Impiegato Amministrativo Junior - Inglese B2  

Randstad Italia S.p.A. ricerca per multinazionale leader mondiale nel settore delle tecnologie energetiche, una risorsa dinamica e proattiva da inserire come

Impiegato Amministrativo/Front end

La sede di lavoro è situata a Roma (zona Ostiense/Garbatella) e, per la natura operativa del ruolo, è richiesta la presenza costante in ufficio.

Si offre un contratto iniziale in somministrazione di 12 mesi, con una concreta prospettiva di stabilizzazione in Staff Leasing.

Offerta Contrattuale

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  Inquadramento: Livello C2-C3 CCNL Metalmeccanico Industria (in base alla seniority)
  

   

• Retribuzione: RAL compresa tra 30.000€ e 32.000€ commisurata all'esperienza, oltre a premio di risultato (PdR) ed elementi di welfare previsti dal CCNL.

   

• Benefit: Buoni pasto elettronici da 15€.

   

• Orario: Full-time (40h settimanali), dal lunedì al venerdì.

   

• Data inizio: 1° Maggio 2026.

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza

Il candidato ideale è un profilo junior con forte attitudine all'apprendimento veloce e precisione operativa. I requisiti richiesti sono:

• Diploma di istruzione secondaria superiore.

   

• Ottima padronanza della Lingua Inglese (livello B2 effettivo e certificato), indispensabile per l'interazione costante con gli stakeholder esteri; la conoscenza dello Spagnolo sarà considerata un plus.

   

• Padronanza avanzata del Pacchetto Office (in particolare Excel, Outlook, Word e PowerPoint).

   

• Costituirà titolo preferenziale la familiarità con i sistemi SAP e Concur, sebbene sia prevista una formazione specifica iniziale garantita dal team locale.

   

• Eccellenti doti organizzative, discrezione nel trattamento dei dati riservati, attitudine al team working e proattività in ambienti di lavoro dinamici.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).