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HR_PAYROLL_SOST_maternità  

Sede

Italia, Emilia-Romagna, Bologna

Settore:

Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 01/04/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Profilo Sei un* professionista appassionat* di amministrazione del personale e hai esperienza nell'elaborazione delle presenze e dei cedolini paga? Stiamo cercando proprio te per un'opportunita come Payroll Specialist! La risorsa che entrera a far parte del team si occupera principalmente di: Gestione delle presenze e elaborazione dei cedolini paga; Supporto diretto ai dipendenti per tutte le questioni amministrative legate alla retribuzione; Collaborazione con il team per garantire un processo fluido e accurato. Cosa cerchiamo in te: Un'esperienza pregressa di almeno 6 mesi nell'elaborazione di presenze e cedolini paga; Familiarita, preferibilmente di almeno 6 mesi, con il software gestionale Zucchetti; Ottime capacita di comunicazione e comprovata esperienza nel contatto diretto con i dipendenti; Precisione, affidabilita e una forte attenzione ai dettagli. Cosa offriamo: Un contratto per sostituzione maternita in un contesto professionale dinamico e stimolante; Una RAL intorno ai 30.000 € Un ambiente di lavoro dove le tue competenze saranno valorizzate e dove potrai contribuire attivamente al successo del team. Sei pront* a mettere in campo le tue competenze e a fare la differenza? Non perdere questa occasione per crescere e svilupparti professionalmente. Candidati ora! Responsabilita Skill e Professionalita , Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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