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Junior Sales Operations  

Sede

Italia, Lombardia, MILANO

Settore:

Altro

Ruolo:

Marketing/Relazioni esterne

Data ultimo aggiornamento: 20/03/2026

attività 

Descrizione annuncio

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LAVOROPIU' S.p.A. - Filiale di Milano - ricerca, per una nostra azienda cliente, con sede a Milano,  una risorsa da inserire come:

Junior Sales Operations

La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il Sales Operations Manager, contribuendo sia ad attività operative di back office sia allo sviluppo analitico e progettuale dell'area commerciale.
L'obiettivo del ruolo è supportare il raggiungimento dei target di business tramite analisi dati, ottimizzazione dei processi e gestione dei progetti IT/commerciali.

Suddivisione delle attività principali:

    ? Back office ? 50%
      Gestione operativa dei processi e dei flussi informativi a supporto del team Sales            (documentazione, aggiornamento dati, materiali operativi, coordinamento interno).
    ? Analytics ? 25%
      Analisi dei dati interni ed esterni, produzione di insight, report e presentazioni per        il management.
    ? Project Management ? 25%
      Supporto allo sviluppo e all'evoluzione dei sistemi CRM/ERP e dei progetti IT e              commerciali, con raccolta requisiti, test funzionali e follow-up operativo.

Responsabilità principali

    ? Svolgere attività di back office a supporto del team Sales e della rete                             commerciale. 
    ? Fornire supporto strategico al team commerciale attraverso materiali, report e               insight volti a incrementarne l'efficacia.
    ? Realizzare reportistica periodica e presentazioni direzionali.
    ? Condurre analisi di mercato qualitative e quantitative.
    ? Ottimizzare e monitorare i processi interni in ottica di efficienza.
    ? Raccogliere, elaborare e interpretare dati di mercato e dati interni.
    ? Contribuire allo sviluppo dell'ERP interno e del CRM, collaborando alla definizione         e mappatura dei processi di vendita.

Requisiti minimi

    ? Almeno un anno di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in ambito automotive         o industrial.
    ? Laurea triennale in discipline economiche o ingegneristiche.
    ? Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e Power             Point).
    ? Inglese fluente (minimo B2), utilizzato quotidianamente nei rapporti con la Casa             Madre.
    ? Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; problem solving e                 autonomia.
    ? Spiccate doti analitiche, precisione e orientamento agli obiettivi.
    ? Curiosità, proattività e forte motivazione ad apprendere.
    ? Preferenziale: conoscenza di sistemi CRM/ERP, raccolta requisiti e sviluppo nuove           funzionalità.


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