CONSULENTE POLITICHE ATTIVE_MEDA
Sede
Italia, Meda
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 06/03/2026 2026-06-06
attività
Descrizione annuncio
Per il potenziamento del nostro Team ADECCO INCLUSIONstiamo ricercando un/una consulente che si dedichera alle attivita di orientamento e bilancio di competenze di lavoratori disoccupati.Il/la candidato/a e' uno/a psicologo/a iscritto/a all'Albo e collaborera come libero professionista su progetti di Politica Attiva all'interno delle filiale accreditata di MedaResponsabilita:Avra la responsabilita di erogare i servizi al lavoro previsti dai bandi di politica attiva e sara a supporto nell'elaborazione della documentazione propedeutica all'avvio di tali percorsi e produzione di output in itinere.Requisiti:- Minimo 12 mesi di esperienza lavorativa in materia di nell'ambito dei servizi al lavoro - orientamento e bilancio di competenze - maturate presso Agenzie per il lavoro, enti di formazione o similari- Conoscenza ed utilizzo in autonomia dei portali regionali SIUL e BES- Possesso di Partita Iva- Laurea in Psicologia- Iscrizione all'Albo professionaleIl consulente verra inserito con contratto di collaborazione come Free Lance. Disponibilita oraria: Part Time mattino, Part Time pomeriggio
Mappa
Powered by
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda: LOADING...
Annunci di lavoro correlati
Nuovo!
Addetto/a Ufficio Risorse Umane
Lombardia, Cantù - Adecco Italia
Ricerchiamo una figura esperta da inserire nell'Ufficio Risorse Umane, con riporto diretto al Responsabile HR.La figura operera in modo trasversale su tutte le principali aree HR: recruiting, formazione, gestione e organizzazione del personale.Attivita principali:- Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening candidature, colloqui, partecipazione a commissioni e gestione della relativa documentazione.- Gestione di ricerche in somministrazione e attivazione di tirocini curriculari/extracurriculari, inclusi rapporti con enti e istituti scolastici.- Raccolta fabbisogni formativi, organizzazione corsi, gestione formazione finanziata e registrazione attivita formative tramite Zucchetti HCM Project.- Aggiornamento dei sistemi HR, supporto ai processi di budget del personale, analisi scostamenti e predisposizione reportistica HR (costo del lavoro, FTE, KPI).- Attivita di compliance HR e monitoraggio delle policy aziendali.Requisiti: - Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo presso realta strutturate.- Competenze consolidate in selezione, formazione e gestione amministrativa/organizzativa HR.- Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei software HR Zucchetti.Competenze trasversali:- Precisione, autonomia e capacita organizzativa.- Ottime doti comunicative e relazionali.- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di processi complessi.Si offre un contratto di 6 mesi finalizzato ad una successiva assunzione a tempo indeterminato. Titolo di studio: Diploma / Accademia Disponibilita oraria: Full Time
...
08/03/2026
Nuovo!
ADDETTA/O FRONT OFFICE PER AZIENDA DI RISORSE UMANE
Italia, Lazio, Roma - Italia Job Srls- Holding Lavoro
Azienda di risorse umane ricerca addetta/o al front office da inserire nel proprio team .
La risorsa si occupera' dell'accoglienza clienti e di rispondere alle chiamate.
MANSIONI
Accoglienza clienti
Gestione delle chiamate
Supporto all'ufficio nella segreteria e nel fissare appuntamenti
REQUISITI
- Ottima capacità di comunicazione e interpersonale
- Capacità di lavorare in team e gestire scadenze
- Conoscenza degli strumenti informatici di base e dei principali social media
Lasciare contatto telefonico per candidarsi.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
...
07/03/2026
Nuovo!
HR Account Specialist - selezione del personale e sviluppo commerciale
Italia, Piemonte, novara - Relizont
Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di Novara, siamo alla ricerca di ACCOUNT SPECIALIST, da assumere a tempo INDETERMINATO.
In Relizont, il/la Account Specialist:
- ha la responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti
- ha la responsabilità di analizzare il mercato di riferimento, i competitor e definire delle azioni di marketing utili al raggiungimento degli obiettivi di filiale
- gestisce in autonomia sia le trattative commerciali che le attività di selezione del personale ed amministrazione del personale somministrato
- collabora con gli altri componenti della filiale
- fornisce consulenza ad Aziende e Candidati/Dipendenti sia in fase di selezione che in corso di rapporto di lavoro.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- aver maturato esperienza di almeno 3 anni in Agenzie per il Lavoro
- essere disponibili a tempo pieno, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato/a
- 3° livello CCNL Commercio e Terziario (la retribuzione proposta sarà commisurata al livello di professionalità maturato).
Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8 euro, l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
#LI-ALLAVOROPERILVOSTRODOMANI.
...
07/03/2026
Nuovo!
HR RECRUITER - STAGE
Italia, Veneto, Padova - Humangest S.p.A.
Humangest SpA, Agenzia per il Lavoro - Filiale di Padova ricerca per la propria filiale un/una TIROCINANTE EXTRA CURRICULARE da inserire in STAGE.
Tutte le attività saranno improntate sulla Ricerca e selezione del personale.
La figura selezionata si occuperà di:
- pubblicazione annunci di lavoro
- screening e recruiting dei candidati
- colloqui conoscitivi
- gestione del centralino e della posta elettronica
- data entry a gestionale
- redazione di dossier sui candidati e presentazioni per le aziende clienti
- attività di back office e archiviazione.
Luogo di lavoro: Padova Est - Via San Crispino 48 (PD)
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Previsto rimborso spese.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
I requisiti richiesti sono:
- formazione umanistica/psicologica/economica;
- ottime capacità organizzative e gestionali;
- predisposizione al lavoro in team;
- dimestichezza con i principali strumenti informatici.
...
07/03/2026
Nuovo!
OPERATORE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
Italia, Lombardia, CASTELLEONE - Eurointerim
Eurointerim Spa, Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, ricerca un profilo professionale per la collaborazione nello svolgimento delle attività individuali previste nei progetti di Politica Attiva del Lavoro (PAL) avviati:
Operatore Politiche Attive del Lavoro
Job Description: la figura professionale ricercata di Operatore Politiche Attive del Lavoro, in sinergia con il personale di filiale, si occuperà di accompagnare gli utenti, lavoratori disoccupati, nell'individuazione della politica attiva e nell'erogazione dei servizi al lavoro previsti dai bandi proposti dalla Regione.
Nello specifico il Tutor delle Politiche Attive del Lavoro (PAL) svolgerà le seguenti attività:
Attività di assessment
erogazione di servizi di orientamento, counseling e accompagnamento al lavoro
attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo
Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Operatore Politiche Attive del Lavoro sono, alternativamente:
laurea magistrale, laurea specialistica o una laurea di vecchio ordinamento;
laurea triennale integrata da:
formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro;
oppure esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
diploma ITS di cui al DPCM 25 gennaio 2008 o di cui alla legge 99/2022 integrato da:
formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
oppure esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
diploma di Istruzione secondaria superiore integrato da:
formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
oppure esperienza almeno triennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
diploma di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) integrata da:
formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno quadriennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro e delle PAL;
oppure almeno sei anni di esperienza nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro.
Completano il profilo:
- ottime capacità comunicative e predisposizione all'ascolto;
- flessibilità e orientamento al risultato;
- capacità organizzativa e di pianificazione;
- conoscenze dei principali portali (SIUL – BOL)
Tipo di assunzione: in base all'esperienza si valuterà un'assunzione a tempo indeterminato o un'assunzione iniziale con contratto a tempo determinato, con possibilità di proroghe e di successiva assunzione a tempo indeterminato
Disponibilità: full time
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Luogo di lavoro: Castelleone (CR)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Work experience:
Working hours (%):
Will manage other people:
Job type:
Career level:
Education level:
...
06/03/2026
Non visualizzare più questo messaggio