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COMMUNICATION MANAGER - DA REMOTO  

Sede

Italia, Veneto, Treviso

Settore:

Altro

Ruolo:

Marketing/Relazioni esterne

Data ultimo aggiornamento: 21/03/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

DIREZIONE LAVORO GROUP SPA (Aut.Min. 0001 del 21/01/19), divisione PERMANENT, ricerca per realtà nostra cliente del settore software e soluzioni digitali, un/una:


COMMUNICATION MANAGER


La figura sarà responsabile della comunicazione interna ed esterna dell'azienda. Ricoprirà un ruolo strategico nella costruzione di una comunicazione chiara, coerente ed efficace.


Attività principali:

  • Raccolta delle informazioni dai diversi reparti aziendali;
  • Sintesi e strutturazione delle informazioni in comunicazioni chiare, accessibili e coerenti con la cultura aziendale utili a creare senso di coinvolgimento nei processi aziendali;
  • Redazione di comunicati interni, newsletter, aggiornamenti operativi e informative aziendali;
  • Definizione delle strategie di comunicazione esterna, in collaborazione con Ufficio marketing e Direzione;
  • Coordinamento delle comunicazioni via e‑mail, sito web e canali social;
  • Definizione delle linee guida editoriali;
  • Gestione e aggiornamento delle schede prodotto e del materiale promozionale (brochure, presentazioni, kit commerciali).

Requisiti:

  • Laurea in Comunicazione, Marketing o campi affini;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale;
  • Capacità di progettare strategie di comunicazione coerenti con gli obiettivi aziendali;
  • Familiarità con strumenti di comunicazione digitale, CMS, newsletter, piattaforme social;
  • Attitudine al lavoro in team, proattività e attenzione al dettaglio.






Sede di lavoro: da remoto

Orario di lavoro: full time


Gli aspetti contrattuali saranno discussi in sede di colloquio.




"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679."


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Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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DIREZIONE LAVORO GROUP SPA (Aut.Min. 0001 del 21/01/19), divisione PERMANENT, ricerca per realtà nostra cliente del settore software e soluzioni digitali, un/una:   BRAND MARKETING MANAGER   La figura sarà responsabile dello sviluppo e del posizionamento del brand, con l'obiettivo di rafforzare l'identità aziendale, aumentare la riconoscibilità sul mercato e supportare la diffusione delle soluzioni software.   La risorsa si occuperà di: - Definire strategie di brand, posizionamento sul mercato - Sviluppare materiali, contenuti coerenti con i prodotti software - Analizzare mercato, competitor e trend del settore tech - Supportare i team interni nella corretta applicazione dell'identità di brand - Collaborare con i team di prodotto, sviluppo e commerciale per garantire allineamento tra brand, funzionalità software e posizionamento - Coordinare fornitori, agenzie creative e partner esterni   Requisiti richiesti:   - Ottima conoscenza delle strategie di brand nel settore software/tech - Capacità di sviluppare linee guida di comunicazione e materiali di brand - Padronanza del Pacchetto Office e dei principali strumenti digitali - Capacità analitiche e orientamento al risultato - Creatività, visione strategica e attenzione alla coerenza del brand - Eccellenti capacità relazionali e comunicative - Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di Brand Marketing o Brand Management, preferibilmente in aziende software o digital - Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini - Inglese fluente - Preferibile esperienza in contesti innovativi, startup o realtà tech‑driven   Sede di lavoro: da remoto Orario di lavoro: full time   Gli aspetti contrattuali saranno discussi in sede di colloquio.   "Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679."
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