Responsabile della Logistica  

Humangest SpA, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore Logistica - GDO, un Responsabile a capo della Logistica per il centro direzionale di Aprilia.

Descrizione

La risorsa inserita si occuperà del coordinamento operativo del Centro di Distribuzione di competenza e delle aziende fornitrici terze, della supervisione delle attività dello stesso e di un team di lavoro occupato nella movimentazione e nel trasporto.

Nel dettaglio, si occuperà della gestione dei depositi in termine di:

• Gestire le attività quotidiane del Centro di Distribuzione, garantendo efficienza operativa e conformità agli standard;
• Pianificare e implementare strategie per ottimizzare lo spazio di stoccaggio e migliorare i processi di movimentazione delle merci;
• Monitorare la corretta pianificazione del traffico di arrivo in ingresso, al fine di ottimizzare la ricezione della merce al deposito;
• Garantire l'applicazione delle norme di salute e sicurezza di tutte le fasi del processo logistico di deposito, nello svolgimento del ruolo di preposto.

Richiediamo:

• Esperienza pregressa nel settore della logistica in GDO, preferibilmente in ruoli di coordinamento o gestione;
• Laurea in settori economici/matematici/ingegneria e simili;
• Conoscenza dei principi di gestione della catena di approvvigionamento e delle operazioni di magazzino;
• Capacità di utilizzare software e sistemi di gestione magazzino (come WMS, Exel);
• Completano il profilo ottime doti relazionali e comunicative, una buona propensione alla leadership e al problem solving.

Cosa offriamo:

• Contratto diretto in azienda, a tempo indeterminato;
• CCNL Commercio, 1° livello con 14 mensilità;
• Automobile aziendale abilitata ad uso promiscuo;
• Bonus aziendali al raggiungimento del KPI di riferimento;
• Card buoni pasto;

Orario:

Full time 40h settimanali / dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: Aprilia (LT)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.