delle performance; - Collaborare con i responsabili e i team di produzione, supportando le iniziative di miglioramento continuo all'interno dei reparti produttivi; - Monitorare l'implementazione dei piani di sviluppo delle persone e delle attivita di talent management; - Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali; - Supportare e gestire le attivita di comunicazione interna Skill e Professionalita - Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini; - Almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR Generalist o similari, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri; - Ottima conoscenza della lingua inglese ; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office , con particolare focus su Excel; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del sistema SuccessFactors; - Esperienza nella gestione dei principali processi HR, tra cui amministrazione del personale, gestione presenze, formazione, Performance Management e Talent Management; - Conoscenza della normativa del lavoro e dei processi di payroll Informazioni Aggiuntive - Contratto iniziale di somministrazione della durata di 6 mesi, con possibilita di proroga - CCNL: Metalmeccanico Industria - Orario di lavoro: full time, da lunedi a venerdi - Sede di lavoro: Sulmona (AQ) - Inquadramento: Livello B1 - RAL indicativa: € 30.000 - € 31.000 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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22/07/2026
Nuovo!
HR RECRUITER - BERGAMO
Lombardia, Bergamo - Atena Job
Descrizione azienda
Atenajob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Risorse Umane e Consulenza.
Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Bergamo, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR RECRUITER.
La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale. (Rif..719366)
Cosa troverai in Atenajob
Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:
- Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL
- Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali
- Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;
- Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;
- Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;
- Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;
- Formazione continua e supporto costante da parte del management;
- Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
- KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;
- Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;
- La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.
Posizione
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.
Principali responsabilità
- Gestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale;
- Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti;
- Redigere e pubblicare Job Description sui principali portali di recruiting;
- Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati;
- Gestire l'intero iter di selezione dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati;
- Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti;
- Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento;
- Monitorare l'andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
Requisiti
- Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società operanti nel settore risorse umane.
- Laurea Triennale in discipline umanistiche o economico - sociali;
- Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.
Altre informazioni
- Tipologia contratto: tempo indeterminato
- CCNL applicato: Commercio Terziario
- Range retributivo: a partire da 28k.
- Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza
- Sede di lavoro: Bergamo città
- L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
...
24/07/2026
Nuovo!
Senior Regional Developer
Puglia, Brindisi - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Siamo alla ricerca di Senior Regional Developer con una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni di valore sul territorio.
La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attività costante di networking e sviluppo commerciale.
Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sarà un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunità e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimento.
Responsabilità:
Sviluppo commerciale
- Individuare e sviluppare nuove opportunità di business nel territorio assegnato.
- Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale.
- Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di crescita.
- Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunità di sviluppo.
Networking e sviluppo del territorio
- Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di categoria.
- Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territorio.
- Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni professionali.
Collaborazione con la rete
- Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunità commerciali generate.
- Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clienti.
Requisiti:
Soft Skills:
- Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business.
- Ottime capacità relazionali e di networking.
- Comunicazione efficace e spiccate doti negoziali.
- Autonomia, organizzazione e capacità di pianificazione.
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
- Spirito di collaborazione e lavoro in team.
- Proattività, affidabilità e senso di responsabilità.
Hard Skills:
- Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e prospect.
- Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business.
- Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziazione.
- Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correlati).
- Capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e marginalità.
- Esperienza nell'account management e nella fidelizzazione dei clienti.
- Buona conoscenza di CRM, strumenti di analisi e reportistica commerciale.
- Conoscenza dei processi di recruiting e delivery e del quadro normativo di riferimento costituisce un plus.
Cosa Offriamo:
- Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
- RAL a partire da €50.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
- Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di Area.
- Accesso al piano welfare aziendale.
- Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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23/07/2026
Nuovo!
PAL Specialist - Pt. Iva
Lazio, Roma - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per ampliamento del team presso la nostra filiale di Roma Galati, ricerchiamo una figura di PAL Specialist in Partita IVA.
La risorsa, un/a laureato/a in ambito formativo, psicologico o umanistico, ha maturato esperienza nella gestione di progetti di politiche attive in Lazio.
Principali attività:
- Analisi del profilo socioprofessionale degli utenti
- Attività di orientamento e definizione del progetto individuale
- Supporto nei processi di ricerca attiva del lavoro
- Organizzazione e gestione di interventi formativi
- Gestione reportistica e documentazione
Requisiti richiesti:
- Laurea in ambito formativo, psicologico o umanistico
- Esperienza di 2 anni in ambito risorse umane
- Conoscenza del mercato di riferimento e della normativa sul lavoro
- Capacità comunicative e di ascolto attivo
- Approccio consulenziale
- Buona conoscenza di Excel e del Pacchetto Office.
Cosa offriamo:
- Collaborazione in partita IVA.
- Flessibilità organizzativa e autonomia nella gestione delle attività.
- Inserimento in un team dinamico e orientato alla crescita.
- Opportunità di sviluppo professionale e di collaborazione su progetti stimolanti.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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23/07/2026
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