ADDETTO/A AI FORNI
Sede
Italia, Lombardia, GONZAGA
Settore:
Industria della ceramica
Ruolo:
Produzione
Data ultimo aggiornamento: 27/02/2026 2026-05-27
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Suzzara ricerca per solida e innovativa azienda situata a Gonzaga, un/a Addetto/a ai Forni per potenziamento dell'organico.
FIGURA RICERCATA:
ADDETTO AI FORNI
Descrizione del lavoro: la figura professionale di Addetto/a alla scelta automatica che stiamo ricercando, dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:
- Assicurare il corretto funzionamento di macchine e impianti
- Controllo visivo della qualità del materiale prodotto
- Assicurare l'ordine del reparto e la pulizia degli impianti
- Contribuire alla gestione delle scorte del reparto
- Compilazione dei moduli di reparto e segnalazine di eventuali problematiche
- Garantire gli interventi di ordinaria manutenzione (ripristinare tamponamento forni, incagli piastrelle, cambi formati...)
Competenze richieste
I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:
- Esperienza in ambito metalmeccanico o similari
- Esperienza almeno biennale nel settore ceramico
- Diploma o qualifica in ambito meccanico, meccatronico o elettrico
- Competenze informatiche trasversali
- Buona fluenza della lingua
Completano il profilo: team working, gestione del tempo, e flessibilità.
Tipo di assunzione: somministrazione, finalizzata al successivo inserimento diretto in azienda.
Retribuzione: stabilito in base al CCNL di riferimento, in accordo con la Direzione Aziendale
Disponibilità lavorativa: orario di tipo ciclo continuo 3X2 (dal lunedì alla domenica).
Luogo di lavoro: Gonzaga (MN)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
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ATTREZZISTA STAMPI (SETTORE CERAMICO)
Lombardia, COMO - Osmosi S.p.A.
Agenzia per il lavoro Osmosi S.p.A. – Filiale di Seregno seleziona per primaria azienda focalizzata sulla realizzazione di elementi ceramici di piccola e media taglia, prodotti con processi di stampaggio o trafilazione, un/a:
ATTREZZISTA STAMPI (SETTORE CERAMICO)
La risorsa selezionata si occuperà del montaggio, regolazione, cambio stampi su presse di media piccola dimensione
Attività principali:
· Preparazione, montaggio e smontaggio degli stampi sulle presse
· Esecuzione del cambio stampo e set-up macchina, con regolazione dei parametri di attrezzaggio per l'avvio produzione
· Pulizia, riordino e corretta gestione degli stampi e delle attrezzature di reparto
· Piccola manutenzione ordinaria degli stampi (es. sostituzione componenti soggetti a usura) e segnalazione di interventi straordinari necessari
Requisiti:
· Esperienza come attrezzista stampi in contesti produttivi; gradita provenienza dal settore ceramico o prodotti sinterizzati
· Buona manualità e dimestichezza con attività di montaggio/attrezzaggio meccanico
· Richiesta conoscenza degli strumenti di misurazione (calibro, micrometro, spessimetro, rugosimetro) e del disegno meccanico.
· Capacità di lavorare in autonomia, con precisione e attenzione alle procedure
· Attitudine al problem solving pratico e disponibilità a intervenire su fermi/anomalie di processo
· Disponibilità a effettuare straordinari quando richiesto
Orario e sede
Orario: 8:00–12:00 | 13:30–17:30
Sede di lavoro: Vicinanze Como
Si offre inserimento diretto; inquadramento e retribuzione in base alla seniority del candidato.
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e216/03.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Sede di lavoro: Di persona
...
05/03/2026
Nuovo!
Addetto campionatura ceramica
Emilia-Romagna, SASSUOLO - Relizont
Azienda Cliente con sede in Sassuolo, operante nel settore delle campionature per ceramiche, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Addetto campionatura ceramica, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Sassuolo
Il ruolo di Addetto campionatura ceramica prevede attività di posa e stuccatura di piastrelle su cartelle ed espositori.
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- essere disponibili tempo pieno, dalle ore 7:30 alle ore 15:30 dal lunedì al venerdì;
- buona conoscenza del pacchetto office.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operaio;
- CCNL Ceramica Artigianato;
- retribuzione commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.
- Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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10/03/2026
Controllore in produzione
Italia, Veneto, MALO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Thiene, ricerca per importante azienda cliente con sede in zona MALO (VI) un/una Controllore di produzione.
La risorsa che stiamo selezionando si occuperà delle seguenti attività:
- eseguire interventi elettromeccanici di manutenzione, riparazione e sostituzione di pezzi o componenti dei macchinari
- dare supporto tecnico riguardo macchinari e procedure di produzione
- garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle istruzioni operative
Requisiti:
- richiesta esperienza pregressa nella mansione e/o in ambito elettromeccanico
- diploma a indirizzo tecnico o professionale in ambito tecnico
- disponibilità a svolgere straordinari
- ottimo livello di italiano
- capacità relazionale, orientamento al cliente e senso di responsabilità
Luogo di lavoro: in zona Malo (VI).
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì su 3 turni.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
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07/03/2026
Capoturno
Italia, Veneto, MALO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Thiene, ricerca per importante azienda cliente con sede in zona MALO (VI) un/una Capo Turno.
La risorsa che stiamo selezionando si occuperà delle seguenti attività:
- coordinare e assicurare il regolare svolgimento dell'attività produttiva, gestendo il personale di turno
- garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle istruzioni operative
- eseguire interventi di manutenzione e riparazioni di piccola entità
- supportare la formazione operativa del personale
Requisiti:
- NECESSARIA esperienza pregressa nella mansione
- diploma a indirizzo tecnico o professionale in ambito meccanico
- conoscenza di base di nozioni in ambito meccanico
- disponibilità a svolgere straordinari ed eventualmente flessibilità di orari
- ottimo livello di italiano
- capacità relazionale, orientamento al cliente e senso di responsabilità
Luogo di lavoro: in zona Malo (VI).
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì su 3 turni.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
...
07/03/2026
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