Store Manager - Settore Food & Beverage
Sede
Italia, Veneto, Padova
Settore:
Moda/Fashion Design
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 06/03/2026 2026-06-06
attività
Descrizione annuncio
Per importante realta operante nel settore Food & Beverage, ricerchiamo una figura di Store Manager da inserire all'interno di un contesto dinamico e in forte espansione.La risorsa sara il punto di riferimento dello store e del team, garantendo un'eccellente Customer Experience e contribuendo alla crescita del punto vendita.Descrizione del ruoloLo/La Store Manager avra la responsabilita della gestione operativa del negozio, del coordinamento del team e del monitoraggio delle performance, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle procedure interne.Responsabilita principaliOrganizzare le attivita del negozio e definire le priorita operativeAnalizzare e gestire i KPI di storePianificare e gestire le presenze del teamGestire e monitorare lo stock (ordini, inventari, food cost)Assicurare il rispetto delle procedure aziendaliOrganizzare e monitorare le attivita di formazione on the jobFornire feedback continui al team, favorendo sviluppo e crescita professionaleInterfacciarsi con i dipartimenti aziendali di supporto al businessRequisitiEsperienza pregressa nel settore Ristorazione in ruolo analogoBuona conoscenza della lingua ingleseOttime capacita relazionali e comunicativePredisposizione alla gestione del cliente e del teamSpiccato orientamento al risultato e alla qualita del servizioCosa offriamoPercorso strutturato di training on the job per lo sviluppo delle competenzeFormazione specialistica sul prodottoContratto Full TimeBonus basati sulle performance di fatturato e inventarioBenefit aziendali tra cui:Sconto dipendentePasto aziendale gratuito per turni di almeno 6 oreBevande illimitate durante il turno di lavoroSconti applicabili ai brand del gruppoFormazione iniziale in store esistente o in aula (HACCP, H&S, training prodotto, conoscenza brand) Disponibilita oraria: Full Time
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STAGE AMBITO HR PAYROLL
Work Experience
La persona ricercata sarà inserita all'interno di un percorso formativo aziendale in affiancamento ai colleghi per acquisire conoscenze e sviluppare competenze nell'ambito delle risorse umane. In particolare la figura ricercata, opportunamente formata e affiancata, si occuperà di apprendere l'esecuzione delle seguenti attività:
- Aggiornare e monitorare le anagrafiche aziendali tramite il portale HR e il gestionale aziendale Zucchetti;
- Gestire le presenze tramite il gestionale aziendale Zucchetti;
- Supportare la gestione del personale (comunicazioni obbligatorie, visite mediche, infortuni, assicurazioni, fondi pensione, mensa etc...);
- Collaborare alla redazione di reportistiche periodiche (ad es. headcount, monitoraggio straordinari, ferie, assenteismo, mensa, ecc.) e alla realizzazione di relative presentazioni.
- Contribuire alla gestione delle attività legate al payroll e alle relative scadenze;
- Aggiornare i piani welfare aziendali attivi e contribuire al mantenimento e allo sviluppo di nuove iniziative;
- Contribuire alla redazione di contratti e policies aziendali e alla relativa comunicazione interna.
Requisiti preferenziali di base
- Preferibile possesso di Laurea Consulente del Lavoro o Economico o percorsi affini
- Ottimo conoscenza Pacchetto Office, in particolare Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese
Competenze legate al contesto: Capacità di gestione dei rapporti interpersonali, capacità di analisi, capacità organizzative, interesse e motivazione nei confronti dell'area Risorse Umane
Opportunità: inserimento iniziale in Stage con possibilità di successiva assunzione presso azienda cliente
Orario aziendale: Full Time
Luogo di lavoro: Vigonza (PD)
Per partecipare alla selezione effettuare l'iscrizione sul sito www.eurointerim.it ed inviare il c.v. all'indirizzo stra@eurointerim.it
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Job type:
Career level:
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06/03/2026
HR Talent Acquisition ed Employer Branding (Tirocinio)
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Dall'employer branding alla fase di selezione, passando per i processi di sourcing, in OVS costruirai la tua competenza in ambito HR, con un focus sulla talent attraction.
Facendo sempre attenzione alla candidate experience e alle esigenze dei candidati, ecco alcune delle attività che potresti supportare e su cui sarai formata/o:
- Ideazione e supporto all'organizzazione di iniziative innovative di sourcing ed employer branding (es. eventi all'interno dei campus e all'interno dell'azienda, copertura sui social media, gamification)
- Processo di reclutamento end-to-end, dallo screening dei CV all'onboarding
- Piano editoriale per iniziative di Employer Branding
- Creazione di rubriche social media per rafforzare l'ingaggio di potenziali candidati
- Creazione di copy ingaggianti per social media e blog aziendali
- Ideazione di creatività, immagini video e infografiche, orientate al racconto della nostra azienda
Cosa cerchiamo in te?
- Stai intraprendendo un percorso di studi universitario (si tratta di un tirocinio curriculare)
- Sempre un atteggiamento propositivo e orientato al gioco di squadra
- Passione per il mondo HR, tendenze del digitale e/o gli ultimi trend tecnologici
- Passione per la scrittura e i social media
- Un percorso di laurea e un'ottima conoscenza della lingua inglese
- Un'attitudine al problem solving e al pensiero critico
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Perché scegliere il gruppo OVS?
In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
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