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"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale?. Per importante realtà del settore hospitality di lusso, siamo alla ricerca di un/una Sales Manager con consolidata esperienza nello sviluppo commerciale e nella gestione di relazioni strategiche ad alto livello. La figura contribuirà attivamente alla crescita del business attraverso attività di sviluppo clienti, negoziazione commerciale e collaborazione trasversale con i team interni, con l'obiettivo di massimizzare le performance e consolidare il posizionamento della struttura sul mercato. Responsabilità - Sviluppo di nuove opportunità commerciali e gestione del portafoglio clienti - Creazione e consolidamento di relazioni con clienti corporate, agenzie e partner strategici - Collaborazione con i dipartimenti Sales, Marketing e Booking per il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Gestione di trattative, attività contrattuali e site inspection - Analisi del mercato e monitoraggio dei trend di settore - Redazione di reportistica commerciale e aggiornamento CRM Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli Sales, preferibilmente nel settore Luxury Hospitality - Spiccate capacità relazionali, commerciali e negoziali - Forte orientamento al risultato e approccio proattivo - Ottima conoscenza della lingua inglese #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

STAFF S.p.a., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cantù, sta ricercando un/un:       BARBIERE/ A - PARRUCCHIERE/A per una nuova realtà nata con un'idea semplice: creare uno spazio dove stile, personalità e crescita vadano nella stessa direzione.   Se hai il Diploma Professionale di Tecnico dell'Acconciatura (IV livello EQF), ami questo lavoro e vuoi far parte di un team giovane che punta in alto, potresti essere la persona giusta.       Mansioni principali: - Tagli uomo e servizi barber - Cura barba e styling - Gestione e accoglienza del cliente - Lavoro in team in un ambiente dinamico, moderno e giovanile     Cosa troverai - Ambiente giovane e motivante - Formazione interna ed esterna - Possibilità concreta di crescita - Un team che lavora insieme     Orari: - Martedì, mercoledi, giovedì e sabato dalle 10:00 alle 19:00 - Venerdì dalle 10:00 alle 20:00 - Domenica orario variabile     Contratto: - Assunzione diretta in negozio con contratto a tempo determinato/indeterminato. - Retribuzione commisurata all'esperienza.     Il nostro motto è: IL TUO STILE, IL TUO EGO! Se vuoi lavorare in un contesto nuovo, ambizioso e con voglia di costruire qualcosa di importante, inviaci la tua candidatura!           I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Staff S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, seleziona un/a Addetto/a Marketing e Comunicazione per prestigiosa società di nautica presso il porto di Santa Margherita Ligure.  La risorsa ideale possiede un forte orientamento ai risultati, ottime doti relazionali e spiccate capacità organizzative per la gestione multi-sede. Requisiti Richiesti: - Pregressa esperienza nel settore marketing e/o comunicazione; - Disponibilità immediata per la stagione con ottime prospettive; - Flessibilità oraria: disponibilità a lavorare nei weekend durante la stagione estiva; - Ottima conoscenza dei principali strumenti digitali, della lingua inglese e spiccata attitudine al problem solving; Mansioni e Responsabilità: - Coordinamento delle attività di marketing e comunicazione per tutte le sedi aziendali. - Ideazione, pianificazione, creazione e coordinamento operativo degli eventi. - Gestione dei clienti. - Gestione dei transiti e della documentazione specifica dell'area marina, in coordinamento con la sede. - Attività di back office.   CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - Inquadramento da definire in base all'esperienza. Sede di lavoro: Santa Margherita Ligure (GE)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781

            Staff Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Bologna, seleziona per azienda di meccanica di precisione                 OPERAIO/A METALMECCANICA PART TIME     La figura si occuperà di carico e scarico pezzi macchine CNC   Si richiede: esperienza in officina meccanica, buona manualità     Automunito/a   Si offre contratto di somministrazione     Orario di lavoro: part time 30 ore dalle ore 7,30 alle ore 13,30 dal lunedì al venerdì   Sede di Lavoro: Grizzana Morandi (Bo)   Per candidarsi inviare CV a: bologna.cv@staff.it tel 0510706010   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Stiamo collaborando con una realtà di nicchia, un boutique hotel 5* in provincia di Novara, caratterizzato da un concept di ospitalità basato sulla semplicità, l'autenticità e la genuinità. La struttura è un vero ?gioellino? da curare, attenzionare, guidare al meglio e per questo abbiamo necessità di inserire un Hotel Manager con un forte pensiero laterale, una persona che sappia leggere il contesto, che abbracci il progetto, che guidi il team con una spiccata intelligenza emotiva, e che rafforzi il posizionamento della struttura e la sua brand awarness presso i principali operatori di settore, italiani ed internazionali. Responsibilities Riportando alla Direzione, la persona sarà responsabile della gestione, sviluppo e coordinamento di tutte le azioni necessarie relative al mantenimento e all'ottimizzazione del business. Nel dettaglio, si occuperà delle seguenti attività: ? Gestione della struttura e dei suoi servizi durante tutto l'anno; ? Gestione dello staff in organico (circa 15 persone); ? Coordinamento delle attività di back & front office con i responsabili di reparto; ? Supervisione delle procedure operative e amministrative; ? Ottimizzazione delle strategie revenue; ? Sviluppo Sales & Marketing per il posizionamento nazionale e internazionale; ? Ricerca e selezione del personale; ? Supervisione dei fornitori di servizi esterni; ? Supervisione delle attività di business in generale; ? Personalizzazione dell'accoglienza alla clientela e supervisione della qualità dei servizi offerti; ? Supervisione delle procedure di pulizia e igiene; supervisione dei controlli delle norme di sicurezza e delle norme HACCP (controlli già effettuati da consulenti esterni); ? Responsabilità del budget annuale con focus su ottimizzazione costi/ricavi. Your Profile Soft Skills Le competenze trasversali per interpretare al meglio il ruolo sono le seguenti: ? Leadership autentica, capace di motivare e guidare il team in un contesto di nicchia altamente personalizzato; ? Orientamento al servizio e all'ospite, con attenzione ai dettagli, discrezione e naturale predisposizione all'accoglienza; ? Proattività e visione gestionale, in grado di anticipare bisogni, risolvere imprevisti e ottimizzare processi; ? Sensibilità commerciale, curiosità verso il mercato e capacità di valorizzare l'esperienza ospite in ottica revenue; ? Ottime capacità comunicative, empatia e attitudine alla relazione costante con proprietà, consulenti, clienti e staff; ? Disciplina operativa, senso di responsabilità e capacità di gestire più priorità in parallelo; ? Stile professionale elegante, maturo, positivo e orientato alla qualità; ? Approccio flessibile e dinamico. Hard Skills Il candidato ideale ha i seguenti requisiti tecnici: ? Esperienza di almeno 5 ? 7 anni in ruoli operativi in ambito luxury hospitality (in qualità di FOM e/o Rooms Divisionm e/o Hotel Manager e/o Sales e/o Revenue); ? Esperienza in boutique hotel con una forte attenzione ai dettagli e all'ospite; ? Precedente esperienza nella gestione del personale; ? Inglese fluente (lingua testata a colloquio). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Staff spa, agenzia per il lavoro, filiale di Ancona, ricerca per impresa di pulizie del territorio n.1 ADDETTO/A ALLE PULIZIE part-time   La risorsa si occuperà della pulizia di condomini e cantieri   Requisiti:  - esperienza nella mansione - Auto propria (necessaria per spostamenti da un luogo di lavoro ad un altro)   Orario di lavoro: Part-time 18/20 ore settimanali in orario flessibile da concordare      Si offre: iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato     Zona di lavoro: Marina di Montemarciano (AN)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Per realtà italiana specializzata in automazione industriale, ricerchiamo un* Software Engineer da inserire nella sede di Reggio Emilia. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analisi dei requisiti e traduzione in specifiche tecniche, in dialogo con cliente e team interno - Sviluppo di nuove funzionalità e miglioramento di quelle esistenti seguendo le best practice - Progettazione, ottimizzazione e manutenzione di database - Esecuzione di test unitari, di integrazione e funzionali; debugging e risoluzione bug - Manutenzione evolutiva del software: performance, aggiornamento librerie e framework, patch di sicurezza - Versionamento del codice tramite Git Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica o equivalente - Esperienza in sviluppo software con .NET e C# - Buona conoscenza di SQL e database relazionali, con capacità di scrivere query ottimizzate e gestire performance - Esperienza con Git o altri sistemi di versionamento «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro, sede di Brescia, ricerca per azienda zona Rodengo Saiano (Bs) specializzata nella produzione di film plastico per imballaggi, un/a OPERAIO ADDETTO ALLA PRODUZIONE.     RUOLO: il candidato si occuperà della conduzione di macchinari (estrusori) per la lavorazione della plastica, controllo qualità del prodotto, carico e scarico pezzi.      REQUISITI: - Preferibile esperienza pregressa maturata in ambito produttivo - Disponibilità al lavoro sia in orario giornaliero sia sia su tre turni - Precisione, serietà e predisposizione al lavoro in team       ALTRE INFORMAZIONI: - Tipologia contratto: somministrazione a tempo determinato scopo assunzione - CCNL Applicato: Gomma Plastica PMI, Liv 1^, 13 mensilità - Retribuzione lorda mensile: €. 1660,00 - Orario di lavoro: 08/12 - 13/17, 06/14 - 14/22, 22/06  da Lunedì a Venerdì       I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. - Possesso del patentino per utilizzo del muletto - Preferibile esperienza maturata in ambito Magazzino - Logistica - Appartenenza alle categorie Protette L. 68/99 (certificata)

STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro, sede di Brescia, ricerca per azienda zona Rodengo Saiano (Bs) specializzata nella produzione di film plastico per imballaggi, un/a AIUTO MAGAZZINIERE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L. 68/99.   RUOLO: il candidato si occuperà principalmente di supportare le operazioni logistiche fondamentali occupandosi di carico/scarico merci, ricevimento e controllo qualità dei prodotti, stoccaggio negli scaffali, picking (prelievo) e packing (imballaggio) per le spedizioni.   REQUISITI: - Appartenenza alle categorie Protette L. 68/99 (certificata) - Preferibile esperienza maturata in ambito Magazzino - Logistica - Patentino per utilizzo del muletto (preferibile) - Precisione e attitudine al lavoro in team     ALTRE INFORMAZIONI: - Tipologia contratto: somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione - CCNL Applicato: Gomma Plastica PMI, Liv 1^, 13 mensilità - Retribuzione lorda mensile: €. 1660,00 - Orario di lavoro: 08/12 - 13/17 da Lunedì a Venerdì     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. - Possesso del patentino per utilizzo del muletto - Preferibile esperienza maturata in ambito Magazzino - Logistica - Appartenenza alle categorie Protette L. 68/99 (certificata)

STAFF SPA, Agenzia per il Lavoro, filiale di MILANO - DIVISIONE GDO, ricerca per importante azienda operante nel settore della GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA:   ADDETTO/A REPARTO MACELLERIA GDO   La risorsa si occuperà di: - controllare gli standard qualitativi; - tagliare e lavorare le carni attenendosi alle procedure HACCP per la corretta conservazione del prodotto; - porzionare, pesare, confezionare in vaschette ed etichettare i prodotti; - sistemare la merce nei banchi del reparto garantendo un display fresco, ordinato che valorizzi il prodotto; - verificare conformità, scadenze, e i tempi di vita delle merci esposte, provvedendo alla loro corretta rotazione; - gestire e coordinare i riordini dei diversi tipi di prodotti in modo da garantire approvvigionamenti adeguati - assistenza e servizio alla clientela; - verificare ed osservare gli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).   Requisiti: - esperienza pregressa nella mansione (almeno 3 anni), presso macellerie o banchi di macelleria della grande distribuzione organizzata. - capacità relazionali, organizzative e attitudine al problem solving   Altre informazioni: - Contratto full-time (40 ore settimanali), si richiede la disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, su turni anche la domenica. - Inserimento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato - Luogo di lavoro DOMODOSSOLA   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781

Il nostro cliente è una storica realtà italiana di riferimento nella produzione e commercializzazione di prodotti alimentari di alta qualità. L'export rappresenta una leva strategica fondamentale del business, con una presenza consolidata nei principali mercati europei. L'azienda opera attraverso: - Private Label - Prodotti a marchio La distribuzione internazionale è supportata anche da un partner strategico. In un contesto di crescita e rafforzamento della struttura export, l'azienda ricerca un/una International Sales Account ? Inside & Support a supporto dell'Export Manager, con l'obiettivo di consolidare il business esistente e sviluppare nuove opportunità sui mercati internazionali. Responsabilità La risorsa affiancherà l'Export Manager nella gestione operativa e nello sviluppo del business export, contribuendo in modo concreto alla crescita del fatturato internazionale. In particolare, il ruolo ha l'obiettivo di: - gestire e supportare lo sviluppo del portafoglio clienti esteri; - supportare l'apertura di nuovi clienti e mercati; - contribuire allo sviluppo del portafoglio prodotti in collaborazione con Marketing e Trade Marketing; - garantire un presidio efficace delle attività commerciali e operative legate all'export. Il ruolo è pensato per una figura con forte orientamento commerciale, capacità relazionali e progressiva autonomia nella gestione di clienti, mercati e processi operativi. Responsabilità Principali 1. Gestione e Sviluppo Commerciale - Supporto all'Export Manager nella gestione del portafoglio clienti esteri. - Gestione diretta dei rapporti commerciali con clienti internazionali (distributori, retailer, partner). - Supporto allo sviluppo di nuove opportunità commerciali e apertura di nuovi mercati. - Partecipazione alle negoziazioni commerciali (listini, condizioni, promozioni, accordi di fornitura). - Dopo adeguato periodo di inserimento: attività di prospezione commerciale, visite clienti, meeting e follow-up. - Partecipazione e organizzazione di fiere ed eventi internazionali di settore. 2. Trade Marketing e Supporto ai Mercati - Collaborazione alle attività di trade marketing sui mercati esteri (assortimenti, promozioni, lanci prodotto). - Supporto all'adattamento dell'offerta ai diversi mercati e canali (GDO, Discount, Private Label). - Coordinamento degli aggiornamenti di packaging, etichette e schede tecniche. - Coordinamento della gestione delle campionature verso clienti e mercati. 3. Coordinamento Interno e Attività Operative Export - Collaborazione costante con le funzioni aziendali coinvolte nel processo export: - Marketing / Trade Marketing - Logistica - Qualità - Produzione - Controlling - Supporto alla gestione operativa dell'export: - pianificazione e flussi informativi; - creazione e manutenzione schede tecniche e codici prodotto; - Gestione di attività operative quali: - aggiornamento listini; - export review (aggiornamento previsioni e tavole marketing); - lancio e modifica nuovi prodotti (creazione articoli, coordinamento con clienti esteri, retroplanning ordini); - attività consortili (invio progetti, raccolta prove, rendicontazione e documentazione); - gestione fiere (iscrizioni, stand, logistica, pagamenti, spedizioni merce); - sollecito fatture impagate; - gestione reclami (corrispondenza clienti, resi, note di credito); - gestione aste (raccolta dati e inserimento prezzi sui portali dedicati). 4. Attività sul Campo (dopo debito ambientamento in azienda e nel ruolo) - Disponibilità a trasferte all'estero per visite clienti, fiere ed eventi di settore. - Viaggi di lavoro mirati e non su base regolare. Profilo Background e Competenze Tecniche - Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di supporto commerciale estero, preferibilmente nel settore Food / FMCG. - Preferibile esperienza nella gestione di attività di back-office export. - Conoscenza delle dinamiche della GDO internazionale , inclusi Discount e Private Label. - Competenze di negoziazione, vendita e gestione clienti. - Familiarità con attività di trade marketing. Competenze Linguistiche - Inglese fluente - Francese fluente (plus, non indispensabile) - La conoscenza di ulteriori lingue costituisce titolo preferenziale. Soft Skills - Spiccate capacità relazionali e comunicative. - Forte orientamento ai risultati e allo sviluppo del business. - Ottime capacità organizzative e di gestione di più attività e interlocutori. - Attitudine al lavoro interfunzionale in contesti strutturati. - Apertura culturale e attitudine a operare in contesti internazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Ricerchiamo per azienda cliente operante nel settore plastico ADDETTI ALLO STAMPAGGIO SU CICLO CONTINUO. LAVORO SU 3 TURNI A CICLO CONTINUO: 6.00-14.00 /14.00-22.00 /22.00 - 6.00 Si valutano con interesse profili che abbiano maturato anche minima esperienza in settore gomma-plastica come addetti stampaggio/assemblaggio. Scopo assunzione   Luogo di lavoro: CORREGGIO (RE) CCNL: GOMMA PLASTICA INDUSTRIA   Agenzia: STAFF SPA - FILIALE DI CARPI (MO)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Staff S.p.A., Filiale di Torino, ricerca per azienda cliente uno/a TECNICO CAD - CAM JUNIOR.   I requisiti necessari sono:  - Diploma Tecnico Meccanico - Conoscenza approfondita dei principi della meccanica - Capacità di lettura del disegno tecnico - Conoscenza pacchetto OFFICE   Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì su orario centrale. Livello e Retribuzione: Commisurata in base all'esperienza della risorsa. Sede di lavoro: Carmagnola (TO).     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781

STAFF Agenzia per il Lavoro - Filiale di Parma (aut. Min. Prot.11781) ricerca per importante hotel di Parma: UN/A PORTIERE NOTTURNO La risorsa si occuperà di garantire sicurezza e qualità del soggiorno dei clienti, gestendo i check in e i checkout anche in orari notturni   Si richiede: - disponibilità immediata; - maturata esperienza in HOTEL; - preferibile buona conoscenza della lingua inglese; - disponibilità a lavorare su turni notturni Contratto e retribuzione: - Contratto breve iniziale con possibilità di stabilizzazione - Retribuzione mensile RAL 25K - 30K   Orario di lavoro: - dal Lunedì alla Domenica 22.00-6.00 con riposo a rotazione Luogo di lavoro: - Parma   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781

Per azienda industriale di medie dimensioni , con infrastruttura IT in evoluzione stiamo ricercando una figura di System Administrator. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e manutenzione dell'infrastruttura on-premises e cloud, server Windows e Linux, virtualizzazione VMware o Hyper-V - Amministrazione di Active Directory, Microsoft 365, Azure AD - Supporto utenti di primo e secondo livello, gestione ticket e troubleshooting - Configurazione e gestione del networking (firewall, switch, VPN, Wi-Fi) - Implementazione di policy di sicurezza, backup, disaster recovery - Relazione con fornitori esterni (telco, software house, system integrator) - Partecipazione a progetti di evoluzione infrastrutturale e migrazione cloud Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - 3-8 anni di esperienza in ruoli sistemistici o di gestione IT - Conoscenza di ambienti Windows Server e/o Linux - Familiarità con Microsoft 365 e Active Directory - Esperienza con tecnologie di virtualizzazione (VMware, Hyper-V o simili) - Basi solide di networking (TCP/IP, VLAN, VPN, firewalling) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»