IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/AMMINISTRATIVA CONTABILE
Siège
Italie, Émilie-Romagne, SPILAMBERTO
Secteur:
Autre
Poste:
Administration / Paie
Date de la dernière mise à jour: 25/07/2026 2026-10-25
activités
Description de l'emploi
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Si ricerca per azienda cliente settore metalmeccanico, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato full-time
IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/AMMINISTRATIVA CONTABILE
L'impiegato/impiegata si occuperà di:
- gestione ciclo attivo e passivo, registrazione fatture
- registrazioni prima nota
- registrazione e riconciliazione movimenti carte di credito
- liquidazione IVA, adempimenti Intrastat
- amministrazione: inserimento ordini clienti, anagrafiche clienti/fornitori, documenti di trasporto, inserimento ore dipendenti
- preparazione documenti per il commercialista per chiusura del bilancio
- l'impiegato/impiegata deve avere esperienza pregressa di almeno 3/5 anni nella mansione
- esperienza in contabilità fino alla preparazione dei documenti per il bilancio
- esperienza nell'inserimento presenze lavoratori e inserimento ordini/anagrafiche clienti e fornitori
L'azienda si trova a Spilamberto (MO), l'orario è full-time centrale da lunedì a venerdì 8-12 - 13:30/17:30.
Inserimento a tempo determinato finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato.
Aspettiamo la tua candidatura: Archimede Spa filiale di Castelfranco Emilia (MO)
RAL da 30000,00 a 31000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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Nouveau!
HR Recruiter & Amministrazione del Personale ? Sostituzione Maternità
Émilie-Romagne, ARGELATO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
ARGELATO (BO)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù, filiale di Castel Maggiore, ricerca per importante realtà operante nel settore delle officine meccaniche, una figura da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane per sostituzione maternità.
La risorsa, inserita in un team HR composto da due persone e affiancata dalla Responsabile HR, si occuperà di attività di selezione del personale e amministrazione HR.
Principali attività:
- Pubblicazione annunci e ricerca di candidati;
- Screening dei curricula e colloqui telefonici/conoscitivi;
- Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro per l'apertura e il monitoraggio delle ricerche;
- Organizzazione dei colloqui con i responsabili aziendali;
- Gestione amministrativa del personale;
- Raccolta e quadratura delle ore lavorate da trasmettere al consulente del lavoro;
- Gestione della contrattualistica (principalmente assunzioni);
- Gestione degli ordini mensa;
- Supporto ai dipendenti per richieste e necessità amministrative
Requisiti
- Preferibile esperienza di almeno 1 anno in ambito HR, anche maturata presso Agenzie per il Lavoro o aziende;
- Buone capacità organizzative e relazionali;
- Precisione, autonomia e predisposizione al lavoro in team;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
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25/07/2026
Nouveau!
Addetto / Addetta Amministrazione, Finanza e Controllo
Émilie-Romagne, IMOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
IMOLA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A., Filiale di Imola, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico, una figura di Addetto / Addetta Amministrazione, Finanza e Controllo.
La ricerca è finalizzata all'inserimento di una risorsa destinata a ricoprire progressivamente il ruolo di Responsabile Amministrazione e Finanza.
La risorsa si occuperà di:
- coordinare e ottimizzare i processi amministrativi e contabili;
- predisporre bilanci, reportistica economico-finanziaria e budget;
- supportare il controllo di gestione e l'analisi degli scostamenti;
- gestire i rapporti con consulenti esterni, istituti bancari e organi di controllo;
- supervisionare gli adempimenti fiscali e amministrativi;
- collaborare alla pianificazione finanziaria e al monitoraggio dei flussi di cassa.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato ? CCNL Metalmeccanica Industria;
- Inquadramento livello C3;
- RAL indicativa €30.000 - €35.000, commisurata all'esperienza;
- Buoni pasto da €8;
- Welfare aziendale;
- Orario flessibile;
- Smart working 1 giorno a settimana;
- Percorso di crescita e affiancamento finalizzato ad assumere la responsabilità della funzione Amministrazione e Finanza.
Luogo di lavoro: Imola (BO)
Requisiti
- Laurea in Economia (preferibilmente indirizzo Amministrazione, Finanza e Controllo);
- Diploma di Ragioneria;
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito amministrativo, AFC o controllo di gestione;
- Proattività, spirito di iniziativa e forte motivazione alla crescita professionale.
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25/07/2026
Nouveau!
Impiegata/o Risorse Umane Senior
Émilie-Romagne, MIRANDOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MIRANDOLA (MO)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Agenzia per il lavoro, filiale di Finale Emilia (MO) cerca per azienda del settore metalmeccanico di Mirandola (MO): Impiegata/o Risorse Umane Senior.
Attività
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Amministrazione,Finanza, Controllo e si occuperà delle seguenti attività:
Ricerca e Selezione del personale
Gestione contratti di lavoro dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro,
Rapporti con APL, consulenti e le altre funzioni aziendale,
Registrazione contabile mensile delle paghe e riconciliazione dei ratei
Rendicontazione dati per il budget del personale e rendicontazione/comunicazione dei dati del personale ai vari enti interni
Gestione servizi al dipendente
Gestione provvedimenti disciplinari e applicazione del regolamento aziendale
Chiusura cartellini e controllo dati
Gestione formazione del personale
Offerta
Si offre contatto a tempo determinato con scopo inserimento a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanica Confimi
Range retributivo: RAL 35000€ - 38000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Altre informazioni:
Orario giornaliero
Sede di lavoro: Mirandola
Requisiti
Precedente esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti aziendali di medie grandi dimensioni;
Diploma e/o laurea ad indirizzo economico e giuridico;
Conoscenza della normativa giuslavoristica;
Buone conoscenza dei principali applicativi informatici, preferibilmente Mago 4;
Conosocenza della lingua inglese
Ottime capacità relazionali e organizzative
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25/07/2026
Nouveau!
HR Recruiter
Émilie-Romagne, CASTELFRANCO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
CASTELFRANCO EMILIA (MO)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, sulla filiale generalista di Castelfranco Emilia (MO) ricerca per ampliamento dell'organico di filiale 1 Recruiter per i servizi di ricerca e selezione e gestione HR.
La figura si occuperà di:
- Contatto diretto con i clienti per la raccolta della Job Description,
- Stesura e pubblicazione annunci di lavoro secondo le esigenze dei clienti,
- Screening dei cv ricevuti,
- Ricerca nelle banche dati di cv in linea con le job description dei clienti
- Colloqui in presenza, telefonici e video,
- Stesura profili e presentazione dei candidati migliori ai clienti,
- Proattive ai clienti,
- Gestione della banca dati interna.
Cosa offriamo:
- Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'inserimento stabile CCNL Commercio
- Range retributivo: RAL 23.000 -25.000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
- Buono pasto da 10€ al giorno
- Formazione iniziale e formazione continua tramite l'Academy Lavoropiù
- Forte visibilità e possibilità di crescita
- Ambiente professionale e dinamico
- Accesso libero a piattaforma di benessere psicologico on line
- Flessibilità oraria e smart working.
Orario: full time 40 ore lunedì-venerdì 9-13 e 14-18
Zona di lavoro: Castelfranco Emilia (MO)Requisiti
La figura ideale possiede:
- Esperienza di 1-2 anni nella ricerca e selezione
- Forte interesse per la realizzazione di servizi HR
- Doti di customer care,
- Buona attitudine al lavoro di squadra
- Capacità di stabilire le priorità in modo autonomo
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25/07/2026
Nouveau!
CONTABILE - CONTROLLER
Émilie-Romagne, MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MODENA (MO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
50.000 ? 65.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa, filiale di Modena, ricerca per azienda cliente operante in un contesto internazionale e strutturato: SENIOR ACCOUNTANT o CONTROLLER o IMP. CONTABILE o CONTROLLO DI GESTIONE
La risorsa verrà inserita all'interno dell'area Amministrazione e Controllo e ricoprirà un ruolo strategico nella gestione delle chiusure contabili, del controlling e dei progetti di integrazione dei sistemi gestionali, collaborando con le diverse funzioni aziendali e con sedi nazionali ed estere.
Attività da svolgere:
Gestione delle chiusure contabili mensili e trimestrali e supporto alle attività di budgeting e pre-closing;
Gestione delle operazioni Intercompany e della relativa reportistica;
Coordinamento di progetti di integrazione e standardizzazione dei processi contabili e dei sistemi gestionali;
Analisi di dati economico-finanziari ed elaborazione di report direzionali;
Interfaccia con i sistemi informativi aziendali per l'ottimizzazione dei flussi contabili;
Collaborazione con le diverse sedi aziendali per garantire uniformità dei processi amministrativi e di controllo;
Monitoraggio di costi, ricavi e principali KPI a supporto della Direzione.
Si offre:
Assunzione diretta a tempo indeterminato;
RAL compresa tra 40.000 € e 55.000 €, commisurata all'esperienza + buoni pasto da 8 euro;
Piano welfare che viene strutturato negli anni, in base al livello di servizio in azienda;
Orario di lavoro: full-time (9.00-12.30 / 13.30-18.00) con flessibilità in ingresso e uscita;
Smart working 1 giorno a settimana, attivabile dopo il periodo iniziale di inserimento;
Trasferte settimanali sul territorio nazionale (prevalentemente in giornata o con 1-2 pernottamenti) e occasionali trasferte all'estero.
Luogo di lavoro: provincia di Modena, zona Ovest - Nord/Ovest.
Requisiti
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata in aziende strutturate;
Solida conoscenza dell'intero ciclo contabile e autonomia nella gestione delle chiusure periodiche;
Ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, Cerca.Vert/Cerca.X e funzioni avanzate);
Buona conoscenza della lingua inglese, obbligatoria la conoscenza della lingua francese (livello minimo B2);
Spiccate capacità analitiche, organizzative e di problem solving;
Disponibilità a trasferte periodiche sul territorio nazionale e, occasionalmente, all'estero (prettamente Nord Africa ogni 3-6 mesi per qualche giorno);
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di Business Intelligence e di Power Query.
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25/07/2026
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