Assistente amministrazione risorse umane
Sede
Italia, Padova
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 01/04/2026 2026-07-01
attività
Descrizione annuncio
Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico, che valorizza la squadra e l'unicità dei collaboratori?
Randstad Italia filiale di Padova, per azienda cliente leader nella vendita di prodotti per la costruzione e la ristrutturazione della casa, sta ricercando un
ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Si offre:
contratto iniziale a tempo determinato full time, CCNL DMO; livello da valutare sulla base dell'esperienza maturata nel ruolo;
premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda.
Benefit:
formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche attraverso piattaforma dedicata;
piano di welfare aziendale (dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line);
portale di convenzioni dedicate.
Orario di lavoro: lavoro su turni, compresi weekend e festivi con quattro settimane pianificate in anticipo.
Luogo di lavoro: Padova.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza
1 annoQuali requisiti stiamo cercando?
Diploma di scuola superiore o Laurea, anche breve, in materie economiche-umanistiche;
esperienza pregressa in ambito amministrativo;
esperienze in contesti aziendali di medio/grandi dimensioni oppure in contesti più piccoli ma con flussi di lavoro ad alta intensità operativa;
dimestichezza con il pacchetto Office e uso gestionali aziendali;
Completano il profilo capacità di ascolto e collaborazione e spiccate capacità organizzative unite a un forte senso pratico.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 22000 - € 28000 annuale
Mappa
Powered by
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda: LOADING...
Annunci di lavoro correlati
Nuovo!
Addetto/a Amministrazione del Personale
Italia, Venezia - Manpower Italia
Somministrazione
amministrazione
Manpower srl è alla ricerca di un Addetto/a Amministrazione del Personale per ALES ARTE LAVORO E SERVIZI SPA.
La figura professionale richiesta
L'addetto amministrazione del personale svolge, all'interno dell'Ufficio del Personale, tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro, in base alla normativa vigente. In particolare, gestisce le attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro e le comunicazioni obbligatorie agli enti, provvede all'elaborazione degli stipendi e al controllo degli orari, degli straordinari, delle ferie e delle assenze giustificate, cura le registrazioni contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva. Il Profilo svolge mansioni che richiedono specifica ed adeguata capacità professionale acquisita mediante approfondita preparazione teorica e tecnico ? pratica comunque conseguita.
Principali aree di responsabilità
- Essere in grado di effettuare il trattamento amministrativo connesso alle diverse fasi del rapporto di lavoro;
-predisporre un contratto di lavoro conforme alla normativa vigente
-effettuare le comunicazioni obbligatorie agli Enti (Centro per l'Impiego, INPS, INAIL)
-verificare l'effettuazione degli accertamenti sanitari obbligatori
-gestire la compilazione e la vidimazione dei libri obbligatori
- Essere in grado di predisporre le retribuzioni del personale;
-rilevare e classificare presenze e assenze
-contabilizzare ferie e permessi
-effettuare il calcolo degli straordinari
-effettuare il calcolo delle trattenute fiscali
-effettuare il calcolo delle trattenute previdenziali
-effettuare il calcolo delle indennità
-effettuare il calcolo della retribuzione netta
- Essere in grado di effettuare le registrazioni contabili relative ai rapporti di lavoro
-effettuare le registrazioni contabili relative a stipendi e compensi
-effettuare le registrazioni contabili relative ai versamenti fiscali
-effettuare le registrazioni contabili relative ai contributi previdenziali e assistenziali
-svolgere annualmente le attività connesse alla chiusura della contabilità personale (compilazione modelli fiscali, registrazione costi globali del personale)
Requisiti:
- Laurea Vecchio Ordinamento o Specialistica
- Esperienza maturata di almeno 2 anni anche non consecutivi, in posizioni di lavoro corrispondenti per contenuto al profilo professionale ricercato, presso Studi Professionali di consulenza del lavoro o in aziende strutturate di medio-grandi dimensioni. con ogni tipologia di contratto di lavoro (non sono considerati idonei gli stage, i tirocini, volontariato, formazione all'interno di percorsi scolastici o post scolastici);
- Conoscenza di almeno uno dei seguenti sistemi di elaborazione paghe: ADP/Byte -Zucchetti ?SAP o assimilabili
Tipologia di contratto: Contratto a Tempo Determinato in somministrazione con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato secondo le previsioni di legge in materia
Area di inquadramento: III livello del CCNL del Commercio + buoni pasto
Luogo di Lavoro: Venezia
Orario di lavoro: Full Time
L'inserimento del CV nella piattaforma è necessario ai fini di una valutazione dei requisiti previsti per il ruolo ed esplicitati nell'annuncio di selezione. Tutte le dichiarazioni saranno rese dai partecipanti alla presente procedura ai sensi del d.p.r. 445 del 2000.
Annuncio valido fino a: 30-Apr-2026
Tempo pieno
...
05/04/2026
Nuovo!
Supporto Ufficio HR ? Gestione Presenze - appartenente alle categorie protette (lg. 68/99 art. 1)
Italia, SETTIMO MILANESE - Manpower Italia
Appartenente alle categorie protette (L. 68/99)
Assunzione Diretta
amministrazione
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Hr e si occuperà delle seguenti attività:
- Raccolta, controllo e inserimento delle presenze mensili (ferie, malattie, infortuni, maternità);
- Gestione del ciclo payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno;
- Controllo dei cedolini e degli adempimenti mensili (F24, Uniemens, ecc.);
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale;
- Predisposizione e gestione della contrattualistica del personale;
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e della documentazione obbligatoria;
- Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego);
- Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e permessi;
- Supporto alle attività di reporting e budgeting del personale;
- Archiviazione digitale e cartacea della documentazione del personale;
- Supporto nella gestione di fringe benefit, welfare aziendale e premi di risultato. Viene richiesta:
- Esperienza nella mansione
- Precisione e capacità organizzative
- Conoscenza del Pacchetto Office
- Conoscenza di ZUCCHETTI
- Necessario essere Automuniti
- Appartenente alle categorie protette (L. 68/99)
Orario di lavoro: si valuta Full time.
Si offre inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
Sede di lavoro: Settimo Milanese
Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
Tempo pieno
...
05/04/2026
Nuovo!
HR RECRUITER - STAGE
Italia, Parma - Manpower Italia
problem solving
Somministrazione
hr
Sei appassionato di Risorse Umane e desideri metterti alla prova in un ambiente dinamico e stimolante? Manpower Srl, è alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire in stage di talento per un'importante azienda cliente.
Cosa farai:
- Scouting di talenti: Utilizzerai le più innovative tecniche di ricerca per individuare i migliori profili professionali, rispondendo alle esigenze dei nostri clienti.
- Selezione d'eccellenza: Condurrai screening accurati dei CV e interviste strutturate, valutando le competenze e il potenziale dei candidati.
- Comunicazione efficace: Redigerai annunci di lavoro accattivanti e li pubblicherai sui canali più strategici.
- Analisi e reportistica: Elaborerai report dettagliati, fornendo informazioni preziose per il processo decisionale.
- Supporto a 360°: Collaborerai attivamente con il team di Recruiting Specialist, contribuendo a tutte le fasi del processo di Ricerca e Selezione.
Cosa ti offriamo:
- Un'opportunità unica per crescere professionalmente in un contesto aziendale solido e in continua evoluzione.
- Un team affiatato e collaborativo, pronto a supportarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi.
- Dotazioni aziendali all'avanguardia, tra cui telefono e PC, per lavorare al meglio.
- Flessibilità: Possibilità di lavorare in smart working, per conciliare al meglio vita privata e professionale.
Sei la persona giusta se:
- Sei una persona dinamica, proattiva e orientata ai risultati.
- Possiedi ottime capacità comunicative e relazionali.
- Ami le sfide e sei desideroso di imparare e crescere.
- Hai una buona conoscenza del pacchetto Office.
Non perdere l'occasione di entrare a far parte della nostra squadra! Invia subito il tuo CV e scopri come dare una svolta alla tua carriera.
Annuncio valido fino a: 30-Apr-2026
Tempo pieno
...
05/04/2026
Nuovo!
Career Day UNIFI Marzo'26
Italia, FIRENZE - Manpower Italia
Studenti, laureandi, laureati, dottorandi e PhD dell'Università degli Studi di Firenze
Somministrazione
Sei un/una Laureando/Laureato o Dottorando/PhD e stai cercando la tua prima esperienza lavorativa o valuti nuove opportunità professionali?
Invia la tua candidatura al seguente annuncio e passa nella giornata del 23 Marzo presso il nostro stand al Career Day dell'Università degli Studi di Firenze.
Approfondiremo il tuo profilo e ti supporteremo nella scelta del tuo percorso professionale presentandoti le diverse posizioni lavorative in linea con i tuoi studi e attive sul territorio.
Se non potrai partecipare non ti preoccupare:
verrai ricontattato nei prossimi giorni dal nostro team di ricerca e selezione per pianificare un colloquio conoscitivo.
#unleashyourtalent #youarespecial #wearespecialized
Annuncio valido fino a: 30-Apr-2026
Tempo pieno
...
05/04/2026
Nuovo!
HR Business Partner ? Gestione contenziosi/normative
Italia, Torino - Manpower Italia
Esperienza pregressa anche minima nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist con comprovata competenza nella gestione del contenzioso e nell'interpretazione normativa. Familiarità con KPI e analisi dati. Conoscenza approfondita del diritto del lavoro, della contrattualistica e delle dinamiche sindacali Conoscenza del CCNL Metalmeccanico.(preferenziale) Inglese livello B2 (scritto e parlato) minimo. - Disponibilità a trasferte
Assunzione Diretta
hr
HR Business Partner ? Gestione contenziosi/normative
Settore: Aerospace | Contratto a tempo indeterminato | Torino Nord
Manpower, azienda leader nella ricerca e selezione del personale, supporta un'importante realtà del settore aerospace nella ricerca di un/una:
HR Business Partner ? Gestione contenziosi/normative
Una figura dinamica e strutturata, che entrerà a far parte dell'area HR riportando direttamente all'HR Manager e contribuendo in modo strategico alla gestione del personale e alle relazioni sindacali di stabilimento.
Le tue responsabilità principali
- Gestire in autonomia tematiche di diritto del lavoro, interpretazione normativa e aggiornamento costante sulle disposizioni vigenti.
- Supportare l'azienda cliente nella gestione del contenzioso disciplinare e stragiudiziale, predisponendo documentazione, valutazioni tecniche e coordinamento con consulenti esterni.
- Fornire consulenza interna su problematiche contrattuali, inquadramenti, politiche retributive e applicazione del CCNL di riferimento.
- Elaborare e monitorare procedure HR garantendo la compliance alle normative vigenti in tema di lavoro, privacy e salute e sicurezza.
- Gestire procedimenti disciplinari: contestazioni, raccolta evidenze, verbalizzazioni, audizioni, redazione dei provvedimenti finali.
- Supportare la gestione dei rapporti sindacali e delle relazioni industriali (incontri, verbali, informative).
- Collaborare con le funzioni interne per la corretta gestione dei processi HR: onboarding, variazioni contrattuali, organizzazione aziendale, cessazioni.
- Analizzare e monitorare KPI HR e reportistica legata a organici, costi del personale, assenteismo e tassi di turnover.
- Partecipare alla definizione di politiche e processi HR orientati allo sviluppo organizzativo e al miglioramento continuo. Chi stiamo cercando
“ Formazione:
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze della Comunicazione o affini
¼ Esperienza:
- Minima esperienza nel ruolo preferibilmente in contesti industriali
š Competenze tecniche:
- Esperienza pregressa anche minima nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist con comprovata competenza nella gestione del contenzioso e nell'interpretazione normativa.
- Familiarità con KPI e analisi dati.
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro, della contrattualistica e delle dinamiche sindacali
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico.(preferenziale)
- Inglese livello B2 (scritto e parlato) minimo.
— Disponibilità:
- A effettuare trasferte. Soft Skills
- Flessibilità e approccio proattivo
- Ottime capacità relazionali e lavoro in team
- Spiccata attitudine alla negoziazione
- Problem solving e gestione efficace delle situazioni complesse Cosa offriamo
✨ Contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente.
¼ RAL commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Contesto industriale strutturato, innovativo e in forte evoluzione.
8 giorni al mese di smart working dopo i tre mesi di prova
Mensa con minima trattenuta
Sede di lavoro:
Torino Nord
Annuncio valido fino a: 30-Apr-2026
Tempo pieno
...
05/04/2026
Non visualizzare più questo messaggio