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Addetto/a al rifornimento scaffali - Sedico (BL)  

Sede

Italia, Veneto, Sedico

Settore:

Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo:

Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

Data ultimo aggiornamento: 23/02/2026

attività 

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Per il punto vendita di Sedico (BL) stiamo ricercando un/una:


ADDETTO/ADDETTA AL RIFORNIMENTO SCAFFALI


La figura si occuperà del ricevimento, del controllo e dello stoccaggio della merce in arrivo, del riassortimento e della cura degli spazi espositivi, del magazzino e dell' assistenza al cliente.


Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche:

  • esperienza in analoga posizione
  • predisposizione al lavoro di squadra, attitudine al contatto con il Cliente
  • dinamicità e flessibilità
  • disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

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Percentuale di occupazione: Full-time

Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

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Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.   Job Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Castelmassa e dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.   Principali Valori Aziendali Qualità Attenzione al cliente Innovazione   Organigramma Riporto all'HR Manager   Principali Responsabilità Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.   Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.   Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.   Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.   Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.   Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food. • Capacità di utilizzo della cassa • Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel • Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager   Abilità Personali (Soft Skills) • Capacità di coordinare di un team • Puntualità, educazione e ottimo standing • Attitudine alle vendite • Ottime capacità comunicative e dialettiche • Propensione al contatto con il pubblico • Capacità di lavorare in team   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: CASTELMASSA, VENETO • Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica • Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000-35.000 euro   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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