HR SENIOR ACCOUNT
Sede
Italia, Emilia-Romagna, Bologna
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 25/03/2026 2026-06-25
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di Bologna, siamo alla ricerca di un una HR SENIOR ACCOUNT , da assumere a tempo INDETERMINATO.
In Relizont, il la HR SENIOR ACCOUNT:
- ha la responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti
- ha la responsabilità di analizzare il mercato di riferimento, i competitor e definire delle azioni di marketing utili al raggiungimento degli obiettivi di filiale
- gestisce in autonomia sia le trattative commerciali che le attività di selezione ed amministrazione del personale
- collabora con gli altri componenti della filiale
- fornisce consulenza ad Aziende e Candidati/Dipendenti sia in fase di selezione che in corso di rapporto di lavoro.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- aver maturato esperienza di almeno 5 anni in Agenzie per il Lavoro
- essere disponibili tempo pieno (dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita).
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato/a
- CCNL Commercio e Terziario (la retribuzione proposta sarà commisurata al livello di professionalità maturato).
Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8 €, l'accesso ad un sistema incentivante di premi ad obiettivo e un piano welfare.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Bologna
#LI-ALLAVOROPERILVOSTRODOMANI
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
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Consulenti Commerciali Area: Riduzione Umane / Full Remote
Emilia-Romagna, Bologna - Jobconsulting Srl
Jobconsulting Srl
I'm Hiring
Consulenti Commercialei
Area: Risorse Umane
Italia
Full Remote
Per nostro team interno, Società di Consulenza Risorse Umane, con un know in: Ricerca e Selezione del Personale, Gestione del Personale, Formazione e Coaching,
ricerchiamo Consulenti Commerciali Risorse Umane in full remote Area: Nord Italia e Sud Italia, con [removed];
Offriamo formazione operativa e Provvigioni di sicuro interesse
La risorse, si occupereranno di:
- Mappatura lead;
- Acquisizione nuovi potenziali clienti;
- Call mirate con i clienti
- Video call in affiancamento al Sales Manager
- Inoltro mail Marketing
- Redazione Preventivi
- Kpi relativi all'andamento delle vendite
Requisiti Richiesti:
- Laurea in: Psicologia del lavoro, Lettere, Lingue, Economia o titolo di studio equipollente;
- Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno un anno, costituirà titolo preferenziale provenienza dal settore: Agenzie di lavoro, Società di Head Hunting.
- Costituirà titolo preferenziale esperienza pregressa nella vendita di servizi di: Recruiting o Formazione e Coaching
- Ottima padronanza di: Linkedin e dei principali social network: Facebook e Instagram;
- Costituirà titolo preferenziale dimestichezza con Mail Marketing
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare: Excel;
- Buona padronanza di: Salesforce o Crm similare.
Completano il Profilo:
- Ottime Capacità Comunicative e Relazionali;
- Attitudine alla vendita;
- Capacità di lavorare in team;
.- Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro;
-,Empatia;
- Flessibilità;
- Proattività e Spirito di Iniziativa
Sede: Full Remote
Inquadramento: Contratto come Consulente a [removed], con provvigioni e bonus sulle chiusure accordi commerciali
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento.
Cv formato pdf a: [removed]
Sector:
Role:
Monthly salary:
Will manage other people:
Career level:
...
24/03/2026
Permanent Consultant Senior
Lombardia, Brescia - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Milano, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:
Permanent Consultant Senior.
La figura si occuperà di acquisire nuova clientela e attrarre nuovi talenti da proporre al mercato.
Nello specifico ti occuperai di:
- Analizzare il mercato per comprendere le esigenze aziendali e individuare nuove opportunità di business;
- Costruire e ampliare un network di aziende clienti, sviluppando relazioni strategiche e incrementando il new business;
- Identificare i bisogni delle aziende in ambito Ricerca e Selezione, proponendo soluzioni efficaci e su misura;
- Ricercare e selezionare risorse da proporre al mercato, individuando e attraendo i migliori talenti attraverso strategie di sourcing mirate;
- Pro-attivare candidati presso le aziende clienti e Prospect con un forte focus sulla creazione di nuove opportunità commerciali;
- Gestire un network di professionisti qualificati, garantendo un processo di selezione strutturato e orientato ai migliori talenti;
- Utilizzare strumenti digitali avanzati per ottimizzare l'intero processo di selezione e gestione dei candidati;
- Sviluppare relazioni di fiducia con aziende e candidati, offrendo una consulenza personalizzata e di alto valore
Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo, con una conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle strategie di recruiting;
- Ampio network professionale, con la capacità di sviluppare nuove relazioni;
- Ottima conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e dei principali strumenti di recruiting;
- Forte propensione all'attività commerciale e spiccata capacità di creare nuove relazioni e new business;
- Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
- Comprovata e consolidata capacità di gestione autonoma dell'intero processo di selezione e pro-attivazione dei candidati verso il mercato;
- Mentalità consulenziale, capace di offrire soluzioni su misura e un servizio ad alto valore aggiunto;
- Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e relazione, per costruire rapporti solidi e duraturi;
- Gradita la conoscenza del gestionale NGAGE e dei principali social media per il Talent Attraction
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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19/03/2026
Unit Manager
Puglia, Brindisi - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Brindisi siamo alla ricerca di un/una Unit Manager- Responsabile di Filiale. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.
Responsabilità principali:
- Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;
- Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale;
- Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target;
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
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- Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.
Requisiti:
- Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL;
- Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing;
- Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti;
- Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni;
- Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget;
- Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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19/03/2026
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