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Industrial Controller EMEA - Milano/Parma  

Sede

Italia, Milano e provincia

Settore:

Altro

Ruolo:

Middle e Top Management

Data ultimo aggiornamento: 23/02/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Il profilo verrà inserito con il titolo di Industrial Controller EMEA, a diretto riporto del Controlling Manager International, che a sua volta riporta al Group CFO. Al Controlling Manager riportano oggi due figure, una specializzata sulla parte business & sales, una su Opex e corporate controlling.

Cerchiamo dunque un profilo focalizzato sull'analisi di COGS, costi industriali e logistici.

Questa nuova risorsa sarà a tutti gli effetti un Business Partner e contribuirà al miglioramento dei processi di controllo, budget, forecast e reporting per l'area industriale, a stretto contatto con la funzione Operations. Si occuperà principalmente di:

  • Gestire il controllo industriale / operations per l'area EMEA (5 plant tra Italia ed Estero)
  • Collaborare con il management team al fine di supportare scelte strategiche, miglioramento dei processi, riduzione dei costi e aumentare l'efficienza
  • Produrre reportistica accurata su base mensile
  • Supervisionare l'integrità e la correttezza dei processi di product costing
  • Analizzare inventari e obsolescenza dei prodotti
  • Analizzare KPI per definire andamento di mercato, rischi e opportunità
  • Supportare la valutazione di progetti di investimento
  • Fungere da punto di contatto tra i plant EMEA e il finance HQ, collaborando al fine di migliorare le strategie aziendali, favorire una crescita organica e redigere una reportistica precisa e puntuale.

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

  • Laurea in materie economiche o ingegneria gestionale
  • Esperienza professionale complessiva di indicativamente 4-6 anni all'interno di contesti industriali, meglio se internazionali e strutturati - prima di aver lavorato come industrial controller, è gradita un'esperienza in revisione (ma non mandatoria).
  • Conoscenza ottima di Excel e strumenti di BI, per quanto riguarda gli ERP l'azienda al momento utilizza sia SAP che Teamsystem - la conoscenza di questi gestionali rappresenta un nice to have, non un must
  • Ottimo livello di inglese scritto e parlato, utilizzato quotidianamente per call con il management e colleghi
  • Approccio autonomo, motivato e orientato ai processi e agli obiettivi
  • Disponibilità a occasionali trasferte, tutte entro le 2 ore di auto ma talvolta anche estere (Europa, max 3-4 gg)
  • Un forte orientamento al business partnering e alla collaborazione.

L'azienda cliente è una realtà internazionale in forte crescita, operante in un business solido. E' partecipata da un fondo e ha diverse sedi tra Italia ed estero. L'attività si svolgerà tra l'ufficio di Milano e il plant principale, che si trova tra Parma e Piacenza. Ci saranno occasionalmente trasferte estere. Il ruolo prevede anche smartworking.


Si offre un contratto indeterminato, una retribuzione competitiva (middle management, ccnl commercio, RAL fissa + MBO, no auto a uso promiscuo, ma sì disponibilità di auto del pool aziendale per spostarsi tra Milano e i plant in Lombardia ed Emilia Romagna), un contesto solido, dinamico, internazionale dove è possibile imparare molto e crescere.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.


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La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro per la ricerca e selezione del personale ? filiale di PRATO - per azienda con circa 7 milioni di euro di fatturato, nel settore gomma plastica, ricerca: il/la RESPONSABILE PRODUZIONE - TESSUTO NON TESSUTO La risorsa verrà inserita in produzione dove si occuperà della gestione di circa 20 lavoratori. In particolare, sarà responsabile delle seguenti attività: - Monitoraggio dell'efficienza produttiva; - Gestione del personale su turni; - Verifica continua degli standard di qualità e del miglioramento continuo; - Elaborazione Report periodici Si richiede: - Esperienza pregressa nelle mansioni sopra descritte; - Esperienza in produzione tessile; - Automunito. L'esperienza specifica con il materiale tessuto non tessuto sarà considerata come elemento gradito ma non vincolante. Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - Filiale di Prato, Via Bologna 88 ? 59100 Prato (PO) - Tel. 0574/693540. Email: risorsaprato@larisorsaumana.it
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ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO ? GRANAROLO DELL'EMILIA (BO)

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07/03/2026
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La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro e per la ricerca e selezione del personale - PESARO - per azienda di produzione di arredi per il residenziale, l'hospitality e il settore navale, ricerca un/a PROJECT MANAGER. Luogo di lavoro: Petriano (PU) PROJECT MANAGER La figura ricercata si occuperà della gestione della commessa, dalla presa in carico fino alla consegna del prodotto al cliente; disegno e progettazione; gestione dei fornitori; coordinamento ufficio tecnico. Il/la candidato/a ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche: -Titolo di studi: Design del Prodotto -Esperienza nel ruolo -Esperienza nel settore -Conoscenze tecnico-costruttive dell'arredo del mobile -Capacità di utilizzo software di disegno -Buona conoscenza della lingua inglese -Disponibilità a brevi trasferte (se necessario) PREVISTO INSERIMENTO DIRETTO CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO. Orario di lavoro: 8:00 ? 12:00, 13:00 ? 17:00 Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - Filiale di Castel Maggiore, Via Salvatore Quasimodo 44 ? 40013 Castel Maggiore (BO) - Tel. 051/0301235. Email: risorsabologna@larisorsaumana.it
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La Risorsa Umana, Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale - Mantova - per importante azienda cliente, leader nel settore alimentare industria, ricerca SALES MANAGER, con prospettiva di sviluppo verticale in ambito Direzione Commerciale. Sede: zona Pegognaga (MN) Il/la professionista, inizialmente inserito/a come Assistant al Direttore Commerciale, si occuperà di: - Gestione e potenziamento del mercato core, sul mercato nazionale e i principali mercati UE - Supervisione operativa, coordinamento delle politiche di vendita e supervisione degli acquisti di materia prima - Coordinamento di 3 risorse di back-office, 3 agenti di vendita e della rete di distributori - Definizione dei KPI e analisi dei risultati tramite sistemi di Business Intelligence - Individuazione di nuove strategie commerciali di business development - Esperienza pregressa consolidata, di almeno 10 anni nel settore Sales B2B, preferibilmente con provenienza dal comparto alimentare o affini - Ottima conoscenza della lingua Inglese. La conoscenza di una seconda lingua, tra francese e spagnolo, costituisce un titolo preferenziale - Familiarità con sistemi ERP (es. Arca Evolution) e software di Business Intelligence (es. Qlik) - Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali - Abilità nella gestione di trattative ad alto livello, leadership e capacità organizzative completano il profilo PRevisto inserimento con RAL di ingresso da €55/60K + fringe benefits: auto uso promiscuo/Palestra aziendale/sala ristoro/cellulare/pc - CCNL Alimentare industria - *l'inquadramento retributivo sarà definito in base all'expertise presentata Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per maggiori informazioni o per inviare il curriculum: risorsamontecchio@larisorsaumana.it
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07/03/2026
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ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' MINUTERIA METALLICA ? CALENZANO (FI)

Italia, Toscana, CALENZANO - Humangest S.p.A. empImg

Humangest – Agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente un/una ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' MINUTERIA METALLICA.   La risorsa – inserita in un contesto produttivo – si occuperà delle seguenti attività: - Controllo qualità visivo e dimensionale di prodotti in metallo (minuterie) - Verifica della conformità dei prodotti alle specifiche tecniche   Requisiti: - Esperienza pregressa in analoga mansione - Conoscenza degli strumenti di misurazione (calibro, micrometro) -  Attenzione ai dettagli, precisione ed affidabilità    Sede di lavoro: Calenzano (FI) Orario di lavoro: Full time giornaliero 8:00 - 17:00 dal lunedì al venerdì   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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