TECNICO AFTERMARKET  

Il post-vendita è il tuo mondo e sai perfettamente che la fidelizzazione del cliente passa da un servizio ricambi eccellente? Hai un solido background tecnico (motori, automotive, nautica) e un forte fiuto commerciale? Se cerchi un'azienda che metta le carte in tavola fin dal primo giorno, premiando le tue competenze, continua a leggere.

Randstad Technical Talent Selection ricerca per strutturata realtà industriale, per il potenziamento della propria area Post-Vendita, due figure chiave:

Aftermarket & Ricambi Sales Specialist (B2B)                  

(1 posizione Senior e 1 posizione Junior)

Cerchiamo professionisti tecnico-commerciali a cui affidare la gestione e lo sviluppo del business legato ai ricambi. Non sarai un semplice "prendi-ordini", ma un vero consulente tecnico per i clienti.

Perché questa è un'opportunità trasparente e di valore:

• Pacchetto Retributivo Chiaro: L'azienda offre un'assunzione diretta a tempo indeterminato con pacchetti retributivi già definiti: RAL di 35.000€ per il profilo Junior e RAL di 40.000€ per il profilo Senior.

• Ruolo Strategico: L'Aftermarket è il cuore pulsante dei profitti aziendali. Avrai un impatto diretto sulla marginalità e sulla soddisfazione del cliente.

• Autonomia e Trasversalità: Gestirai il processo a 360°, dall'offerta commerciale al coordinamento con magazzino e fornitori.

Se hai l'olio motore nelle vene e la stoffa del venditore, invia subito la tua candidatura specificando per quale livello (Junior o Senior) ti proponi!

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

esperienza

Il Profilo che stiamo cercando:

• Background Tecnico: Possiedi un Diploma Tecnico (o cultura equivalente) e conosci molto bene la ricambistica meccanica.

• Settore di Provenienza: Hai maturato esperienza tecnica o commerciale nel settore dei motori industriali, automotive, marine o ambiti affini.

• Livello di Esperienza:

  • Per il ruolo Senior: Comprovata e solida esperienza nella vendita B2B di ricambi tecnici e nello sviluppo Aftermarket.

  • Per il ruolo Junior: Basi tecniche solide e una prima esperienza (anche breve) nel post-vendita, unita a un grande potenziale commerciale.

• Lingue: Buona padronanza della lingua inglese per la gestione di clienti/fornitori internazionali.

• Soft Skills: Spiccate capacità relazionali, forte orientamento al cliente e un approccio negoziale e risolutivo.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).