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HR Recruiter  

Sede

Italia, Lombardia, BUSTO ARSIZIO

Settore:

Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 06/03/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Eurointerim Spa, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection:


HR Recruiter junior

Job Description: La figura professionale ricercata di HR Recruiter junior, in collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La figura professionale ricercata di HR Recruiter junior opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.

La figura professionale di HR Recruiter junior svolgerà le seguenti attività acquisendo una visione a tutto tondo del processo di selezione e assunzione del personale:

  • Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier confidenziali
  • Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
  • Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing
  • Ricerca e Selezione del personale
  • Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
  • Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
  • Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di impiegata addetta alla Selezione del personale sono:

  • Esperienza, anche breve, per esempio di stage, nell'ambito Risorse Umane, preferibilmente nella Selezione del personale, presso Agenzie per il Lavoro
  • Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
  • Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra

Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione oppure assunzione atempo indeterminato (in caso di esperienza consolidata nel settore APL)

Disponibilità: Full time 9-18

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Previsti buoni pasto e incentivi.

Luogo di lavoro: Busto Arsizio (VA)


La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.



Sector:

Role:

Net salary proposed:

Work experience:

Working hours (%):

Will manage other people:

Job type:

Career level:

Education level:

Driving licence:

Means of transport:




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Sei iscritto/a alle liste delle categorie protette, sei diplomato/a o neolaureato/a in cerca di un primo impiego e ti appassiona il mondo delle risorse umane?Questa opportunita e' la giusta occasione per acquisire tutte le competenze per diventare un HR Generalist.L'azienda ti formera per imparare a dare il tuo supporto nella selezione del personale, nella gestione amministrativa del personale e negli adempimenti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro.Cosa vedrai: Gestione dei contatti con agenzie per il lavoro e colleghi per la pubblicazione di annunci e la gestione delle candidature. Organizzazione dei colloqui con le varie funzioni aziendali e relativo follow-up. Screening CV, colloqui telefonici e colloqui di primo livello. Supporto al processo di onboarding dei nuovi assunti. Supporto all'HR Manager nelle attivita di amministrazione del personale. Supporto all'RSPP nella valutazione dei rischi e nell'elaborazione della documentazione tecnica (DVR, DUVRI, POS, procedure).Requisiti Appartenenza alle Categorie Protette - Legge 68/99 (requisito indispensabile). Diploma e/o Laurea in discipline umanistiche. Buona conoscenza del pacchetto Office. Buona conoscenza della lingua inglese (la figura si occupera anche di selezioni per posizioni estere). Disponibilita, quando necessario, a recarsi anche presso altra sede lombarda.L'azienda offre assunzione a tempo indeterminato, ral circa 25-28 K, ticket restaurant da 8 euro.Luogo di lavoro: Melzo (MI) Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Disponibilita oraria: Full Time
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Per importante multinazionale del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Hr Generalist. La figura supportera il Division HR Manager in tutte le attivita HR quotidiane e nell'intero ciclo relative allo stabilimento di Gessate.Responsabilita principali:-contatti con le agenzie, pianificazione dei colloqui, partecipazione ai colloqui quando richiesto-contatti con il team Payroll per condividere tutte le informazioni e i documenti rilevanti dei dipendenti (onboarding, contratti, modifiche dati, ecc.)-interazioni con le figure di riferimento del reparto produttivo per gestire varie richieste HR dei dipendenti (cedolini, welfare, ecc.)-preparazione di comunicazioni organizzative su richiesta, aggiornamento della bacheca Comunicazione e HR con nuovi argomenti rilevanti-partecipazione attiva ai team di progetto locali e ad altri progetti HR (iniziative di engagement, formazione, ecc.)Requisiti:-Laurea; una specializzazione in ambito HR sara considerato un plus- 3 anni di esperienza in un ruolo simile-Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese-Buona dimestichezza con gli strumenti informaticiL'azienda offre un ambiente internazionale, progetti sfidanti e opportunita di crescita. L'assunzione sara con contratto a tempo indeterminato, ral commisurata in base all'esperienza, buoni pasto del valore di 9 euro al giorno, 1 giorno di smart working a settimana, orario di lavoro flessibile.. Luogo di lavoro: zona Gessate (MI) Lingue conosciute: Inglese Disponibilita oraria: Full Time
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10/03/2026
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