COMMERCIALE SETTORE HR
Sede
Italia, Trentino-Alto Adige, BOLZANO .BOZEN.
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 20/03/2026 2026-06-20
attività
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Candidati
ORIENTA S.p.a, Società Benefit, filiale di Bolzano, ricerca un/a COMMERCIALE SETTORE HR.
La risorsa si occuperà del consolidamento e dello sviluppo commerciale territoriale attraverso la gestione dei clienti attivi, la vendita di servizi in ambito HR e la creazione di nuove opportunità di business.
Requisiti:
- Diploma/laurea in discipline umanistiche o economiche;
- Ottime doti relazionali;
- Conoscenza del tessuto imprenditoriale locale;
- Attitudine al lavoro in team;
- Buona conoscenza degli applicativi Office.
Offriamo:
- Iniziale contratto a tempo determinato, con scopo assunzione a tempo indeterminato;
- Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì: 09:00-13:00 / 14:00-18:00.
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Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
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COMMERCIALE SETTORE HR
Trentino-Alto Adige, MEZZOCORONA - Orienta
ORIENTA S.p.a, Società Benefit, filiale di Bolzano, ricerca per la prossima apertura della filiale di MEZZOCORONA un/a COMMERCIALE SETTORE HR.
La risorsa si occuperà del consolidamento e dello sviluppo commerciale territoriale attraverso la gestione dei clienti attivi, la vendita di servizi in ambito HR e la creazione di nuove opportunità di business.
Requisiti:
- diploma/laurea in discipline umanistiche o economiche;
- ottime doti relazionali;
- conoscenza del tessuto imprenditoriale locale;
- attitudine al lavoro in team;
- buona conoscenza degli applicativi Office.
Offriamo:
- Iniziale contratto a tempo determinato, con scopo assunzione a tempo indeterminato;
- Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì: 09:00-13:00 / 14:00-18:00;
- La sede di lavoro è a Mezzocorona.
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20/03/2026
Permanent Consultant Senior
Lombardia, Brescia - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Milano, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:
Permanent Consultant Senior.
La figura si occuperà di acquisire nuova clientela e attrarre nuovi talenti da proporre al mercato.
Nello specifico ti occuperai di:
- Analizzare il mercato per comprendere le esigenze aziendali e individuare nuove opportunità di business;
- Costruire e ampliare un network di aziende clienti, sviluppando relazioni strategiche e incrementando il new business;
- Identificare i bisogni delle aziende in ambito Ricerca e Selezione, proponendo soluzioni efficaci e su misura;
- Ricercare e selezionare risorse da proporre al mercato, individuando e attraendo i migliori talenti attraverso strategie di sourcing mirate;
- Pro-attivare candidati presso le aziende clienti e Prospect con un forte focus sulla creazione di nuove opportunità commerciali;
- Gestire un network di professionisti qualificati, garantendo un processo di selezione strutturato e orientato ai migliori talenti;
- Utilizzare strumenti digitali avanzati per ottimizzare l'intero processo di selezione e gestione dei candidati;
- Sviluppare relazioni di fiducia con aziende e candidati, offrendo una consulenza personalizzata e di alto valore
Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo, con una conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle strategie di recruiting;
- Ampio network professionale, con la capacità di sviluppare nuove relazioni;
- Ottima conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e dei principali strumenti di recruiting;
- Forte propensione all'attività commerciale e spiccata capacità di creare nuove relazioni e new business;
- Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
- Comprovata e consolidata capacità di gestione autonoma dell'intero processo di selezione e pro-attivazione dei candidati verso il mercato;
- Mentalità consulenziale, capace di offrire soluzioni su misura e un servizio ad alto valore aggiunto;
- Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e relazione, per costruire rapporti solidi e duraturi;
- Gradita la conoscenza del gestionale NGAGE e dei principali social media per il Talent Attraction
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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19/03/2026
Unit Manager
Italia, Puglia, Brindisi - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Brindisi siamo alla ricerca di un/una Unit Manager- Responsabile di Filiale. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.
Responsabilità principali:
- Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;
- Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale;
- Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target;
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
- Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive.
- Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.
Requisiti:
- Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL;
- Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing;
- Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti;
- Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni;
- Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget;
- Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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19/03/2026
SALES ACCOUNT
Italia, Lombardia, Milano - STAFF SPA
Staff S.p.a. Agenzia Per il Lavoro, Filiale di Milano, è alla ricerca di un/a SALES ACCOUNT per ampliamento dell'organico.
La figura sarà inserita in un contesto dinamico e in forte espansione.
La risorsa selezionata avrà un ruolo fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali: gestirà e amplierà il portfolio clienti, sviluppando nuove opportunità di business e garantendo il raggiungimento dei target di vendita.
Vorremmo incontrare candidati/e con una visione innovativa ed un approccio strategico al mercato, con ottime capacità comunicative e relazionali, mentalità proattiva ed una forte attitudine al risultato e al lavoro di squadra.
La figura ricercata, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di:
- Mappare ed individuare potenziali nuovi clienti;
- Gestire le relazioni con le aziende clienti offrendo supporto nell'ambito dei servizi di Staff;
- Elaborare i preventivi e i contratti di somministrazione e permanent di filiale;
- Proporre servizi differenziati (somministrazione, permanent, formazione, welfare) assicurandone la qualità dell'erogazione;
- Supervisionare le attività di ricerca, selezione e gestione del personale somministrato;
- Fornire supporto al raggiungimento degli obiettivi del team;
- Monitorare il mercato e raccogliere informazioni sulle tendenze del settore;
Requisiti indispensabili:
- Esperienza maturata in analoga posizione presso Agenzie per il Lavoro e/o contesti consulenziali;
- Voglia di mettersi in gioco per costruire un percorso di crescita personalizzata e consapevolezza di voler sposare un progetto a lungo termine insieme a nuovi colleghi;
- Proattività e capacità di instaurare relazioni efficaci e di lunga durata con i clienti.
Cosa proponiamo:
- Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia;
- Sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi;
- Welfare aziendale;
- Ticket restaurant.
Sede di lavoro: MILANO DERGANO
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
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17/03/2026
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