ADDETTO ALLA MANUTENZIONE ? IMOLA (BO)
Siège
Italie, Émilie-Romagne, IMOLA
Secteur:
Autre
Poste:
Autre
Date de la dernière mise à jour: 28/02/2026 2026-05-28
activités
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Humangest – Agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente specializzata nell'assistenza tecnica su mezzi semoventi un ADDETTO ALLA MANUTENZIONE.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Individuazione del guasto
- Messa in sicurezza di mezzi semoventi (autogru, gru, PLE, muletti)
- Esecuzione di interventi manutentivi di natura ordinaria e straordinaria
Requisiti richiesti:
- Diploma a indirizzo meccanico/meccatronico
- Esperienza pregressa nell'ambito della manutenzione
- Doti organizzative, precisione, affidabilità e lavoro di squadra
Sede di lavoro: Imola (BO)
Orario di lavoro: Full time giornaliero dal lunedì al venerdì
Proposta contrattuale: Iniziale T.D. in somministrazione, scopo assunzione
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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Type de contrat: Saisonnier
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ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE ? CASALECCHIO DI RENO (BO)
Émilie-Romagne, CASALECCHIO DI RENO - Humangest S.p.A.
Humangest - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente un/una ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE.
La risorsa - inserita in un team dinamico - si occuperà delle seguenti attività:
- Accoglienza e assistenza al cliente
- Preparazione e somministrazione di cibi e bevande
- Gestione della cassa e delle operazioni di pagamento
- Pulizia e riordino del punto vendita
Requisiti:
- Esperienza, anche minima, nel settore della ristorazione o in ambiti a contatto con il pubblico
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nel weekend
Sede di lavoro: Casalecchio di Reno (BO)
Orario di lavoro: Part-time 20/30H settimanali, dal lunedì alla domenica con riposo compensativo a rotazione
Proposta contrattuale: Iniziale contratto di somministrazione, scopo assunzione/ Liv. 5 CCNL TURISMO – PUBBLICI ESERCIZI
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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28/02/2026
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JUNIOR CONTROLLER ? FAENZA (RA)
Italie, Émilie-Romagne, FAENZA - Humangest S.p.A.
Humangest – Agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente operante nel settore sanitario un/una JUNIOR CONTROLLER.
La risorsa andrà ad occuparsi del monitoraggio e della valutazione delle performance economico-finanziarie dell'azienda. In particolare – riportando al Senior Controller – andrà ad occuparsi di:
- Elaborare e analizzare la reportistica periodica (consuntivo, budget, forecast), evidenziando gli scostamenti rispetto a previsioni e benchmark e proponendo eventuali azioni correttive, sia verso le Direzioni Locali che verso il Gruppo;
- Collaborare alla pianificazione delle attività ospedaliere e del loro avanzamento, in chiave economico finanziaria, e al monitoraggio delle stesse, nel rispetto dei vincoli sia economici che operativi
- Supportare la redazione dei piani pluriennali, del budget annuale, e dei forecast delle unità operative
- Predisporre analisi ad hoc a supporto dei processi decisionali della Direzione
- Supportane nell'analisi economico finanziaria degli investimenti
Requisiti richiesti:
- Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
- Esperienza di almeno 1 anno in analoga mansione
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office
- Conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
Sede di lavoro: Faenza (RA)
Orario di lavoro: Full time giornaliero dal lunedì al venerdì
Proposta contrattuale: Assunzione diretta in azienda T.D. 12 mesi scopo trasformazione T.I.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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28/02/2026
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ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO ? COTIGNOLA (RA)
Italie, Émilie-Romagne, COTIGNOLA - Humangest S.p.A.
Humangest – Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente un/una ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO.
La risorsa – inserita in un contesto produttivo – si occuperà delle seguenti attività:
- Conduzione di macchine automatiche/semi-automatiche per il confezionamento
- Rifornimento linee produttive
- Carico/Scarico a fine linea
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in analoga mansione
- Precisione, doti organizzative ed affidabilità
- Disponibilità a lavorare su turni
Sede di lavoro: Cotignola (RA)
Orario di lavoro: Full time su due turni (6:00-14:00/14:00-22:00) dal lunedì al venerdì
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28/02/2026
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BACK OFFICE CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99) ? FAENZA (RA)
Italie, Émilie-Romagne, FAENZA - Humangest S.p.A.
Humangest – Agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente operante nel settore sanitario un/una ADDETTO/A BACK OFFICE appartenente alle CATEGORIE PROTETTE.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Smistamento e gestione delle richieste di acquisto
- Monitoraggio delle offerte ricevute dai fornitori, negoziate o formalizzate
- Comparazione offerte e predisposizione report di confronto
- Archiviazione documentazione tecnica
- Inserimento ed aggiornamento anagrafica fornitori
Requisiti:
- Diploma/Laurea triennale in ambito economico-amministrativo
- Esperienza pregressa in analoga mansione
- Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Esperienza con ERP (preferibilmente SAP o ORACLE)
- Doti organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in team
Sede di lavoro: Cotignola (RA)
Orario di lavoro: Full time con orario giornaliero dal lunedì al venerdì
Proposta contrattuale: Iniziale T.D. 12 mesi scopo trasformazione T.I. / RAL commisurata all'esperienza, CCNL applicato COMMERCIO E TERZIARIO
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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28/02/2026
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OPERAIO METALMECCANICO/ADDETTO AL TAGLIO ? BOLOGNA (BO)
Italie, Émilie-Romagne, Bologna - Humangest S.p.A.
Humangest - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente un OPERAIO METALMECCANICO/ADDETTO AL TAGLIO.
La risorsa - inserita in un contesto strutturato - si occuperà delle seguenti attività:
- Carico/Scarico macchina automatica per taglio alluminio
- Avviamento del processo di lavorazione
- Controllo qualità visivo e dimensionale
- Confezionamento ed imballaggio
Requisiti richiesti:
- Diploma a indirizzo meccanico
- Esperienza pregressa preferibilmente in contesti metalmeccanici/produttivi
- Conoscenza del disegno tecnico
- Manualità, precisione e doti organizzative
Sede di lavoro: Bologna (BO)
Orario di lavoro: Full time su due turni dal lunedì al venerdì
Proposta contrattuale: Iniziale T.D. in somministrazione scopo assunzione a T.I. in azienda/RAL 23K su 14 mensilità/Mensa aziendale
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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28/02/2026
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