HR MANAGER - provincia di Savona  

• Gestire e coordinare tutti i processi HR: selezione, onboarding, formazione, performance management, compensation & benefits.
• Supportare la Direzione nell'impostazione e nell'evoluzione delle politiche HR, contribuendo alla definizione di processi, strumenti e practice.
• Gestire la relazione con i responsabili di funzione e con il personale, promuovendo un clima aziendale positivo e orientato alla collaborazione.
• Monitorare la corretta applicazione della normativa del lavoro e interfacciarsi con consulenti e payroll per gli aspetti amministrativi.
• Gestire le relazioni con le parti sociali e partecipare ai momenti di confronto, mantenendo un approccio equilibrato e costruttivo.
• Analizzare KPI HR (organico, turnover, costi del personale) e proporre interventi di miglioramento.
• Coordinare progetti dedicati alla crescita interna: piani formativi, percorsi di sviluppo, sistemi di valutazione, iniziative di engagement e welfare.

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• 5-7 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HR manager, preferibilmente in contesti dinamici o in fase di evoluzione.
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica.
• Familiarità con la gestione sindacale e con il rapporto con le funzioni operative.
• Approccio hands-on e capacità di lavorare in autonomia definendo priorità e processi.
• Spiccate doti relazionali, ascolto attivo e orientamento alla soluzione.
• Residenza in provincia di Savona.

Azienda dinamica operante nel territorio della provincia di Savona, caratterizzata da una fase di consolidamento e crescita. Contesto professionale moderno, orientato all'innovazione dei processi e allo sviluppo delle proprie persone.

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione competitiva tra 50.000 EUR e 55.000 EUR annui.
• Ruolo chiave all'interno di un contesto in espansione.
• Elevato livello di autonomia e possibilità di incidere concretamente sui processi HR.
• Percorso di crescita professionale in linea con l'evoluzione aziendale.
• Sede di lavoro: provincia di Savona.

Se sei interessato a questa opportunità come HR Manager nella provincia di Savona, ti invitiamo a inviare la tua candidatura.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.