Hr Partner
Sede
Italia, Milano
Settore:
Altro
Ruolo:
Middle e Top Management
Data ultimo aggiornamento: 30/07/2026 2026-10-30
attività
Descrizione annuncio
- Partner with leaders and managers on organizational design, workforce planning and people strategy.
- Provide guidance on performance management, talent reviews and succession planning.
- Support organizational change and transformation initiatives.
- Advise managers on employee relations and people management matters.
- Facilitate compensation and salary review processes.
- Contribute to workforce planning and headcount budgeting activities.
- Monitor and analyze workforce data to support decision-making.
- Collaborate with HR Centres of Excellence and HR Operations to deliver integrated HR solutions.
- Promote a culture of engagement, accountability and continuous development.
- Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines.
- At least 8 years of experience in HR Business Partnering roles within international and complex environments.
- Strong experience supporting leaders on organizational and people-related matters.
- Experience in workforce planning, talent management and change management initiatives.
- Good understanding of Italian employment law.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Fluency in Italian and English.
- Ability to build trusted relationships with stakeholders at all levels.
Preferred Qualifications
- Experience in multinational, matrix or rapidly evolving organizations.
- Knowledge of HRIS platforms such as SAP SuccessFactors, Workday or similar systems.
- Professional HR certifications are considered a plus.
Our client is a dynamic and internationally oriented organization undergoing significant growth and transformation. To support its evolving business needs, the company is looking for an experienced HR Partner who will act as a trusted advisor to leaders and managers, driving the people agenda and contributing to the development of a high-performing and collaborative culture.
This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Quadro level.
Location: Hybrid role based in Milan
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Nuovo!
Hr Operation
Italia, Milano - Michael Page
Key Responsibilities
- Lead and develop the HR Operations function, ensuring high-quality service delivery across all employee lifecycle processes.
- Oversee personnel administration, contract management, payroll governance and employee benefits programs.
- Ensure compliance with labour legislation, social security and regulatory requirements.
- Coordinate relationships with external providers, payroll vendors and relevant authorities.
- Drive the continuous improvement and optimization of HR processes and operating models.
- Manage HR systems and ensure the integrity, quality and security of employee data.
- Develop and monitor HR reporting and analytics, providing meaningful workforce insights.
- Partner with Finance on headcount planning, personnel budgeting and cost monitoring activities.
- Support organizational growth by implementing scalable and efficient HR operations.
- Contribute to HR transformation projects, digitalization initiatives and process improvements.
Requirements
- Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines.
- At least 10 years of HR experience with a strong focus on HR Operations.
- Proven experience managing personnel administration, payroll processes and HR compliance.
- Strong knowledge of HR systems, preferably SAP SuccessFactors or similar platforms.
- Experience managing HR budgets, workforce reporting and people analytics.
- Demonstrated experience leading and developing HR teams.
- Solid understanding of Italian labour law.
- Fluency in Italian and English.
- Strong analytical, organizational and process improvement skills.
Preferred Qualifications
- Experience within international and complex organizations.
- Experience managing HR transformation and digitalization projects.
- Knowledge of multiple collective bargaining agreements (CCNL) is considered an advantage.
- Exposure to employee relations and labour law matters is appreciated, although the primary focus of the role is HR Operations excellence.
Our client is an international and fast-growing organization characterized by a dynamic, multicultural and innovation-driven environment. To support its continued expansion, the company is looking for an experienced HR Operations Manager to lead and enhance its HR operational infrastructure, ensuring efficient, compliant and scalable people processes.
This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Level Quadro.
Location: Hybrid role based in Milan.
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30/07/2026
Nuovo!
Production Manager
Italia, Verona e provincia - Michael Page
- Coordinare e supervisionare le attività produttive per garantire il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi.
- Pianificare e ottimizzare le risorse per massimizzare l'efficienza produttiva.
- Monitorare le performance produttive e implementare misure di miglioramento continuo.
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali.
- Collaborare con i reparti tecnici per identificare e risolvere eventuali problematiche operative.
- Supervisionare e formare il personale di produzione per promuovere un ambiente di lavoro produttivo e collaborativo.
- Redigere report periodici sull'andamento della produzione e proporre soluzioni strategiche.
Il Production Manager che stiamo cercando, dovrebbe avere queste caratteristiche:
- Laurea in Ingegneria.
- Conoscenze approfondite del settore metalmeccanico.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Esperienza nella gestione e nell'implementazione di progettualità legate al miglioramento continuo.
- Conoscenza delle metodologie Lean.
- Capacità di analisi di KPI.
- Competenze nella gestione di processi produttivi e nell'ottimizzazione delle risorse.
- Capacità di leadership e di gestione di team di lavoro.
- Ottima conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità operative.
- Buone capacità analitiche e organizzative.
La nostra azienda cliente fa parte di un importante gruppo multinazionale americano ed è riconosciuta a livello internazionale come punto di riferimento nella progettazione e realizzazione di macchinari industriali e linee di produzione altamente automatizzate per l'industria Wine & Beverage.La sede è sita in provincia di Verona (province) ed è in grande crescita (più di 150 dipendenti e un nuovo stabile che verrà costruito).La persona avrà un ruolo centrale all'interno dell'azienda, andandosi ad occupare della gestione della parte produttiva. Al Production Manager che andremo ad individuare, riporteranno i 4 Capi Reparto che coordinano le aree di Premontaggio, Montaggio, Macchine Utensili e Magazzino.
La persona collaborerà poi con i dipartimenti di Programmazione della Produzione, Qualità e Engineering.La persona verrà chiamata anche a collaborare nell'impostazione e implementazione di progettualità in ambito Lean e miglioramento continuo.
- Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000 e 60.000 Euro.
- Opportunità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi produttivi.
- Opportunità di ingresso in un'azienda in forte evoluzione e strutturazione.
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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30/07/2026
Nuovo!
Strategic Marketing Manager - Impianti Packaging
Italia, Lombardia - Michael Page
Product Launches & Market Entry
- Own end-to-end strategic marketing planning for new products, services, and market segments
- Define positioning, pricing strategy and channel mix for each launch
- Coordinate cross-functional launch teams across Sales, Product, and Operations
Brand Positioning & Awareness
- Develop and maintain a consistent brand narrative aligned with strategic vision
- Oversee messaging frameworks, value propositions, and competitive differentiation
- Manage external agency relationships for creative and communications work
Demand Generation & Growth
- Design and execute demand generation programmes across digital and physical channels
- Define KPIs and measurement frameworks to track pipeline contribution and ROI
- Identify and develop new growth opportunities through market intelligence and customer insight
Pricing & E-commerce Management
- Define and manage pricing strategies across product lines, ensuring alignment with market positioning and margin objectives
- Own the e-commerce platform strategy, roadmap, and day-to-day performance
- Collaborate with Product and IT teams to optimise the online customer journey, conversion, and revenue
Must-Have
- 8+ years of experience in strategic marketing and strategy, or a related field
- Proven track record of leading successful product launches in B2B or industrial markets
- Hands-on experience managing an e-commerce platform and pricing in a commercial environment
- Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable strategy
- Fluency in Italian and English
- Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related discipline
Nice-to-Have
- MBA or equivalent postgraduate qualification
- Experience in packaging, industrial, or manufacturing sectors
- Familiarity with both inbound and outbound marketing approaches
- Additional European languages
Prestigiosa Multinazionale italiana - Impianti Packaging
Ottima opportunità di carriera.
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30/07/2026
Nuovo!
RSPP - Busto Arsizio (VA)
Italia, Varese e provincia - Michael Page
- Garantire l'aggiornamento e l'efficacia del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza - l'azienda è certificata ISO 14001 e ISO 45001 - redigere, aggiornare e monitorare DVR, procedure, istruzioni operative e relativa documentazione.
- Pianificare e supervisionare le attività formative in materia di salute e sicurezza per dipendenti, preposti e responsabili di reparto.
- Supportare e coordinare le figure ASPP presenti nei diversi plant.
- Monitorare gli Action Plan legati ai Safety Gemba Walk, gli indicatori di performance e promuovere azioni di miglioramento.
- Collaborare con il Facility Manager per l'identificazione e la gestione dei rischi e con il Medico Competente per la gestione del piano sanitario, gestire i rapporti con gli RLS.
- Interfacciarsi con l'head quarter e contribuire all'implementazione delle iniziative di sicurezza richieste a livello di gruppo.
- Gestire audit interni ed eventuali verifiche da parte di enti esterni.
Cerchiamo una persona che abbia:
- Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP all'interno di aziende manifatturiere, preferibilmente del settore metalmeccanico.
- Esperienza nella redazione di procedure, istruzioni operative e percorsi formativi.
- Conoscenza dei sistemi di gestione certificati 14001 e 45001 e partecipazione ad audit HSE.
- Capacità di interagire con figure operative e manageriali, promuovendo comportamenti orientati alla sicurezza.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
- La ricerca è aperta anche a a professionisti provenienti da società di consulenza.
Completano il Profilo:
- Approccio pragmatico e operativo.
- Capacità di costruire consenso e diffondere una cultura della sicurezza.
- Autonomia organizzativa.
- Orientamento al miglioramento continuo.
Il nostro cliente è una realtà industriale internazionale operante nel settore della componentistica e delle soluzioni per l'automazione industriale. Inserita in un contesto multinazionale, l'azienda conta oltre 200 dipendenti distribuiti su più stabilimenti produttivi e sedi operative in Italia.
Ottima opportunità di carriera.
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30/07/2026
Nuovo!
Executive Assistant & Operations Support - HR & Operations Coordinator - Operations & Ad
Italia, Roma - Michael Page
La risorsa sarà un punto di raccordo tra amministrazione, operation, sales e gestione del personale, supportando il General Manager nelle attività quotidiane e nei progetti di miglioramento organizzativo.
Si tratta di una posizione particolarmente adatta a persone dinamiche, curiose e interessate a comprendere il funzionamento complessivo di un'azienda in crescita. Principali responsabilità:
Area Operations & Business Support
- Supportare il monitoraggio e l'aggiornamento del CRM aziendale.
- Collaborare all'implementazione e all'efficientamento del nuovo ERP.
- Verificare la corretta registrazione e circolazione delle informazioni tra team commerciali, operation e amministrazione.
- Monitorare il corretto inserimento dei dati relativi a commesse, fornitori e fatture.
- Effettuare controlli e riconciliazioni informative tra CRM, documentazione amministrativa e ciclo passivo.
- Interfacciarsi con i colleghi coinvolti nei diversi processi per garantire completezza e qualità dei dati.
Area HR & Office Management
- Supportare la gestione amministrativa del personale.
- Predisporre e raccogliere documentazione contrattuale.
- Gestire presenze e turnistiche.
- Fornire supporto organizzativo al General Manager nelle attività operative e progettuali.
- Valutiamo con interesse sia candidati con esperienza consolidata sia profili junior ad alto potenziale.
- Il candidato ideale ha maturato un'esperienza di 2-5 anni in ruoli organizzativi, amministrativi, di office management o business support.
- Buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali.
- Interesse verso processi aziendali, organizzazione e miglioramento operativo.
- Precisione, metodo e attenzione al dettaglio.
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Realtà imprenditoriale in forte crescita operante nel settore Luxury, Arte ed Eventi, composta da circa 30 professionisti e specializzata nella creazione e gestione di progetti ed esperienze ad alto valore aggiunto per una clientela internazionale.
Per supportare l'evoluzione organizzativa e l'implementazione di nuovi processi, siamo alla ricerca di una figura di Office Support & Operations Specialist, un ruolo trasversale che collaborerà con le principali funzioni aziendali contribuendo all'efficienza operativa e al corretto flusso delle informazioni.
Sede di lavoro: Roma centro
- Inserimento in una realtà dinamica e in forte crescita.
- Ruolo altamente visibile e trasversale.
- Collaborazione diretta con il General Manager e il Responsabile Amministrativo.
- Possibilità di acquisire competenze in ambito Operations, Finance e HR.
- Ambiente imprenditoriale, informale e orientato alla collaborazione.
- Concrete opportunità di crescita professionale nel medio periodo.
RAL 25.000€ - 35.000€, commisurata all'esperienza maturata.
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30/07/2026
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