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ADDETTO/A AL PICKING  

Sede

Italia, Piemonte, CHIERI

Settore:

Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo:

Logistica/Magazzino

Data ultimo aggiornamento: 25/03/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

HUMANGEST S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente settore Grande Distribuzione ADDETTO/A ALLA PREPARAZIONE DELLE SPESE ONLINE.

Si richiede disponibilità da LUNEDI' a DOMENICA (con giorno di riposo a rotazione a settimana) con ingresso alle ore 07.00.ORARIO DI LAVORO: PART-TIME di 14 ore settimanali con ore supplementari regolarmente retribuite.

LUOGO DI LAVORO: CHIERI (TO).

#onsite

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Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

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Nuovo!

ADDETT* ALLE VENDITE NUOVA APERTURA CASAGIOVE

Italia, Campania, CASAGIOVE - Valori S.p.A. empImg

VALORI S.p.A. AGENZIA PER IL LAVORO FILIALE DI GUIDONIA seleziona per importante marchio italiano di casalinghi ADDETT* ALLE VENDITE da inserire presso il punto vendita di CASAGIOVE . o N.3 RISORSE. Mansioni La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti operazioni: o Carico e scarico merce; o Gestione delle operazioni di cassa; o Sistemazione, allestimento e scaffalatura. Requisiti: o Esperienza maturata presso GDO come supermercati o casalinghi; o Disponibilità a lavorare Full Time da subito e su turni. o Residenza in zone limitrofe. Orario: Full time dal lunedì alla domenica su turnazione  Inquadramento: CCNL Commercio Terziario, Livello d' inquadramento VI Durata Contratto: Iniziale 1 mese + proroghe I candidati/e interessati/e a partecipare alla selezione possono allegare un curriculum vitae aggiornato  
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25/03/2026
Nuovo!

ADDETTO AL RIFORNIMENTO SCAFFALI

Italia, Veneto, ZANE' - Relizont empImg

Azienda Cliente, con sede a Zanè (VI), operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO AL RIFORNIMENTO SCAFFALI, da assumere inizialmente a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.   Zona di lavoro: Zanè (VI)   Il ruolo di ADDETTO AL RIFORNIMENTO SCAFFALI prevede le seguenti attività: - Rifornimento e sistemazione dei frigoriferi nel reparto freschi; - Riordino e organizzazione degli spazi espositivi, assicurando ordine e pulizia; - Supporto al team per garantire una gestione efficiente del punto vendita.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - Essere automuniti o motomuniti per raggiungere il luogo di lavoro; - Essere disponibili a un orario a tempo parziale di 24 ore settimanali, dalle ore 4.30 alle ore 8.30 dal lunedì al sabato.   L' inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di operaio; - CCNL Pulizia Multiservizi - Industria; - 14 mensilità.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Padova. #allavoroperilvostrodomani   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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25/03/2026
Nuovo!

Addetto/a al carico e scarico

Italia, Lombardia, PISOGNE - Humangest S.p.A. empImg

Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per un'azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata un/una:   Addetto/a al carico e scarico - SENZA ESPERIENZA   La persona, previa partecipazione a due giorni di formazione aziendale, si occuperà del carico e scarico all'interno del punto vendita e del posizionamento sugli scaffali della merce alimentare di medie-piccole dimensioni.   Requisiti:   - Disponibilità a partecipare a due giorni di formazione   - Non è richiesta esperienza pregressa in GDO o similari   - Buona manualità   - Orientamento al lavoro di squadra e predisposizione al contatto con il pubblico   - Flessibilità e disponibilità oraria a lavorare nel weekend   Luogo di lavoro: Pisogne - Sonico - Azzano - AlbertanoPisogne    Orario di lavoro: part – time 20 H SETTIMANALI , dal Lunedì al Sabato, su turni in linea con gli orari del punto vendita. Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato   E' prevista una formazione iniziale dalla durata di 16 ore settimanali.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #ONSITE
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25/03/2026
Nuovo!

AUTISTA PATENTE B

Italia, Puglia, CAPURSO - Humangest S.p.A. empImg

Humangest Spa, Agenzia per il lavoro-Filiale di Bari, per Azienda operante nel settore Logistico-F&B, ricerca un/una:   AUTISTA PATENTE B   Responsabilità principali: - Trasporto di mezzi per consegna presso clienti; - Carico e scarico dei mezzi nel rispetto delle normative di sicurezza; - Verifica dello stato del veicolo e corretta compilazione della documentazione di trasporto; - Supporto alle attività di carico e scarico secondo necessità aziendali;   Il candidato/a ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: - Patente B; - Esperienza pregressa nella mansione; - Disponibilità a svolgere attività operative complementari al trasporto; - Affidabilità, flessibilità e orientamento al lavoro pratico; - Disponibilità immediata;   Si offre contratto di assunzione a tempo determinato con retribuzione commisurata all'esperienza maturata, finalizzato a stabilizzazione in azienda; Orario di lavoro: Full time Lunedi-Venerdì (Sabato mezza giornata); Luogo di lavoro: Capurso (BA)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
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25/03/2026
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