Manutentore Elettromeccanico  

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è un Gruppo leader di mercato attivo nel settore food & beverage, con sedi in Italia, vari paesi d'Europa e Regno Unito. Possiede 31 siti produttivi all'avanguardia in 10 diverse categorie, tra cui pasta, legumi, alimenti, pesce e pomodori in scatola, bevande analcoliche e succhi di frutta, prodotti da forno, latte e latticini, piatti pronti e alimentazione specializzata.

Job Title e finalità di Ruolo: Manutentore Elettromeccanico

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede una consolidata esperienza nelle manutenzioni elettriche e/o meccatroniche. È in grado di garantire l'affidabilità e la continuità produttiva degli impianti.

Verranno valutati anche profili di neodiplomati in materie tecniche con voglia di intraprendere un percorso formativo importante.

Principali Valori Aziendali

Qualità

Le persone al centro

Organigramma

Riporto al responsabile manutenzioni impianto

Principali Responsabilità

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti elettrici, meccanici e automazione industriale

• Diagnostica e risoluzione di guasti su macchinari automatici, linee di confezionamento e processi produttivi complessi

• Controllo e collaudo di motori elettrici, inverter, PLC, sensori, valvole pneumatiche e attuatori elettrici

• Manutenzione di quadri elettrici di media e bassa tensione, schede elettroniche, pannelli di controllo e cablaggi industriali

• Supporto all'implementazione di piani di manutenzione predittiva e programmi di miglioramento continuo

• Compilazione di report dettagliati sugli interventi, con registrazione di anomalie, interventi effettuati e parti sostituite

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Diploma tecnico (elettrico, elettronico, elettrotecnico o meccatronico)

• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella manutenzione industriale in contesti produttivi complessi (oppure neodiplomati)

• Lettura e interpretazione di schemi elettrici, pneumatici, idraulici e meccanici, disegni tecnici e manuali di manutenzione

• Conoscenza approfondita di:

- Impianti elettrici industriali (MT/BT, quadri di distribuzione, sistemi di automazione)

- Componenti di automazione (PLC, inverter, sensori, attuatori)

- Pneumatica, idraulica e meccanica di base

- Strumenti di misura elettrici e diagnostici (multimetri, pinze amperometriche, oscilloscopi)

• Capacità di diagnosi guasti e intervento su macchinari complessi, con approccio metodico e orientato alla sicurezza

• Conoscenza della lingua inglese per lettura di manuali tecnici, schemi elettrici e interfacce software

• Disponibilità a lavorare su turni diurni e, se necessario, a partecipare a reperibilità a rotazione

• Gradita abilitazione uso gas tossici (ammoniaca) e conduzione generatori di vapore secondo livello

Abilità Personali (Soft Skills)

• Problem solving e capacità di lavorare in autonomia

• Precisione e attenzione ai dettagli

• Spirito di squadra e attitudine al miglioramento continuo

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Reggio Emilia

• Orario di lavoro e work life balance: Turni

• Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda

• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

• Benefit:

- Inserimento in una realtà industriale strutturata e in crescita

- Ambiente dinamico e tecnologicamente avanzato, orientato all'innovazione e al miglioramento

- Formazione continua su nuovi impianti e tecnologie

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)