OPERAIO/OPERAIA SETTORE METALMECCANICO
Sede
Italia, Piemonte, BRA
Settore:
Altro
Ruolo:
Altro
Data ultimo aggiornamento: 24/02/2026 2026-05-24
attività
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Siamo alla ricerca, per importante azienda cliente, di un operaio/operaia settore metalmeccanico che si occuperà di assemblaggio di pezzi.
- Esperienza pregressa come operaio/operaia settore metalmeccanico
- Buona conoscenza dei principali strumenti
- Buona manualità
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- disegno di particolare
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- Ciclo Attivo/Passivo: emissione fatture ai clienti e registrazione fatture fornitori
- Tesoreria: gestione pagamenti, incassi e riconciliazioni bancarie
- Adempimenti: dichiarazioni IVA, ritenute d'acconto e supporti alla chiusura del bilancio
- Archiviazione: mantenimento ordinato dell'archivio contabile
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- Conoscenza delle scritture in partita doppia
- Conoscenza dei regimi contabili e norme fiscali
- Padronanza di software gestionali, Excel e strumenti informatici.
Zona di lavoro: vicinanze Cavallermaggiore
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MANUTENTORE ELETTRICO
Italia, Piemonte, BIELLA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Vercelli, è alla ricerca di un/una MANUTENTORE ELETTRICO a Biella (BI).
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali;
- Ricerca e risoluzione guasti;
- Supporto agli interventi di manutenzione preventiva;
- Verifica del corretto funzionamento degli impianti nel rispetto delle norme di sicurezza.
Requisiti richiesti:
- Diploma o qualifica in ambito elettrico/elettrotecnico;
- Esperienza anche minima nella mansione;
- Capacità di lettura degli schemi elettrici;
- Disponibilità al lavoro su 2 turni;
- Affidabilità e precisione.
Orario di lavoro:
- Due turni, dal lunedì al venerdì e disponibilità sul sabato per manutenzioni straordinarie
Contratto: Somministrazione a scopo assuntivo o inserimento diretto, da valutare in base all'esperienza.
Sede di lavoro: Biella (BI)
#nordovest
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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