Addetto/a alla manutenzione impianti termici Modena  

Il Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire all'interno di una Società del Gruppo, Teckal S.p.A , un addetto/a alla manutenzione termoidraulica per la gestione di impianti in ambito sanitario

• Requisiti richiesti per la posizione da ricoprire:

  • Preferibile se in possesso di Diploma di perito termotecnico/meccanico/elettrico o attestato di qualifica;

  • Esperienza su impianti termici industriali: manutenzione impianti termici, centrali termiche alimentate a gas metano/ gasolio, centraline di regolazione, impianto elettrico a servizio della climatizzazione inv/est., reti gas, ottimizzazione climatica dei consumi attraverso gestione BMS presenti;

  • Esperienza su impianti di climatizzazione estiva: chilller , VRV, Split e pompe di calore;

  • Esperienza su impianti idrico sanitari;

  • Autonomia nell'identificazione di un guasto sull'impianto termico, idrico e di climatizzazione estiva;

  • Autonomia operativa anche in orario di reperibilità;

  • Utilizzo strumenti di misura relativi ai lavori su impianti termici (termometri, analizzatore di combustione, manometri...)

  • Attitudine a lavorare in gruppo e capacità di condividere e gestire le problematiche direttamente connesse al lavoro svolto;

  • Preferibilmente in possesso dei seguenti patentini: Patentino Termico II° grado - Abilitazione alla conduzione degli impianti termici Patentino Frigoristi F-GAS

  Si offre:

  • Inquadramento e retribuzione saranno commisurate in base alle capacità ed esperienze maturate e alla formazione professionale.

  Cellulare aziendale

  buoni pasto

  Sede di Lavoro: Modena

  turno giornaliero

  disponibilità alla reperibilità su base settimanale

  
  
• L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).