Store Manager - Vice Store Manager nel cuneese
Sede
Italia, Piemonte, Saluzzo
Settore:
Moda/Fashion Design
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 02/04/2026 2026-07-02
attività
Descrizione annuncio
Adecco, Filiale GDO Nord Ovest, e' alla ricerca di figure di Vice Store Manager e Store Manager per i punti vendita siti a Saluzzo e provincia.Stiamo cercando una persona dinamica e responsabile, con il desiderio di crescere professionalmente in un contesto strutturato e orientato al cliente. L'inserimento avverra direttamente presso l'azienda cliente, con una durata e un inquadramento commisurati all'esperienza maturata dal candidato.Le tue responsabilita:Nel ruolo di Vice Store Manager e Store Manager collaborerai attivamente nella gestione delle attivita quotidiane. Avrai modo di occuparti sia degli aspetti piu operativi, come l'apertura e la chiusura del negozio, sia di quelli piu gestionali e amministrativi.Ti verra affidata la formazione del personale e la pianificazione dei turni, contribuendo al buon funzionamento del team e alla qualita del servizio offerto alla clientela.Chi stiamo cercando?Cerchiamo una persona con esperienza pregressa nel ruolo o in funzioni affini, dotata di buone competenze organizzative e predisposizione al contatto con il pubblico. E' considerato un plus avere maturato esperienza all'interno della GDO o in contesti Fast Food.Cosa offriamo?Entrerai a far parte di un ambiente lavorativo dinamico, strutturato e orientato alla crescita delle persone.L'azienda mette a disposizione un inserimento diretto, con orario full time e un percorso professionale che valorizza autonomia, responsabilita e spirito di squadra. Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time
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Store Manager - Vice Store Manager ALESSANDRIA
Piemonte, Alessandria - Adecco Italia
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16/03/2026
STAGE AMBITO HR PAYROLL
Veneto, VIGONZA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Stra (VE), offre un'esperienza lavorativa presso prestigiosa Azienda calzaturiera
STAGE AMBITO HR PAYROLL
Work Experience
La persona ricercata sarà inserita all'interno di un percorso formativo aziendale in affiancamento ai colleghi per acquisire conoscenze e sviluppare competenze nell'ambito delle risorse umane. In particolare la figura ricercata, opportunamente formata e affiancata, si occuperà di apprendere l'esecuzione delle seguenti attività:
- Aggiornare e monitorare le anagrafiche aziendali tramite il portale HR e il gestionale aziendale Zucchetti;
- Gestire le presenze tramite il gestionale aziendale Zucchetti;
- Supportare la gestione del personale (comunicazioni obbligatorie, visite mediche, infortuni, assicurazioni, fondi pensione, mensa etc...);
- Collaborare alla redazione di reportistiche periodiche (ad es. headcount, monitoraggio straordinari, ferie, assenteismo, mensa, ecc.) e alla realizzazione di relative presentazioni.
- Contribuire alla gestione delle attività legate al payroll e alle relative scadenze;
- Aggiornare i piani welfare aziendali attivi e contribuire al mantenimento e allo sviluppo di nuove iniziative;
- Contribuire alla redazione di contratti e policies aziendali e alla relativa comunicazione interna.
Requisiti preferenziali di base
- Preferibile possesso di Laurea Consulente del Lavoro o Economico o percorsi affini
- Ottimo conoscenza Pacchetto Office, in particolare Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese
Competenze legate al contesto: Capacità di gestione dei rapporti interpersonali, capacità di analisi, capacità organizzative, interesse e motivazione nei confronti dell'area Risorse Umane
Opportunità: inserimento iniziale in Stage con possibilità di successiva assunzione presso azienda cliente
Orario aziendale: Full Time
Luogo di lavoro: Vigonza (PD)
Per partecipare alla selezione effettuare l'iscrizione sul sito www.eurointerim.it ed inviare il c.v. all'indirizzo stra@eurointerim.it
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Job type:
Career level:
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06/03/2026
HR Talent Acquisition ed Employer Branding (Tirocinio)
Veneto, Mestre - OVS SpA
Dall'employer branding alla fase di selezione, passando per i processi di sourcing, in OVS costruirai la tua competenza in ambito HR, con un focus sulla talent attraction.
Facendo sempre attenzione alla candidate experience e alle esigenze dei candidati, ecco alcune delle attività che potresti supportare e su cui sarai formata/o:
- Ideazione e supporto all'organizzazione di iniziative innovative di sourcing ed employer branding (es. eventi all'interno dei campus e all'interno dell'azienda, copertura sui social media, gamification)
- Processo di reclutamento end-to-end, dallo screening dei CV all'onboarding
- Piano editoriale per iniziative di Employer Branding
- Creazione di rubriche social media per rafforzare l'ingaggio di potenziali candidati
- Creazione di copy ingaggianti per social media e blog aziendali
- Ideazione di creatività, immagini video e infografiche, orientate al racconto della nostra azienda
Cosa cerchiamo in te?
- Stai intraprendendo un percorso di studi universitario (si tratta di un tirocinio curriculare)
- Sempre un atteggiamento propositivo e orientato al gioco di squadra
- Passione per il mondo HR, tendenze del digitale e/o gli ultimi trend tecnologici
- Passione per la scrittura e i social media
- Un percorso di laurea e un'ottima conoscenza della lingua inglese
- Un'attitudine al problem solving e al pensiero critico
- Conoscenza della suite Office (in particolare Outlook, Excel e PowerPoint)
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Area wellness con corsi gratuiti di yoga, pilates, functional training
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E-learning
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Percorso di formazione trasversale
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Codice sconto per acquisti su e-commerce del Gruppo
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We are your chance!
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05/03/2026
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