HR RECRUITER -Settore Health care-Medico  

Per azienda cliente operante nel settore medicale, con sede in zona centro a Milano, ricerchiamo un/a HR Recruiter che entrerà a far parte del team Human Resources con un ruolo chiave in quanto responsabile dell'intero processo di selezione, dalla definizione del fabbisogno alla chiusura delle posizioni, garantendo un'eccellente esperienza ai candidati e in linea con i valori del brand.

La figura si occuperà di :

- Gestire in autonomia l'intero processo di recruiting (end-to-end) attraverso l'utilizzo di ATS e ricerca attiva

- Definizione delle esigenze aziendali collaborando con i line manager

- Strutturare job description, strategie retributive e di recruiting efficaci con l'HR Manager

- Effettuare screening CV e conduzione di colloqui (telefonici, video, in presenza) valutando soft e hard skills dei candidati

- Coordinare i processi di selezione e gestire il follow-up con candidati e line manager

- Curare la candidate experience e l'employer branding

- Supportare attività di onboarding in collaborazione con HR

- Costruire e mantenere un talent pipeline attivo

REQUISITI

- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

- 3–5 anni di esperienza in Talent Acquisition o Recruiting, preferibilmente in ambito Lifescience, Health (centri medici o cliniche private), Benessere (Hotel SPA, centri benessere), Società di selezione.

- Ottima conoscenza dei principali strumenti di recruiting (LinkedIn Recruiter, Indeed, ATS)

- Eccellenti capacità relazionali e comunicative

- Approccio proattivo e consulenziale allo scopo di raggiungere l'obiettivo comune, organizzazione e attenzione ai dettagli

- Capacità di lavorare in contesti dinamici e in crescita

- Lingua inglese fluente; gradita la conoscenza dello spagnolo

Si offre contratto a tempo indeterminato ral 28.000/35.000€

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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