ADDETTO ADDETTA CARICO SCARICO FORNI
Sede
Italia, Emilia-Romagna, MIRANDOLA
Settore:
Altro
Ruolo:
Middle e Top Management
Data ultimo aggiornamento: 10/03/2026 2026-06-10
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Si ricerca un una addetto addetta carico scarico forni per azienda di Mirandola (MO).
Il la addetto addetta carico scarico forni si occupa di:
- movimentazione merci;
- carico e scarico componenti;
- controllo qualità.
Il la addetto addetta carico scarico forni è in possesso dei seguenti requisiti:
- disponibilità a lavoro su due e tre turni;
- predisposizione al lavoro fisico;
- ottima manualità;
- precisione.
Si offre contratto a tempo determinato con prospettiva. Retribuzione e inquadramento da definire in fase di colloquio.
Sede di lavoro: Mirandola (MO).
Orario di lavoro: full time, su due o tre turni.
Attendiamo la tua candidatura ad Archimede, Filiale di Mirandola!
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Nuovo!
Addetto/Addetta alla produzione - settore cartotecnico
Emilia-Romagna, SOLIERA - Archimede S.p.A.
Per azienda cliente , ricerchiamo un/un :
ADDETTO/ADDETTA PRODUZIONE - SETTORE CARTOTECNICO
L'addetto/addetta produzione verrà inserito nel reparto dove si occuperà di avviamento macchina, carico e scarico e controllo qualità di pezzi di cartone di diverse dimensioni.
Luogo di lavoro : SOLIERA
Orario di lavoro : 2 turni, da lunedì a venerdì
- Esperienza anche breve in produzione
- Proattività e dinamicità
- Disponibilità immediata
- Possesso di sicurezza generale
Invia la tua candidatura ad Archimede Spa, Filiale di Correggio!
...
10/03/2026
Nuovo!
Un/A Responsabile Rspp
Italia, Emilia-Romagna, Modena - LA RISORSA UMANA
LaRisorsaUmana.It, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/a RESPONSABILE RSPP. Sede di lavoro: Carpi
La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Qualità/Sicurezza/Ambiente e, a riporto diretto della Direzione Generale, avrà la responsabilità di:
- Assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per l'azienda e per clienti esterni;
- Coordinare le attività di valutazione dei rischi e redazione dei DVR, piani di emergenza ed evacuazione, documenti di valutazione rischi specifici (es. stress lavoro-correlato);
- Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.M.I.) e salute dei lavoratori;
- Supportare l'implementazione di sistemi di gestione integrati (ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001);
- Gestire rapporti con organi di vigilanza;
- Predisporre la formazione obbligatoria in materia di sicurezza, salute e prevenzione;
- Supportare la Direzione nelle decisioni strategiche in materia HSE e nei progetti di miglioramento continuo.
- Laurea tecnica (Ingegneria, Scienze della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione, o equivalenti) o diploma tecnico con esperienza consolidata;
- Abilitazione RSPP e aggiornamenti in corso di validità;
- Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP in aziende di servizi o manifatturiere;
- Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e dei principali sistemi di gestione (ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001);
- Ottime capacitàorganizzative e di problem solving;
- Buone doti comunicative, relazionali e di leadership;
- Disponibilità atrasferte sul territorio nazionale;
- Patente B.
Orario
Full time dal Lun. al Ven. (9.00?13.00 / 14.00?18.00).
Tipologia contratto
- Assunzione Diretta, inserimento immediato;
- Tempo Indeterminato o Determinato previo superamento periodo di prova;
- Inquadramento eretribuzione commisurati all'esperienza maturata.
Altri vantaggi per i/le dipendenti
- Dopo 6 mesi: pacchetto di welfare aziendale (salute e benessere, bilanciamento vita-lavoro, sussidi e convenzioni);
- Azienda certificata UNI PdR 125:2022 (Parità di Genere), ISO 9001:2015, ISO 45001;
- Business Partner Sole 24 Ore.
Luogo di lavoro
Carpi (MO) ? richiesta residenza in zone limitrofe.
N.B.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un colloquio conoscitivo. Diversamente invitiamo a non demordere: sono tempi duri per tutti, ma crediamo nello spirito indomito e nelle risorse del nostro Paese.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Candidature
LaRisorsaUmana.It srl ? Filiale di Carpi
Via Carlo Marx 95 ? 41012 Carpi (MO)
Tel. 059/642217 ? Email: direzione@larisorsaumana.it
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10/03/2026
Nuovo!
ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere Srl, agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione di personale tecnico, ricerca per azienda cliente operante nel settore della logistica un/a Addetto al controllo accessi (m/f).
La figura selezionata sarà responsabile di controllare ingressi e uscite, monitorare le aree comuni, garantire la sicurezza e il rispetto delle regole interne, e fornire supporto ai visitatori e al personale presente. È richiesta attenzione ai dettagli e affidabilità.
Orario di lavoro: su turni
Luogo di lavoro: Bologna (BO)
- Disponibilità a lavorare su turni, compresi turni notturni
- Affidabilità, precisione e senso di responsabilità
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10/03/2026
Nuovo!
Impiegato/A Ufficio Tecnico/Commerciale
Italia, Emilia-Romagna, Modena - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale ? MODENA ? per azienda del settore abbigliamento ricerca un/a IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO/COMMERCIALE (MAGLIERIA). Sede: Carpi (MO).
IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO/COMMERCIALE (MAGLIERIA)
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
-Gestione rapporti con i clienti esteri, partecipazione a meeting conoscitivi con finalità commerciale e supporto in fase di produzione e post consegna;
-Assistenza sdifettamento capi con responsabile di linea;
-Compilazione schede tecniche;
-Traduzione commenti di produzione, passaggio informazioni al team tecnico e supporto in lingua inglese durate meeting di approfondimento;
-Comunicazione con i clienti in merito agli accessori (fornitori/prezzi) e richiesta informazioni per etichettatura/imbusto al fine di creare guide da passare al team di produzione;
-Inserimento e gestione anagrafiche prodotto finito (Focalize);
-Creazione di.Ba per campionario e produzione Inserimento fasi di lavorazione;
-Preparazione conferme d'ordine e relative consegne di produzione;
-Coordinamento con reparto logistica e amministrazione per documentazione e codici doganali;
-Coordinamento con i vari reparti per garantire il corretto work-flow;
-Partecipazione ameeting con i clienti esteri per risolvere problematiche successive alla consegna di produzione;
-Utilizzo quotidiano della lingua inglese parlata e scritta.
-Diploma o Laurea ad indirizzo moda;
-almeno 5 anni diesperienza nel ruolo;
-ottima conoscenza degli strumenti informatici;
-ottima conoscenza tecnica della maglieria;
-ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 ? 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it
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10/03/2026
Nuovo!
Export Area Manager
Italia, Emilia-Romagna, CORREGGIO - Archimede S.p.A.
SelAction - Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management per un prestigioso Gruppo Emiliano di oltre 2200 dipendenti, leader di mercato nel proprio settore e con diversi Plant produttivi presenti sia in Italia che all'estero, ricerca:
EXPORT AREA MANAGER
Principali responsabilità:
- responsabilità del budget di vendita e margine nell'area assegnata
- gestione e sviluppo di distributori e partner operanti sul territorio
- attività di vendita, consulenza tecnica e supporto clienti nei mercati assegnati
- sviluppo di nuove partnership e account clienti per aumentare il volume d'affari
- identificazione e nomina di nuovi distributori per rafforzare e completare la rete distributiva
- visite regolari ai clienti e monitoraggio continuo della conoscenza del mercato e del prodotto, fornendo feedback strutturati su tendenze di mercato, prezzi, concorrenza e analisi vincite/perdite
- identificazione di nuove opportunità di lancio e sviluppo commerciale per penetrare mercati esistenti e nuovi
Luogo di lavoro: Provincia di Reggio Emilia
Si offre un inserimento diretto in azienda con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione di sicuro interesse, commisurata alla seniority maturata nel ruolo.
Profilo ricercato:
- laurea triennale
- precedente esperienza in un ruolo similare, anche se di durata limitata; orientata allo sviluppo di nuovi business e alla gestione dei clienti del settore meccanico e/o macchinari industriali
- capacità di comprendere requisiti tecnici e tradurli in soluzioni commerciali efficaci
- entusiasmo e determinazione, uniti a un approccio pragmatico e orientato ai risultati
- ben organizzato, in grado di lavorare in modo indipendente in un ruolo geograficamente distribuito
- ambizioso, con la volontà di assumersi crescenti responsabilità
- disponibilità a viaggiare fino al 50% all'interno dell'area assegnata
- fluente conoscenza dell'inglese e di almeno un'altra lingua straniera principale (il francese è considerato un forte vantaggio)
Competenze personali:
- approccio proattivo
- attitudine al lavoro di squadra in contesti sia locali che internazionali
- problem solving
- capacità di pianificare le attività in modo efficace e rispettare le scadenze
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10/03/2026
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