Sales Manager - Automotive (m/f)  

La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Automotive (m/f), avrà le seguenti responsabilità:

• Collaborare con la Direzione Commerciale per la definizione del posizionamento dell'azienda e le conseguenti strategie commerciali.
• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, con particolare focus su clienti strategici del settore automotive, sia in ambito nazionale che internazionale.
• Individuare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali di lungo periodo con nuovi clienti e partner industriali.
• Condurre trattative commerciali complesse, dalla fase di primo contatto fino alla negoziazione e chiusura degli accordi, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Mantenere e sviluppare relazioni con decision maker e stakeholder chiave delle aziende clienti, consolidando una rete di contatti strategici nel settore.
• Collaborare con le funzioni interne (engineering, produzione, qualità e supply chain) per garantire la corretta industrializzazione dei progetti e l'allineamento tra esigenze del cliente e capacità produttive aziendali.
• Supportare la definizione delle strategie commerciali e contribuire alla pianificazione delle attività di sviluppo del mercato in accordo con il Sales Director.
• Monitorare l'andamento del mercato, dei competitor e delle tendenze del settore automotive, fornendo analisi e report periodici.
• Partecipare a fiere, eventi di settore e incontri con clienti in Italia e all'estero.

La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Automotive (m/f), sarà in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in materie ingegneristiche.
• Esperienza di più di 10 anni maturata in ruoli analoghi (Sales Manager, Account Manager, Key Account Manager) in aziende strutturate, possibilmente in ambito internazionale, del settore automotive.
• Portafoglio clienti e approfondita conoscenza di aziende e manager, coi quali ha condiviso trattative commerciali complesse.
• Conoscenza delle tecniche di industrializzazione in relazione alle tecnologie produttive del settore.
• Fluente conoscenza della lingua Inglese.
• Buona conoscenza di una seconda lingua (francese/tedesco).
• Disponibilità a trasferte sia in Italia che all'estero (circa un 40% del tempo).
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
• Abitudine a lavorare per obiettivi e a essere misurato in base ai risultati ottenuti.
• Attitudine alla leadership e al team building.
• Eccellenti doti comunicative, declinate nella creazione di contatti e reti di relazione, e di negoziazione, dal primo contatto alla chiusura dell'accordo commerciale.
• Residenza nel nord est Italia

La nostra azienda cliente, è parte di un gruppo presente a livello nazionale ed internazionale, attiva nella progettazione, produzione e commercializzazione di componentistica metallica destinata ai settori automotive, industria del bianco e impiantistica. Con HQ situato nella provincia est di Vicenza e due plant produttivi in Cina e Slovacchia, la nostra realtà cliente si pone oggi sul mercato come uno dei principali player del settore.

• Contratto a tempo indeterminato con un Salary Range indicativo tra gli 80.000 e i 100.000€.
• MBO pari al 15% della RAL.
• Auto aziendale inclusa nel pacchetto.
• Opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto strutturato e stimolante.
• Ambiente lavorativo orientato all'innovazione e alla collaborazione.
• Possibilità di partecipare a iniziative e progetti di respiro internazionale.

Se sei interessato a questa opportunità come Sales Manager nel settore automotive, non esitare a candidarti!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.