371 - MANUTENTORE MECCANICO
Sede
Italia, Lombardia, Corsico
Settore:
Ingegneria
Ruolo:
Facility management/Manutenzione/Pulizie
Data ultimo aggiornamento: 01/04/2026 2026-07-01
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
371 - MANUTENTORE MECCANICO
Data di pubblicazione bando: 31/03/2026
Data di scadenza bando: 22/04/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
Il candidato/a sarà inserito/a all'interno della Divisione Verde come Manutentore Meccanico e si occuperà di eseguire la manutenzione dei mezzi e delle attrezzature utilizzate per le attività sulle aree verdi della città di Milano.
Il Manutentore Meccanico, nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:
- Assicurare l'esecuzione di attività di manutenzione e riparazione di macchine e attrezzature da giardinaggio anche con l'ausilio di utensili tradizionali e saldatrici, macchinari da banco, ecc.;
- Provvedere all'assemblaggio e montaggio di macchinari e componenti meccanici relativi alle attività di manutenzione del verde;
- Supportare la redazione di un piano di manutenzione ordinaria e straordinaria delle macchine e delle attrezzature in dotazione.
- Garantire il rifornimento dei magazzini di materiali/attrezzature per l'esecuzione degli interventi manutentivi, con relative attività di carico e scarico;
- Gestire l'entrata e uscita dei materiali/attrezzature da magazzino, ordini, documenti di trasporto e inserimento dei dati nel sistema informativo, collaborando alle operazioni di inventario;
- Movimentare materiali e attrezzature e monitorare le scorte a magazzino di materiali/attrezzature, fornendo comunicazioni periodiche al Responsabile circa i fabbisogni per le conseguenti procedure di acquisto;
Profilo ideale del candidato
Formazione: Diploma tecnico o equipollenti
Esperienza professionale: è richiesta un'esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo, costituisce titolo preferenziale la conoscenza di applicativi informatici correlati alla gestione di magazzini e rifiuti nonché la conoscenza delle macchine e delle attrezzature da giardinaggio e relativa manutenzione
Competenze: buona gestione dello stress, ottima capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, capacità gestionale ed organizzativa, problem solving, autonomia e buona capacità di lavorare per obiettivi.
Altro: possesso della patente B;
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
- assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
- possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
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Percentuale di occupazione: Full-time
Full-timeTipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Patente: B
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369 - OPERAIO MANUTENZIONE ORDINARIA
Lombardia, Cusano Milanino - MM S.p.A.
369 - OPERAIO MANUTENZIONE ORDINARIA
Data di pubblicazione bando: 30/03/2026
Data di scadenza bando: 21/04/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
L'operaio manutenzione ordinaria opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture nell'ambito della manutenzione ordinaria delle scuole (comprensive di case vacanza), degli impianti sportivi, degli edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e delle sedi aziendali.
L'operaio manutenzione ordinaria svolgerà a titolo esemplificativo ma non esaustivo le seguenti attività:
- organizzare il lavoro nel rispetto delle norme vigenti, documentare il processo di lavoro, collaborare in modo costruttivo/proattivo
- supportare l'organizzazione delle fasi del processo lavorativo e controllare l'esecuzione dei lavori, preparare e predisporre le attrezzature di lavoro
- verificare, controllare ed eseguire interventi di manutenzione ordinaria edile (tinteggiatura pareti, ripristino pavimenti/rivestimenti, esecuzione di tracce, ecc.)
- verificare, controllare ed eseguire interventi di manutenzione ordinaria idrico-sanitaria (smontaggio/rimontaggio di apparecchi sanitari, sostituzione rubinetteria, ecc.)
- verificare, controllare ed eseguire interventi di manutenzione ordinaria fabbro-serramentista (sistemazione porte, sostituzione serrature, controllo infissi e tapparelle, ecc.)
Profilo ideale del candidato
- Formazione: costituirà titolo preferenziale aver conseguito un titolo di studio rilasciato da scuole professionali e/o corsi;
- Preparazione professionale: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in attività inerenti le manutenzioni. Nozioni in materia di sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e saper adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell'ambiente;
- Competenze: buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e capacità di problem solving;
- Altro: costituirà titolo preferenziale il possesso della patente B.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
- assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
- possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
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31/03/2026
361 - ADDETTO ALLA GESTIONE TECNICO MANUTENTIVA IMPIANTI
Lombardia, Cusano Milanino - MM S.p.A.
361 - ADDETTO ALLA GESTIONE TECNICO MANUTENTIVA IMPIANTI
Data di pubblicazione bando: 20/03/2026
Data di scadenza bando: 12/04/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
Il/La candidato/a sarà inserito/a all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture nella funzione Gestione Asset e Programmazione Manutenzione Ordinaria e ricoprirà il ruolo di Addetto alla Gestione Tecnico Manutentiva impianti (antincendio ed elettromeccanici), con l'obiettivo di controllare la regolare esecuzione dei servizi di facility degli impianti (antincendio ed elettromeccanici), anche attraverso il ricorso a contratti verso appaltatori, erogati all'interno degli edifici di proprietà del Comune di Milano a uso terziario (Scuole, Piscine, Centri sportivi, ecc.), delle sedi aziendali e del patrimonio di edilizia residenziale pubblica di proprietà del Comune di Milano, finalizzati a garantire la corretta conservazione e manutenzione del patrimonio in gestione.
L'addetto alla gestione tecnico manutentiva impianti, nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:
- Gestire le segnalazioni ed i guasti connessi ai servizi in gestione, anche attraverso gli strumenti informativi messi a disposizione;
- Pianificare ed effettuare sopralluoghi sulla base delle segnalazioni pervenute al fine di emettere gli Ordini di Lavoro a fronte della determinazione e classificazione del problema e verificare le lavorazioni eseguite dall'impresa esecutrice a risoluzione della criticità evidenziata in fase iniziale.
- Verificare la programmazione temporale dei servizi/lavori (ovvero degli Ordini di Lavoro) congiuntamente all'impresa esecutrice e definire le modalità di svolgimento delle operazioni di cantiere.
- Valutare ed approvare, in rapporto con i tecnici dell'impresa esecutrice, le soluzioni tecniche più efficaci nella risoluzione delle criticità segnalate.
- Assistere il Direttore dell'Esecuzione del Contratto (DEC) nella valutazione della coerenza tecnica dei servizi/interventi eseguiti, in rapporto con i tecnici dell'impresa, al fine di redigere gli atti ed i documenti tecnici di competenza in ordine alla perfetta e completa realizzazione dei servizi/interventi nonché alla materiale fruibilità/agibilità dell'opera stessa.
- Assistere il Direttore dell'Esecuzione del Contratto (DEC) nella valutazione della coerenza economica dei servizi/interventi eseguiti, in rapporto con i tecnici dell'impresa, al fine di supportare la redazione della documentazione contabile ed amministrativa di competenza sull'esecuzione dei servizi/interventi.
Profilo ideale del candidato
Formazione: Laurea (breve o magistrale) in Ingegneria Elettrica, Industriale, Energetica o equipollenti Diploma di Perito Tecnico o Geometra
Esperienza professionale: esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel campo della manutenzione ordinaria e con particolare riferimento a contratti pubblici.
Competenze informatiche: ottima conoscenza di Microsoft Office, Autocad; sarà considerato titolo preferenziale la conoscenza di sistemi informativi per la redazione della documentazione di contabilità (STR o similari) e di applicativi di Facility Management.
Competenze trasversali: Orientamento al risultato, pianificazione ed organizzazione, collaborazione, Iniziativa e predisposizione al cambiamento.
Altro: è indispensabile il possesso della patente B.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
- assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
- possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
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21/03/2026
351 - COORDINATORE DELLA SICUREZZA IN FASE DI PROGETTAZIONE ED ESECUZIONE
Lombardia, Cusano Milanino - MM S.p.A.
351 - COORDINATORE DELLA SICUREZZA IN FASE DI PROGETTAZIONE ED ESECUZIONE
Data di pubblicazione bando: 12/03/2026
Data di scadenza bando: 07/04/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
Il candidato ideale opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Impianti e Infrastrutture nella funzione Gestione Utenti e Programmazione Manutenzione Ordinaria e si occuperà di redigere il Piano di Sicurezza e Coordinamento, di cui all'articolo 91, comma 1, lettere a), nonché dovrà adempiere agli obblighi di cui al Dlgs 81/08 e s.m.i., in particolare per quanto concerne l'art. 92, relativamente ad interventi inerenti alla Manutenzione Ordinaria del patrimonio di edilizia scolastica e degli impianti sportivi.
Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti:
- Redigere il Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC), di cui all'art. 100 comma 1 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. (cfr. Allegato XV), comprensivo della valutazione dei costi della sicurezza;
- Verificare, con opportune azioni di coordinamento e controllo, l'applicazione, da parte delle Imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi, delle disposizioni loro pertinenti contenute nel piano di sicurezza e coordinamento;
- Verificare l'idoneità del piano operativo di sicurezza, da considerare come piano complementare di dettaglio del piano di sicurezza e coordinamento di cui all'articolo 100, assicurandone la coerenza con quest'ultimo, adeguare il piano di sicurezza e di coordinamento di cui all'art. 100 e il fascicolo di cui all'articolo 91, comma 1, lettera b) in relazione all'evoluzione dei lavori ed alle eventuali modifiche intervenute, valutando le proposte delle imprese esecutrici dirette a migliorare la sicurezza in cantiere, verificare che le imprese esecutrici adeguino, se necessario, i rispettivi piani operativi di sicurezza;
- Organizzare il coordinamento delle attività tra le diverse imprese esecutrici;
- Verificare l'attuazione di quanto previsto negli accordi tra le parti sociali al fine di realizzare il coordinamento tra i rappresentanti della sicurezza finalizzato al miglioramento della sicurezza in cantiere;
- Segnalare al Responsabile dei lavori, previa contestazione scritta alle imprese e ai lavoratori autonomi interessati, le inosservanze alle disposizioni degli articoli 94, 95 e 96 e alle prescrizioni del piano di cui all'articolo 100, e proporre la sospensione dei lavori, l'allontanamento delle imprese o dei lavoratori autonomi dal cantiere, o la risoluzione del contratto. Nel caso in cui il committente o il responsabile dei lavori non adotti alcun provvedimento in merito alla segnalazione, senza fornire idonea motivazione, per il coordinatore per l'esecuzione dare comunicazione dell'inadempienza alla Azienda unità Sanitaria Locale e alla Direzione Provinciale del Lavoro territorialmente competenti;
- Proporre di sospendere, in caso di pericolo grave e imminente, direttamente riscontrato, le singole lavorazioni fino alla verifica degli avvenuti adeguamenti effettuati dalle imprese interessate.
Profilo ideale del candidato
Formazione: Diploma, Laurea in Ingegneria o Architettura e abilitazione all'esercizio di Coordinatore della Sicurezza CSP – CSE (Corso di formazione 120 ore ai sensi dell'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008)
Preparazione professionale: esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente attinenti al settore edilizio e/o impiantistico. Costituirà titolo preferenziale l'aver ricoperto ruoli di CSE per interventi nell'ambito degli appalti pubblici e riferibili ad attività di manutenzione ordinaria.
Competenze informatiche: conoscenza approfondita di software per la progettazione grafica (Autocad), di software per la contabilità lavori (STR o similari), del pacchetto Microsoft Office (Project, Excel, Word, Powerpoint. ecc.)
Competenze: attitudine al lavoro di squadra, capacità di osservazione, di analisi, capacità di lavorare sotto stress e sotto scadenze, autonomia, iniziativa, tenacia e disponibilità.
Altro: è indispensabile il possesso della patente B
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
- assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
- possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
...
13/03/2026
342 - CAPO SQUADRA IDRAULICO
Lombardia, Cusano Milanino - MM S.p.A.
342 - CAPO SQUADRA IDRAULICO
Data di pubblicazione bando: 10/03/2026
Data di scadenza bando: 31/03/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
Il candidato selezionato opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta nell'ambito della manutenzione ordinaria delle scuole (comprensive di case vacanza), degli impianti sportivi, degli edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e delle sedi aziendali.
Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti:
- Coordinare in campo gli operai (1/2 persone) per gli interventi assegnati;
- Organizzare il lavoro della squadra di operai nel rispetto delle norme vigenti, documentare il processo di lavoro, collaborare in modo costruttivo/proattivo, progettare le fasi del processo lavorativo e controllare l'esecuzione dei lavori, preparare e predisporre le attrezzature di lavoro;
- Partecipare all'esecuzione diretta delle lavorazioni, come definito nelle programmazioni e secondo i livelli di servizio previsti, utilizzando macchinari e/o attrezzature/attrezzi da cantiere;
- Monitorare gli interventi svolti dalla squadra di operai;
- Sorvegliare l'applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro e di salvaguardia dell'ambiente;
- Consuntivare a sistema gli interventi manutentivi eseguiti e redigere report di lavoro giornalieri.
Profilo ideale del candidato
Formazione: costituirà titolo preferenziale aver conseguito un titolo di studio rilasciato da scuole professionali e/o corsi;
Preparazione professionale: almeno 3 anni di esperienza in attività da capo squadra in ambito idraulico e/o edile e/o imbianchino e/o fabbro; Nozioni fondamentali in materia di sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e saper adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell'ambiente;
Competenze: ottime capacità organizzative, buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e problem solving;
Altro: possesso patente B. Potrà essere richiesta la disponibilità ad essere impiegato nel servizio di reperibilità H24 (notturni e festivi).
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
- assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
- possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
...
11/03/2026
343 - CAPO SQUADRA IMBIANCHINO
Lombardia, Cusano Milanino - MM S.p.A.
343 - CAPO SQUADRA IMBIANCHINO
Data di pubblicazione bando: 10/03/2026
Data di scadenza bando: 31/03/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
Il candidato selezionato opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta nell'ambito della manutenzione ordinaria delle scuole (comprensive di case vacanza), degli impianti sportivi, degli edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e delle sedi aziendali.
Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti:
- Coordinare in campo gli operai (1/2 persone) per gli interventi assegnati;
- Organizzare il lavoro della squadra di operai nel rispetto delle norme vigenti, documentare il processo di lavoro, collaborare in modo costruttivo/proattivo, progettare le fasi del processo lavorativo e controllare l'esecuzione dei lavori, preparare e predisporre le attrezzature di lavoro;
- Partecipare all'esecuzione diretta delle lavorazioni, come definito nelle programmazioni e secondo i livelli di servizio previsti, utilizzando macchinari e/o attrezzature/attrezzi da cantiere;
- Monitorare gli interventi svolti dalla squadra di operai;
- Sorvegliare l'applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro e di salvaguardia dell'ambiente;
- Consuntivare a sistema gli interventi manutentivi eseguiti e redigere report di lavoro giornalieri.
Profilo ideale del candidato
Formazione: costituirà titolo preferenziale aver conseguito un titolo di studio rilasciato da scuole professionali e/o corsi;
Preparazione professionale: almeno 3 anni di esperienza in attività da capo squadra in ambito idraulico e/o edile e/o imbianchino e/o fabbro; Nozioni fondamentali in materia di sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e saper adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell'ambiente;
Competenze: ottime capacità organizzative, buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e problem solving;
Altro: possesso patente B. Potrà essere richiesta la disponibilità ad essere impiegato nel servizio di reperibilità H24 (notturni e festivi).
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
- assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
- possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
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11/03/2026
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