SERVICE MANAGER
Sede
Italia, Trentino-Alto Adige, TRENTO
Settore:
Industria automobilistica
Ruolo:
Project management/Tempi e metodi
Data ultimo aggiornamento: 24/03/2026 2026-06-24
attività
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Candidati
ORIENTA S.p.A., Società Benefit, filiale di Rovereto, ricerca per importante azienda cliente del settore automotive, una figura di SERVICE MANAGER.
La risorsa, una volta inserita, si occuperà di:
- Coordinare e gestire il team di officina (circa 30 risorse), pianificando attività, carichi di lavoro e garantendo efficienza operativa
- Monitorare KPI, budget e performance del reparto Aftersales, individuando azioni di miglioramento
- Gestire approvvigionamenti, sicurezza e manutenzione delle attrezzature, interfacciandosi con direzione e altri reparti
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in officine di mezzi pesanti
- Competenze gestionali, organizzative e capacità di coordinamento del personale
- Buone capacità analitiche, problem solving e orientamento al cliente e ai risultati
LUOGO: Trento nord.
ORARIO: FULL TIME.
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Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
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RESPONSABILE PRODUZIONE - settore metalmeccanico
Piemonte, AZEGLIO - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP agenzia per il lavoro - filiale di Pont-Saint-Martin (AO), per azienda metalmeccanica strutturata e in crescita ricerca:
RESPONSABILE DI PRODUZIONE con pregressa esperienza nel settore metalmeccanico/automobilistico.
Responsabilità:
- Cura l'esercizio degli impianti, assicurando il mantenimento della capacità produttiva standard, il mantenimento della qualità standard dei prodotti e ne rispetto degli standard di consumo;
- Collabora con la Direzione Tecnica nonché con la Direzione di Stabilimento nella definizione degli standard;
- Formula le previsioni di capacità produttiva in funzione degli standard e del mix di produzione forniti dalla Programmazione della produzione e le trasmette alla Direzione Operations;
- Redige la relazione di esercizio degli impianti produttivi (produzione programmata, produzione consuntiva, grado di saturazione impianto, consumi specifici) da presentare al Direttore di Stabilimento;
- Collabora con la funzione Tecnica per la messa a punto dei manuali operativi per i nuovi prodotti/impianti e cura l'elaborazione e l'aggiornamento dei manuali operativi per i prodotti e impianti esistenti;
- Coordina, attraverso i Capi Reparto, addetti agli impianti di produzione e di manutenzione, stabilendo eventuali priorità di intervento;
- Custodisce accuratamente le schede relative ai vari procedimenti produttivi provvedendo a richiederne l'aggiornamento ed a consegnarle ai capi reparto della produzione;
- Elabora e verifica la corretta compilazione da parte dei capi reparto/capi turno dei fogli di controllo delle lavorazioni;
- Pone costante attenzione al mantenimento in efficienza di tutte le installazioni (produttive, ecologiche, antincendio, antinfortunistiche), facendo effettuare appositi controlli periodici e di taratura della strumentazione in coordinamento con quality manager ed EHS manager;
- Propone interventi di spesa in accordo con il budget annuale e le direttive del Direttore di stabilimento;
- Nell'ambito dell'obiettivo primario della produzione, si interessa dell'igiene ambientale, della sicurezza del lavoro, dell'applicazione della normativa in materia di prevenzione infortuni e del costante aggiornamento delle schede di sicurezza materie prime e prodotti finiti;
- Collabora con la Direzione di Stabilimento nel valutare la situazione degli organici, in stretto rapporto con la Direzione del Personale;
- Promuove la formazione del personale da lui dipendente;
- Segue l'aspetto disciplinare, la programmazione annuale delle ferie, i passaggi di qualifica e in particolare il costante aggiornamento formativo dei dipendenti ai vari livelli di responsabilità.
Requisiti preferenziali:
- Laurea almeno di primo livello in ingegneria;
Soft skills:
- Pensiero analitico;
- Gestione delle relazioni e negoziazioni;
- Decisionalità;
- Gestione di gruppi operativi;
Orario di lavoro:
Full time - turno diurno e centrale.
Inserimento contrattuale:
Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato.
Il livello di inserimento sarà commisurato in base all'esperienza effettiva maturata dal candidato.
RAL: a partire da €37.000 annui lordi in su.
Luogo di lavoro:
Azeglio (TO).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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19/03/2026
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