PROGETTISTA MECCANICO ESPERTO  

Humangest S.p.A. – Filiale di Pavia ricerca per azienda cliente un/una:

PROGETTISTA MECCANICO ESPERTO

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Provincia di Pavia

TIPOLOGIA CONTRATTUALE

• Contratto diretto in azienda
• CCNL Metalmeccanica Industria
• Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, su orario giornaliero

RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE

L'inquadramento contrattuale e la retribuzione saranno definiti sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento previsto dal CCNL applicato.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Progettazione e sviluppo di componenti e macchinari mediante software CAD 2D e 3D.
• Realizzazione di disegni costruttivi sulla base delle specifiche tecniche di progetto.
• Collaborazione con i reparti di produzione e collaudo per l'ottimizzazione dei processi produttivi.
• Supporto tecnico ai clienti, sia in Italia che all'estero.
• Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto.

REQUISITI RICHIESTI

• Diploma di Istituto Tecnico a indirizzo meccanico, Diploma ITS o Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica.
• Esperienza pregressa di almeno 10 anni nel ruolo di progettista/disegnatore meccanico.
• Ottima conoscenza del disegno tecnico meccanico e dei principi della progettazione meccanica.
• Conoscenza dei principali software CAD 2D e 3D.
• Buona capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica.
• Conoscenza della lingua inglese (titolo preferenziale).
• Residenza entro un raggio di circa 25 km dalla sede di lavoro.

COSA OFFRIAMO

• Inserimento diretto in un'azienda solida e strutturata.
• Opportunità di lavorare su progetti tecnicamente stimolanti.
• Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale.
• Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza maturata.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
• Colloquio tecnico con l'azienda cliente;

• Eventuale proposta contrattuale.
  
  SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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