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HR ADMINISTRATION JUNIOR  

Sede

Italia, Lombardia, SESTO SAN GIOVANNI

Settore:

Industria del vetro

Ruolo:

Amministrazione/Paghe e contributi

Data ultimo aggiornamento: 18/03/2026

attività 

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SGB Humangest Holding è un gruppo giovane e desideroso di continuare il proprio percorso di crescita.
Somministrazione, Ricerca & Selezione, Formazione, Payroll, Outsourcing: sono questi i servizi principali che offriamo attraverso le nostre Società e Divisioni Specializzate che contano oltre 1.200 dipendenti in Italia e in Romania; una presenza di oltre 50 filiali in Italia e 30 in Europa; più di 3.000 aziende clienti; numeri in continua crescita e sviluppo.

Per azienda cliente operante su Sesto San Giovanni (MI), ricerchiamo con carattere di URGENZA un/a:

HR ADMINISTRATION JUNIOR

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR e, in affiancamento al team, si occuperà delle seguenti attività:

  • Amministrazione del personale
  • Gestione del rapporto con i dipendenti
  • Elaborazione contratti, proroghe e documentazione amministrativa
  • Supporto nella gestione delle presenze

Requisiti richiesti:

  • Laurea triennale o magistrale in ambito Risorse Umane o affini
  • Ottime doti relazionali e comunicative
  • Forte interesse per il mondo HR

Completano il profilo: ottime capacità organizzative, proattività, flessibilità, attitudine al lavoro in team, curiosità e problem solving.

Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì (9:00 – 18:00 con flessibilità oraria in entra/in uscita e nella gestione della pausa pranzo)

Si offre:

  • Contratto iniziale a tempo determinato di 3/4 mesi in somministrazione oppure come InPlant, finalizzato all'assunzione diretta da parte dell'azienda cliente
  • Inquadramento: 4° livello CCNL Commercio
  • Auto aziendale per il raggiungimento del luogo di lavoro
  • Buoni pasto da €7

La ricerca ha carattere di urgenza.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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