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Lavoro Mio S.p.A. – Filiale di Brescia Per azienda stabile del settore sanitario siamo alla ricerca di ADDETTI ALL'ACCETTAZIONE PRESSO STUDIO MEDICO.  Inserimento in somministrazione con scopo assuntivo tempo indeterminato.   Mansione:  L'operatore/ce si dovrà occupare di  - accoglienza della clientela  - gestione appuntamenti/agende dei medici presenti,  - inserimento dati anagrafici e delle fatture  - digitalizzazione delle cartelle cliniche    Requisiti:  - Indispensabile ottima conocenza pacchetto office - empatia, ascolto e buone capacità comunicate  - organizzazione del lavoro - preferibile esperienza in strutture sanitarie   Zona di lavoro: Brescia   Orario di lavoro: 40 ORE SETTIMANALI DAL LUNEDÌ AL VENERDÌ 8.30 – 12.00 e 14.30 – 19.00. Il termine massimo è alle ore 20.00  EVENTUALI STRAORDINARI IL SABATO MATTINA (8.30-12.30)    Inserimento: livello 5 o 4, CCNL TERZIARIO CONFCOMMERCIO, 14 mensilità   Se il profilo descritto ti rappresenta, candidati subito! Per maggiori informazioni contattaci al numero 03044399 #LMBRESCIA Conoscenza excell, tabelle pivot, gestione centralino, inserimento dati fatturazione, capacità organizzative

Lavoro Mio S.p.A, filiale di Bergamo, ricerca per azienda sita a Bergamo, un tecnico ambientale. Mansioni: - gestione delle pratiche ambientali di aziendali e della pubblica amministrazione; - gestione campagne sul trattamento dei rifiuti; - indagini ambientali preliminari; - attività estrattive; - attività di bonifica.   Requisiti: - laurea in ingegneria ambientali o titolo di studi affini; - esperienza, anche breve, nel ruolo.   Luogo di lavoro: Bergamo Orario di lavoro: giornata - full time. #LMBERGAMO "Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03."  

Lavoro Mio SpA- filiale di CENTO- ricerca per azienda nel settore alimentare ADDETTO/A ALLE PULIZIE UFFICI da inserire per ampliamento organico. All'addetto/a pulizie uffici è richiesto: - conoscenza delle pulizie generali degli uffici - velocità e precisione nella mansione - cura dei dettagli e delle apparecchiature (PC, stampanti) ZONA DI LAVORO: Terre del Reno (FE)- loc. Sant'Agostino zona industriale ORARIO DI LAVORO: dalle 16,00 alle 19,00 dal lunedì al venerdì. pulizie, uffici, sanificazione

Lavoro Mio Spa – Filiale di Montichiari seleziona per strutturata azienda cliente operante nel settore industriale un/una CONTABILE SPECIALIST da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.   Mansioni principali La risorsa si occuperà in autonomia delle attività contabili e amministrative, tra cui: - Gestione ciclo attivo e ciclo passivo - Registrazione e gestione cespiti - Fatturazione Italia ed Europa  - Controllo, registrazione e riconciliazione movimenti contabili - Supporto alle attività di chiusura mensile e predisposizione documentazione per bilancio - Gestione documentazione amministrativa e rapporti con fornitori/clienti - Esperienza pregressa nel ruolo di contabile o impiegato/a amministrativo/a (almeno 3 anni) - Ottima conoscenza della contabilità generale - Capacità di gestione autonoma del ciclo attivo/passivo - Buona dimestichezza con software gestionali  - Conoscenza della lingua inglese o francese preferibile ma non vincolante   - Contratto: inserimento diretto in azienda CCNL Metalmeccanico Industria, Ral 35K - Orario: full time, dal lunedì al venerdì 08.00-12.00 14.00-18.00   Le candidature sono rivolte a persone di entrambi i sessi (L.903/77). #LMMONTICHIARI

Job title:                                              Event Coordinator Reports directly to:                        Director of Sales & Distribution     Overall Job Purpose   The Event Coordinator supports the planning and execution of meetings, conferences, and special events, ensuring a seamless guest experience aligned with Marriott brand standards. The role works closely with Sales, Banqueting, F&B, and Front Office teams to deliver high‑quality, well‑organized events. It includes managing event logistics from initial inquiry to post‑event follow‑up, coordinating room setups and audiovisual needs, and maintaining clear communication with internal departments and external vendors. The Event Coordinator also supports administrative tasks such as proposals, contracts, billing, and event documentation, ensuring accuracy and adherence to Marriott procedures. A strong focus on guest satisfaction, attention to detail, and the ability to anticipate operational needs are essential to the role.   Skills & Qualifications   - Strong organizational skills and attention to detail - Excellent communication and guest‑service orientation - Ability to multitask and work under pressure - Knowledge of hotel operations and event procedures - Proficiency with event management systems and MS Office and Opera - Fluent English; additional languages are an advantage     Candidate profile Education and Experience   Minimum 1-2-year experience in similar role in comparable property with sizeable rooms and meeting spaces.     Key Responsibilities   ·        Event coordination ? Assist with planning, setup, and on‑site execution of corporate and social events. ·        Client support ? Serve as a primary contact for organizers, ensuring needs are understood and met. ·        Operational planning ? Coordinate room setups, AV requirements, timelines, and interdepartmental communication. ·        F&B liaison ? Work with the F&B team on menus, service flow, and quality standards. ·        Vendor coordination ? Communicate with external suppliers to ensure timely and accurate delivery of services. ·        Quality control ? Monitor event execution, anticipate issues, and ensure guest satisfaction. ·        Administrative tasks ? Support with proposals, contracts, billing, and post‑event follow‑up.       Preferred:   - Has demonstrated the ability to always work on behalf of Guests - Has demonstrated the ability to work with other Team Members - The ability to proactively sense and take action on customer needs and opportunities - Previous experience in event roles within 4/5‑star hotels or MICE environments - Familiarity with Marriott standards and processes - Basic understanding of AV equipment and meeting setups       Principal Accountabilities   ·         Event Planning ? Support the coordination of meetings, conferences, and special events from initial inquiry to execution. ·         Client Liaison ? Act as a primary point of contact for organizers, ensuring expectations are understood and met. ·         Operational Coordination ? Align room setups, AV requirements, timelines, and staffing with all involved departments. ·         F&B Collaboration ? Work closely with the Food & Beverage team to confirm menus, service flow, and brand‑standard delivery. ·         On‑Site Supervision ? Oversee event operations, anticipate issues, and ensure a smooth guest experience. ·         Quality Assurance ? Monitor adherence to Marriott brand standards and ensure guest satisfaction throughout the event lifecycle. ·         Administrative Support ? Assist with proposals, contracts, billing, BEO updates, and post‑event reporting. ·         Cross‑Department Communication ? Maintain clear, timely communication with Sales, Banqueting, F&B, and Front Office teams. ·         Compliance & Safety ? Ensure events follow hotel policies, safety procedures, and operational guidelines.

Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 49 punti vendita e 42 impianti logistici in Italia, oltre a 3 store e 2 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. Vuoi far parte di questa avventura? Mondo Convenienza non è solo un lavoro, è un'opportunità!   Posizione Unisciti alla nostra squadra come Data Engineer & Governance, Mondo Convenienza cerca te!   Sei appassionato di analisi dei dati e vuoi scoprire come si gestisce il patrimonio informativo di un'azienda in modo ordinato, sicuro e di qualità? Abbiamo l'opportunità perfetta per te!   Chi cerchiamo? All'interno dell'area IT della funzione Data Management nel nostro HQ di Civitavecchia, ricerchiamo uno/una stagista da inserire per la messa in opera di un nuovo progetto di Data Governance.   Con il supporto di un tutor aziendale, apprenderai i principi della gestione e organizzazione dei dati e delle pratiche di Data Governance, con focus su qualità, tracciabilità e sicurezza delle informazioni.   Quali saranno le tue principali attività:   -  Mappatura e Documentazione (Data Catalog): contribuirai al censimento e alla catalogazione del patrimonio informativo aziendale, mantenendo aggiornato il dizionario dei dati e supportando la tracciabilità delle informazioni lungo il loro ciclo di vita (Data Lineage);   - Controllo della qualità (Data Quality): collaborerai all'implementazione di controlli automatici nelle pipeline dati per verificare completezza, accuratezza e coerenza delle informazioni prima del loro utilizzo nei processi aziendali;   - Supporto all'architettura dati: collaborerai all'organizzazione dei dataset e delle relative strutture informative, favorendo una gestione ordinata e una consultazione efficace dei dati;   - Data governance e compliance: supporterai le attività di verifica della coerenza dei report aziendali rispetto alle fonti ufficiali e collaborerai al rispetto delle linee guida aziendali e normative in materia di gestione e protezione dei dati.     Hai le seguenti caratteristiche?   - Laurea in ambito STEM; - Conoscenza di tematiche legate a data analytics, big data e data manipulation.   Che cosa offriamo? Un contratto di stage, finalizzato ad un'assunzione stabile, con un rimborso spese mensile di 800€. Ti garantiamo un percorso di affiancamento dedicato che ti accompagnerà durante il periodo di inserimento in azienda, con formazione on the job grazie al supporto dei colleghi senior. Avrai la possibilità di lavorare in un ambiente giovane, informale e stimolante che agevola il confronto tra le persone e le supporta nella crescita.   Dove? A Civitavecchia (RM). Se sei pronto per unirti a noi, invia il tuo curriculum ed entra in un'azienda dove ogni giorno sarà un'opportunità per fare la differenza!

Quale sarà la tua missione?   In qualità di addetto alla manutenzione, assisterai il responsabile della manutenzione nelle sue attività quotidiane.  Sarai inoltre responsabile del corretto funzionamento, della manutenzione e dell'ispezione di tutte le apparecchiature meccaniche, elettriche ed elettroniche, garantendo il rispetto di tutti gli standard. Cosa dovrai fare? - Assistere il responsabile della manutenzione nel lavoro quotidiano e supervisionare la manutenzione preventiva di tutte le apparecchiature e le strutture.  - Eseguire tutte le attività di manutenzione correttiva in modo tempestivo ed efficiente.  - Assistere nell'attuazione delle misure di sicurezza e supervisionare la disponibilità dei permessi necessari.  - Collaborare al controllo e alla gestione dei consumi energetici e dei costi di manutenzione, ad esempio di acqua ed elettricità.   - Assistere nell'allestimento delle sale riunioni (audiovisivi, illuminazione, ecc.).  - Risolvere gli incidenti e i problemi degli ospiti in modo tempestivo e appropriato. Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2-3 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili.  - Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).  - La conoscenza della lingua locale è indispensabile e la conoscenza dell'inglese è di grande valore.  - Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, ecc.).  - Organizzazione e proattività.  - Capacità di lavorare da soli e come parte di un team.  - Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.  Compensation RAL a partire da 23K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.

L'hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un* Front Office Manager. In apertura a inizio 2027, il nuovo hotel sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Cerchiamo un* Front Office Manager che collabori nella definizione dei processi operativi di una struttura pensata per non dormire mai. Entrerai a far parte del team 2 mesi prima dell'apertura, diventando parte attiva della fase di pre-opening e il garante dell'eccellenza post-apertura. La struttura sarà caratterizzata da flussi di ospiti continui e dinamici, strettamente legati all'operatività aeroportuale: le attività inizieranno nelle prime ore del mattino e proseguiranno fino a tarda sera, con elevati volumi di lavoro. In questo contesto, sarà fondamentale coniugare efficienza operativa, rapidità di risposta e attenzione al dettaglio, mantenendo al tempo stesso un approccio autenticamente orientato all'ospitalità, capace di far sentire ogni ospite accolto e a proprio agio. Di cosa ti occuperai, in sinergia con il/la Room Division Manager Fase di Pre-opening - Definizione e implementazione delle procedure per il Front Office, in linea con gli standard aziendali e di catena - Selezione, inserimento e formazione del personale di reparto. Dovrai trasmettere la visione del brand e preparare il team a gestire i ritmi serrati di un Airport Hotel - Conoscenza approfondita e formazione sul PMS di catena - Assicurare la velocità di risposta del team prima del primo check in ufficiale Post-Opening & Consolidamento - Assicurare la corretta applicazione e il miglioramento degli standard qualitativi previsti e delle procedure operative definite - Essere operativamente presente, pronto a supportare il team - Spingere sull'approccio commerciale e incremento dei ricavi secondo i KPI aziendali - Gestire, motivare e formare il proprio team - Costante monitoraggio dei feedback rilasciati dagli Ospiti Chi cerchiamo: Sei il nostro candidato ideale se hai maturato esperienza internazionale nel ruolo, per almeno 2 anni, in strutture di catena della stessa categoria e hai un'ottima conoscenza della lingua inglese, oltre alla solida conoscenza dei principali gestionali alberghieri (preferenziale OnQ). Cerchiamo un professionista appassionato di ospitalità, capace di intuire e soddisfare le necessità dell'ospite prima che le esprima, e che possa superare le aspettative di ospiti provenienti da contesti e culture differenti. Sono fondamentali spiccate capacità di leadership, organizzazione e comunicazione, necessarie per guidare, motivare e valorizzare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all'eccellenza. La struttura è annuale e non può fornire alloggio, pertanto saranno considerati esclusivamente candidati residenti o domiciliati nei pressi del luogo di lavoro o disponibili al trasferimento a proprio carico. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL compresa tra 32 e 35k, inquadramento previsto B2 del CCNL Industria Turistica AICA - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni - Mensa aziendale

Job title:                                              Event Sales Executive Reports directly to:                        Director of Sales & Distribution     Overall Job Purpose   The Event Sales Executive is responsible for managing event‑related sales opportunities, converting inquiries into confirmed business, and ensuring a smooth transition from sales to operations. The role focuses on building strong client relationships, preparing tailored proposals, and maximizing revenue while upholding Marriott brand standards. It involves proactively identifying client needs, conducting site inspections, and presenting customized event solutions that reflect the hotel's capabilities. The Event Sales Executive also collaborates closely with the Events and Operations teams to ensure accurate handovers, supports forecasting and pipeline management, and contributes to the hotel's commercial strategy through market analysis and competitive insights. A strong focus on guest satisfaction, revenue optimization, and brand‑aligned communication is essential to the role.     Skills & Qualifications   ·         Sales mindset with strong negotiation and communication skills ·        Excellent organizational abilities and attention to detail ·        Ability to manage multiple inquiries and deadlines ·        Strong client‑service orientation and problem‑solving attitude ·        Proficiency in MS Office and CRM/event management systems and Opera ·        Fluent English; additional languages are an advantage     Candidate profile Education and Experience   Minimum 3-4 year experience in similar role in comparable property with sizeable rooms and meeting spaces.       Key Responsibilities   ·         Lead Management ? Manage incoming event inquiries, qualify business opportunities, and respond promptly with accurate information. ·         Client Relationship Development ? Build and maintain strong relationships with clients, ensuring clear communication throughout the sales process. ·         Proposal & Contract Creation ? Prepare tailored proposals, quotations, and contracts aligned with client needs and hotel guidelines. ·         Site Inspections ? Conduct professional site visits, showcasing meeting spaces, F&B options, and event capabilities. ·         Revenue Optimization ? Identify upselling and cross‑selling opportunities to maximize event revenue across spaces, services, and F&B. ·         BEO Preparation & Handover ? Ensure accurate and timely creation of Banquet Event Orders and provide clear handovers to the Events and Operations teams. ·         Cross‑Department Collaboration ? Work closely with Sales, Banqueting, F&B, and Front Office to guarantee seamless event execution. ·         Market & Competitor Analysis ? Monitor market trends, competitor activity, and client feedback to support commercial strategy. ·         CRM & Reporting ? Maintain updated CRM records, manage the sales pipeline, and support forecasting and reporting activities. ·         Brand Standards Compliance ? Ensure all communication, proposals, and client interactions reflect Marriott's service and brand guidelines.       Preferred:   - Has demonstrated the ability to always work on behalf of Guests - Has demonstrated the ability to work with other Team Members - Previous experience in event roles within 4/5‑star hotels or MICE environments - Familiarity with Marriott standards and processes - Basic understanding of AV equipment and meeting setup   Principal Accountabilities   - Lead Management ? Handle incoming event inquiries, qualify leads, and respond promptly with accurate information. - Proposal & Contracting ? Prepare customized proposals, quotations, and contracts aligned with client needs and hotel guidelines. - Client Relationship Management ? Maintain ongoing communication with clients, ensuring expectations are understood and met throughout the sales cycle. - Revenue Optimization ? Identify upselling opportunities across meeting spaces, F&B, and additional services to maximize event profitability. - BEO & Handover Coordination ? Ensure accurate preparation of Banquet Event Orders and provide clear handovers to the Events and Operations teams. - Cross‑Department Collaboration ? Work closely with Sales, Banqueting, F&B, and Front Office to guarantee seamless event execution. - Market Awareness ? Monitor competitor activity, market trends, and client feedback to support strategic decisions. - Administrative Support ? Maintain CRM records, update databases, and support reporting and forecasting activities.

L'hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un* Head Chef. In apertura inizio 2027, la nuova struttura sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Cerchiamo un* Head Chef che collabori nella definizione dei processi operativi di una struttura pensata per non dormire mai. Entrerai a far parte del team 2 mesi prima dell'apertura, diventando parte attiva della fase di pre-opening e il garante dell'eccellenza post-apertura. L'offerta ristorativa sarà progettata per adattarsi ai ritmi e alle esigenze tipiche di un contesto aeroportuale, con servizi disponibili dalle prime ore del mattino fino a tarda sera in una gestione di volumi elevati. Questo dovrà trovare bilanciamento con un servizio di ottima qualità che faccia sentire l'ospite come a casa. Di cosa ti occuperai: Fase di Pre-opening - Definizione del menu, procedure e processi di lavoro - Selezione, inserimento e formazione del personale di reparto. - Dovrai trasmettere la visione del brand e preparare il team a gestire i ritmi serrati di un Airport Hotel - Ricerca e definizione dei rapporti con fornitori locali - Assicurare la velocità di risposta del team prima del primo ordine ufficiale Post-Opening & Consolidamento - Assicurare la corretta applicazione e il miglioramento degli standard qualitativi previsti e delle - procedure operative definite - Essere operativamente presente, pronto a supportare il servizio - Monitorare i costi in linea con i KPI aziendali - Gestire, motivare e formare la propria brigata - Costante monitoraggio dei feedback rilasciati dagli Ospiti. Chi cerchiamo: Sei il nostro candidato ideale se hai maturato esperienza internazionale nel ruolo, per almeno 2 anni, in strutture di catena della stessa categoria, e preferibilmente hai una buona conoscenza della lingua inglese. Cerchiamo un professionista appassionato di gastronomia, capace di sviluppare una proposta culinaria moderna, accessibile e di qualità, in grado di soddisfare le aspettative di ospiti provenienti da contesti e culture differenti.  Sono fondamentali spiccate capacità di leadership, organizzazione e comunicazione, necessarie per guidare, motivare e valorizzare la brigata di cucina, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all'eccellenza. La struttura è annuale e non può fornire alloggio, pertanto saranno considerati esclusivamente candidati residenti o domiciliati nei pressi del luogo di lavoro o disponibili al trasferimento a proprio carico. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL compresa tra 37 e 41k, inquadramento previsto B1 del CCNL Industria Turistica AICA - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni - Mensa aziendale

L'hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un* Reservations & Events Manager. In apertura a inizio 2027, il nuovo hotel sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Cerchiamo un* Reservations & Events Manager che collabori nella definizione dei processi operativi di una struttura pensata per non dormire mai. Entrerai a far parte del team 2 mesi prima dell'apertura, diventando parte attiva della fase di pre-opening e il garante dell'eccellenza post-apertura. Sarai responsabile dell'ottimizzazione dei processi di prenotazione individuale e di gruppo, della gestione degli eventi e delle relazioni con clienti corporate e partner commerciali, assicurando un'esperienza fluida e di qualità in ogni fase del percorso dell'ospite, dalla richiesta iniziale fino alla conclusione del soggiorno o dell'evento Di cosa ti occuperai, in sinergia con il/la Room Division Manager Fase di Pre-opening - Definizione e implementazione delle procedure di reparto, in linea con gli standard aziendali e di catena - Selezione, inserimento e formazione del personale di reparto. Dovrai trasmettere la visione del brand e preparare il team a gestire i ritmi serrati di un Airport Hotel - Formazione e implementazione dei gestionali di catena - Assicurare velocità e precisione nelle risposte fornite dal team all'ospite, oltre alle indicazioni fornite ai diversi reparti Post-Opening & Consolidamento - Assicurare la corretta applicazione e il miglioramento degli standard qualitativi previsti e delle procedure operative definite - Essere operativamente presente, pronto a supportare il team - Spingere sull'approccio commerciale e incremento dei ricavi secondo i KPI aziendali - Gestire, motivare e formare il proprio team - Costante monitoraggio dei feedback rilasciati dagli Ospiti Chi cerchiamo: Sei il nostro candidato ideale se hai maturato esperienza internazionale nel ruolo, per almeno 2 anni, in strutture di catena della stessa categoria e hai un'ottima conoscenza della lingua inglese, oltre alla solida conoscenza dei principali gestionali alberghieri. Costituirà titolo preferenziale l'esperienza nell'utilizzo dei sistemi PEP (OnQ), OnQ R&I e Delphi. Cerchiamo un professionista appassionato di ospitalità, in grado di trasformare le necessità e richieste degli ospiti in realtà, integrandole in un servizio sinergico, fluido e coordinato tra tutti i reparti. Sono fondamentali spiccate capacità di leadership, organizzazione e comunicazione, necessarie per guidare, motivare e valorizzare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all'eccellenza. La struttura è annuale e non può fornire alloggio, pertanto saranno considerati esclusivamente candidati residenti o domiciliati nei pressi del luogo di lavoro o disponibili al trasferimento a proprio carico. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL compresa tra 32 e 35k, inquadramento previsto B2 del CCNL Industria Turistica AICA - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni - Mensa aziendale  

L'hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un* Restaurant Manager. In apertura a inizio 2027, il nuovo hotel sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Cerchiamo un* Restaurant Manager che collabori nella definizione dei processi operativi di una struttura pensata per non dormire mai. Entrerai a far parte del team 2 mesi prima dell'apertura, diventando parte attiva della fase di pre-opening e il garante dell'eccellenza post-apertura. La struttura sarà caratterizzata da un servizio di Food & Beverage che si adatterà ai flussi aeroportuali: ristorazione veloce, i servizi inizieranno nelle prime ore del mattino e proseguiranno fino a tarda sera, con volumi elevati e una forte attenzione all'efficienza operativa. Questo dovrà trovare bilanciamento con un servizio di ottima qualità che faccia sentire l'ospite come a casa. Di cosa ti occuperai: Fase di Pre-opening - Definizione delle procedure e processi di lavoro - Selezione, inserimento e formazione del personale di reparto. - Dovrai trasmettere la visione del brand e preparare il team a gestire i ritmi serrati di un Airport Hotel - Ricerca e definizione dei rapporti con fornitori locali - Assicurare la velocità di risposta del team prima del primo ordine ufficiale Post-Opening & Consolidamento - Assicurare la corretta applicazione e il miglioramento degli standard qualitativi previsti e delle procedure operative definite - Essere operativamente presente, pronto a supportare il servizio - Monitorare i costi, e spingere su un approccio commerciale che consenta l'aumento dei ricavi, in linea con i KPI aziendali - Gestire, motivare e formare il proprio team - Costante monitoraggio dei feedback rilasciati dagli Ospiti. Chi cerchiamo: Sei il nostro candidato ideale se hai maturato esperienza internazionale nel ruolo, per almeno 2 anni, in strutture di catena della stessa categoria, e hai un'ottima conoscenza della lingua inglese. Persone appassionate per la ristorazione, con forte sensibilità per l'ospitalità. Curiosità, attenzione alle evoluzioni del settore costituiscono caratteristiche importanti per svolgere efficacemente il ruolo. Ricerchiamo candidati con spiccate capacità di leadership, organizzazione e comunicazione, in grado di guidare e motivare il team, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato al raggiungimento degli obiettivi. La struttura è annuale e non può fornire alloggio, pertanto saranno considerati esclusivamente candidati residenti o domiciliati nei pressi del luogo di lavoro o disponibili al trasferimento a proprio carico. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL compresa tra 34 e 37k, inquadramento previsto B2 del CCNL Industria Turistica AICA - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni - Mensa aziendale

BLUSERENA HOTELS & RESORTS ? CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana. OVERVIEW DELLA POSIZIONE Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo Addetto alla plonge/lavapiatti (m/f/d), disponibili ad unirsi a noi per la stagione estiva 2026 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti. SEDE DI LAVORO La posizione è aperta per la nostra struttura Sibari Green Resort a Sibari (CS) in Calabria. AREA DI RESPONSABILITA' Lavaggio e sanificazione di piatti, bicchieri, posate, pentole e attrezzature varie Utilizzo e manutenzione di lavastoviglie industriali e altri strumenti di pulizia Smaltimento corretto dei rifiuti secondo le normative aziendali Pulizia e igienizzazione dei piani di lavoro, dei pavimenti e delle aree comuni Controllo e rifornimento dei prodotti per la pulizia e igiene Collaborazione con la crew di cucina e sala per garantire un ambiente di lavoro pulito e ordinato CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE Preferibile pregressa esperienza nel ruolo Conoscenza delle norme di igiene e sicurezza alimentare (HACCP) e possesso di attestato Affidabilità, puntualità e attenzione ai dettagli Conoscenza degli strumenti e dei prodotti per la pulizia Precisione e velocità nello svolgimento delle funzioni Attitudine a lavorare in gruppo Disponibilità al trasferimento per la stagione estiva Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Turismo Federalberghi; Livello: 7°-6°; RAL € 19.776,40 - € 21.104,30 Il posizionamento retributivo nella fascia dipenderà da valutazione oggettiva delle competenze, esperienze pregresse e qualifiche professionali emerse nel processo di selezione. Non richiediamo né utilizziamo informazioni sulla storia retributiva dei candidati. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, abilità fisica, orientamento sessuale, opinione politica, credo religioso, origine etnica e nazionalità, nel pieno rispetto della normativa vigente. Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it

Requirements : Proven experience providing professional housekeeping services. Verifiable references from previous clients. Ability to organise work independently and manage tasks without supervision. Documents permitting work in Europe (residence permit or European passport) Duties : Cleaning designated areas of the property (The area of ​​the villa is 700 m2) Laundry services, including washing and ironing. Other mutually agreed housekeeping services. Accommodation : A separate room with all amenities is provided. Schedule: Full-time working day, 6/1 or shift work; work schedule is negotiable. 8 hours a day

  What will be your mission?   As Marketing, Communications & Social Media Manager you will lead the hotel's full marketing, PR, and digital strategy?boosting brand visibility, driving revenue, and strengthening customer engagement.   Reporting to the Hotel GM (with a dotted line to Tivoli PR & Brand/MKT Directors), you will develop and execute the hotel's Marketing & Communications Plan, working closely with Central Brand, MKT & PR teams. You will manage the MarCom budget, oversee campaigns, and ensure strong brand alignment while driving local initiatives. You will lead the marketing and communication strategy for the hotel and for the launch of a new bistro concept developed in collaboration with chef Paulo Airaudo.   The role focuses on brand positioning, storytelling and go‑to‑market execution for a contemporary, Italian‑inspired bistrot designed for both hotel guests and the local community. You will oversee communication activities before, during and after the opening, including PR, media and influencer engagement This is a unique opportunity to shape and launch a high‑profile F&B project from the ground up, combining hospitality, gastronomy within an international hotel environment.     What will you do?     Marketing Strategy & Budget - Develop and execute the full MKT & PR Plan with GM, PR & Brand teams. - Ensure alignment with global brand initiatives and guidelines. - Manage budget, forecasting, payments, ROI analysis, and market research.   Campaigns, Branding & Creative - Run or oversee creative campaigns to grow brand awareness, sales, and loyalty. - Act as Brand Guardian across all touchpoints. - Produce marketing materials, collaterals, merchandise, and stationery with external partners. - Lead promotional campaigns and hotel/F&B packages. - Oversee photo/video shoots with HQ approvals when required.   Content & Digital Marketing - Create and manage content for the hotel website, social media, and paid media campaigns. - Conduct ongoing audits of online/offline platforms. - Handle copywriting and short translations (EN ↔ IT). - Manage social media channels (IT/EN), community engagement, influencer selection, and UGC/paid collaborations.   PR, Partnerships & Media - Implement the hotel's PR plan: write press releases, coordinate media relations activities. - Organize national/international press trips, visits, and journalist/influencer hosting. - Build partnerships with brands, airlines, events, tourism bodies, institutions, and local organizations.   Events & Activations - Plan and oversee all hotel events and Gastro outlet activations, including communication and logistics. - Support execution in coordination with internal teams.     What are we looking for?   - Bachelor's Degree in Marketing or Communications. - Mandatory hospitality experience; luxury/tourism/gastronomy a plus. - Strong planning and organizational skills; strategic thinker. - Service‑oriented with strong aesthetics and creativity. - Excellent written/verbal Italian (native) and English. - Experience with graphic design tools valued.   At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs.   What you can expect   - Competitive conditions - Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. - Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. - Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). - Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. - A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. - Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). - Team member recognition programmes, including Memorable Dates. - The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. - Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.   For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer:   - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities.   At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.