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Benvenuti nell'archivio generale di Trovolavoro, il punto di riferimento per chi cerca impiego in tutta Italia e all'estero. In questa sezione puoi consultare la totalità delle offerte attive, con una copertura che include capillarmente ogni regione, settore e ruolo professionale. Dai settori industriali e tecnologici ai servizi, al commercio e alla pubblica amministrazione, la nostra bacheca aggrega qualsiasi tipo di annuncio e livello di inquadramento, garantendo una scelta universale senza alcuna esclusione di ruolo, specializzazione o località geografica.
382 - APPLICATION OPERATION & MAINTENANCE ANALYST
382 - APPLICATION OPERATION & MAINTENANCE ANALYST Data di pubblicazione bando: 10/04/2026 Data di scadenza bando: 26/04/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) La risorsa opererà all'interno della Direzione Information Technology, nella funzione Esercizio Applicativo, e dovrà garantire la gestione delle attività di Application Operation & Maintenance (AOM) sui sistemi applicativi aziendali. Il ruolo prevede un perimetro operativo significativo, ma con una componente primaria orientata alle attività di Application Delivery e sviluppo evolutivo, con particolare riferimento ai sistemi SAP. La risorsa dovrà quindi aver maturato competenze sull'intero ciclo di vita del software, dalla raccolta requisiti alla messa in esercizio, oltre a supervisionare la qualità operativa dei servizi erogati dai fornitori. La figura si interfaccerà con i System Integrator, con i fornitori dei servizi applicativi e con gli utenti interni, garantendo l'operatività, continuità e qualità dei servizi IT. L'application operation & maintenance analyst nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà: Gestione operativa dei servizi AOM - Garantire la piena operatività dei servizi IT e assicurare elevati standard di soddisfazione per gli stakeholder interni ed esterni; - Eseguire attività di supporto applicativo e operativo nell'ambito della mappa applicativa della Direzione IT, con focus su sistemi SAP, Custom, Web e Documentali. Gestione Incident & Problem - Supportare e supervisionare il fornitore incaricato della gestione operativa di incident e problem, assicurando corretta presa in carico, analisi, indirizzamento e supporto di primo e secondo livello; - Garantire il rispetto degli SLA contrattuali e ridurre al minimo l'impatto delle anomalie sui servizi; - Presiedere scenari di incident e problem rilevanti, partecipando o coordinando incontri tecnici e war room. Monitoraggio delle performance e qualità del servizio - Monitorare performance, KPI, livelli di servizio e qualità dei servizi erogati dai fornitori, intervenendo in caso di deviazioni; - Effettuare attività di controllo qualità, supervisione operativa e verifica del rispetto dei modelli di servizio. Processi ITSM e Service Governance - Contribuire all'industrializzazione, digitalizzazione e diffusione della cultura dei servizi IT; - Gestire e mantenere aggiornato il Catalogo dei Servizi IT; - Presidiare i processi di Knowledge Management, Continual Service Improvement, Event Management e Monitoraggio Applicativo. - Identificare opportunità di ottimizzazione, automazione e miglioramento dei processi operativi. Supporto alle funzioni ICT - Collaborare con le funzioni Demand, Delivery, Infrastrutture e Governance nelle attività di Release & Deployment Management e nelle iniziative progettuali; - Partecipare alle iniziative progettuali proprie della funzione Esercizio Applicativo. Profilo ideale del candidato - Formazione: Laurea magistrale o diploma in discipline informatiche o affini. - Esperienza professionale: Esperienza minima di 5 anni in ruoli di Application Delivery / Sviluppo applicativo, preferibilmente in ambito SAP - Esperienza concreta sull'intero ciclo di vita del software, comprendente: - Analisi dei requisiti funzionali e tecnici - Disegno e modellazione delle soluzioni applicative - Sviluppo e/o coordinamento dello sviluppo - Test funzionali e tecnici - Attività di collaudo con gli utenti - Gestione dei rilasci in produzione - Gestione della produzione post‑go‑live - Capacità di presidiare iniziative evolutive e correttive con responsabilità end‑to‑end, dal demand alla messa in esercizio. - Preferenziale provenienza da settori pubblica utilità, multi servizi, ICT o contesti multi fornitore. - Conoscenza dei processi di IT Service Management a supporto delle attività operative e di esercizio applicativo. - Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione: - Competenze tecniche: Solida esperienza su: - SAP S/4HANA (customizing, estensioni, processi principali) - Sviluppi custom SAP e integrazioni con sistemi esterni - Sistemi documentali - Applicazioni web e integrazioni API - Sistemi di Business Intelligence - Conoscenza di piattaforme ITSM (es. BMC, ServiceNow ITSM, OTRS, Remedy...) - Ottima padronanza del pacchetto MS Office (PowerPoint, Excel) e di piattaforme di reporting. - Competenze linguistiche lingua inglese - Intermedio (B1 e B2). - Certificazioni/Abilitazioni: Certificazioni ITIL, SAP e/o Microsoft costituiranno titolo preferenziale La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti: - assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; - possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
380 - RESPONSABILE DI CONDUZIONE SAN ROCCO
380 - RESPONSABILE DI CONDUZIONE SAN ROCCO Data di pubblicazione bando: 10/04/2026 Data di scadenza bando: 24/04/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il candidato opererà all'interno della Divisione Servizio Idrico, nella funzione Conduzione San Rocco come Responsabile di Conduzione, a diretto riporto del Responsabile Esercizio Depuratore San Rocco. Il Responsabile di conduzione nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà: • Monitorare, programmare e coordinare gli interventi di Conduzione di impianto, autonomamente o in collaborazione con l'assistente di Conduzione, al fine di garantire la continuità di esercizio e le performance delle varie sezioni d'impianto. • Gestire il personale operativo e organizzare i turni di lavoro. • Redigere report tecnici e documentazione ambientale. • Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza e ambiente come da direttive aziendali. • Coordinare le attività operative ordinarie e straordinarie svolte da risorse interne o da terzi, dell'effettuazione dei lavori, assicurando la rispondenza alle esigenze aziendali e alle normative vigenti, anche in materia di salute e sicurezza. Garantendo che le attività si svolgano secondo le condizioni contrattualmente previste (economiche e tecniche), anche in relazione alla programmazione temporale dei lavori • Agire come DEC / DL per Appalti Pubblici come da Codice degli Appalti • Redigere specifiche, capitolati d'appalto, perizie di variante, revisioni prezzi e altri documenti di natura tecnica necessari per la finalizzazione e l'esecuzione di contratti d'appalto, principalmente per servizi e forniture. • Elaborare e aggiornare report periodici sui dati di conduzione in coordinamento con il Responsabile di Processo con lo scopo di ottimizzare i trattamenti della linea acque, linea fanghi e trattamento emissioni. • Valutare la coerenza tecnica degli interventi eseguiti, in rapporto con i tecnici operativi, al fine di redigere i documenti tecnici di competenza (compreso l'utilizzo del sistema gestionale informatizzato SAP) Profilo ideale del candidato - Formazione: Diploma, preferibile Laurea in discipline tecniche. - Esperienza professionale: Esperienza di almeno 5 anni in attività di conduzione di impianti industriali (preferibilmente di trattamento acque reflue) di medio-grandi dimensioni con attività di coordinamento attivo del personale operativo maturata sia in mansione analoga o come responsabile operation, responsabile processista, tecnico di avviamento impianti; solida conoscenza delle leggi di riferimento in campo ambientale e di salute e sicurezza. Capacità di lavoro in autonomia, problem solving, capacità di mantenere alti livelli di professionalità anche in situazioni di stress ed elevati carichi lavorativi, capacità relazionale e negoziale con predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo. - Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione: - Competenze tecniche: Conoscenza delle principali tecnologie e dei processi di depurazione delle acque e dei criteri di conduzione operativa di impianti civili o industriali. Costituiranno requisito preferenziale aver maturato esperienza pregressa nel ruolo di direttore lavori, project manager, costruzione impianti e la conoscenza degli aspetti fondamentali dei sistemi di certificazione ISO 9001, 14001, 45001, 50001. - Competenze informatiche: Ottima capacità di utilizzo dei programmi office (in particolare excel), ottima capacità di operare su sistemi di supervisione e telecontrollo delle apparecchiature/impianti. Costituirà titolo preferenziale aver acquisito esperienza pregressa con programmi gestionali aziendali quali SAP, Maximo, Autocad e software per la modellazione quali Biowin o DHI West; - Competenze linguistiche: Inglese base A1 A2. - Certificazioni/Abilitazioni: Costituiranno requisito preferenziale aver già ricoperto o comunque essere formati per le figure di preposto, addetto antiincendio e prima emergenza. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti: - assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; - possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
381 - ISPETTORE DI CANTIERE IMPIANTI ELETTRICI E SPECIALI
381 - ISPETTORE DI CANTIERE IMPIANTI ELETTRICI E SPECIALI Data di pubblicazione bando: 10/04/2026 Data di scadenza bando: 10/05/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) L'ispettore di cantiere - impianti elettrici e speciali sarà inserito nella Divisione Infrastrutture e Patrimonio Immobiliare – funzione Pool Costruzione e si occuperà delle attività di Direzione Operativa impiantistica nella fase di esecuzione, messa in servizio e collaudo degli impianti elettrici e speciali al servizio di edifici civili e industriali. Il ruolo ha come obiettivo principale quello di garantire la corretta esecuzione delle opere impiantistiche, assicurandone la piena conformità al progetto, alle normative vigenti e alle prescrizioni contrattuali. Nello specifico, nell'ambito degli impianti elettrici, dovrà soprintendere la corretta esecuzione di impianti di distribuzione in media e bassa tensione, messa a terra, fotovoltaici centralizzati o distribuiti con collegamenti in media e bassa tensione, illuminazione ordinaria e di emergenza. Il ruolo prevede, inoltre, il coordinamento ed il controllo delle attività relative ai sistemi speciali quali impianti di rivelazione e allarme incendio, evacuazione sonora per emergenza, reti dati e cablaggio strutturato, videosorveglianza, antintrusione e controllo accessi, antenna SAT/TV, Supervisione e Controllo (BMS/SCADA). L'Ispettore di Cantiere Impianti Elettrici e Speciali nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà: - Verificare, in collaborazione con il Direttore Lavori, che le lavorazioni impiantistiche siano eseguite correttamente, nel rispetto delle norme tecniche e delle clausole contrattuali. - Controllare, con il supporto dei progettisti, la corretta esecuzione delle opere impiantistiche: - Gestire la corretta accettazione dei materiali impiantistici verificandone l'idoneità rispetto al progetto impianti e rispetto alle progettazioni trasversali interessate (acustica, antincendio, edile, strutturale, energetica); - Accertare che l'esecutore provveda a tutte le pratiche di legge e agli adempimenti per gli allacci con i gestori; - Programmare e coordinare le attività degli ispettori di cantiere; - Aggiornare il cronoprogramma generale e di dettaglio segnalando tempestivamente le difformità e proponendo opportuni interventi correttivi; - Supportare il Direttore Lavori nell'individuazione di azioni utili a risolvere difetti progettuali e/o esecutivi; - Analizzare le cause che influiscono negativamente sulla qualità dei lavori e proporre, al Direttore Lavori, azioni correttive; - Assistere i collaudatori durante le attività di collaudo a seguito dell'esame e dell'approvazione del programma delle prove di collaudo e messa in servizio degli impianti (pre‑commissioning e commissioning); - Dirigere lavorazioni specialistiche impiantistiche; - Redigere la contabilità di cantiere tramite la compilazione dei libretti di misura al fine di supportare la Direzione dei Lavori nella corretta redazione degli Stati di Avanzamento Lavori; - Verificare i piani di qualità degli impianti, la tracciabilità dei materiali, le certificazioni, i verbali prove (UNI/CEI/EN), gli schemi funzionali, i P&ID e la documentazione di as built. Profilo ideale del candidato - Formazione: Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Edile con indirizzo impiantistico, Diploma di Perito Tecnico o Geometra o titoli equipollenti. Costituisce titolo preferenziale l'abilitazione alla professione. - Esperienza professionale: è preferibile un'esperienza pregressa maturata in cantieri di opere edili con opere impiantistiche prevalenti. - Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione: - Competenze tecniche: - Solida preparazione in ambito esecutivo ed in particolare nella verifica di materiali e componenti impiantistici oggetto del presente bando, nel controllo esecutivo e nella verifica degli schemi funzionali e delle prestazioni relative; - Capacità di lettura efficace di schemi funzionali e delle relative prestazioni impiantistiche; - Capacità di gestione di prove e collaudi; - Capacità di redigere la contabilità lavori (SAL, misure, varianti), gestire gli ordini di servizio, verificare la conformità al contratto delle opere eseguite; - Capacità di analisi tecnica delle varianti impiantistiche con annessa risoluzione delle interferenze; - Abilità nel coordinamento con appaltatori e direttori operativi; - Gradita esperienza nella progettazione di impianti elettrici e speciali in ambito edile/terziario. - Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office, dei software Autocad/Revit e dei sistemi informativi per la redazione della documentazione di contabilità (STR, Primus). - Competenze linguistiche: è gradito un livello intermedio (B1, B2) della lingua inglese parlata e scritta. - Certificazioni/Abilitazioni: costituisce titolo preferenziale l'iscrizione negli elenchi dei professionisti antincendio del Ministero dell'Interno, ai sensi dell'art. 16 del D.Lgs.139/2006 (ex L. 818/84). La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti: - assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; - possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
378 - OPERAIO FABBRO/SERRAMENTISTA
378 - CAPO SQUADRA FABBRO/SERRAMENTISTA Data di pubblicazione bando: 10/04/2026 Data di scadenza bando: 04/05/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il candidato selezionato opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Impianti e Infrastrutture nell'ambito della manutenzione ordinaria delle scuole (comprensive di case vacanza) di proprietà del Comune di Milano. Il candidato svolgerà a titolo esemplificativo ma non esaustivo le seguenti attività: - organizzare il lavoro nel rispetto delle norme vigenti, documentare il processo di lavoro, collaborare in modo costruttivo/proattivo, progettare le fasi del processo lavorativo e controllare l'esecuzione dei lavori, preparare e predisporre le attrezzature di lavoro; - restaurare porte interne ed esterne compresa verniciatura, sistemazione serrature, vetri e specchi, molle chiudiporta, porte scorrevoli, strutture in legno compresa verniciatura, controsoffitti parte lignea, pavimenti in legno interni ed esterni, sostituzione di tavolette di persiane; - ripristinare il regolare funzionamento degli infissi in metallo, interni ed esterni, in ferro ed alluminio, compresa la riparazione o la sostituzione delle ferramenta ed accessori come maniglie di ogni tipo, cerniere, bilici, serrature, molle chiudi-porta aeree ed a pavimento, opere di tassellatura o rettifica dei contorni, serraggio di telai; - ripristinare l'integrità di cancellate, inferriate, griglie, botole, pensiline metalliche, con raddrizzatura e riparazione di aste danneggiate, con sostituzione di viti e bulloni o mediante saldature e relativo ripristino della verniciatura, ove previsto. - riparare porte interne e di persiane avvolgibili in legno, plastica o alluminio, compresa la sostituzione di listelli, cinghie, rulli e avvolgitori; - riparazione sistemi fissi di schermatura raggi solari /o oscuramento; - sostituire danneggiati di qualunque tipo su infissi interni ed esterni in legno o metallo; - preparare pezzi per ringhiere, cancelli, serramenti; - utilizzare attrezzature di officina quali ad esempio: taglierina, piegatrice, avvitatore, mola, ecc; - saldare a filo e/o elettrodo; - ripristinare e/o sostituire mastici, stucchi, guarnizioni di qualsiasi natura, di tenuta dei vetri su ogni tipo di infisso. Profilo ideale del candidato Formazione: costituirà titolo preferenziale aver conseguito un titolo di studio rilasciato da scuole professionali; Preparazione professionale: almeno 2 anni di esperienza in attività di fabbro/serramentista. Nozioni fondamentali in materia di sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e saper adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell'ambiente; Competenze: buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e capacità di problem solving; Altro: possesso patente B e disponibilità ad essere impiegato nel servizio di reperibilità H24 anche notturni e festivi. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti: - assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; - possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
Impiegato/a Logistico- Sostituzione Maternità
NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella commercializzazione di prodotti tecnici destinati al settore industriale un/una IMPIEGATO/A LOGISTICO per una SOSTITUZIONE MATERNITA'. Mansioni principali: - Gestione conferme d'ordine; - Supporto attività di magazzino; - Preparazione spedizioni; - Emissione DDT; - Fatturazione. Requisiti: - Precisione e attenzione ai dettagli; - Buona organizzazione del lavoro; - Ottima dimestichezza nell'utilizzo del PC. Offriamo: - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità Sede di Lavoro: Rovigo
Capo turno impianto logistico Gorgonzola
Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 47 punti vendita e 42 impianti logistici in Italia, oltre a 3 store e 2 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. Vuoi far parte di questa avventura? Mondo Convenienza non è solo un lavoro, è un'opportunità! Chi cerchiamo? Unisciti alla nostra squadra come Capo turno - Mondo Convenienza ti sta cercando! Sei una persona dinamica, appassionata di organizzazione e ti piacerebbe essere parte integrante del processo della supply chain? Abbiamo l'opportunità perfetta per te! Stiamo cercando un Capo Turno nel deposito di Gorgonzola (MI), che si unisca alla nostra squadra. Quali saranno le tue principali attività? - Supporto al Capo deposito: pianificazione e organizzazione dei flussi IN e OUT del deposito, controlli inventariali, analisi KPI di deposito; - Coordinamento operativo: supervisione dei processi di movimentazione merci e di gestione dell'infrastruttura dell'impianto a supporto delle ditte appaltatrici di movimentazione interna e trasporto e montaggio; - Gestione rientri e anomalie: presidio alle attività di rientro merci, gestione delle revisioni, l'indirizzamento delle anomalie; - Controllo pratiche amministrative: gestione dei DDT e della cassa. Hai le seguenti caratteristiche? - Hai un diploma di scuola superiore di secondo grado; - Hai esperienza comprovata all'interno di depositi di medio/grandi dimensioni; - Hai spirito di squadra, una buona capacità di analisi ed affronti le difficoltà con istinto sicuro; - Hai eccellenti competenze organizzative, elevata rapidità di esecuzione e attenzione ai dettagli; - Hai conoscenza dei processi logistici e delle best practice di magazzino Cosa offriamo? Garantiamo un contratto full-time, inquadrato al III livello del CCNL Commercio, con un periodo di formazione totalmente retribuita fuori regione, volto alla piena acquisizione delle competenze di ruolo. Si richiede la disponibilità al lavoro su turni dal Lunedì al Sabato (a rotazione la Domenica) per un totale di 40 ore settimanali. Orario apertura deposito: 06.00 - 23.30. Se sei pronto per unirti a noi, invia il tuo curriculum ed entra in un'azienda dove ogni giorno sarà un'opportunità per fare la differenza!
Addetta alle vendite Savona CC Il Gabbiano (part-time 20/30h)
In Nuna Lie mettiamo gentilezza e passione in tutto ciò che facciamo. Casa Madre a Roma Nord, presenti in Italia, Svizzera, Austria, Dubai e online dal 2003, accompagniamo ogni donna con uno stile autentico, accessibile e sostenibile. Stiamo cercando per il nostro nuovo punto vendita di Savona, all'interno del CC Il Gabbiano, in apertura per Maggio, un/a Sales Assistant da inserire nel nostro team con contratto part time 20/30h settimanali, del CCNL Commercio - Terziario. Il nostro team su tutto il territorio, multiculturale e unito, è la vera forza che rende ogni negozio un caposaldo di calore e familiarità. Il tuo ruolo sarà quello di promuovere l'immagine del nostro marchio e garantire l'eccellenza del servizio alla cliente, curando ogni dettaglio del punto vendita: dalla gestione dello stock all'allestimento, fino alla cura del layout secondo gli standard Nuna Lie. Principali responsabilità - Accogliere ogni cliente con sorriso e attenzione, ponendo il servizio sempre al primo posto - Possedere una conoscenza approfondita dei prodotti per offrire consulenze di stile puntuali e personali - Gestire contemporaneamente più esigenze, mantenendo sempre elevata la qualità dell'esperienza di shopping - Curare riassortimento, controllo stock e ordine dell'area vendita in sintonia con il team Chi cerchiamo - Una personalità empatica, pronta a instaurare relazioni autentiche! - Flessibilità e spirito di collaborazione, per adattarsi con naturalezza a ogni situazione - Esperienza di almeno 3 anni nel fashion retail (abbigliamento e accessori) - Entusiasmo nel condividere i valori di comunità e gentilezza che ci contraddistinguono I tuoi vantaggi - Sconto del 50% su tutta la collezione! - Welfare aziendale: programmi di benessere, convenzioni e supporto dedicato - Premi al raggiungimento dei budget mensili - Formazione continua: corsi in sede, online e on‑the‑job - Opportunità di crescita interna in un'azienda in rapida espansione, che valorizza ogni voce e talento Unisciti a Nuna Lie e diventa parte di una community che crede nel potere della gentilezza e dell'accoglienza. Ti aspettiamo per scrivere insieme il prossimo capitolo della nostra storia! Propage S.r.l. garantisce il trattamento dei dati personali nel rispetto del Regolamento UE 2016/679. Per dettagli consulta l'informativa completa su www.nunalie.it. Propage S.r.l. ha a cuore la privacy e la sicurezza dei dati personali dei suoi candidati; per questo i dati da Lei rilasciati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679.Il Titolare dei trattamenti è Propage S.r.l., con sede legale in Piazza G. Mazzini, n. 15, cap 00195, Roma, Codice Fiscale e Partita IVA 07609531004. Responsabili esterni dei trattamenti sono Nuna Retail S.r.l. ed i negozi affiliati a marchio Nuna Lie. I Suoi dati saranno trattati dal personale autorizzato da Propage S.r.l. e dai suoi Responsabili. I dati da Lei forniti saranno conservati sia in formato cartaceo che informatico per un periodo di due anni. L'informativa sul trattamento dei dati personali è consultabile sul nostro sito www.nunalie.it
379 - DIRETTORE OPERATIVO IMPIANTI MECCANICI
379 - DIRETTORE OPERATIVO IMPIANTI MECCANICI Data di pubblicazione bando: 10/04/2026 Data di scadenza bando: 10/05/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il Direttore Operativo impianti meccanici sarà inserito nella Divisione Infrastrutture e Patrimonio Immobiliare – funzione Pool Costruzione e si occuperà delle attività di Direzione Operativa impiantistica nella fase di esecuzione, messa in servizio e collaudo degli impianti meccanici al servizio di edifici civili e/o industriali. Il ruolo ha come obiettivo principale quello di garantire la corretta esecuzione delle opere impiantistiche, assicurandone la piena conformità al progetto, alle normative vigenti e alle prescrizioni contrattuali. Nello specifico dovrà soprintendere la corretta esecuzione dei sistemi di climatizzazione HVAC ovvero generazione termica e frigorifera, distribuzione aeraulica e idronica, trattamento e qualità dell'aria, ventilazione ed estrazione in ambienti specifici. Rientrano inoltre nelle responsabilità del ruolo anche la supervisione dell'esecuzione degli impianti idrico‑sanitari, dei sistemi di trattamento delle acque e delle reti di scarico, dei sistemi di regolazione degli impianti antincendio (supervisione e controllo) quali reti idriche antincendio, sistemi di spegnimento e sistemi di controllo ed estrazione di fumo e calore. Il Direttore Operativo Impianti Meccanici nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà: - Verificare, in collaborazione con il Direttore Lavori, che le lavorazioni impiantistiche siano eseguite correttamente, nel rispetto delle norme tecniche e delle clausole contrattuali; - Controllare, con il supporto dei progettisti, la corretta esecuzione delle opere impiantistiche: - Gestire la corretta accettazione dei materiali impiantistici verificandone l'idoneità rispetto al progetto impianti e rispetto alle progettazioni trasversali interessate (acustica, antincendio, edile, strutturale, energetica); - Accertare che l'esecutore provveda a tutte le pratiche di legge e agli adempimenti per gli allacci con i gestori; - Programmare e coordinare le attività degli ispettori di cantiere; - Aggiornare il cronoprogramma generale e di dettaglio segnalando tempestivamente le difformità e proponendo opportuni interventi correttivi; - Supportare il Direttore Lavori nell'individuazione di azioni utili a risolvere difetti progettuali e/o esecutivi; - Analizzare le cause che influiscono negativamente sulla qualità dei lavori e proporre, al Direttore Lavori, azioni correttive; - Assistere i collaudatori durante le attività di collaudo a seguito dell'esame e dell'approvazione del programma delle prove di collaudo e messa in servizio degli impianti (pre‑commissioning e commissioning); - Dirigere lavorazioni specialistiche impiantistiche; - Redigere la contabilità di cantiere tramite la compilazione dei libretti di misura al fine di supportare la Direzione dei Lavori nella corretta redazione degli Stati di Avanzamento Lavori; - Verificare i piani di qualità degli impianti, la tracciabilità dei materiali, le certificazioni, i verbali prove (UNI/CEI/EN), gli schemi funzionali, i P&ID e la documentazione di as built. Profilo ideale del candidato - Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Edile con indirizzo impiantistico, diploma di Perito Tecnico o Geometra o titoli equipollenti. È inoltre richiesta l'abilitazione alla professione. - Esperienza professionale: è richiesta un'esperienza pregressa di almeno 3 anni in cantieri di opere edili con opere impiantistiche prevalenti. - Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione: - Competenze tecniche: - Solida preparazione in ambito esecutivo ed in particolare nella verifica di materiali e componenti impiantistici oggetto del presente bando, nel controllo esecutivo e nella verifica degli schemi funzionali e delle prestazioni relative; - Capacità di lettura efficace di schemi funzionali e delle relative prestazioni impiantistiche; - Capacità di gestione di prove e collaudi; - Capacità di redigere la contabilità lavori (SAL, misure, varianti), gestire gli ordini di servizio, verificare la conformità al contratto delle opere eseguite; - Capacità di analisi tecnica delle varianti impiantistiche con annessa risoluzione delle interferenze; - Abilità nel coordinamento con appaltatori e direttori operativi; - Gradita esperienza nella progettazione di impianti meccanici in ambito edile/terziario. - Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office, dei software Autocad/Revit e dei sistemi informativi per la redazione della documentazione di contabilità (STR, Primus). - Competenze linguistiche: è gradito un livello intermedio (B1, B2) della lingua inglese parlata e scritta. - Certificazioni/Abilitazioni: costituisce titolo preferenziale l'iscrizione negli elenchi dei professionisti antincendio del Ministero dell'Interno, ai sensi dell'art. 16 del D.Lgs. 139/2006 (ex L. 818/84). La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti: - assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; - possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
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Grande distribuzione/Supermercati
Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 47 punti vendita e 42 impianti logistici in Italia, oltre a 3 store e 2 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. Vuoi far parte di questa avventura? Mondo Convenienza non è solo un lavoro, è un'opportunità! Chi cerchiamo? Manager di Punto Vendita per il nostro negozio di Pisa. Se hai un'esperienza di almeno 2 anni nel settore e ti piacerebbe contribuire al nostro continuo successo, potresti essere la persona giusta per noi! Quali saranno le tue principali attività? · Guiderai il tuo team, garantendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo; · Pianificherai i turni e gestirai le ferie, contribuendo all'efficienza operativa; · Monitorerai le vendite e supporterai il team per raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi; · Garantirai il rispetto degli elevati standard aziendali, facendo sì che ogni cliente abbia un'esperienza unica; · Collaborerai attivamente alla vendita, rendendo il tuo contributo fondamentale; · Analizzerai le performance della forza vendita, presentando report periodici dettagliati; · Sarai la figura chiave in grado di risolvere con competenza sia problemi tecnici che questioni legate alla soddisfazione dei clienti. · Gestirai il processo di feedback all'interno del team assicurandoti che ogni persona riceva valutazioni chiare, costruttive e tempestive, contribuendo così al continuo sviluppo e al successo collettivo della squadra. Hai le seguenti caratteristiche? · Hai almeno 2 anni di esperienza nella GDO/Retail; · Hai esperienza nella gestione di un team e sei una guida carismatica con approccio coinvolgente, orientato al confronto e al benessere dei propri collaboratori; · Lavorare in team è la tua seconda natura, e sei pronto/a a portare il tuo entusiasmo in un ambiente dinamico e innovativo; · Accogli con grande entusiasmo gli obiettivi sfidanti con la volontà di migliorare sempre le performance del gruppo; · Individui opportunità, dove gli altri vedono ostacoli; · Hai la capacità di essere un autentico punto di riferimento. Cosa offriamo? Un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di crescere professionalmente. Offriamo un contratto a Tempo Indeterminato, II livello CCNL Commercio, garantendo stabilità e sicurezza. Se sei pronto/a a fare la differenza e a contribuire al successo della nostra squadra, inviaci subito il tuo curriculum! Siamo pronti a darti il benvenuto in un'avventura lavorativa unica. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Entra a far parte del nostro Team: una storia di successo inizia e continua con te!
Manager di Punto Vendita Prato
Grande distribuzione/Supermercati
Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 47 punti vendita e 42 impianti logistici in Italia, oltre a 3 store e 2 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. Vuoi far parte di questa avventura? Mondo Convenienza non è solo un lavoro, è un'opportunità! Chi cerchiamo? Manager di Punto Vendita per il nostro negozio di Prato. Se hai un'esperienza di almeno 2 anni nel settore e ti piacerebbe contribuire al nostro continuo successo, potresti essere la persona giusta per noi! Quali saranno le tue principali attività? · Guiderai il tuo team, garantendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo; · Pianificherai i turni e gestirai le ferie, contribuendo all'efficienza operativa; · Monitorerai le vendite e supporterai il team per raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi; · Garantirai il rispetto degli elevati standard aziendali, facendo sì che ogni cliente abbia un'esperienza unica; · Collaborerai attivamente alla vendita, rendendo il tuo contributo fondamentale; · Analizzerai le performance della forza vendita, presentando report periodici dettagliati; · Sarai la figura chiave in grado di risolvere con competenza sia problemi tecnici che questioni legate alla soddisfazione dei clienti. · Gestirai il processo di feedback all'interno del team assicurandoti che ogni persona riceva valutazioni chiare, costruttive e tempestive, contribuendo così al continuo sviluppo e al successo collettivo della squadra. Hai le seguenti caratteristiche? · Hai almeno 2 anni di esperienza nella GDO/Retail; · Hai esperienza nella gestione di un team e sei una guida carismatica con approccio coinvolgente, orientato al confronto e al benessere dei propri collaboratori; · Lavorare in team è la tua seconda natura, e sei pronto/a a portare il tuo entusiasmo in un ambiente dinamico e innovativo; · Accogli con grande entusiasmo gli obiettivi sfidanti con la volontà di migliorare sempre le performance del gruppo; · Individui opportunità, dove gli altri vedono ostacoli; · Hai la capacità di essere un autentico punto di riferimento. Cosa offriamo? Un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di crescere professionalmente. Offriamo un contratto a Tempo Indeterminato, II livello CCNL Commercio, garantendo stabilità e sicurezza. Se sei pronto/a a fare la differenza e a contribuire al successo della nostra squadra, inviaci subito il tuo curriculum! Siamo pronti a darti il benvenuto in un'avventura lavorativa unica. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Entra a far parte del nostro Team: una storia di successo inizia e continua con te! f
MARKETING SPECIALIST
Orienta Spa - Società Benefit - Filiale di Padova - ricerca per azienda cliente sita a Padova e in costante crescita un/una impiegata/o MARKETING SPECIALIST. FIGURA PROFESSIONALE La ricerca è rivolta ad inserire una figura strategica e operativa che possa coordinare e far crescere il reparto marketing dell'azienda. La persona ideale avrà una solida esperienza come copywriter e una comprovata competenza nell'utilizzo di strumenti di marketing automation (Klaviyo, HUB Spot, ecc). ATTIVITA' PRINCIPALE - Coordinare e pianificare le attività del reparto marketing; - Definire e implementare strategie di marketing digitale - Creare e supervisionare contenuti (email, landing page,a dv, social, blog) - Gestire e ottimizzare flussi di marketing automation - Monitorare KPI e performance delle campagne - Collaborare con il team commerciale per garantire coerenza strategica REQUISITI - Esperienza di almeno 2/3 nel ruolo - Ottima capacità di copywriting - Esperinza concreta con strumenti di marketing automation - Capacità organizzative e di coordinamento - Autonomia, proattività SI OFFRE - Inserimento diretto in un team giovane e in crescita - Crescita professionale - Buoni pasto da 8€ - Possibilità di SW - Orario full time 8.30/13.00 - 14.00/17.30 - Zona di lavoro Padova
ORTOTTISTA
Orienta Spa - Divisione Sanità ricerca 1 ORTOTTISTA Requisiti richiesti: - Laurea in in Ortottica; - iscrizione all'ordine di riferimento; - esperienza come ortottista - disponibilità immediata. Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato. Luogo di lavoro: L'AQUILA
CAPO LINEA REPARTO VERNICIATURA/IMBALLAGGIO
Orienta Spa, filiale di Treviglio, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metallurgico, CAPO LINEA REPARTO VERNICIATURA/IMBALLAGGIO Mansioni principali: - Eseguire il controllo qualità visivo del materiale verniciato e confezionato. - Coordinare e supervisionare gli operatori di linea. - Garantire il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative in materia di sicurezza. - Monitorare la disponibilità dei materiali di consumo, quali vernici, imballaggi, etichette e protezioni. - Gestire le segnalazioni di non conformità e supportare la risoluzione di problematiche relative all'impianto e al prodotto. - Caricare il materiale sulla linea, manualmente o tramite robot - Compilare report di produzione e monitorare l'avanzamento degli ordini. - Collaborare con i reparti produzione, magazzino e controllo qualità per assicurare il rispetto delle tempistiche di consegna. - Effettuare piccole manutenzioni meccaniche. - Supervisionare la linea di imballaggio, intervenendo in in caso di fermo macchina. Requisiti: - Esperienza su impianti di verniciatura o packaging in linea - Capacità di eseguire controlli qualità visivi e individuare eventuali difetti. - Abilità nella lettura di ordini di produzione, schede tecniche e istruzioni operative. - Capacità di gestire tempi, priorità e avanzamento delle commesse. - Flessibilità oraria e disponibilità alla turnazione. - Patentino per la conduzione del muletto in corso di validità. Si offre un contratto con inserimento in azienda e retribuzione commisurata alla reale esperienza della risorsa. ORARIO DI LAVORO: full time, su 3 turni LUOGO DI LAVORO: Verdello
ADDETTO/A ALLA RECEPTION
Agenzia per il lavoro Orienta cerca per struttura operante nel settore turistico-ricettivo di Serravalle Pistoiese (PT) un/una: ADDETTO/A ALLA RECEPTION La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività: - Accoglienza clienti e gestione delle operazioni di check-in e check-out - Gestione delle prenotazioni e delle comunicazioni con gli ospiti - Supporto alle attività amministrative e organizzative - Collaborazione con il team per il corretto funzionamento del servizio Si richiede: - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2/3 anni, - Buone capacità relazionali e organizzative, - Buone competenze in ambito amministrativo, - Preferibile conoscenza della lingua inglese, - Disponibilità a lavorare negli orari richiesti, - Disponibilità al lavoro nei giorni festivi. Orari: Periodo aprile – ottobre: full time su turni, con un giorno di riposo settimanale; Bassa stagione: attività concentrata nei fine settimana e nei giorni festivi; Turni indicativi: 8:00 – 14:00 / 14:00 – 18:00
OPERATORE SOCIO SANITARIO
Orienta HealthCare, divisione specializzata nella ricerca e selezione, somministrazione e gestione di personale nel settore sanitario e socio-assistenziale pubblico e privato, ricerca per casa di riposo pubblica OSS | OPERATORE SOCIO SANITARIO All' OSS | OPERATORE SOCIO SANITARIO si richiedono: - Attestato di qualifica OSS - Attestato HACCP in corso di validità - Disponibilità immediata All' OSS | OPERATORE SOCIO SANITARIO si offrono: - Contratto iniziale di quattro mesi con possibile proroga - Orario FULL TIME 36 h settimanali - CCNL Enti Locali, Area Operatori Esperti Luogo di lavoro: MODENA (MO)