ADDETTO/ ADDETTA AL MAGAZZINO
Sede
Italia, Emilia-Romagna, COLLECCHIO
Settore:
Altro
Ruolo:
Altro
Data ultimo aggiornamento: 24/02/2026 2026-05-24
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
During spa, filiale di Parma est, è alla ricerca per azienda cliente:
ADDETTO/ ADDETTA AL MAGAZZINO
La risorsa si occuperà di:
- Sistemazione merce a magazzino;
- Controllo bolle e ddt;
- Inserimento dati relativi alle bolle e al materiale in ingresso nel gestionale;
- Carico- scarico della merce in ingresso/uscita.
ORARIO DI LAVORO: Full-time, da lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.30
LUOGO DI LAVORO: Collecchio (PR)
#offertedelmese
- In possesso dell'attestato del carrello elevatore in corso di validità;
- Essere automuniti;
- Esperienza pregressa nella mansione;
- Buone competenze informatiche.
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Nuovo!
ADDETTO/ADDETTA AL PICKING - MAGAZZINO
Emilia-Romagna, Crespellano - WinTime SpA
Wintime SPA- Agenzia per il Lavoro filiale di Bologna, ricerca per azienda cliente di Crespellano un/una:
ADDETTO/ADDETTA AL PICKING - MAGAZZINO
La risorsa è disponibile nell'immediato al lavoro full time, su due turni o unico turno centrale. Si occuperà del picking e dello svolgimento delle operazioni di magazzino, con utilizzo del muletto frontale.
Si richiede:
- Predisposizione al lavoro in team
- Residenza in zone limitrofi o automunito
- Patentino carrelli elevatori
Si offre:
Iniziale contratto in somministrazione tempo determinato scopo assunzione
Luogo di lavoro: Crespellano (BO)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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25/02/2026
Nuovo!
ADDETTO / A ALLE PULIZIE
Italia, Emilia-Romagna, IMOLA - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A. filiale di Faenza, per solida realtà cliente operante nei servizi di pulizia, è alla ricerca di un / una ADDETTO / A ALLE PULIZIE. La risorsa richiesta dovrà occuparsi di pulizia e sanificazione di più cantieri nell'area di Imola, al fine di garantire igiene, benessere e sicurezza sugli stabili assegnati.
La risorsa svolgerà le seguenti mansioni:
-igienizzazione e sanificazione di ambienti e superfici (pavimenti, arredi, bagni, attrezzature);
-gestione rifiuti e rifornimento dispenser;
-ordine e cambio biancheria;
Requisiti:
-possibilità di raggiungere il luoghi di lavoro mediante auto personale;
-attestato di sicurezza sul lavoro (corso generale e specifico);
-attenzione ai dettagli;
-resistenza fisica;
-flessibilità oraria;
Inquadramento: Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga. La retribuzione sarà adeguata al 1° livello del CCNL Multiservizi.
Orario di lavoro: Part-time dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo, indicativamente sulle seguenti fasce orarie: 06.00 – 08.30 e 18.00 – 19.30 OPPURE 06.00 – 08.30 E 18.30 – 20.00.
Luogo di lavoro: Imola.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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25/02/2026
Nuovo!
PERITO ASSICURATIVO
Italia, Emilia-Romagna, Modena - Humangest S.p.A.
Humangest spa è alla ricerca per azienda cliente di un/una
Perito Assicurativo Senior – Area Antifrode
La risorsa individuata si occuperà principalmente dell'analisi e della gestione tecnica di sinistri in sospetto di frode (RCA, RCG e rami elementari), agendo su mandato di Compagnie Assicurative che segnalano i casi sospetti. L'attività prevede una componente operativa sul campo per la gestione degli accordi tra le parti e l'istruttoria dei casi.
Responsabilità Principali
- Analizzare e istruire tecnicamente i sinistri con profili di sospetta frode su vari rami.
- Gestire fenomeni fraudolenti massivi e mantenere i rapporti con i fiduciari.
- Interfacciarsi con le Autorità pubbliche di Polizia Giudiziaria.
- Contribuire attivamente all'individuazione di nuovi strumenti e metodi per il contrasto delle frodi.
- Svolgere attività esterna sul campo per la definizione degli accordi tra le parti.
Requisiti:
- Laurea in discipline giuridiche o investigative.
- Minimo 2 anni maturati presso strutture Antifrode di Compagnie Assicurative, Agenzie Investigative o agenzie di infortunistica.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Essere automuniti; disponibilità a rare trasferte sul territorio nazionale.
Si offre inserimento diretto in azienda; la retribuzione sarà commisurata all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: full time giornaliero
Luogo di lavoro: Modena
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
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25/02/2026
Nuovo!
Candidatura spontanea
Italia, Emilia-Romagna, Cesena - Onit S.p.A.
Non hai trovato l'annuncio che stai cercando? Inviaci la tua candidatura spontanea e, nel caso si aprissero posizioni affini al tuo profilo, avremo il piacere di ricontattarti.
Essere parte di Onit vuol dire abbracciare valori come onestà, rispetto, equità, trasparenza, fiducia e responsabilità. Questi pilastri sono alla base delle nostre relazioni interne, creando un ambiente in cui ognuno può esercitare la propria attività in modo responsabile e flessibile. Accogliamo con entusiasmo candidati di ogni identità, convinti che la diversità sia la nostra più grande forza.
Se ti riconosci nei nostri valori, candidati ora. Ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo o conserveremo il tuo CV per opportunità future.
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25/02/2026
Nuovo!
COLLABORATORE INVESTIGATIVO
Italia, Emilia-Romagna, Modena - Humangest S.p.A.
Humangest spa è alla ricerca per azienda cliente di un/una
Collaboratore investigativo
La risorsa svolgerà un ruolo operativo sul campo e di analisi, seguendo l'intero ciclo investigativo: raccolta informazioni, attività operative e redazione della reportistica finale.
Le attività riguarderanno prevalentemente la tutela aziendale e familiare, tra cui:
-accertamento false malattie
-violazioni di segreti aziendali
-abusi Legge 104
-controllo e tutela dei minori
Mansioni:
-Attività operative sul campo (pedinamenti statici e dinamici)
-Spostamenti su più città del territorio nazionale
-Attività di raccolta informazioni e OSINT
-Utilizzo di strumentazione audio-video-fotografica
-Stesura di report tecnici e legalmente validi
Requisiti:
-Laurea triennale in Scienze dell'Investigazione o studi affini (Criminologia, Sicurezza, Investigazioni)
-Esperienza pregressa di almeno 1–3 anni in ruoli analoghi (preferibile provenienza da Forze dell'Ordine o istituti investigativi privati)
-Ottima dimestichezza con strumenti informatici
-Buona conoscenza delle attrezzature investigative
-Patente B e buone capacità di guida
-Disponibilità a trasferte e flessibilità oraria
-Domicilio preferibile in zona Modena
Si offre inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato; la retribuzione sarà commisurata all'esperienza del candidato.
Si offre inoltre:
-Auto aziendale ( no uso promiscuo) per le attività lavorative
-Strumentazione tecnica fornita dall'agenzia
Orario di lavoro: full time giornaliero
Luogo di lavoro: Modena
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
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25/02/2026
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