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Allievo/Allieva Responsabile - Forlì  

Sede

Italia, Emilia-Romagna, FORLI

Settore:

Vendite

Ruolo:

Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

Data ultimo aggiornamento: 25/03/2026

attività 

Descrizione annuncio

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La divisione Gdopiù Bologna - seleziona per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare allievo/allieva responsabile Forlì.


La figura inserita sarà affiancata per lo svolgimento di mansioni come: gestione del personale, operazioni contabili e fiscali, gestione degli ordini, delle promozioni, dello scarico ed allestimento della merce all'interno dei punti vendita, inventari all'interno del reparto LATTICINI E SALUMI.


Affiancherà in tutte le mansioni il responsabile.


Iniziale contratto: tempo determinato 6 mesi diretto in azienda

Inquadramento: 4° CCNL commercio

Orario di Lavoro: Full time - dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo settimanale. 


Requisiti

  • esperienza pregressa in ambito GDO Food
  • essere automuniti/e

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Humangest Spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante e strutturata società di oltre 600 dipendenti operante nella distribuzione di materiale elettrico, 1 MAGAZZINIERE/ADDETTO AL BANCO da inserire presso la sede operativa sita a Casalgrande (RE).   La risorsa inizialmente verrà inserita all'interno del magazzino per acquisire familiarità con i prodotti commercializzati dall'azienda, per poi essere spostata al banco dove si occuperà principalmente dell'attività di vendita.   Requisiti richiesti: ·       Diploma in ambito tecnico (elettrico, elettronico, automazione, informatico etc). ·       Gradita esperienza pregressa nel settore elettrico   A seguito di un iniziale contratto di somministrazione della durata di 3 mesi, la risorsa verrà valutata in ottica di stabilizzazione all'interno dell'azienda.   Luogo di lavoro: Casalgrande (RE) Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 12.30 e dalle 14 alle 18.   5° livello CCNL COMMERCIO E TERZIARIO     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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