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CAPO REPARTO SUPERMERCATI  

Site

Italy, Tuscany, Pontedera

Sector:

FMCG

Role:

Retail / General sales

Date of last update: 23/02/2026

activities 

Job description

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DIREZIONE LAVORO GROUP SPA (Aut.Min. 0001 del 21 / 01 / 19), divisione PERMANENT, ricerca per nuova apertura di una realtà operante nel settore GDO:


UN/UNA CAPO REPARTO

Il/La Capo reparto si occuperà di tutta la gestione degli aspetti organizzativi e operativi del reparto:


  • Assistenza e servizio alla clientela;
  • Gestione logistica dei prodotti in vendita (rifornimento degli espositori e corretto posizionamento dei prodotti);
  • Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto;
  • Analisi dei dati per assicurarsi il raggiungimento delle quote di vendita previste;
  • Coordinamento del personale del proprio reparto.

Completano il profilo:

  • Esperienza come responsabile/gestore/riferimento di reparto o come titolare di negozio;
  • Conoscenza del prodotto e capacità organizzative;
  • Flessibilità, leadership, teamwork e attitudine alla vendita.

È richiesta flessibilità oraria su turni e disponibilità a lavorare nel week end e nei festivi.

Zona di lavoro: nei pressi di Pontedera

Previsto inserimento al III livello del CCNL Commercio



'Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.

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Will manage other people: Yes

Type of contract: Permanent job

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STORE MANAGER con esperienza nella GDO

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Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.   Job Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Lucca e dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.   Principali Valori Aziendali Qualità Attenzione al cliente Innovazione   Organigramma Riporto all'HR Manager   Principali Responsabilità Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.   Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.   Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.   Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.   Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.   Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food. • Capacità di utilizzo della cassa • Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel • Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager   Abilità Personali (Soft Skills) • Capacità di coordinare di un team • Puntualità, educazione e ottimo standing • Attitudine alle vendite • Ottime capacità comunicative e dialettiche • Propensione al contatto con il pubblico • Capacità di lavorare in team   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Lucca • Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica • Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000-35.000 euro   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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Etjca spa, Filiale di Roma Galati, per cliente operante nella GDO settore supermercati, ricerca un/una:   VICE STORE MANAGER - AREZZO   Descrizione e Caratteristiche della Posizione: Inizialmente il candidato seguirà un iter formativo della durata di 3/6 mesi per poi essere assunto direttamente dall'azienda. Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti.     Ruolo e Responsabilità: - pianificare i turni di lavoro del team; - valutare il personale in termini di performance; - analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati; - garantire il rispetto delle procedure; - gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte); - incentivare le vendite - curare l'immagine e la pulizia del locale; - applicare le iniziative di marketing; - attenzione alla comunicazione al cliente.   Riporto gerarchico: Store manager Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Capacità di Leadership e gestione di un team - Pregressa esperienza nella GDO come responsabile di almeno 2 anni - Buone capacità decisionali e analitiche sulla base dei dati / KPIs - Capacità di motivare e ispirare il team, forte attitudine ad un lavoro di relazione e marcato orientamento a prendersi cura degli altri. - Diploma di maturità o diploma di laurea.   Sede di lavoro: AREZZO Orario di lavoro: Full time 40h Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato, assunzione diretta in azienda; Pacchetto retributivo a budget: Inquadramento commisurato all'esperienza del candidato         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.    
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17/02/2026
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