ADDETTO/A DATA ENTRY ? BACK OFFICE
Sede
Italia, Umbria, TERNI
Settore:
Telemarketing/Call center
Ruolo:
Centralino/Segretariato/Servizi generali
Data ultimo aggiornamento: 19/02/2026 2026-05-19
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Orienta SpA – Società Benefit, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Terni seleziona per importante azienda cliente un ADDETTO/A BACK OFFICE - DATA ENTRY da inserire nel proprio team. La risorsa si occuperà della gestione e dell'elaborazione dei dati aziendali, con particolare focus sulle seguenti attività:
- Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali
- Elaborazione report periodici
- Gestione database e archivi informatici
- Supporto alle attività amministrative e di back office
- Controllo e verifica della correttezza dei dati
Requisiti:
- Ottima conoscenza di Excel (formule, tabelle, filtri, report)
- Buona conoscenza di Access
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
- Buone capacità organizzative
- Titolo di studio preferenziale: Diploma in Informatica o Ragioneria
Persona socievole e motivata, con voglia di crescere professionalmente
Si offre:
- Inserimento iniziale in stage con prospettiva di apprendistato
Inserimento in contesto aziendale strutturato
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Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Stage
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Candidati
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OPERATORE/OPERATRICE CALL CENTER INBOUND
Veneto, MARCON - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro
per conto di un'azienda operante nel settore alberghiero.
ricerca:
Operatori / Operatrici Call Center Inbound
Sede di lavoro: Marcon (VE)
Le risorse selezionate saranno inserite in un team dedicato all'assistenza clienti, occupandosi della gestione delle richieste in entrata e garantendo un servizio di qualità orientato alla soddisfazione del cliente.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore e/o laurea
- Buona dimestichezza con il PC e capacità di utilizzo simultaneo di più applicativi
- Ottime doti comunicative, orientamento al cliente e attitudine al problem solving
- Preferibile esperienza pregressa in attività di assistenza clienti o call center
Cosa offriamo
- Corso di formazione pre-assuntivo di 48 ore, in presenza, dal 24 al 30 marzo a Marcon
- Inserimento iniziale a tempo determinato di 2 mesi, con possibilità di proroga e inserimento stabile
- Orario di lavoro part time 13 ore settimanali, dal lunedì alla domenica
- Fascia oraria di lavoro: LUN - VEN 08:00 - 23:00; SAB - DOM 09:00 - 21:00;
- Disponibilità richiesta a eventuali straordinari
- CCNL di riferimento: ANPIT BPO – livello D2
Luogo di lavoro: Marcon (VE)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
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25/02/2026
IMPIEGATO/A TELEFONICO/A
Italia, Veneto, SPRESIANO - Humangest S.p.A.
Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Treviso, ricerca per azienda leader nel settore del marketing aziendale una figura di IMPIEGATO/A TELEFONICO/A da inserire nella zona di Spresiano (TV).
La risorsa selezionata verrà inserita in un team giovane e dinamico, e si occuperà di attività di marketing; in particolare, gestirà campagne promozionali e informative per conto di aziende terze.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nel settore delle telecomunicazioni (preferibile ma non necessaria);
- Diploma di Scuola secondaria di secondo grado;
- Forte motivazione e passione per l'ambito lavorativo;
- Ottima capacità di concentrazione;
- Ottime capacità comunicative ed espressive;
- Residenza in zone limitrofe alla sede lavorativa (preferibile).
Si offre:
- Iniziale contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione stabile con CCNL COMMERCIO;
- Flessibilità oraria in base alle esigenze del candidato/a.
Orario di lavoro: Part-Time dal lunedì al sabato, distribuite in turni pomeridiani dalle 14.00 alle 19.00 circa oppure in orario giornaliero dalle 10.00/11.00 alle 18.00 circa.
Luogo di lavoro: Spresiano (TV).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#nordest
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20/02/2026
ADDETTO/A CALL CENTER-INBOUND COMMERCIALE ASSICURATIVO
Italia, Sicilia, PALERMO - Humangest S.p.A.
Humangest, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi di contact center
OPERATORI CALL CENTER - INBOUND COMMERCIALE ASSICURATIVO
Le risorse si occuperanno di gestire le chiamate in entrata da parte dei clienti, fornendo supporto, informazioni e assistenza, e proponendo al contempo prodotti e servizi in un'ottica di vendita e fidelizzazione.
E' previsto un corso formativo pre-assuntivo con partenza il 5/03/2026 fino al 1/04/2026 dalle 9.00 alle 15.00
Mansioni principali:
- Gestione delle chiamate inbound da parte dei clienti
- Assistenza su prodotti, servizi, pratiche e richieste informative
- Attività di vendita e cross-selling di prodotti/servizi
- Gestione delle anagrafiche clienti e aggiornamento dati
- Inserimento e monitoraggio delle pratiche a sistema
Requisiti:
- Diploma
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi
- Capacità di ascolto e problem solving
- Buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici
- Esperienza pregressa in call center o attività di customer service/commerciale (preferibile)
Si offre:
- Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e inserimento
- Orario di lavoro: part-time su turni
- Formazione iniziale e affiancamento
- Ambiente di lavoro strutturato e dinamico
Luogo di lavoro: PALERMO
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
#nordest
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17/02/2026
ADDETTO/A CALL CENTER INBOUND
Italia, Liguria, Genova - Humangest S.p.A.
Humangest SpA - Filiale di Genova - per importante azienda cliente, ricerca:
ADDETTO/A CALL CENTER INBOUND
LA RISORSA SARA' CHIAMATA A SVOLGERE LE SEGUENTI MANSIONI:
- Gestione chiamate inbound.
- Consultazione posizione cliente tramite il CRM e i sistemi messi a disposizione.
- Fornire risposte alle richieste di informazioni o ai reclami dei clienti.
- Presa in carico della segnalazione del cliente tramite apertura segnalazione.
- Escalation verso Customer Care per sollecitare o segnalare casi critici o non risolvibili dal call center.
- Monitoraggio dell'avanzamento/risoluzione delle segnalazioni gestite.
REQUISITI RICHIESTI:
- Diploma / Laurea.
- Esperienza di almeno 2 anni in attività di call center.
- Competenze informatiche di base.
CONTRATTO: Somministrazione, iniziale a tempo determinato con ottica assuntiva.
LUOGO DI LAVORO: Genova (GE)
ORARIO DI LAVORO: Full-time 40 h settimanali - da lunedì a venerdì - orario 9:00 -13:00 e 14:00-18:00.
#NORDOVEST
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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16/02/2026
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