CATEGORIA PROTETTA: ADD. UFFICIO GARE
Sede
Italia, Lombardia, MILANO
Settore:
Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo:
Amministrazione/Paghe e contributi
Data ultimo aggiornamento: 13/03/2026 2026-06-13
attività
Descrizione annuncio
Selezioniamo un addetto/una addetta UFFICIO GARE E APPALTI afferente alle CATEGORIE PROTETTE (ex art. 1 L.68/99) per azienda cliente del settore edile sita in MILANO (Palestro).
La risorsa inserita si occuperà di supportare le seguenti funzioni:
- Preparazione documentazione di gara e offerte, analisi e raccolta dati;
- Gestione acquisiti;
- Monitoraggio ed aggiornamento stato di avanzamento dei lavori, documentazione tecnica.
Requisiti:
- Afferenza alle Liste per il Collocamento Mirato ex L.68/99 art. 1;
- Formazione tecnica oppure esperienza pregressa maturata nel settore edile;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office.
Si offre inserimento full-time, CCNL Commercio. RAL e tipologia di inserimento verranno valutate in sede di colloquio, in base all'esperienza.
Divisione Politiche Attive - Lavoropiù spa - Agenzia per il Lavoro
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CATEGORIA PROTETTA: RECEPTIONIST PART-TIME
Lombardia, SERIATE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Selezioniamo un/una RECEPTIONIST PART-TIME iscritto/a alle Liste per il Collocamento Mirato (art. 1 L.68/99 - Categoria Protetta) da inserire presso azienda cliente del settore elettrico sita a Seriate (BG).
La risorsa si occuperà della gestione dell'accoglienza e centralino, e supporterà in attività amministrative.
Si richiede:
- Buone competenze informatiche;
- Possesso auto propria per il raggiungimento del luogo di lavoro;
- Gradita esperienza pregressa nella mansione o in attività affini.
Si offre:
- Iniziale inserimento in somministrazione di 12 mesi, scopo stabilizzazione;
- Livello D1 CCNL Metalmeccanico-industria;
- Orario part-time su turnazione pomeridiana (lun-ven, 13.30-17.30 / 15.00 - 19.00).
Lavoropiù spa, Agenzia per il lavoro, Divisione Politiche Attive del Lavoro
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07/03/2026
Contabile
Toscana, certaldo - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione
Con 50 anni di storia, il nostro Cliente è leader riconosciuto nel suo settore di riferimento.
L'azienda progetta e produce soluzioni tecnologiche che rappresentano l'eccellenza del comparto, coniugando l'affidabilità storica con le sfide della digitalizzazione.
Job Title e finalità di Ruolo: Contabile
L'azienda ricerca una figura da inserire nel proprio organico per il potenziamento dell'area finance.
La risorsa ideale possiede una solida preparazione tecnico-contabile e un'accurata precisione operativa. La risorsa sarà responsabile della gestione ordinaria della contabilità aziendale, garantendo il corretto flusso delle procedure amministrative e il rispetto delle scadenze fiscali e previdenziali.
Principali Valori Aziendali
Innovazione
Trasparenza
Progettualità
Organigramma
Riporto alla Direzione
Principali Responsabilità
- Registrazione fatture fornitori, riconciliazione estratti conto, gestione delle scadenze e predisposizione dei flussi di pagamento;
- fatturazione elettronica, monitoraggio degli incassi e gestione delle attività di sollecito crediti;
- predisposizione e gestione dei modelli F24 per il pagamento di imposte, contributi e ritenute;
- verifica e controllo delle buste paga elaborate dallo studio esterno, controllo presenze e gestione della documentazione relativa ai rimborsi spese;
- collaborazione alla chiusura dei bilanci periodici e supporto nella gestione documentale generale.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia (o ambiti affini);
- Conoscenza approfondita della contabilità generale, dell'IVA e dei principali gestionali contabili;
- spiccata attenzione ai dettagli, in particolare nella verifica dei cedolini e nella quadratura dei conti.
Abilità Personali (Soft Skills)
- Proattività
- Precisione
- Organizzazione
Condizioni di contratto
- Sede di lavoro: Certaldo (FI)
- Orario di lavoro e work life balance: 9.00 – 13.00, 14.00 – 18.00
- Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato in azienda
- Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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11/03/2026
HR GENERALIST JUNIOR - STAGE
Italia, Veneto, TORRI DI QUARTESOLO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di un/una HR Generalist Junior per azienda cliente con sede a Torri di Quartesolo (VI).
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR e supporterà il team nelle attività di amministrazione e selezione del personale, contribuendo al corretto svolgimento delle procedure interne e al monitoraggio delle candidature.
Mansioni principali:
- monitoraggio presenze e interfaccia con i responsabili per inserimento giustificativi mancanti;
- archiviazione della contrattualistica;
- monitoraggio delle candidature spontanee dal sito e screening dei CV;
- supporto nella gestione degli automezzi aziendali;
- ricerca diretta dei candidati sui principali motori di ricerca.
Requisiti:
- diploma o laurea ad indirizzo umanistico, preferibile in Consulenza del Lavoro;
- esperienza pregressa anche minima in ambito HR;
- proattività e capacità di lavorare in team;
- precisione, affidabilità e buone doti organizzative.
Contratto:
- inserimento iniziale in stage con possibilità di crescita professionale;
- rimborso spese come previsto dalla normativa regionale.
Orario di lavoro:
full time dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8.00 – 18.30, con flessibilità in base alle esigenze aziendali.
Luogo di lavoro: Torri di Quartesolo (VI)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
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10/03/2026
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