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La figura entrerà a far parte di un team IT/Data composto da circa 10 professionisti e sarà coinvolta in un progetto strategico, in una fase di costruzione ed evoluzione della piattaforma, con il supporto di figure senior e una forte esposizione alle tecnologie più attuali del mondo Data Engineering. Resposabilità principali: - Progettazione, sviluppo e manutenzione di pipeline dati batch e near real-time. - Supporto all'implementazione e all'evoluzione del Data Lake aziendale. - Modellazione, trasformazione e consolidamento dei dati a supporto di reporting, analytics e business intelligence. - Implementazione e gestione dei workflow di orchestrazione tramite Apache Airflow. - Sviluppo e ottimizzazione di job distribuiti con Apache Spark. - Gestione di dataset in formato Parquet e architetture basate su Delta Lake. - Verifica della corretta alimentazione e trasformazione dei dati provenienti da differenti sorgenti informative. - Controllo e monitoraggio della qualità del dato. - Supporto alla realizzazione di dataset destinati a reporting e analytics, anche tramite Power BI. - Monitoraggio delle performance delle pipeline e gestione delle anomalie. - Collaborazione con stakeholder aziendali, referenti tecnici e team applicativi per la raccolta dei requisiti e la delivery delle soluzioni. - Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM. - Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito Data Engineering. - Ottima conoscenza di SQL. - Buona conoscenza di Python per attività di data engineering e automazione. - Esperienza concreta con: - Apache Spark - Apache Airflow - Delta Lake - Formato Parquet - Esperienza con architetture Data Lake, Lakehouse e Data Warehouse. - Conoscenza dei processi ETL/ELT. - Esperienza nell'integrazione di dati provenienti da sorgenti multiple. - Capacità di troubleshooting e ottimizzazione delle performance. - Conoscenza di Power BI - Esperienza maturata in contesti enterprise o su progetti di modernizzazione delle piattaforme dati. Il Cliente è una solida realtà italiana operante nel settore energia e utilities, attualmente coinvolta in un importante percorso di evoluzione tecnologica e integrazione all'interno di un gruppo nazionale in crescita, sta inoltre investendo nella realizzazione di una moderna piattaforma dati e nell'implementazione del nuovo Data Lake aziendale, con l'obiettivo di rafforzare le capacità di reporting, analytics e supporto alle decisioni di business. Cosa offre l'azienda: - Partecipazione a un progetto strategico di costruzione del Data Lake aziendale. - Possibilità di lavorare quotidianamente con tecnologie moderne come Spark, Airflow e Delta Lake. - Contesto in forte trasformazione, con impatto diretto sui progetti e sulle evoluzioni della piattaforma dati. Inquadramento e benefit: - Contratto a Tempo Indeterminato o Tempo Determinato 12 mesi. - CCNL Terziario Commercio. - RAL indicativa: 27.000 € - 38.000 €. - Buoni pasto da 8 €. - Assicurazione sanitaria Fondo Est. - Convenzioni aziendali. Modalità di lavoro: - La posizione prevede una presenza prevalente presso la sede di Bologna. Eventuali giornate di smart working vengono valutate in base a specifiche esigenze organizzative e personali. Iter di selezione: - Colloquio HR e/o Hiring Manager - Colloquio con il Responsabile IT - Eventuale confronto finale con il CTO di Gruppo Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Per il ruolo di Sales Leader HVAC - Azionamenti e Inverter (m/f), il candidato ideale avrà le seguenti responsabilità: - Identificare e analizzare le esigenze dei clienti e dei potenziali clienti, al fine di presentare l'intera gamma di prodotti e servizi offerti dall'azienda. - Progettare e sviluppare soluzioni tecniche ed economiche attraverso la preparazione di proposte, offerte, studi preliminari e progetti, negoziati con il cliente con l'obiettivo di finalizzare il contratto. - Coordinare l'esecuzione dei contratti, coinvolgendo le funzioni di ricerca e sviluppo, produzione, logistica e gestendo eventuali modifiche o adattamenti necessari. - Contribuire alla definizione della strategia commerciale e marketing nel proprio ambito di attività. Monitorare la concorrenza e seguire l'evoluzione del mercato e del contesto di riferimento. - Garantire la redditività della propria area di responsabilità, supervisionando margini e costi di produzione, nonché la crescita e lo sviluppo del portafoglio clienti. Per il ruolo di Sales Leader HVAC - Azionamenti e Inverter (m/f), il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Elettrica o dell'Automazione, unita a esperienza nelle negoziazioni commerciali e nella vendita di prodotti tecnici. - Solida comprensione del settore di riferimento e approfondita conoscenza del mercato. Familiarità con le esigenze dei professionisti che operano nell'ambito dei sistemi di azionamento e dei relativi clienti finali. - Eccellenti capacità comunicative e negoziali, unite a spiccate doti analitiche e di sintesi. - Capacità di lavorare in autonomia, mantenendo al contempo un forte orientamento al lavoro di squadra. - Esperienza nell'utilizzo di software gestionali integrati (ERP o analoghi). - Esperienza professionale minima di 5 anni. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Residenza nella Regione Veneto L'azienda è un gruppo industriale globale specializzato nella progettazione e produzione di soluzioni elettromeccaniche avanzate, tra cui motori elettrici, azionamenti, generatori e sistemi di controllo del movimento. Con una forte presenza internazionale, l'organizzazione opera in un'ampia gamma di mercati industriali, combinando eccellenza tecnologica, innovazione continua e una visione di lungo termine orientata alla crescita sostenibile. I dipendenti hanno l'opportunità di lavorare in un contesto strutturato e dinamico, in cui il know-how ingegneristico, l'orientamento al cliente e lo sviluppo professionale rappresentano i principali pilastri aziendali. - Contratto di lavoro a tempo indeterminato con una retribuzione compresa tra 65.000 € e 75.000 € lordi annui, oltre a MBO. - Auto aziendale inclusa nel pacchetto retributivo. - Opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto strutturato e stimolante. - Ambiente di lavoro innovativo e collaborativo. - Accesso a programmi di formazione continua e sviluppo delle competenze tecniche e commerciali. Se sei interessato a questa opportunità come Sales Leader HVAC - Azionamenti e Inverter (m/f), ti invitiamo a inviare la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Automotive (m/f), avrà le seguenti responsabilità: - Collaborare con la Direzione Commerciale per la definizione del posizionamento dell'azienda e le conseguenti strategie commerciali. - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, con particolare focus su clienti strategici del settore automotive, sia in ambito nazionale che internazionale. - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali di lungo periodo con nuovi clienti e partner industriali. - Condurre trattative commerciali complesse, dalla fase di primo contatto fino alla negoziazione e chiusura degli accordi, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita. - Mantenere e sviluppare relazioni con decision maker e stakeholder chiave delle aziende clienti, consolidando una rete di contatti strategici nel settore. - Collaborare con le funzioni interne (engineering, produzione, qualità e supply chain) per garantire la corretta industrializzazione dei progetti e l'allineamento tra esigenze del cliente e capacità produttive aziendali. - Supportare la definizione delle strategie commerciali e contribuire alla pianificazione delle attività di sviluppo del mercato in accordo con il Sales Director. - Monitorare l'andamento del mercato, dei competitor e delle tendenze del settore automotive, fornendo analisi e report periodici. - Partecipare a fiere, eventi di settore e incontri con clienti in Italia e all'estero. La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Automotive (m/f), sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in materie ingegneristiche. - Esperienza di più di 10 anni maturata in ruoli analoghi (Sales Manager, Account Manager, Key Account Manager) in aziende strutturate, possibilmente in ambito internazionale, del settore automotive. - Portafoglio clienti e approfondita conoscenza di aziende e manager, coi quali ha condiviso trattative commerciali complesse. - Conoscenza delle tecniche di industrializzazione in relazione alle tecnologie produttive del settore. - Fluente conoscenza della lingua Inglese. - Buona conoscenza di una seconda lingua (francese/tedesco). - Disponibilità a trasferte sia in Italia che all'estero (circa un 40% del tempo). - Ottima conoscenza del Pacchetto Office. - Abitudine a lavorare per obiettivi e a essere misurato in base ai risultati ottenuti. - Attitudine alla leadership e al team building. - Eccellenti doti comunicative, declinate nella creazione di contatti e reti di relazione, e di negoziazione, dal primo contatto alla chiusura dell'accordo commerciale. - Residenza nel nord est Italia La nostra azienda cliente, è parte di un gruppo presente a livello nazionale ed internazionale, attiva nella progettazione, produzione e commercializzazione di componentistica metallica destinata ai settori automotive, industria del bianco e impiantistica. Con HQ situato nella provincia est di Vicenza e due plant produttivi in Cina e Slovacchia, la nostra realtà cliente si pone oggi sul mercato come uno dei principali player del settore. - Contratto a tempo indeterminato con un Salary Range indicativo tra gli 80.000 e i 100.000€. - MBO pari al 15% della RAL. - Auto aziendale inclusa nel pacchetto. - Opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto strutturato e stimolante. - Ambiente lavorativo orientato all'innovazione e alla collaborazione. - Possibilità di partecipare a iniziative e progetti di respiro internazionale. Se sei interessato a questa opportunità come Sales Manager nel settore automotive, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

- Gestire la contabilità generale e le registrazioni contabili. - Monitorare e riconciliare i conti bancari. - Preparare e verificare la documentazione fiscale e amministrativa. - Supportare nella predisposizione del bilancio d'esercizio. - Eseguire controlli contabili e finanziari per garantire accuratezza e conformità. - Gestire i rapporti con fornitori e clienti per questioni amministrative. - Garantire il rispetto delle scadenze fiscali e amministrative. - Collaborare con il team per migliorare i processi contabili interni. - Formazione in ambito economico, - Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici. - Capacità organizzative e attenzione ai dettagli. L'azienda opera nel settore dei trasporti e logistica ed è situata a Milano.Sede di lavoro: Lambrate - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 27.000 e 33.000 EUR annui. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f), avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area Nord Italia. - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati e monitorare i risultati. - Coordinare il team di vendite locale, garantendo il raggiungimento delle performance. - Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di business. - Mantenere relazioni solide con i clienti chiave e gli stakeholder. - Pianificare e implementare strategie di vendita efficaci. - Monitorare le tendenze del mercato e fornire feedback utili per ottimizzare le strategie aziendali. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un servizio clienti ottimale. La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f), sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza comprovata nella vendita di macchinari o impianti su commessa. - Competenze avanzate nella gestione delle vendite e nella negoziazione. - Conoscenza approfondita del mercato del Nord Italia. - Disponibilità a viaggiare frequentemente nell'area assegnata. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà considerata un Plus. - Residenza in provincia di Verona o Vicenza La nostra azienda cliente è una realtà attiva nella progettazione e fornitura di impianti e soluzioni complete per il settore vitivinicolo e beverage. L'azienda realizza un fatturato annuo di circa 45 milioni di euro ed è presente con sedi e progetti in diversi mercati esteri. Parte di una multinazionale americana, con oltre 200 dipendenti all'attivo in Italia è riconosciuta come partner tecnico-consulenziale di riferimento nel settore vitivinicolo. - RAL compresa tra i 55.000 e i 65.000 Euro + MBO. - Auto aziendale inclusa. - Opportunità di crescita professionale in una grande organizzazione. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla performance. Se questa opportunità come Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f) ti ispira, inviaci la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La figura avrà la responsabilità di guidare l'evoluzione del portafoglio prodotti e delle relative piattaforme tecnologiche, assicurando il corretto allineamento tra esigenze di mercato, innovazione, sviluppo tecnico e capacità industriale. Il ruolo rappresenta un punto di riferimento per le funzioni di Engineering, R&D, Product Management e Produzione, contribuendo in modo diretto alla crescita competitiva dell'azienda, alla definizione delle roadmap tecnologiche e al miglioramento delle performance di prodotto e di processo. La risorsa sarà responsabile della definizione e dell'implementazione delle strategie di sviluppo prodotto, guidando l'evoluzione delle piattaforme esistenti e l'introduzione di nuove soluzioni in linea con gli obiettivi di business e le richieste del mercato. Coordinerà le attività di Engineering e Ricerca & Sviluppo, garantendo la corretta gestione dell'intero ciclo di vita del prodotto, dalla definizione dei requisiti fino all'industrializzazione e al supporto sul campo. Sarà inoltre chiamato a promuovere innovazione tecnologica, standardizzazione, modularizzazione e iniziative di miglioramento continuo finalizzate ad aumentare affidabilità, qualità, competitività e marginalità delle soluzioni offerte. Lavorerà a stretto contatto con Operations, Produzione, Supply Chain, Sales e Marketing, assicurando una costante integrazione tra sviluppo tecnico, esigenze commerciali e sostenibilità industriale. Supporterà inoltre il management nelle decisioni strategiche relative a investimenti, sviluppo di nuove tecnologie, roadmap di prodotto e priorità di crescita aziendale. Completa il perimetro del ruolo la responsabilità nella costruzione e nello sviluppo di team multidisciplinari, favorendo una cultura orientata all'innovazione, alla collaborazione e al raggiungimento dei risultati. Cerchiamo un professionista con una solida esperienza manageriale maturata in contesti industriali ad elevato contenuto tecnologico, preferibilmente nei settori delle macchine automatiche, del packaging e dell'automazione industriale. È richiesta una consolidata esperienza nella gestione di organizzazioni tecniche e multidisciplinari, con responsabilità dirette in ambito Engineering, Product Development, R&D e industrializzazione. Costituiscono elementi distintivi la capacità di definire roadmap tecnologiche, guidare programmi di innovazione, gestire stakeholder interni ed esterni e trasformare le esigenze del mercato in soluzioni industrialmente sostenibili e ad elevato valore aggiunto. Completano il profilo una forte leadership, visione strategica, orientamento al risultato, esperienza in contesti internazionali e un'eccellente capacità di operare in ambienti complessi e in continua evoluzione. È richiesta una laurea in discipline ingegneristiche e una buona conoscenza della lingua inglese Primaria realtà industriale operante nel settore dei macchinari e degli impianti automatici. - Contratto dirigenziale. - Retribuzione tra 90.000 e 120.000 EUR. - Opportunità di guidare progetti di innovazione tecnologia.

Il ruolo La risorsa inserita riporterà direttamente al Direttore Operations e avrà la responsabilità di coordinare le attività dell'Ufficio Tecnico, composto attualmente da due risorse junior, garantendo il corretto sviluppo tecnico delle nuove commesse e la loro industrializzazione. La posizione richiede una presenza costante in produzione e un confronto quotidiano con reparto stampaggio, qualità e operations. La figura ideale è in grado di partire dal disegno del particolare finito, valutarne la fattibilità, definire il ciclo di stampaggio, individuare la macchina più idonea e progettare le attrezzature necessarie fino all'avviamento della produzione. Principali responsabilità - Coordinare le attività operative dell'Ufficio Tecnico. - Analizzare la fattibilità tecnica delle richieste cliente e individuare eventuali criticità produttive. - Realizzare i disegni esecutivi dei particolari da sottoporre ad approvazione. - Definire il ciclo produttivo più idoneo per la realizzazione del prodotto. - Trasformare il disegno del componente finito in un processo industriale di stampaggio partendo dal materiale grezzo. - Definire diametro del filo, volumi, passaggi intermedi e sequenza delle operazioni necessarie alla realizzazione del particolare. - Individuare la macchina più idonea alla produzione in funzione delle caratteristiche del prodotto e del numero di stazioni richieste. - Analizzare la deformabilità del materiale e definire le corrette fasi di formatura per garantire producibilità e qualità del componente. - Progettare matrici, punzoni e attrezzature necessarie alla produzione, definendone le caratteristiche tecniche e le modalità di realizzazione. - Gestire il rapporto con fornitori esterni per la produzione di attrezzature e componenti speciali. - Gestire l'avanzamento delle nuove commesse dal lancio fino alla produzione di serie. - Supportare la produzione durante le fasi di avviamento, campionatura e industrializzazione. - Affiancare capi turno e stampatori nella risoluzione delle problematiche tecniche e qualitative emerse durante la produzione. - Gestire e mantenere le anagrafiche tecniche di prodotto. - Collaborare con Operations, Produzione e Qualità per garantire il raggiungimento degli obiettivi di costo, qualità e tempi di consegna. - Seguire direttamente sul campo l'avvio delle nuove produzioni verificando che quanto progettato risponda alle esigenze produttive e qualitative. - Esperienza in aziende operanti nel settore della viteria, bulloneria, sistemi di fissaggio o stampaggio di componenti metallici. - Conoscenza dei processi produttivi legati alla realizzazione di sistemi di fissaggio e componenti metallici. - Capacità di analizzare la fattibilità tecnica di un componente partendo dal disegno del pezzo finito. - Esperienza nella definizione del ciclo di stampaggio e delle relative fasi produttive. - Conoscenza delle logiche di deformazione plastica dei materiali impiegati nei processi di formatura dei metalli. - Esperienza nella progettazione di matrici, punzoni e attrezzature per stampaggio. - Ottima capacità di lettura del disegno tecnico. - Conoscenza di SolidWorks. - Forte orientamento alla risoluzione dei problemi. - Disponibilità a trascorrere una parte significativa del tempo in produzione. - Attitudine pratica e forte orientamento al risultato. Cerchiamo una persona pragmatica, operativa e curiosa, che abbia piacere a seguire il prodotto direttamente in officina. La figura ideale non si limita alla progettazione CAD ma segue l'intero ciclo di industrializzazione, verificando sul campo il funzionamento delle soluzioni progettate e collaborando quotidianamente con produzione, capi turno e stampatori. È fondamentale la volontà di vivere la produzione da vicino, comprendendo le problematiche di processo e contribuendo attivamente alla loro risoluzione. Il nostro cliente è una realtà industriale specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di fissaggio e particolari speciali a disegno, destinati a diversi settori industriali. - Contratto a tempo indeterminato in un'azienda del settore industriale e manifatturiero. - Retribuzione annua compresa tra 55.000 e 65.000 euro. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La risorsa risponderà direttamente al Responsabile UT e si occuperà di: - Progettare e sviluppare impianti di climatizzazione per grandi opere. - Collaborare con i team di ingegneria per garantire la fattibilità tecnica dei progetti. - Analizzare e ottimizzare i progetti per migliorare l'efficienza e ridurre i costi. - Redigere documentazione tecnica dettagliata e specifiche di progetto. - Utilizzare software di progettazione CAD per creare modelli 3D e disegni tecnici. (Autocad ed Edilclima) - Partecipare a riunioni tecniche con clienti e fornitori per definire i requisiti. - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità nei progetti. - Sopralluoghi in cantiere. La risorsa ideale ha un Diploma o una Laurea Tecnica. (Perito Meccanico/Termotecnico o Ingegnere Meccanico o Affine). Inoltre dovrà avere: - Competenze avanzate nell'utilizzo di software CAD per la progettazione meccanica. - Esperienza nella progettazione di componenti meccanici complessi. - Capacità di lavorare in team multidisciplinari. - Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità nel settore ingegneristico. - Ottime capacità di problem solving e attenzione ai dettagli. L'azienda è una realtà di medie dimensioni ed opera nel settore Impiantistico Multidisciplinare per Hotel, Ospedali e Data Center. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 50.000 e 60.000 euro annui. - Premio di risultato. - Buoni Pasto - Smart Working 2 gg a settimana

La posizione Siamo alla ricerca di uno Stampatore Senior con esperienza specifica nella produzione di viteria su presse multi-stazione. La figura ricercata non si limiterà alla conduzione della macchina, ma sarà un riferimento tecnico per l'avviamento e la messa a punto dei processi produttivi, contribuendo direttamente all'industrializzazione dei componenti e all'ottimizzazione delle performance produttive. Principali responsabilità: - Attrezzare e avviare presse multi-stazione per la produzione di viti e particolari metallici - Interpretare il disegno tecnico e definire il corretto processo di stampaggio - Installare e regolare utensili, punzoni e matrici - Effettuare prove di stampaggio e successive ottimizzazioni fino al raggiungimento delle specifiche richieste - Individuare e risolvere problematiche dimensionali e qualitative del prodotto - Ottimizzare parametri di processo, produttività e scarti - Supportare e affiancare operatori e stampatori meno esperti - Garantire il rispetto degli standard qualitativi richiesti dal cliente - Collaborare con produzione e ufficio tecnico durante l'introduzione di nuovi articoli - Esperienza consolidata nella produzione di viteria o minuteria metallica su presse multi-stazione - Capacità di portare autonomamente in produzione un nuovo articolo partendo dal disegno tecnico - Capacità di eseguire messa a punto, regolazioni e ottimizzazione del processo - Buona conoscenza del disegno meccanico e dei principali strumenti di misura - Attitudine al problem solving e forte autonomia operativa Il nostro cliente è una consolidata realtà manifatturiera specializzata nella produzione di sistemi di fissaggio e particolari speciali a disegno destinati a diversi settori industrial - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 50.000 e 55.000 EUR. - Supporto alla mobilità per candidati provenienti da altre aree geografiche. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

The Dev Manager is an experienced software development professional with a strong passion for technology and a proven track record. The ideal candidate has progressed from roles such as programmer or software architect and has managed teams involved in the full software development lifecycle for enterprise-class software products delivered as standard packages. Reporting directly to the Chief Product Officer, the primary responsibility will be to drive the system development of company's software enhancements. This includes supporting platform implementations aligned with the company product roadmap, overseeing customer implementations, and developing change requests to ensure harmony within the standard products. Key responsibilities include analysing customer solutions, performing impact assessments for software changes, resource planning for developers and testers, and coordinating the implementation of changes and fixes with others Business Unit leads.Job Duties - Planning and coordinating software releases with relevant stakeholders. - Establishing development timelines and milestones in accordance with the "Companys' Platform Roadmap". - Monitoring implementation progress to ensure timely completion. - Effectively allocating resources by assigning and supervising developers based on skills, motivation, and priorities. - Leading and mentoring development teams, providing technical leadership through coaching, mentorship, and regular 1:1 meeting. - Identifying growth opportunities within the team. - Leading performance evaluations and contributing to recruitment through technical interviews. - Ensuring cost-effective development practices, monitoring expenses, and maintaining adherence to budget. - Promoting a cost-efficient approach by minimizing unnecessary development effort without compromising quality. - Enforcing coding standards and practices. - Identifying and mitigating potential risks. - Ensuring comprehensive documentation throughout all development phases and maintaining technical documentation. - Monitoring build, test activities, resource utilization, and resolving escalated issues. - Upholding high quality standards and adhering to DevOps practices and tools. - Collaborating with Architects and Engineers to improve efficiency and quality. - Producing clear and comprehensive release notes for each software version. - Fostering a collaborative and productive team environment. - Ensuring effective communication within the team and with other BU leads - Conducting performance reviews and providing feedback to the BU Director. - Over 10 years of experience managing software development teams, preferably in international projects. - At least 5 years of hands-on programming experience in Java. - Proficiency in Java, Angular, Vaadin, SQL, Spring, Hibernate, RESTful Services, XML, Web Services (JAX-WS), HTML5 & CSS3, .NET, Oracle DB, MySQL, Tomcat, IntelliJ, Linux, Windows, Bitbucket, Maven, Jenkins, Ansible, and DevOps tools. - Proven ability to deliver Java-based software products for diverse clients. - Strong knowledge of software development methodologies, including Agile, V-Model, and Test-Driven Development. - Experience with Agile tools such as Jira and Confluence for planning, reporting, and scope management. - Ability to review code and provide technical guidance. - Professionalism and flexibility to adapt quickly to changing requirements. - Excellent English oral and written communication skills. - Strong team leadership and mentorship skills for guiding, motivating, and developing team members. - Experience with requirements management, configuration management, bug tracking, and monitoring/help desk procedures is highly valued. - Master's degree in Computer Engineering or an equivalent field. Leading IT company in the Ferry industrial sector, is seeking a manager for its Product Development. Ottima opportunità di carriera.CCNL Commercio, RAL 55-60.000 €, Bonus 4-5.000 €

· Sviluppo Business: Identificare e qualificare nuove opportunità e partnership nel mercato Data Center colocation, acquisendo nuovi clienti enterprise, con focus su settori chiave come Finance, Telco, Healthcare, Manufacturing, Retail e PA. · Gestione Relazioni: Coltivare rapporti con decision-maker di alto livello (C-level), comprendendo esigenze e sfide dei clienti e partner. Gestire relazioni con system integrator e fornitori di soluzioni IT, sviluppando modelli di collaborazione per offrire soluzioni integrate di colocation + managed services. · Vendita Consulenziale: Presentare soluzioni personalizzate, evidenziando il valore delle infrastrutture e servizi (energia, raffreddamento, sostenibilità e connettività). Negoziare contratti di colocation a lungo termine, con focus su spazi rack, cage, suite dedicate e soluzioni su misura. - Gestione Pipeline: Monitorare opportunità e forecast, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. - Negoziazione Contratti: Condurre trattative su termini economici e tecnici, assicurando accordi vantaggiosi e conformi agli standard aziendali. - Collaborazione Interna: Lavorare con team di sviluppo, project management e marketing per garantire delivery e supporto post-vendita. - Partecipazione a Eventi: Rappresentare l'azienda durante eventi, conferenze e workshop del settore Data Center. · 5-8 anni di esperienza in ruoli di vendita in ambito colocation, data center, cloud e/o system integration. · Esperienza consolidata nella gestione di clienti enterprise e partner tecnologici. · Track record di successo nella vendita di servizi di colocation, incluso leasing di spazi rack, cage privati e suite dedicate. · Conoscenza approfondita del mercato enterprise e delle necessità di infrastruttura IT per grandi aziende. · Esperienza nella gestione di contratti a lungo termine, SLA e compliance IT per servizi di data center. · Modelli di business e pricing per servizi di colocation (ex. costi per kW, footprint, cross-connects, remote hands). · Conoscenza delle infrastrutture dei data center, incluse architetture di power & cooling, sicurezza fisica e connettività. · Familiarità con certificazioni e compliance per data center · Esperienza con strumenti di CRM e marketing automation. · Analisi finanziaria e gestione P&L, con focus su OPEX/CAPEX, TCO e ROI per le soluzioni di colocation. Realtà che sviluppa infrastrutture digitali sostenibili, specializzata nella progettazione, sviluppo e gestione di data center di nuova generazione alimentati da energia rinnovabile. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 50.000 e 70.000 EUR. - MBO circa il 30% della RAL - Auto aziendale inclusa. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La risorsa riportera' all'RSPP e avra' le seguenti responsabilita': - Favorire I'integrazione dei concetti di satvaguardia della salute , della sicurezza e dell'ambiente in confomità con la legislazione vigente. - Valutare , da un punto di vista della sicurezza le attrezzatue, i macchinari e gli impianti, partecipando alla emissione di User Requirement Specifications , specifiche tecniche, specifiche funzionali i e capitolati d'appalto. - Preparare le procedure del Servizio Prevenzione e Protezione. - Operare per realizzare la corretta appllicazione della normativa vigente in materia di sicurezza salute e ambiente da parte del personale dello stabilimento, secondo i piani e le direttive stabilite dalla direzione e dal RSPP. - Collaborare nell'ottenimento e nel mantenimento della certificazione ISO 14001 e ISO 45001. - Conservare tutte Ie schede di sicurezza (SDS) dei material! Aggiomati. - Supportare, di concerto con RSPP, la realizzazione degli interventi sugli impianti assicurandone la compliance con le normative di sicurezza di legge e procedure aziendali. - Di concerto con RSPP gestire e facilitare gli audit interni e I programmi di ispezione relativi alla Salute e Sicurezza - Di concerto con RSPP predisporre i piani di emergenza e verificarne il loro funzionamento. - interfacciarsi e collaboraee costantemente con Ie altre strutture aziendali (Produzione , Qualità, Acquisti} per attuare quanto sopra. - Ove necessaro redigere ed archiviare i DUVRI per i lavori da svolgere. - Di concerto con RSPP eseguire valutazioni di sicurezza per l'introduzione di nuovi prodotti REQUISITI Laurea Esperienza nel ruolo in azienda produzione farmaceutica o affine PLUS: attestato ASPP Ottma conoscenza dei temi di ambiente a sicurezza; Buona capacità organizzativa e autonomia; Conoscenza degli standard intemazionali dl buona fabbrcazione (GMP) e degli standard aziendali di qualità; Conoscenza dell' operatività in sicurezza; Flessibilità e disponibilità alla completa collaborazione con le altre funzioni di reparto Azienda farmaceutica , situata nell'Hinterland Milano ovest Ottima opportunità di carriera.

- Analisi di report finanziari mensili e annuali. - Monitoraggio budget e forecast - Supervisione delle attività di contabilità generale e riconciliazioni. - Attività di implementazione nuovi ERP - Gestione relazioni con revisori e consulenti esterni. - Laurea magistrale in materie economiche - Esperienza pregressa di almeno 3 anni in aziende internazionali - Ottima conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a trasferte Il nostro cliente è un'azienda italiana operante nel settore produttivo.Sede di lavoro: Bergamo centro - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 40.000 - 45.000 EUR annui lordi. - Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La figura ideale a ricoprire il ruolo di Export Area Manager DACH - Wine&Spirts (m/f), avrà le seguenti responsabilità: - Gestire l'intero mercato dell'area DACH, lavorando per raggiungere obiettivi di crescita ambiziosi e sviluppare ulteriormente la presenza del brand. - Individuare, selezionare e gestire importatori e distributori di medie e grandi dimensioni, con un focus specifico sui canali Ho.Re.Ca. e GDO. - Supportare, coordinare e formare i team commerciali degli importatori, garantendo allineamento su obiettivi, attività e strategie. - Definire e attuare piani commerciali e strategie di marketing dedicate ai diversi canali e ai vari brand dell'azienda. - Monitorare costantemente i dati di vendita e le tendenze di mercato, individuando opportunità di crescita e proponendo azioni correttive quando necessario. - Elaborare e gestire il budget dell'area, assicurando un'accurata reportistica periodica e un efficace controllo delle performance. - Predisporre offerte commerciali, contratti, condizioni economiche e definizioni delle scontistiche, garantendo negoziazioni efficaci con partner e clienti. - Organizzare e partecipare a fiere internazionali, eventi di settore, degustazioni, wine dinners e iniziative dedicate a clienti e team locali, promuovendo al meglio il brand e i prodotti. La figura ideale a ricoprire il ruolo di Export Area Manager DACH - Wine&Spirts (m/f), sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza: almeno 5/10 anni in ruoli commerciali export; preferenziale esperienza nel settore wine & spirits o più in generale nel mondo agroalimentare, cosmetica, alimentare, arredamento preferibilmente in aziende strutturate. - Formazione: diploma o laurea. - Lingue: conoscenza fluente del tedesco; buona conoscenza dell'inglese considerata un vantaggio. - Conoscenza del mercato: comprovata esperienza nell'area DACH, con familiarità particolare con il canale GDO e le relative dinamiche commerciali. - Competenze tecniche: - capacità di sviluppare nuove opportunità commerciali; - definizione di strategie e obiettivi per canale; - analisi di dati di vendita e dei trend di mercato; - costruzione e gestione del budget; - ottime competenze negoziali; - esperienza nella predisposizione di offerte commerciali e contratti. - Competenze informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Office e piena familiarità con Outlook, Teams e gli strumenti di comunicazione professionale. - Flessibilità, ottime capacità comunicative, orientamento ai risultati, forte capacità di pianificazione e organizzazione, attitudine al problem solving. - Residenza: preferibilmente Veneto o Lombardia (province di VE, TV, MI, VR), con apertura a candidature residenti anche in altre zone. La nostra azienda cliente è una nota realtà operante nel settore Wine&Spirits, riconosciuta per la qualità dei suoi prodotti e per la forte presenza sul mercato internazionale. Offre un ambiente professionale strutturato e orientato alla crescita. Realtà italiana imprenditoriale, posizionata su una fascia di prodotti premium, con una forte presenza internazionale e una rete consolidata di distributori e partner commerciali. Opera in mercati globali ad alto livello di competitività, con un posizionamento orientato alla qualità, alla tradizione e alla valorizzazione del brand. - Contratto a tempo indeterminato e Range retributivo tra i 50.000 e i 65.000 Euro. - Sistema MBO per incentivare il raggiungimento degli obiettivi. - Assegnazione di un'auto aziendale ad uso promiscuo. - Opportunità di crescita professionale in un'azienda di medie dimensioni in espansione. - Ambiente di lavoro strutturato e orientato al miglioramento continuo. Se sei interessato a questa opportunità come Export Area Manager DACH - Wine&Spirts (m/f), invia la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

- Definire e implementare le strategie produttive in coerenza con gli obiettivi aziendali. - Garantire il rispetto dei piani di produzione, dei tempi di consegna e degli standard qualitativi. - Ottimizzare l'utilizzo delle risorse produttive, monitorando KPI di efficienza, resa e produttività. - Coordinare e sviluppare i responsabili di reparto e i team operativi. - Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro, qualità alimentare e igiene. - Collaborare con la funzione Manutenzione per garantire la piena efficienza degli impianti. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo, lean manufacturing e riduzione degli sprechi. - Elaborare budget, forecast e reportistica periodica per la Direzione. - Supportare progetti di investimento industriale, automazione e innovazione tecnologica. - Gestire le relazioni con enti di controllo, auditor e stakeholders interni. - Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Tecnologie Alimentari o discipline affini. - Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli di crescente responsabilità all'interno di contesti produttivi strutturati. - Esperienza consolidata nella gestione di stabilimenti alimentari o di processi industriali ad elevata complessità operativa. - Conoscenza delle normative HACCP, sicurezza alimentare e sistemi qualità. - Pianificazione e controllo della produzione. - Gestione KPI industriali e costi di produzione. - Lean Manufacturing, Continuous Improvement, Six Sigma (plus). - Gestione budget e investimenti industriali. - Conoscenza di ERP e sistemi MES. - Buona conoscenza della lingua inglese. Importante realtà italiana operante nel settore alimentare e della distribuzione organizzata. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR. - Possibilità di lavorare in un contesto stimolante e strutturato. Se ritieni di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.