RESPONSABILE ACQUISTI  

MISSION DEL RUOLO

Il/La Responsabile Acquisti avrà il compito di strutturare, organizzare e guidare il Dipartimento Acquisti, definendo processi, procedure e strumenti necessari per supportare la crescita dell'azienda e la gestione delle commesse complesse.
Sarà responsabile della strategia di procurement, della qualità e affidabilità della supply chain, della definizione dei contratti, della negoziazione economica e delle partnership con i fornitori strategici, con l'obiettivo di ottimizzare costi, tempi e performance.

KEY RESPONSABILITIES

1. Strutturazione del Dipartimento Acquisti

• Disegnare l'organizzazione dell'area (ruoli, responsabilità, workflow).
• Creare e formalizzare procedure di procurement per acquisti diretti, indiretti e project-based.
• Implementare un sistema di KPI e strumenti di performance management.
• Definire policy di acquisto chiare e applicabili all'intera azienda.
• Introdurre un modello di pianificazione e controllo del fabbisogno

2. Gestione del Processo di Procurement

Demand Planning

• Consolidare richieste da Ufficio Tecnico, Produzione e Project Management.
• Analizzare BOM e specifiche tecniche per prevedere fabbisogni critici.
• Pianificare acquisti ricorrenti e su commessa, minimizzando le urgenze.

Sourcing & Qualification

• Mappare nuovi fornitori nazionali e internazionali.
• Condurre audit tecnici, qualitativi e logistici.
• Qualificare fornitori definendo categorie e livelli (strategici, standard, occasionali).

RFQ, Cost Analysis e Negoziazione

• Redigere ed emettere richieste d'offerta per materiali e componenti su disegno.
• Condurre analisi prezzo/costo (cost breakdown).
• Negoziare condizioni economiche, lead time, livelli di servizio e penali.
• Gestire contratti quadro annuali e pluriennali.

Order Management

• Emissione ordini, gestione modifiche e controllo avanzamenti presso fornitori.
• Coordinamento continuo con Project Manager e Produzione.

Supplier Performance & Quality

• Monitorare KPI: OTD, qualità, reattività, rispetto contratti.
• Gestire non conformità, reclami e piani di miglioramento.
• Delisting quando necessario.

3. Rafforzamento della Supply Chain

• Mappare la supply chain identificando fornitori critici e rischi di continuità.
• Implementare programmi di dual sourcing per categorie strategiche.
• Stabilizzare partnership a lungo termine con fornitori ad alto contenuto tecnico.
• Condurre analisi dei rischi (materie prime, capacità produttiva, dipendenze geografiche).
• Migliorare lead time tramite forecast condivisi e pianificazione integrata.
• Definire accordi di collaborazione tecnica per sviluppi e prototipazioni speciali.
• Monitorare mercato, prezzi materie prime e tendenze globali.

4. Coordinamento Funzionale e Leadership

• Collaborare con Ufficio Tecnico per revisione disegni, tolleranze e alternative tecniche.
• Supportare Produzione per garantire materiali e componenti nei tempi previsti.
• Interfacciarsi con Quality per audit e gestione dei fornitori.
• Gestire e sviluppare il team acquisti, con possibile ampliamento dell'organico.
• Diffondere cultura del procurement strutturato.

CATEGORIE DI ACQUISTO PRINCIPALI

• Carpenteria metallica e strutturale
• Lavorazioni meccaniche e assemblaggi
• Componenti elettrici/elettronici
• Impianti oleodinamici, pompe, valvole
• Mezzi di sollevamento, attrezzature industriali
• Servizi esterni e lavorazioni in outsourcing

Il Responsabile Ufficio Acquisti ideale possiede i seguenti requisiti

Laurea in Ingegneria, Economia o discipline tecniche equivalenti.

Background

• Almeno 15 anni di esperienza in ruolo analogo presso aziende metalmeccaniche o impiantistiche che operano su commessa, modernamente organizzate.
• Background solido in acquisti tecnici e gestione fornitori per progetti su commessa.
• Esperienza nella strutturazione di processi e nella creazione o riorganizzazione di uffici acquisti.
• Abitudine ad operare in contesti complessi, con prodotti unici e ad alto contenuto ingegneristico.

Technical Skills

• Conoscenza di materiali metallici, carpenteria, meccanica, elettronica industriale.
• Competenza in negoziazione avanzata e in contrattualistica fornitori.
• Padronanza di ERP
• Ottima capacità di analisi costi e gestione budget.

Completano il profilo:

• Leadership maturata e capacità di gestire cambiamento culturale.
• Orientamento al problem solving e alla gestione dei rischi.
• Forte assertività e capacità negoziale.
• Visione strategica combinata a operatività quotidianana

Il nostro cliente è un'eccellenza industriale manifatturiera, player riconosciuto a livello internazionale e specializzata in soluzioni ingegneristiche altamente customizzate.

Con un fatturato superiore ai 100 milioni di euro, sviluppa macchinari completamente taylor made per commesse internazionali ad elevata complessità tecnica.

Un contesto solido, innovativo e orientato alla crescita, ideale per chi vuole contribuire a soluzioni uniche e altamente tecnologiche.

• Retribuzione competitiva
• Auto aziendale ad usco promiscuo
• Sistema di incentivazione MBO per premiare le performance.
• Opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda di medie dimensioni.
• Ambiente lavorativo strutturato e orientato alla qualità.

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