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Lavoro Mio SpA- filiale di CENTO- ricerca per azienda leader nel settore alimentare una risorsa giovane, dinamica e fortemente motivata da inserire nel proprio organico con l'obiettivo di ricoprire il ruolo di CAPO REPARTO JUNIOR. Il capo reparto affiancherai i responsabili attuali per apprendere la gestione delle linee produttive ed in partocolare sarà impiegato nelle seguenti mansioni: - coordinerà le attività quotidiane del team di produzione - verificherà il rispetto degli standard di igiene e sicurezza alimentare - ottimizzerà i flussi di lavoro per garantire la massima efficienza del reparto Cosa cerchiamo:  - Formazione scolastica o accademica in ambito agrario, alberghiero, tecnologico-alimentare o percorsi affini. - Dimestichezza iniziale con le dinamiche di una produzione o di un laboratorio alimentare. Completano il profilo doti naturali di leadership, comunicazione e problem-solving, forte desiderio di apprendere, crescere e assumersi responsabilità crescenti. Cosa offriamo: Contratto finalizzato all'inserimento stabile in azienda, percorso di formazione continuo e strutturato sul campo, ambiente di lavoro stimolante e attento alla valorizzazione dei giovani talenti con reale piano di crescita per diventare il punto di riferimento del reparto. SEDE DI LAVORO: SAN MAURO PASCOLI (FC) ORARIO DI LAVORO: 39 ore settimanali, full time, l'azienda è aperta dalle 6,00 alle 19,00, l'orario di lavoro si strutturerà in turni diurni da 8 ore in questa fascia oraria. #LMCENTO HACCP, DPI, trasformazione, stoccaggio, coordinamento

Lavoro Mio S.P.A. filiale di Ravenna ricerca per azienda cliente di RAVENNA un/una Disegnatore Cad 3D.   Posizione: Disegnatore Cad 3D Sede di lavoro: Ravenna Retribuzione: RAL €25.000–30.000 Principali attività: - Inserimento nell'ufficio tecnico. - Realizzazione di disegni e modelli 3D. - Supporto alla progettazione di impianti e strutture. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa come disegnatore 3D. - Buona conoscenza del disegno tecnico. - Conoscenza di Sketch. - Esperienza nella progettazione di piping e carpenteria. - Buona conoscenza della lingua inglese. #LMRAVENNA

Lavoro Mio Spa - Filiale di Conegliano - Per un nostro Cliente di Breganze (VI) - settore caseario - siamo alla ricerca di un Addetto al magazzino/evasione ordini.   Il cliente è un'azienda storica presente sul territorio da più di un secolo e con diversi spacci alimentari sparsi per la Regione, soprattutto in Provincia di Treviso.   Il candidato ideale sarà domiciliato in zona, disponibile (da subito) a turni giornalieri (dal lunedì al sabato, dalle 06:30 alle 13:10 o dalle 11:00 alle 17:40) e sarà dotato di ottima manualità. L'attività sarà principalmente legata alla movimentazione di forme di formaggio, al carico/scarico delle stesse con uso transpallet e all'evasione degli ordini con utilizzo del computer. La ricerca è a scopo assunzione a tempo indeterminato, previo primo periodo con contratto a termine.   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

Lavoro Mio SpA - filiale di CENTO- ricerca per azienda cliente nel settore alimentare ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO E SPEDIZIONI. L'addetto/a alla produzione alimentare si occuperà del reparto spedizioni e della creazione di bancali e imballaggio. Potrebbe lavorare inoltre in diversi contesti come camera bianca, HPP (conservazione ad alta pressione per gli alimenti) e inoltre si occuperà di preparare le materie prime, eseguire il carico su macchina automatica, eseguire la procedura di scarico del prodotto finito, pulizie dei macchinari, confezionamento, picking, imballaggio. Richiesta disponibilità immediata. ZONA DI LAVORO: San Mauro Pascoli (FC) ORARIO DI LAVORO: Full time dal lunedì al venerdì. Lo stabilimento è aperto dalle ore 6,00 alle ore 19,00. Sono previsti turni nell'arco di questa fascia oraria, in base alle esigenze produttive. #LMCENTO picking, carico scarico, macchine alimenti, industria alimentare, produzione, confezionamento alimentare, HPP, camera bianca, imballaggio, spedizioni

Lavoro Mio Spa - Filiale di Conegliano (TV) - Per un nostro cliente di San Vendemiano (TV) siamo alla ricerca di diversi Operai alimentari turnisti.   L'azienda è una realtà molto importante e conosciuta nel nostro territorio, con una storia di quasi un secolo.   La ricerca è finalizzata all'inserimento di personale in vari reparti aziendali che possono andare dalla laminazione, alla sala impasti o al confezionamento. Siamo inoltre alla ricerca di manutentori meccanici ed elettromeccanici. Essendo un settore alimentare, vengono garantiti massimi controlli ed attenzioni su tutti gli aspetti relativi ad igiene, pulizia e ordine all'interno di tutto lo stabilimento.   Il candidato ideale proverrà possibilmente da altre aziende operanti in ambito alimentare, sarà dotato di un'ottima manualità e sarà disponibile sui classici tre turni (06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 / 22:00 - 06:00). Sono richieste inoltre flessibilità e disponibilità nel poter cambiare reparto nel corso del contratto per potersi, all'occorrenza, alternare coi colleghi operanti nelle altre funzioni citate.   La ricerca è a scopo assunzione a tempo indeterminato, previo primo contratto a termine.   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.   #LMCONEGLIANO

NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente un SALDATORE SU ACCIAIO INOX per attività di manutenzione e implementazione impianti presso un importante stabilimento industriale. Si richiede:  - Pregressa esperienza nella saldatura a TIG; - Buona manualità e precisione;  - Autonomia nello svolgere le mansioni assegnate.  Si offre:  - Iniziale contratto a tempo determinato dalla durata di un mese, con possibilità di proroga;  - Retribuzione come previsto da CCNL Metalmeccanica industria, livello C2/C3.  Data di inizio: 15 Luglio 2026. Le candidature idonee saranno contattate per un primo screening telefonico. Si richiede la disponibilità a sostenere il colloquio tecnico in presenza presso la sede di Caponago (MB)   Sede di Lavoro: Cornaredo (MI)  Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023).  L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

POSITION SUMMARY   Our jobs aren't just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience.   No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts ? to get it right for our guests and our business each and every time.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

At the historical St. Regis Rome we are looking for a Front Office Shift Leader. POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, check-outs, room assignments, and room change/late check-out requests. Secure payment; activate/reissue room keys. Ensure rates match market codes, document exceptions. Verify/adjust billing for guests. Communicate to appropriate staff when guests are waiting for an available room. Advise guest of messages. Clear departures in computer system. Coordinate with Housekeeping to track room status and guest concerns. File guest paperwork or documentation. Run and check daily reports, contingency lists, and credit card authorization reports. Supply guests with directions and information. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns; follow up to ensure each has been met to guests' satisfaction.  Count and secure bank at beginning and end of shift. Cash guests' checks, process all payment types, vouchers, paid-outs, charges, and provide change. Notify Loss Prevention/Security of any reports of theft. Assist Management and serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees during the shift to perform technical or functional job duties.   Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of employees. Comply with quality assurance standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Managers/Supervisors.                 CRITICAL TASKS Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP, MYSTIQUE) to resolve issues, delight, and build trust. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Communication - Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. - Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. - Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Check-in/Check-out - Activate room keys and reissue new room keys to guests as necessary (e.g., lost key) by verifying guest identity and using electronic key machine. - Ensure rates match market codes and that any exceptions are documented and include an explanation. - Secure valid form of payment (e.g., credit card, cash) prior to issuing room key. - Process all guest check-ins by confirming reservations in computer system, verifying guest identity, requesting form of payment, assigning room, and issuing room key in accordance with property policies and procedures. - Process all check-outs including express check-outs, resolving any late and disputed charges, settling account, retrieving room key, and requesting comments on guest's stay. - Accommodate requests for room changes when possible. - Communicate to appropriate staff that there are guests that are waiting for an available room. - Verify and adjust billing for guests. - Set up accurate accounts for each guest upon check-in according to their requirements (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). - Assign room according to guest request and preferences whenever possible. - Ask for and enter Marriott Rewards information (e.g., number, name, address) when taking reservation or checking guest in. - Advise guest of any messages (e.g., voicemail, mail, faxes) received for them, and send to room if required. - Keep track of changes in room status (e.g., early check-out, late check-out, room transfer, unexpected stay over) for Housekeeping. - Clear departures in computer system to document that rooms are no longer occupied. - Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in and to report guest concerns. - Review requests for late check-outs and approve according to occupancy. - File guest paperwork or documentation. Communications - Operate telephone switchboard station in order to answer telephone calls. Reports/Recordkeeping - Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. - Print contingency lists to have a record of all guests in case of emergency. - Run credit card authorization report and check for discrepancies. Greet/Escort Guests - Supply guests/residents with directions and information regarding property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. - Identify and explain room features to guests (e.g., use of room key, mini-bar, ice and vending areas, in-room safe, valet laundry services). Guest Services - Follow up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction. - Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. - Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Front Desk, Housekeeping, Engineering, Security/Loss Prevention) as necessary to resolve guest call, request, or problem. - Ensure that any outstanding requests or problems from the previous day receive priority and are resolved. - Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. - Arrange transportation (e.g., taxi cab, shuttle bus) for guests/residents/visitors, and record advance transportation request as needed. Cash Handling - Count bank at end of shift and secure bank. - Provide change to guests. - Cash guests' personal checks and traveler's checks. - Balance and drop receipts according to Accounting specifications. - Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. - Count bank at the beginning of shift to ensure that amounts are correct and that there is adequate change. - Process adjustment vouchers, paid-outs, correction vouchers, and miscellaneous charges. Maintenance/Security - Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. CRITICAL COMPETENCIES Analytical Skills - Problem Solving - Decision-Making - Computer Skills - Learning Interpersonal Skills - Team Work - Diversity Relations - Customer Service Orientation - Interpersonal Skills Communications - Listening - Telephone Etiquette Skills - English Language Proficiency - Communication - Applied Reading Personal Attributes - Dependability - Integrity - Positive Demeanor - Presentation - Safety Orientation - Adaptability/Flexibility - Stress Tolerance - Initiative Organization - Multi-Tasking   PREFERRED QUALIFICATIONS   Education High school diploma/G.E.D. equivalent   What we offer - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program. - Experienced management & motivated and engaging colleagues - Canteen service and uniform  #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

POSITION SUMMARY   Our jobs aren't just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience.   No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts ? to get it right for our guests and our business each and every time.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella realizzazione di serbatoi e componenti per il trattamento delle acque un SALDATORE CARPENTIERE.  Cosa farai: Inserito all'interno del team di produzione, ti occuperai del montaggio e della saldatura di strutture metalliche, con focus specifico sulla realizzazione di serbatoi. Le tue attività principali saranno: - Lettura e interpretazione del disegno tecnico; - Assemblaggio e puntatura; - Esecuzione di saldature controllate a tenuta; - Controllo visivo e rifinitura del pezzo. Si richiede:  - Consolidata esperienza nella saldatura a filo; - Autonomia nella lettura del disegno tecnico; - Esperienza pregressa nella saldatura di serbatoi, fusti o recipienti a pressione.    Cosa offriamo:  - Inquadramento come previsto dal CCNL metalmeccanico industria livello C3;  - Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda.    Sede di Lavoro: Brugine (PD) Orario di Lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00 (con un'ora di pausa)    Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023).  L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di macchinari per il settore agricolo un MONTATORE MECCANICO.  La figura individuata si occuperà del montaggio di macchine per il settore agricolo.  Si richiede: - Pregressa esperienza nella mansione; - Capacità di orientarsi nella lettura del disegno meccanico; - Disponibilità ad effettuare straordinari; - Autonomia nello svolgere le mansioni assegnate. Pacchetto retributivo:  - Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in aziende; - Inquadramento come previsto da CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA, livello C1/C2. Sede di Lavoro: Camposampiero (PD) Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023).  L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un SALDATORE A FILO. Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Precedente esperienza come saldatore a filo; -  Buona manualità e precisione; - Autonomia nello svolgere le mansioni assegnate.   Pacchetto retributivo: - Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in aziende; - Inquadramento come previsto da CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA, livello C1/C2. Sede di Lavoro: Camposampiero (PD) Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016     Inquadramento commisurato all'attuale situazione contrattuale e all'effettiva esperienza maturata

NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente un TUBISTA su acciaio INOX per attività di manutenzione e implementazione impianti presso un importante stabilimento industriale. Si richiede:  - Pregressa esperienza nel ruolo; - Buona manualità e precisione;  - Autonomia nello svolgere le mansioni assegnate.  Si offre:  - Iniziale contratto a tempo determinato dalla durata di un mese, con possibilità di proroga;  - Retribuzione come previsto da CCNL Metalmeccanica industria, livello C2/C3.  Data di inizio: 15 Luglio 2026. Le candidature idonee saranno contattate per un primo screening telefonico. Si richiede la disponibilità a sostenere il colloquio tecnico in presenza presso la sede di Caponago (MB)   Sede di Lavoro: Cornaredo (MI)  Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023).  L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente un SALDATORE SAW AD ARCO SOMMERSO. La risorsa individuata si occuperà della saldatura di tubi e raccordi in acciaio inox e leghe speciali. Si richiede:  - Esperienza pregressa nella saldatura ad arco sommerso (SAW);  - Buona manualità e precisione;  - Autonomia nello svolgere le mansioni assegnate;  - Disponibilità ad effettuare eventuali straordinari.  Si offre:  - Iniziale contratto a tempo determinato con concrete possibilità di stabilizzazione in azienda;  - Inquadramento come previsto da CCNL metalmeccanica industria, livello C1/C3. Sede di lavoro: Caltrano (VI) Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023).  L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

POSITION SUMMARY   Our jobs aren't just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique ? with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience.   No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts ? to get it right for our guests and our business each and every time.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.