IT Manger operativo  

Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di IT Manager operativo avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire l'infrastruttura IT per assicurare la massima affidabilità dei sistemi
• Gestire la piattaforma ERP in termini di implementazioni, upgrade e troubleshooting in collaborazione con i partner esterni e con i key-user
• Raccogliere le nuove specifiche funzionali o le issue rilevate dalle funzioni di business, garantendo un follow-up tempestivo tramite il monitoraggio del sistema di ticketing
• Garantire la corretta implementazione, il supporto e il miglioramento continuo degli strumenti adottati con un punto di vista user-centric
• Gestire i rapporti con i fornitori in stretta collaborazione con le funzioni acquisti, finance, risorse umane e gli altri dipartimenti interessati
• Garantire la sicurezza informatica in conformità alla normativa vigente e secondo gli standard aziendali
• Gestire il budget ICT assegnato.

Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di IT Manager operativo è in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma tecnico o Laurea in Informatica, Ingegneria o campi correlati.
• Solida conoscenza delle infrastrutture IT e delle tecnologie emergenti.
• Esperienza nella gestione di progetti IT complessi.
• Competenze nella sicurezza informatica e nella gestione dei dati.
• Capacità di problem solving e di prendere decisioni strategiche.
• Ottime capacità di comunicazione e collaborazione con team multidisciplinari.
• Bilanciamento tra capacità manageriale e atteggiamento pratico
• Disponibilità a trasferte

Costituiranno titolo preferenziale:

• Esperienza pregressa su Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Conoscenza dei sistemi MES e SCADA
• Esperienza su soluzioni IoT

L'azienda è una realtà di respiro inetrnazionale che opera nel settore Energy. Si distingue per la sua attenzione all'innovazione tecnologica e per il suo impegno nel fornire soluzioni all'avanguardia.

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione annua tra 50.000 EUR e 60.000 EUR.
• Accesso a progetti innovativi e tecnologie all'avanguardia.
• Supporto alla crescita professionale e allo sviluppo delle competenze.
• Cultura aziendale orientata alla tecnologia e all'innovazione di prodotto.

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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.