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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO ALIMENTARE  

Sede

Italia, Emilia-Romagna, Parma

Settore:

Industria alimentare

Ruolo:

Facility management/Manutenzione/Pulizie

Data ultimo aggiornamento: 07/03/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Humangest, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, cerca per un'azienda cliente un/a MANUTENTORE ELETTROMECCANICO ALIMENTARE per importante azienda attiva nel territorio di PARMA e provincia.


La risorsa si occuperà delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali del settore alimentare, garantendo il corretto funzionamento delle linee produttive. In particolare svolgerà interventi di diagnosi e risoluzione di guasti di natura elettrica e meccanica, controllo e manutenzione preventiva delle apparecchiature, sostituzione di componenti usurati, verifica del corretto funzionamento di quadri elettrici, motori, sensori e sistemi di automazione. La figura collaborerà inoltre con il reparto produzione per ottimizzare l'efficienza degli impianti, monitorare eventuali anomalie e assicurare il rispetto degli standard di sicurezza e delle normative del settore alimentare.


SI OFFRE:

  • full time da 40 ore settimanali;
  • contratto determinato o indeterminato;
  • inserimento immediato in una realtà strutturata e in crescita.

SI RICHIEDE:

  • esperienza pregressa nella manutenzione elettromeccanica in ambito industriale o alimentare;
  • conoscenze di base elettriche, meccaniche e di automazione industriale;
  • capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici;
  • residenza nelle zone limitrofe;
  • autonomo/a negli spostamenti.


CCNL: INDUSTRIA ALIMENTARE - inquadramento in base all'esperienza.


ORARIO DI LAVORO: dal lunedì alla venerdì, con possibilità di straordinari nel sabato, orario dalle 8:00 alle 17:00.


SEDE DI LAVORO: PARMA.


SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

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