TIROCINIO NETWORK DEVELOPMENT
Sede
Italia, Emilia-Romagna, Bologna
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 24/03/2026 2026-06-24
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
All'interno dell'ente Sales Strategies, Planning & Business Development, parte della direzione Sales & After-Sales, siamo alla ricerca di una risorsa in supporto alle attività legate alla gestione e monitoraggio della rete di Concessionari e allo sviluppo del business della rete di vendita tramite programmi e tool dedicati.
La risorsa oggetto della ricerca avrà come focus principale il potenziamento dei processi attuali e l'implementazione di nuovi, nonché un rapporto di collaborazione costante con tutte le nostre National Sales Companies nei principali mercati.
La risorsa dovrà supportare il team Sviluppo Rete occupandosi principalmente delle seguenti attività:
- monitoraggio e controllo delle performance sia a livello globale che per singolo dealer, garantendo l'attendibilità dei dati e il continuo miglioramento degli stessi;
- produzione reportistica;
- condivisione costante con i mercati (risultati, andamento, ecc.);
- training a mercati e rete di vendita;
- comunicazione con la rete di vendita di nuove iniziative e tools;
- supporto nei vari progetti con altri enti all'interno di Ducati Motor Holding;
- analisi on-demand, con la possibilità di vedere diverse aree di business.
Si richiede:
- preferibilmente Laurea di secondo livello o Master. Titoli preferenziali: Economia, Scienze Statistiche, Ingegneria Gestionale;
- ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point;
- ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; la conoscenza di altre lingue straniere rappresenterà requisito preferenziale;
- comprovate capacità organizzative e di gestione di tempistiche e priorità;
- spiccate capacità analitiche;
- disponibilità a trasferte;
- ottime capacità relazionali;
- propensione al lavoro di team;
- comprovata attitudine al problem solving;
- curiosità e proattività.
Ducati è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: per questo motivo, tutte le candidature saranno considerate senza distinzioni di razza, etnia, colore, religione, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine nazionale, disabilità, età, genitorialità, gravidanza o qualsiasi altra condizione.
Invitiamo chiunque si riconosca nel profilo che cerchiamo e desideri contribuire a costruire una cultura sempre più inclusiva all'interno di un ecosistema ricco di diversità, a presentare la propria candidatura.
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Tipo di contratto: Stage
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Nuovo!
CONSEGNATARIO / A INFORMATORE / TRICE NEL SETTORE SANITARIO ORTOPEDICO
Emilia-Romagna, RAVENNA - Etjca S.p.a.
Etjca filiale di Cesena ricerca CONSEGNATARIO/A INFORMATORE/TRICE NELSETTORE SANITARIO ORTOPEDICO per azienda cliente a Forlì (FC).
Caratteristiche:
- domicilio limitrofo a Ravenna (RA);
- auto munito/a;
- padronanza lingua italiana;
- necessario diploma, gradita laurea indirizzo sanitario;
- esperienza richiesta come autista consegnatario e/o venditore;
- la risorsa previa formazione consegnerà i dispositivi medicali presso privati e gestirà i rapporti commerciali con il personale medicale specializzato sul territorio di riferimento affidato;
- necessarie doti comunicative, precisione, affidabilità, serietà, capacità di lavorare a obiettivi e presenza distinta;
- inquadramento: assunzione diretta in azienda subito a tempo indeterminato;
- retribuzione: definita in fase di colloquio;
- zona di lavoro: provincia di Ravenna (RA) e Ferrara (FE).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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24/03/2026
Nuovo!
Tecnico Commerciale Estero
Italia, Emilia-Romagna, Parma - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - PARMA - per azienda metalmeccanica specializzata nell'industria alimentare, ricerca un/a TECNICO COMMERCIALE ESTERO (IMPIANTI ALIMENTARI). Sede: Fidenza (PR).
TECNICO COMMERCIALE ESTERO (MACCHINARI INDUSTRIALI)
La figura selezionata, a diretto riporto del Responsabile Commerciale, gestirà il mantenimento e la ricerca di nuovi clienti, con focus sui mercati di Asia ed Africa. In particolare:
- gestione rapporto con clienti fidelizzati e sviluppo commerciale nelle zone assegnate;
- visite in azienda, valutazione delle specifiche e preparazione dell'offerta commerciale;
- agire come interfaccia tra il cliente e il team interno, proponendo le soluzioni più adatte alle esigenze;
- monitoraggio dei tempi di evasione commessa e costante aggiornamento del cliente;
- partecipazione a fiere ed eventi internazionali di settore.
- Percorso di studi indirizzo tecnico o economico/marketing;
- Esperienza di 5-10 anni in ruoli tecnico-commerciale, preferibilmente maturata in aziende meccaniche o del settore industriale;
- TASSATIVA buona conoscenza delle lingue inglese e di una seconda lingua tra spagnolo, portoghese e/o francese;
- Ottime capacitàdi negoziazione, presentazione e orientamento al risultato;
- Disponibilità atrasferte estere per incontri commerciali e fiere di settore (circa 50 giorni/anno);
- Possesso di passaporto per eventuali trasferte extra Europa.
Si offre inserimento a tempo indeterminato e buono pasto giornaliero.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 ? 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it
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24/03/2026
Nuovo!
SALES ASSISTANT PART TIME - REGGIO EMILIA l.68/99.
Italia, Emilia-Romagna, reggio emilia - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è uno storico Brand italiano del settore Fashion, presente sul mercato fin dagli anni '50.
Passione, dedizione ed una forte eredità artigianale, hanno plasmato un'identità stilistica unica nel suo genere: i diversi marchi principali e quasi 70 collezioni, condividono lo stesso impegno per qualità ed eleganza, contribuendo a renderlo uno dei Brand più celebri e stimati nel panorama Internazionale e Mondiale.
Attualmente il gruppo riunisce più di 40 Società, 5000 persone ed è presente in più di 100 Paesi a livello Globale. L'organizzazione interna è suddivisa in molteplici dipartimenti che lavorano in sinergia per garantire un'esperienza d'eccellenza alla Clientela, valorizzando le nuove competenze digitali lungo l'intera catena dei processi.
Per ampliamento dell'organico interno del punto vendita della città d'interesse, cerchiamo un/a
SALES ASSISTANT - PART TIME - Appartenente alle Categorie Protette l.68/99.
La persona selezionata avrà la responsabilità di assistere nella vendita il Consumatore durante la sua esperienza nello Store.
Principali Valori Aziendali
I valori fondamentali ruotano attorno alla passione per la moda, tradizione e innovazione, creatività, cura del dettaglio e un forte senso di appartenenza e lavoro di gruppo, promuovendo l'imprenditorialità e l'inclusione, con l'obiettivo di unire lusso e vita quotidiana in una filosofia "Utility-De-Luxe" che celebra la donna moderna, impegnata e consapevole.
Organigramma
Diretto riporto al Floor Manager Business.
Principali Responsabilità
BUSINESS
· Raggiungere gli obiettivi di vendita.
· Garantire la consumatrice un eccellente consumo Experience all'interno del punto vendita.
· Mantenere in ordine secondo gli standard aziendali lo spazio espositivo assegnato.
· Gestire le vendite, in modo da sviluppare gli obiettivi, quali-quantitativi individuali richiesti.
· Garantisce il raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di Acquisition e la Retention della clientela.
MANAGEMENT
· Adotta comportamenti significativi e promuove azioni Operative/Culturali per lo Sviluppo Sostenibile, inteso come interconnessione di pratiche orientate alla Cura dell'Ambiente, Processi di Business e Comunità Organizzativa.
PRODUCT
· Conosce le collezioni in modo dettagliato e segue eventuali progetti speciali secondo le linee guida Aziendali.
· È proattivo/a nella proposta, oltre alla richiesta iniziale e personalizza il Total Look (anche tramite Mix&Match), in modo emozionale congruo al consumatore.
· Formula facilmente suggerimenti di Cross Selling ed App Selling.
CONSUMER
· Utilizza un ascolto attivo nei confronti della consumatrice per intercettare le sue esigenze e presenta proposte in linea con queste.
· Costruisce e consolida la relazione con la consumatrice attraverso un approccio individuale.
· Garantisce la migliore Experience nella consumatrice nei diversi touch points (Online-Offline) facendo leva anche sulle tecnologie digitali.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
· Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo.
· MUST HAVE: Appartenente alle Categorie Protette l.68/99 con invalidità certificata pari o superiore al 46%.
Abilità Personali (Soft Skills)
· Si considerano figure principalmente con esperienza pregressa nel settore Retail.
· Ottime capacità relazionali ed empatiche.
· La persona dovrà dimostrare serietà, puntualità e capacità di adattamento al lavoro di squadra.
· NICE TO HAVE: Buona conoscenza della lingua Inglese.
Condizioni di contratto
· Sede di lavoro: REGGIO EMILIA
· Orario di lavoro: PART TIME 24h / FULL TIME - week end su turnazione.
· Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 7 mesi volto all'indeterminato.
· CCNL Commercio/Pubblici Esercizi, Piattaforma di sconti e benefit per vari servizi, Welfare aziendale, Sconti nelle boutique dirette del gruppo, assicurazione sanitaria.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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24/03/2026
Nuovo!
TIROCINIO IN RETAIL IDENTITY
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Ducati Motor Holding S.p.A
In ambito Retail Identity siamo alla ricerca di una risorsa che gestisca principalmente le attività legate all'apertura di nuove concessionarie Ducati, la relocation o l'adeguamento di quelle esistenti, in accordo con gli obiettivi ed i piani strategici aziendali riguardanti la propria rete di vendita. La risorsa oggetto della ricerca si occuperà di supportare il team nelle seguenti attività:
Gestione della concessionaria:
- relazione con i fornitori deputati alla progettazione, fornitura ed installazione dei materiali per l'allestimento delle concessionarie (es: pavimenti, luci, arredi, insegne, ecc.);
- relazione con il National Sales Company e il Network Development Department;
- gestione contrattualistica con i fornitori e relazione con i diversi Enti aziendali (Ufficio acquisti, Amministrazione, Ufficio legale);
- gestione del processo di fatturazione/rifatturazione dell'attività di design;
- gestione delle attività connesse all'attività di gare d'appalto per nuovi fornitori e/o nuovi elementi.
Analisi e monitoraggio:
- Dealer C.I. evaluationindex: valutazione del fine lavori in relazione al layout sviluppato, assegnazione punteggi in base al sistema definito ed eventualiindicazioni di adeguamenti/correzioni;
- gestione del database sulla compliance della rete agli standard e relativo rating; generazione di report periodici per condivisione con i mercati;
- monitoraggio dell'avanzamento dei piani di qualifica in relazione agli obiettivi di Sviluppo della Rete;
- analisi e monitoraggio dei KPI relativi ai tempi tecnici del processo di qualifica;
- analisi e monitoraggio dei costi di start up di una concessionaria;
- valutazione preventiva delle offerte a supporto tecnico dell'ufficio acquisti;
- gestione delle richieste d'acquisto del CDC/Commessa e monitoraggio vs budget.
Si richiede:
- preferibilmente Laurea in Economia, Marketing, Ingegneria Gestionale o titolo equivalente;
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- conoscenza del pacchetto Office base (Word, Power Point, Excel); nello specifico è richiesta un'ottima conoscenza e padronanza di Excel e Power Point a livello avanzato;
- capacità analitiche e di valutazione (creazione e monitoraggio di sistemi di cost analysis e reporting);
- doti relazionali e di comunicazione;
- spirito di iniziativa ed intraprendenza;
- orientamento al problem solving e propensione al team working;
- orientamento al risultato, inteso come costanza e perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi.
Ducati è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: per questo motivo, tutte le candidature saranno considerate senza distinzioni di razza, etnia, colore, religione, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine nazionale, disabilità, età, genitorialità, gravidanza o qualsiasi altra condizione.
Invitiamo chiunque si riconosca nel profilo che cerchiamo e desideri contribuire a costruire una cultura sempre più inclusiva all'interno di un ecosistema ricco di diversità, a presentare la propria candidatura.
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24/03/2026
Nuovo!
Sales Representative settore HoReCa
Italia, Emilia-Romagna, Modena - Adecco Italia
Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di questo settore?Ti piacerebbe poter cogliere opportunita di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale?Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa e' l'offerta di lavoro giusta per te!Il nostro cliente e' un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre piu innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualita anche in una logica multicanale. Responsabilita: In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di Modena, cerchiamo profili di:-HORECA SALES REPRESENTATIVELa risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager, si occupera principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizionePrincipali attivita e responsabilita:-Presidio costante dei clienti gia acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;-Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);-Sviluppare strategie per aumentare la profittabilita dei clienti;-Svolgere attivita di scouting e di conquista di nuovi clienti;-Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.Requisiti richiesti:-Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);-Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.;-Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione;-Buona conoscenza del mercato di riferimento;-Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;-Orientamento all'obiettivo e flessibilita-Buona capacita di organizzazione e pianificazione-In possesso di patente di guida B-Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.Si offrono:· Inquadramento dipendente diretto con l'aziendaLa RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo;Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale;Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese). Disponibilita oraria: Full Time
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24/03/2026
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