OPERAIO METALMECCANICO
Sede
Italia, Parma Parma Emilia Romagna
Settore:
Altro
Ruolo:
Produzione/Operations
Data ultimo aggiornamento: 24/07/2026 2026-10-24
attività
Descrizione annuncio
Areajob S.p.A. - Filiale di Parma (PR)
Ricerca/seleziona per importante azienda metalmeccanica situata a Parma (PR) un/una:
OPERAIO METALMECCANICO (ADDETTO AL MONTAGGIO)
RESPONSABILITÀ:
Il/La candidato/a verrà inserito/a all'interno del reparto produttivo dell'azienda, dove si occuperà di:
Assemblaggio e montaggio di componenti meccanici secondo le istruzioni e i disegni tecnici forniti;
Utilizzo dei principali attrezzi da officina (avvitatori, chiavi, trapani, ecc.) per gli assemblaggi;
Controllo qualità visivo e dimensionale (utilizzo strumenti di misura) delle lavorazioni eseguite;
COMPETENZE:
Il/La candidato/a ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti:
Preferibile titolo di studio ad indirizzo meccanico (diploma o qualifica professionale);
Preferibile aver maturato pregressa esperienza in ruoli analoghi;
Preferibile buona capacità di lettura disegno meccanico;
Richiesta buona manualità con attrezzi da officina e familiarità con i principali strumenti di misura;
Disponibilità al lavoro su orario diurno e su due turni;
Disponibilità al lavoro straordinario;
ALTRE INFORMAZIONI:
Range retributivo: € 23.500 - € 26.000 lordi annuali.
Previsti welfare aziendale e ulteriori benefit.
Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione diretta in solida azienda metalmeccanica del territorio operante a livello internazionale.
LUOGO E ORARIO DI LAVORO:
Parma (PR).
Full-time diurno, dal lunedì al venerdì.
Richiesta disponibilità al lavoro su due turni in alcuni periodi dell'anno (sempre dal lunedì al venerdì).
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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