HR Assistant
Sede
Italia, Lombardia, Dello
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 28/03/2026 2026-06-28
attività
Descrizione annuncio
Profilo Adecco Italia spa Filiale di Capriano del Colle ricerca, per importante azienda in zona Dello un/a Assistente HR da inserire con iniziale contratto di Tirocinio. Skill e Professionalita Cosa fa? Supporta il team HR nelle attivita e nell'implementazione dei progetti con un focus specifico sulle comunicazioni interne ed esterne, iniziative e eventi per il wellbeing, raccolta dati e report, supporta i processi di comunicazione interna ed esterna. Definisce una strategia di comunicazione multicanale e un piano interno ed esterno per tutte le attivita HR (corporate e local) Prepara e pubblica comunicazioni interne su varie iniziative Mantiene i contatti con i fornitori per i servizi delle organizzazioni e durante gli eventi Gestisce i dettagli dell'agenda per gli eventi E' il referente per i colleghi del dipartimento di comunicazione aziendale. Supporta le attivita amministrative e la gestione del budget, con raccolta dati e report Cosa richiediamo? Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Comunicazione o materie umanistiche Buona conoscenza della lingua inlgese Interesse per il mondo HR e Communication Ti aspettiamo! Orario di lavoro: full time dal lunedi al venerdi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Nuovo!
STAGISTA RISORSE UMANE - TREVIGLIO (BG)
Lombardia, TREVIGLIO - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA, agenzia per il lavoro - filiale di Treviglio (BG), ricerca per la sede di Treviglio (BG) un/a:
STAGISTA RISORSE UMANE
La figura selezionata affiancherà il team nelle attività di:
-Ricerca e selezione del personale: preparazione job description, pubblicazione annunci, screening dei CV, gestione agenda colloqui, affiancamento nello svolgimento dei colloqui di selezione.
-Contrattualistica: supporto alla emissione, gestione e rinnovo dei contratti di lavoro, verifica delle scadenze contrattuali.
-Formazione del personale: supporto nella progettazione e organizzazione di attività formative (corsi tecnici, di sicurezza e di orientamento al lavoro).
-Amministrazione del personale: gestione dei lavoratori in somministrazione, inserimento presenze a gestionale.
Requisiti:
-Laurea triennale o specialistica;
-Interesse per il settore Risorse Umane.
Completano il profilo:
Flessibilità e spirito di adattamento.
Capacità di ascolto.
Precisione e affidabilità.
Inquadramento: Stage – con rimborso spese
Orario di lavoro: Full time, da Lunedi a Venerdi, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Luogo di lavoro: Treviglio (BG)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Requisiti:
-Laurea triennale o specialistica;
-Interesse per il settore Risorse Umane.
Completano il profilo:
Flessibilità e spirito di adattamento.
Capacità di ascolto.
Precisione e affidabilità.
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31/03/2026
HR Generalist
Lombardia, Clusone - Adecco Italia
Profilo Adecco Divisione Permanent, per azienda solida nell'ambito dell'automazione industriale, ricerca una persona dinamica e organizzata da inserire nella funzione HR . Opportunita interessante per chi ha maturato esperienza in un ruolo di HR Generalist o similare all'interno di una realta mediamente organizzata e desidera valorizzare le proprie competenze contribuendo allo sviluppo della funzione, a diretto riporto della Direzione. Obiettivo dell'inserimento: introdurre e potenziare l'area HR, definendo processi di gestione delle persone (onboarding, sviluppo, formazione e supporto organizzativo) e diventando un punto di riferimento interno tra collaboratori e direzione per accompagnare la crescita aziendale. Responsabilita Gestione e sviluppo del personale Funzione di raccordo e mediazione tra proprieta e collaboratori Gestione dell'onboarding dei nuovi inserimenti Analisi dei fabbisogni formativi e pianificazione delle attivita di formazione Raccolta presenze e coordinamento con il consulente paghe (no payroll) Organizzazione e aggiornamento della documentazione HR Skill e Professionalita Laurea o formazione equivalente Aver ricoperto ruolo analogo di HR Generalist all'interno di PMI, con competenze di: Gestione operativa dei processi HR, coordinando gli aspetti amministrativi delle risorse umane, il rapporto con consulenti esterni e l'applicazione delle policy aziendali. Supporto al ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all'onboarding, contribuendo a creare un'esperienza di inserimento efficace e strutturata. Sviluppo e supporto alle persone in azienda, attraverso l'organizzazione di attivita formative e il supporto quotidiano a manager e dipendenti su tematiche HR e organizzative. Ottime capacita relazionali e di mediazione, autonomia, organizzazione e riservatezza Conoscenza base normativa del lavoro Offerta Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria Orario full-time RAL - circa 30.000€ - 35.000€ I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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28/03/2026
Addetto/a al Personale L. 68/99
Lombardia, Ostiglia - Adecco Italia
Profilo Per Industria Manifatturiera della zona di Ostiglia (MN),siamo alla ricerca di un/a Addetto/a al personale appartenente alle categoria protetta l. 68/99. Nello specifico, avrai il compito di: gestire da un punto di vista amministrativo il personale verificando presenze, giustificativi e note spese gestire la modulistica relativa al personale archiviare in maniera precisa e puntuale le cartelle del personale gestire i contratti di service vigilanza, autoparco e mensa aziendale supportare il direttore nella gestione dei rapporti con le RSU interfacciarti in maniera proattiva e propositiva con i dipendenti Skill e Professionalita diploma di maturita o laurea buona conoscenza del pacchetto Office e competenze informatiche generali gradita la conoscenza del portale Zucchetti (considerato un plus) proattivita e capacita di lavorare in Team Benefit mensa aziendale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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28/03/2026
Stage HR Risorse umane
Lombardia, Palazzolo Sull&Apos;Oglio - Adecco Italia
Profilo Per la nostra filiale di Brescia, Palazzolo sull'Oglio, ricerchiamo una risorsa da inserire in stage nell'area HR, con un focus specifico sulla ricerca e selezione del personale. L'opportunita e' rivolta a persone con Laurea Triennale o in corso di conseguimento, interessate a iniziare un percorso formativo strutturato nel settore delle risorse umane all'interno del contesto SERVIZI/ TERZIARIO. In affiancamento al team di filiale avrai la possibilita di partecipare a tutte le fasi del processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino all'onboarding dei lavoratori. Lo stage prevede un coinvolgimento concreto nelle attivita operative e amministrative, consentendoti di sviluppare competenze pratiche e una visione completa del ruolo HR in un contesto aziendale organizzato. Responsabilita Collaborare con il team di filiale nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui vari canali di reclutamento aziendali disponibili. Svolgere attivita di screening dei CV ricevuti, identificando i profili maggiormente in linea con i requisiti richiesti dalle aziende clienti. Gestire i primi contatti telefonici con le persone candidate, effettuando brevi interviste esplorative e fornendo informazioni di base sulle posizioni aperte. Supportare l'organizzazione e la gestione di colloqui e videocolloqui, predisponendo agenda, convocazioni e relativa documentazione necessaria. Mantenere i contatti operativi con le aziende clienti della filiale, raccogliendo esigenze di inserimento e aggiornando sull'avanzamento delle ricerche attive. Affiancare il team nella gestione turnistica e nel monitoraggio dei lavoratori in missione, contribuendo alle attivita di selezione e onboarding. Skill e Professionalita Laurea Triennale o iscrizione a corso di Laurea in discipline umanistiche (Psicologia, Scienze della Formazione, Lettere, Sociologia, ecc.) con interesse per l'ambito HR. Interesse concreto e dimostrabile per il mondo delle risorse umane e in particolare per i processi di ricerca, selezione e onboarding del personale. Buone capacita comunicative e relazionali, con attitudine all'ascolto attivo e alla gestione di interlocutori diversi, sia interni sia esterni. Capacita organizzative adeguate a gestire piu attivita contemporaneamente, rispettando scadenze operative e priorita condivise con il team di filiale. Dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti digitali, inclusi posta elettronica, applicativi office e piattaforme online di recruiting. Precisione nello svolgimento delle attivita assegnate, forte motivazione all'apprendimento e reale predisposizione al lavoro di squadra. Benefit Stage formativo iniziale di 6 mesi con affiancamento costante da parte del team HR di filiale durante tutte le principali attivita operative. Possibilita di apprendere in modo strutturato tutte le fasi del processo di recruiting, dalla pubblicazione dell'annuncio fino all'inserimento della persona selezionata. Opportunita di conoscere da vicino i processi di selezione e onboarding in un contesto aziendale del settore SERVIZI/ TERZIARIO, a contatto con diverse realta clienti. Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alla crescita, che favorisce lo sviluppo di competenze HR per profili junior e neolaureati motivati. Retribuzione, eventuale rimborso spese e condizioni economiche di stage comunicate e approfondite in modo trasparente nel corso del processo di selezione. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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28/03/2026
HR Intern - staff interno
Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia SPA, per il proprio organico interno, e' alla ricerca di: un* STAGISTA - SETTORE RISORSE UMANE La risorsa sara affiancata da un referente Senior, cosi da acquisire tutte le conoscenze e competenze necessarie per essere sempre piu autonoma nello svolgimento delle seguenti attivita: - stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro- screening dei cv- colloqui/interviste telefoniche ed in video- preparazione dossier per invio di profili- nozioni basilari per implementazione del pacchetto clienti Si richiede:Ottima conoscenza della lingua ingleseConoscenza del pacchetto Office Si offre: Rimborso spese + Ticket RestaurantImpiego full time (40h lunedi - venerdi)Possibilita di smart working 2 giorni a settimanaPossibilita di attivare sia stage curricolare che extra curricolare Luogo di Lavoro: MM Udine Disponibilita oraria: Full Time
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28/03/2026
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