Tirocinio professionale Piantedo CC Iperal Fuentes
Sede
Italia, Lombardia, Piantedo
Settore:
Vendite
Ruolo:
Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Data ultimo aggiornamento: 20/03/2026 2026-06-20
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
In Nuna Lie mettiamo gentilezza e passione in tutto ciò che facciamo. Casa Madre a Roma Nord, presenti in Italia, Svizzera, Austria, Dubai e online dal 2003, accompagniamo ogni donna con uno stile autentico, accessibile e sostenibile.
Per il nostro punto vendita di Fuentes, all'interno del CC Iperal selezioniamo un/a stagista da formare nella mansione di addetto/a vendite, con le mansioni di assistenza ai clienti, allestimento negozio, magazzino e supporto sul punto vendita.
Ricerchiamo figure di gradevole presenza con interesse per il mondo della moda, orientamento al cliente e spinta commerciale.
Si valutano profili che non hanno avuto esperienza nella mansione di addetto/a alle vendite.
Le persone interessate possono spedire un curriculum vitae corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali.
I cv che perverranno sprovvisti di autorizzazione al trattamento dei dati non saranno presi in considerazione.
Propage S.r.l. ha a cuore la privacy e la sicurezza dei dati personali dei suoi candidati; per questo i dati da Lei rilasciati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679.Il Titolare dei trattamenti è Propage S.r.l., con sede legale in Piazza G. Mazzini, n. 15, cap 00195, Roma, Codice Fiscale e Partita IVA 07609531004. Responsabili esterni dei trattamenti sono Nuna Retail S.r.l. ed i negozi affiliati a marchio Nuna Lie. I Suoi dati saranno trattati dal personale autorizzato da Propage S.r.l. e dai suoi Responsabili. I dati da Lei forniti saranno conservati sia in formato cartaceo che informatico per un periodo di due anni.Sul sito www.nunalie.it può trovare la versione estesa della presente informativa.
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Tipo di contratto: Stage
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Nuovo!
STORE MANAGER SETTORE COSMESI
Lombardia, BAGNOLO SAN VITO - Relizont
Azienda Cliente, operante da oltre 30 anni nel settore cosmesi, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di STORE MANAGER, da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Bagnolo San Vito (MN)
La figura dello STORE MANAGER è responsabile dell'andamento dello store dal punto di vista economico, organizzativo, sia del personale che del negozio e dell'efficienza. Supervisiona inoltre tutte le attività svolte all'interno dello store.
Nello specifico si occupa di:
- supervisionare le attività del team e valutazione;
- rispettare le strategie commerciali aziendali per il raggiungimento degli obiettivi;
- adoperarsi per diffondere i valori e la cultura aziendale all'interno del team;
- attività di formazione e coaching;
- attività operative di gestione dello store (visual merchandisig, controllo e gestione magazzino, organnizzazione turni di lavoro, piano ferie staff, etc...).
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- esperienza di almeno 3 anni nello stesso ruolo in aziende strutturate (preferibilmente settore cosmetico);
- esperienza nella gestione del team di vendita;
- buona conoscenza delle attività di gestione e amministrazione del punto vendita;
- resistenza ed eccellenti capacità a lavorare sotto stress;
- disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festività;
- buona conoscenza della lingua inglese (requisito indispensabile).
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato;
- III o II livello CCNL commercio;
- Retribuzione lorda mensile da valutare a seconda del livello di inquadramento e comunque commisurata all'esperienza e alle capacità acquisite;
- orario di lavoro full time, 40 ore settimanali.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto, piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BORGOMANERO.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
#LI-ALLAVOROPERILVOSTRODOMANI
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20/03/2026
Nuovo!
Sales Assistant - part time 28 ore - Gioielleria
Italia, Lombardia, BELLINZAGO LOMBARDO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Lavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per azienda cliente operante nel settore gioielleria una figura da inserire come Sales Assistant part time 28 ore settimanali, presso il proprio punto vendita sito all''interno del centro commerciale di Bellinzago Lombardo.
La risorsa si occuperà di:
- Accoglienza del cliente;
- Vendita assistita;
- Operazioni di cassa;
- Allestimento e rifornimento del punto vendita;
- Analisi kpi.
Requisiti richiesti:
- pregressa esperienza nella vendita assistita;
- disponibilità a lavorare su turni e nei weekend;
- disponibilità immediata.
Luogo di lavoro: Bellinzago Lombardo- La corte Lombarda
Orario PT 28 ore settimanali
Contratto: determinato ccnl commercio
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19/03/2026
Nuovo!
HR Business Partner Nord Ovest
Italia, Lombardia, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.
La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).
Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.
Principali attività e responsabilità
- Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area;
- Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati;
- Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;
- Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;
- Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.
Requisiti
- Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;
- Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail;
- Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office;
- Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;
- Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business;
- Disponibilità a trasferte giornaliere nell'area di competenza.
Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta
#GameOnWithCisalfa
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19/03/2026
Nuovo!
Sales Assistant Gioielleria- Itinerante Lecco e Bergamo -
Italia, Lombardia, BERGAMO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Lavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per azienda cliente operante nel settore gioielleria una/un sales assistant senior full time itinerante per loro punti vendita siti su Lecco e Bergamo.
La risorsa si occuperà di:
- Accoglienza del cliente;
- Vendita assistita;
- Operazioni di cassa;
- Allestimento e rifornimento del punto vendita;
Requisiti richiesti:
- pregressa esperienza nella vendita assistita;
- disponibilità a lavorare su turni e nei weekend;
- disponibilità immediata
- automunita/o
Luogo di lavoro: Lecco e Bergamo
Orario full time
Contratto: IV livello, determinato ccnl commercio
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19/03/2026
Nuovo!
Commesso/ Commessa Stage - Sesto San Giovanni
Italia, Lombardia, Sesto San Giovanni - Clayton Italia
Non hai esperienza nelle vendite ed ami il contatto con il pubblico?
Per Il nostro negozio di Sesto San Giovanni, c.c. Vulcano, siamo alla ricerca di un
ADDETTO ALLE VENDITE - Stage
Attraverso un percorso di formazione on the job avrai l'opportunità di apprendere tutte le attività tipiche di un punto vendita.
Sarai in affiancamento ad un tutor dedicato che si occuperà della tua formazione e ti trasferirà le informazioni essenziali per apprendere il lavoro di sales assistant in un contesto strutturato.
Nello specifico imparerai a:
- riconoscere il prodotto e le sue caratteristiche
- organizzare il magazzino, polmone del punto vendita
- curare l'immagine dello store e l'assortimento della merce
- applicare le fasi di vendita e la fidelizzazione del singolo cliente
Clayton è un'azienda solida ed in costante crescita nel settore abbigliamento ed accessori uomo.
É presente in tutta Italia con una rete 100 punti vendita ed in Europa attraverso la piattaforma e-commerce.
Requisiti :
Nessuna esperienza nel settore
tanta voglia di mettersi in gioco ed imparare
disponibilità al lavoro su turni, full time, 40h con giorno di riposo infrasettimanale
Infine, ma non meno importanti, attitudine al lavoro di gruppo, umiltà e sorriso.
Offriamo:
- percorso di stage con rimborso spese di 700 euro netti mensili
- contesto solido con possibilità di crescita professionale
- Inserimento immediato
Inviare curriculum con foto.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/73)
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18/03/2026
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