CAPO IMBOCCO GALLERIA
Standort
Italien, Abruzzen, ATESSA
Branche:
Bauwesen/Bauingenieurwesen
Funktion:
Anderes
Datum der letzten Aktualisierung: 28/02/2026 2026-05-28
Aktivitäten
Stellenbeschreibung
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Humangest S.p.A., filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente operante nel settore grandi opere infrastrutturali la seguente figura:
CAPO IMBOCCO GALLERIA
La risorsa sarà inserita all'interno di un cantiere complesso per lavori di scavo e realizzazione di gallerie e avrà la responsabilità operativa della gestione delle attività presso l'imbocco galleria, coordinando le maestranze e garantendo il rispetto delle procedure tecniche, produttive e di sicurezza.
Principali responsabilità
- Gestione operativa delle lavorazioni presso l'imbocco galleria
- Coordinamento e supervisione delle squadre di cantiere
- Organizzazione delle attività di avanzamento lavori in accordo con Direzione di Cantiere
- Controllo del rispetto delle procedure di sicurezza e delle prescrizioni del POS
- Verifica dell'idoneità delle attrezzature e dei mezzi d'opera
- Interfaccia con DL, CSE, ASPP/RSPP per aspetti tecnici e HSE
- Controllo qualità delle lavorazioni e rispetto delle tempistiche di produzione
- Gestione delle interferenze operative in area imbocco
- Compilazione della reportistica di avanzamento lavori
Requisiti richiesti
- Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Imbocco / Capocantiere / Caposquadra gallerie
- Provenienza da cantieri di scavo gallerie, opere sotterranee o grandi infrastrutture
- Conoscenza delle tecniche di scavo tradizionale e/o meccanizzato
- Ottima conoscenza delle normative di sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08)
- Capacità di gestione delle maestranze e problem solving operativo
- Disponibilità a lavoro su turni
Si offre
- Inserimento diretto in azienda
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, range 60-65k di RAL
- CCNL di riferimento
- Inserimento in contesto strutturato e di alto profilo tecnico
Sede di lavoro: cantieri su VAL DI SANGRO
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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Vertragstyp: Festanstellung
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ASPP – Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area HSE e opererà a supporto dell'RSPP su cantieri complessi, occupandosi della gestione operativa degli aspetti di salute, sicurezza e prevenzione ai sensi del D.Lgs. 81/08.
Responsabilità
- Supporto all'RSPP nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento del DVR
- Redazione, verifica e aggiornamento di POS, DUVRI, procedure operative e istruzioni di sicurezza
- Monitoraggio dell'applicazione delle misure di prevenzione e protezione in cantiere
- Esecuzione di sopralluoghi HSE, audit interni e verifiche di conformità
- Gestione delle non conformità, definizione di azioni correttive e preventive
- Coordinamento con Direzione Lavori, CSE, Preposti e Capicantiere
- Supporto nella gestione di emergenze, infortuni e near miss
- Collaborazione nella formazione e informazione dei lavoratori
Requisiti richiesti
- Qualifica di ASPP (Modulo A + B + C) ai sensi del D.Lgs. 81/08
- Esperienza nel ruolo, preferibilmente in cantieri edili/infrastrutturali o grandi opere
- Ottima conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro
- Capacità di lettura di documentazione tecnica di cantiere
- Disponibilità a frequenti spostamenti presso i cantieri
- Autonomia operativa, precisione e approccio strutturato
Si offre
- Inserimento diretto in azienda
- RAL compresa tra 40.000 e 45.000 €, commisurata all'esperienza
- CCNL Edilizia Impiegati-Industria
- Inserimento in contesto strutturato, dinamico e ad alto contenuto tecnico
Sede di lavoro: cantieri nella zona di VAL DI SANGRO
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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Requisiti richiesti:
· Esperienza nel settore edile (preferibile ma non indispensabile per manovali)
· Capacità di lavorare in squadra
· Serietà, puntualità e voglia di lavorare
· Patente B (preferibile)
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· Contratto iniziale di 9 mesi a norma di legge
· Retribuzione commisurata all'esperienza
· Lavoro continuativo
· Ambiente serio e professionale
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Tecnico di Cantiere - FRIULI VENEZIA GIULIA
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TECNICO DI CANTIERE
Area di interesse: FRIULI VENEZIA GIULIA
La figura di Tecnico di Cantiere si occuperà di seguire la costruzione di nuovi punti vendita e la ristrutturazione di punti vendita esistenti, gestendo le diverse fasi costitutive del cantiere, al fine di garantire l'esecuzione dei progetti assegnati nel rispetto dei tempi e dei costi previsti, degli standard e delle linee guida aziendali.
Nel dettaglio, la risorsa individuata si occuperà di:
- sovraintendere tutte le fasi esecutive del cantiere;
- coordinare le diverse figure professionali coinvolte nel cantiere;
- eseguire sopralluoghi tecnici per monitorare l'andamento dei lavori;
- redazione preventivi di spesa e garantire il rispetto delle norme tecniche ed amministrative;
- contribuire alla fase di progettazione esecutiva che precede il cantiere;
- analisi della documentazione progettuale e segnalazione di eventuali criticità;
- gestione delle maestranze e coordinamento delle imprese subappaltatrici;
- rapporto con i fornitori e redazione della contabilità di cantiere;
- controllo della sicurezza e supporto all'Ufficio Sicurezza aziendale.
I requisiti richiesti sono i seguenti:
• gestione ditte e subappaltatori
• controllo SAL e contabilità lavori
• verifica sicurezza e documentazione
• rispetto tempi/costi
• capacità di interfacciarsi con ufficio tecnico interno
• presenza quotidiana sui cantieri (4 giorni su 5)
• coordinamento fornitori (impianti, edili, allestimenti)
• ristrutturazioni punti vendita e aperture nuove filiali
• logiche di layout e tempistiche commerciali
Retribuzione:
- per profili Junior : RAL da 27.000€ a 34.000€ + una parte di bonus variabile per ogni cantiere seguito e portato a termine
- per profili Senior: RAL da 38.000€ a 42.000€ + una parte di bonus variabile per ogni cantiere seguito e portato a termine
Auto ad uso promiscuo per entrambe le categorie di profili
Contratto a tempo indeterminato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE 2016/679.
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