Addetto Personale Supermercato
Sede
Italia, Lazio, ROMA
Settore:
Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 20/03/2026 2026-06-20
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Humangest S.p.a, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante cliente nel settore GDO per nuova apertura zona PONTE MILVIO ROMA:
PERSONALE SUPERMERCATO
La risorsa verrà inserita all'interno dei vari reparti del punto vendita in fase di apertura, nello specifico:
Addetto/a macelleria;
Addetto/a gastronomia;
Addetto/a pescheria;
Addetto/a ortofrutta;
Addetto/a panificazione/forno;
Addetto/a banco pizzeria e pizzaiolo;
Addetto/a cassa;
Scaffalista.
Addetto/a box informazioni
Valutiamo sia profili junior che con esperienza pregressa, anche con ruolo di caporeparto.
Requisiti:
pregressa esperienza maturata nella vendita e nell'assistenza diretta al cliente, in particolare nel settore della ristorazione e/o della GDO;
disponibilità immediata e flessibilità al lavoro su turni, anche nei giorni festivi e nei weekend.
Orario di lavoro: part time e/o full time dal lunedì alla domenica con giorno di riposo a rotazione, turni inseriti su orario continuato e/o spezzati.
Inquadramento: Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 1 mese con possibilità di proroga e stabilizzazione.
CCNL TERZIARIO SERVIZI CNAI.
Luogo di lavoro: ROMA PONTE MILVIO (RM)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
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Nuovo!
ALLIEVE/I RESPONSABILI GDO PROVINCIA DI ROMA
Lazio, Roma - Magazzini Gabrielli SpA
Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste.
Nello specifico le principali aree di lavoro saranno:
-assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio,
-attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio,
-allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini.
L'OFFERTA PREVEDE:
· una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda);
· il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore.
La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE:
PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: questo percorso professionale di crescita permetterà alle allieve e agli allievi di approfondire gli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione: dall'assistenza al cliente, la gestione logistica del reparto, la gestione delle merci.
PERCORSO ALLIEVA DIRETTRICE/ ALLIEVO DIRETTORE dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo.
REQUISITI:
Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico;
Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca;
Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti;
Proattività e voglia di mettersi in gioco;
Capacità relazionali e comunicative;
Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente;
Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro;
Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica;
Automuniti.
Inizio previsto GIUGNO 2026
Contratto a tempo determinato 6 mesi full time.
La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento.
Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € [23.212,14] – € [25.312,14]. Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità.
...
03/04/2026
Nuovo!
ALLIEVE/I RESPONSABILI GDO PROVINCIA DI FROSINONE
Lazio, Frosinone - Magazzini Gabrielli SpA
Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste.
Nello specifico le principali aree di lavoro saranno:
-assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio,
-attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio,
-allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini.
L'OFFERTA PREVEDE:
· una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda);
· il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore.
La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE:
PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: questo percorso professionale di crescita permetterà alle allieve e agli allievi di approfondire gli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione: dall'assistenza al cliente, la gestione logistica del reparto, la gestione delle merci.
PERCORSO ALLIEVA DIRETTRICE/ ALLIEVO DIRETTORE dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo.
REQUISITI:
Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico;
Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca;
Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti;
Proattività e voglia di mettersi in gioco;
Capacità relazionali e comunicative;
Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente;
Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro;
Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica;
Automuniti.
Inizio previsto GIUGNO 2026
Contratto a tempo determinato 6 mesi full time.
La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento.
Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € [23.212,14] – € [25.312,14]. Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità.
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03/04/2026
Nuovo!
ALLIEVE/I RESPONSABILI GDO PROVINCIA DI PERUGIA
Umbria, Perugia - Magazzini Gabrielli SpA
Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste.
Nello specifico le principali aree di lavoro saranno:
-assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio,
-attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio,
-allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini.
L'OFFERTA PREVEDE:
· una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda);
· il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore.
La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE:
PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: questo percorso professionale di crescita permetterà alle allieve e agli allievi di approfondire gli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione: dall'assistenza al cliente, la gestione logistica del reparto, la gestione delle merci.
PERCORSO ALLIEVA DIRETTRICE/ ALLIEVO DIRETTORE dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo.
REQUISITI:
Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico;
Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca;
Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti;
Proattività e voglia di mettersi in gioco;
Capacità relazionali e comunicative;
Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente;
Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro;
Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica;
Automuniti.
Inizio previsto GIUGNO 2026
Contratto a tempo determinato 6 mesi full time.
La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento.
Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € [23.212,14] – € [25.312,14]. Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità.
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03/04/2026
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