Offerte di lavoro, trova il tuo lavoro, inserzioni in il Mondo | Pagina - Trovolavoro

Descrizione azienda Cosa significherà per te lavorare a Laqua by the Lake -Vivere gli spazi di un boutique hotel, con 22 suite, ristorante gourmet 1 stella Michelin, beach club, piscina a sfioro e area benessere -Respirare l'energia della natura intorno a te, nella quiete di Pettenasco, in riva al lago d'Orta, in Piemonte -Confronto e gioco di squadra con un team affiatato, che condivide le tue stesse passioni -Crescere nel proprio settore e trarre ispirazione da professionisti che ti sapranno guidare Laqua by the Lake fa parte di Cannavacciuolo Group, una squadra di 250 persone, che vanta 8 stelle Michelin e 25 anni di esperienza. Cannavacciuolo Group è un esempio di eccellenza nel panorama dell'ospitalità italiana, con strutture presenti in Piemonte, Toscana e Campania. ?L'ospitalità è la chiave che apre tutte le nostre storie? Posizione Di cosa ti occuperai: -Accoglierai l'ospite assicurando una esperienza di rilassamento e benessere -Eseguirai i trattamenti offerti (tra cui trattamenti viso e corpo, rituali, estetica avanzata) -Manterrai l'ordine e la pulizia all'interno dell'area benessere Requisiti Cosa cerchiamo: -Qualifica in Estetica è considerato un plus -Esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni, preferibilmente nell'ambito dell'hospitality - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese Altre informazioni Cosa ti offriamo -Possibilità di alloggio -Onboarding digitale e costante affiancamento -Welcome kit -10 sessioni di supporto psicologico/coaching tramite Serenis (piattaforma digitale che offre servizi di psicoterapia) - Sconti su acquisti nello Shop Online e presso le strutture del Gruppo -Possibilità di fare carriera e raggiungere successo professionale all'interno del Gruppo

WHO ARE WE Generator is on a journey. Appropriate, given that we're a leading global lifestyle accommodation brand. The journey began in London, swung through a heap of European capitals on its way to dominating the world. Generator burst onto the scene in the Americas with the launch of Generator Miami and Washington DC and most recently took aim at the country's biggest markets (NYC, LA, Miami and Chicago) with the acquisition of Freehand Hotels. No biggie. Fast Company named us one of the top 50 most innovative global companies. We, of course, agree.  Our spaces are safe and seriously social, in the proudest part of the beating heart of the cities we love. Cultural action, creative pulse and an outstanding way to waste some of the finite time the universe has given you - that's what Generator offers. Holds true for staff and visitors equally, and while chic design is always the backdrop, every Generator in every destination reflects the unique beat of that city's heart. BEING YOURSELF is the key to bringing the Generator story and brand to life. ABOUT GENERATOR ROME Just a short walk from the colosseum and Roma Termini station, Generator's most recent opening is perfectly situated in Italy's capital. The interior is a tapestry of Roman heritage with 75 intricately styled rooms. Set over seven floors, Generator Rome includes a bar and chill-out lounge. We look forward to sharing all of it with you! Required skills: hotel

POSITION SUMMARY   Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft.   Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None   Marriott International is committed to set science-based emissions reduction targets to reduce our carbon footprint dramatically by 2030, resulting in the development of Marriott's Climate Action Program (CAP), a comprehensive approach to reduce our carbon footprint and enable climate-smart growth and decision making. Our work to reduce Marriott's global carbon, water, and waste footprints, among other sustainability efforts, is the foundation of Serve 360's Sustain Responsible Operations coordinate.    At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​team, and become the best version of you.

POSITION SUMMARY   Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork.   Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​team, and become the best version of you.

CHEF DE PARTIE In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienzie indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Situato nel cuore pulsante della moda milanese, il The Carlton offre 71 camere e suite, un ristorante, un centro benessere ed un esclusivo bar. Curato nei minimi dettagli da Olga Polizzi, in collaborazione con Paolo Moschino e Philip Vergeylen, il design unisce uno stile a cavallo tra tradizione e modernità, regalando un'esperienza milanese autentica. Con una posizione privilegiata che si affaccia su Via della Spiga, celebre per le sue boutique di lusso, e a pochi passi da Via Montenapoleone, The Carlton vuole essere il nuovo punto di riferimento del quadrilatero della moda. Di cosa ti occuperai? In quanto Chef de Partie, ti occuperai della preparazione, della cottura e della presentazione dei piatti che hanno l'obiettivo di rendere indimenticabile l'esperienza culinaria dell'Ospite. Al fianco di professionisti di eccellenza, svolgerai mansioni come: ? Eseguire il servizio al rango secondo i nostri standard e le nostre procedure per offrire un'esperienza culinaria personalizzata ai nostri Ospiti; ? Occuparti della preparazione e della cottura dei piatti della partita assegnata, secondo gli standard e le procedure di servizio; ? Curare le guarnizioni e controllare la presentazione dei piatti in uscita dalla sua partita; ? Supervisionare e coordinare il lavoro dei Commis de Partie della rispettiva partita; ? Eseguire i propri compiti rispettando le tempistiche; ? Rispettare gli standard sull'igiene, salute e la sicurezza (es. HACCP) previsti in cucina e segnalazione di eventuali problemi; ? Supportare le attività del Sous Chef quando richiesto. Cosa ti offriamo? ? Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. ? Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. ? Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa. ? Accesso al portale BenefitHub, con scontistiche fino al 10% su beni di qualsiasi tipo. ? Un sistema di mance basato sul Discretionary Service Charge, distribuito in maniera equa fra tutti i collaboratori. ? Opportunità di contribuire ad iniziative di valore sociale. ? Possibilità di alloggiare in staff house. ? Accesso gratuito alla mensa per i pasti durante i turni. ? Eventi dedicati ai nostri Team. ? Contratto a tempo determinato di 12 mesi. Quali requisiti cerchiamo? ? Esperienza pregressa nel medesimo ruolo di almeno 2 anni; ? Conoscenza approfondita delle tecniche di cottura e della cucina Italiana; ? Passione per la ristorazione e ambizione per crescere professionalmente; ? Flessibilità. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale o con un responsabile HR o con il Manager di reparto ed infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels è un Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).

Il ristorante Il Verbano è alla ricerca di un/una Commis di Cucina da inserire nel proprio team da subito fino a fine settembre.  Sede di lavoro Ristorante Il Verbano § Mansioni principali - Supporto allo chef e alla brigata di cucina - Preparazione degli ingredienti - Cura della pulizia e dell'ordine della cucina - Collaborazione durante il servizio¯ Requisiti - Esperienza, anche minima, nel ruolo - Passione per la cucina e voglia di imparare - Capacità di lavorare in team - Serietà, puntualità e flessibilit༠Offriamo - Contratto stagionale fino a fine settembre - Alloggio incluso - Ambiente di lavoro professionale e dinamico - Possibilità di crescita

Cerchiamo cameriere/a di sala per il nostro ristorante interno max 85 coperti, servizi principali colazione e cena (qualche volta pranzo con pochi tavoli), offriamo vitto e alloggio in hotel, un giorno di riposo settimanale.

ADDETTO AL CENTRALINO (SOSTITUZIONE MATERNITA') In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienzie indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. L'Hotel de Russie si trova tra Piazza di Spagna e Piazza del Popolo. Tutte le più belle attrazioni di Roma sono a portata di mano. Dalla sua apertura, viaggiatori aristocratici, personaggi della nobiltà russa e artisti di fama mondiale hanno attraversato la nostra elegante hall. Con il suo giardino segreto, l'Hotel de Russie è un'oasi verde situata nel cuore della città e rappresenta uno degli hotel più apprezzati dagli ospiti internazionali. Di cosa ti occuperai? In quanto Addetto al Centralino ti occuperai di rispondere a tutte le chiamate in entrata, rappresentando il primo punto di contatto dell'hotel, assistendo e gestendo le esigenze di Ospiti, fornitori e colleghi. Al fianco di professionisti di eccellenza, avrai mansioni come: ? Rispondere alle chiamate in entrata, trasferirle e prendere nota dei messaggi quando necessario, secondo i nostri standard e procedure; ? Svolgere mansioni di segreteria come la registrazione degli Ospiti nel software e gestire le schede di registrazione e delle schede meteo; ? Supportare il team della reception e il Team del concierge nella gestione di tutte le attività come check-in, fornire informazioni, accompagnare gli Ospiti, gestire la posta e l'assegnazione delle camere quando necessario. Cosa ti offriamo? ? Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. ? Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. ? Ambiente inclusivo e flessibile: siamo una realtà che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata. ? Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti ?Irene Forte?. ? Iniziative per il tuo benessere: portale BenefitHub con scontistiche su beni a 360°, flessibilità oraria e gestione del tempo. ? Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori. ? Opportunità di contribuire ad iniziative di valore sociale. ? Possibilità di alloggiare in staff house. ? Accesso gratuito alla mensa per i pasti durante i turni. ? Eventi dedicati ai nostri Team. ? Contratto a tempo determinato di 7 mesi per sostituzione maternità. Quali requisiti cerchiamo? ? Esperienza professionale, preferibilmente a livello internazionale, nello stesso ruolo; ? Conoscenza della lingua inglese a livello avanzato; ? Conoscenza di software di gestione alberghiera (ad es. Opera); ? Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); ? Flessibilità; ? Forte passione per l'ospitalità e attenzione ai dettagli. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con il responsabile HR, per approfondire il tuo profilo. Se questi step saranno positivi, seguirà un ultimo colloquio con il Manager di reparto per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).

Il direttore del ristorante svolge un ruolo centrale nella gestione operativa e strategica della struttura, coordinando tutte le attività legate al servizio quotidiano e garantendo elevati standard di qualità e accoglienza. Supervisiona il personale di sala e di cucina, gestisce i rapporti con i fornitori e monitora costi, performance e soddisfazione del cliente. Parallelamente, è responsabile dell'organizzazione e dello sviluppo degli eventi, occupandosi della pianificazione di matrimoni, meeting aziendali e occasioni private. Segue il cliente in tutte le fasi, dalla proposta commerciale alla realizzazione dell'evento, coordinando ogni dettaglio logistico e operativo per assicurare un'esperienza impeccabile e personalizzata.

Quale sarà la tua missione?   In qualità di Cameriere/a, supporterai l'intera organizzazione della ristorazione dell'hotel per massimizzare la soddisfazione degli ospiti, le prestazioni dei membri del team e i risultati aziendali. Cosa dovrai fare? - Promuovere e garantire la soddisfazione degli ospiti prendendo le prenotazioni. - Accogliere gli ospiti e li accompagnerai al loro tavolo. - Supervisionare la rotazione dei tavoli. - Allestire i tavoli e assistere nella configurazione dello spazio. Cosa stiamo cercando?   - Esperienza in un'organizzazione di Food & Beverage / Ristorazione. - Senso del dettaglio per raggiungere l'eccellenza operativa. - Ottime capacità di servizio al cliente. - Buon livello di inglese sia orale che scritto. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.

Techbau S.p.A   Siamo un General Contractor e Sviluppatori Immobiliari attivi nel settore delle Costruzioni.   Sosteniamo concretamente uno sviluppo urbanistico sostenibile, con l'obiettivo di un uso efficiente, razionale e sostenibile delle risorse, per migliorare l'esperienza e il benessere delle persone oggi e domani. Fondiamo il nostro lavoro sulla passione e l'innovazione, sulla pari dignità di ogni persona, sulla forza e lo sviluppo delle nostre competenze, riconoscendo la diversità come valore chiave per lo sviluppo umano, sulla responsabilità, l'integrità e la trasparenza delle nostre azioni.   Crediamo nel valore delle partnership di lungo termine con gli/le interlocutori/interlocutrici con cui collaboriamo, per creare una prosperità duratura per tutti/e.     Il Ruolo: Deputy Project Manager   In Techbau siamo sempre alla ricerca di persone che condividano il nostro spirito e i nostri valori, per contribuire a far crescere la nostra azienda. Attualmente siamo alla ricerca di un/una Deputy Project Manager motivato/a e appassionato/a da inserire nella nostra Business Unit Fotovoltaico .   Riportando al responsabile della Business Unit Fotovoltaico e al Project Manager di commessa, Il/la Deputy Project Manager supporterà il Project Manager nella gestione operativa, tecnica ed economica delle commesse relative alla realizzazione di impianti fotovoltaici di grande taglia (utility scale), sia a terra che su copertura comprendenti o meno impianti BESS. Il ruolo prevede una stretta collaborazione tra cantiere, progettazione, fornitori e management, contribuendo attivamente al coordinamento delle attività lungo tutte le fasi del progetto (engineering, procurement, construction).   Il tuo Impatto:   ·       Supporto al Project Manager nella pianificazione e controllo della commessa (tempi, costi e qualità); ·       Redazione e aggiornamento dei cronoprogrammi di progetto e monitoraggio dell'avanzamento lavori rispetto alla baseline; ·       Supporto nella gestione economica della commessa (budget, cost control, varianti); ·       Redazione e verifica degli Stati Avanzamento Lavori (SAL) attivi e passivi; ·       Coordinamento tecnico-operativo con progettisti, fornitori e subcontractor; ·       Verifica dei deliverable tecnici e della documentazione di progetto in coordinamento con i PE assegnati; ·       Supervisione delle attività di cantiere e supporto al Site Manager e all'Operation Manager.   Requisiti:   ·       Laurea in Ingegneria (preferibilmente elettrica, energetica o civile); ·       Esperienza di 3–5 anni in ruoli analoghi nel settore costruzioni o energia; ·       Buona conoscenza della lingua inglese.   Completano il profilo:   ·       Conoscenza di strumenti e metodologie di pianificazione; ·       Capacità di lettura e interpretazione di elaborati tecnici (civili ed elettrici); ·       Familiarità con normative tecniche e di sicurezza (es. CEI, normative di cantiere).   Il Ruolo prevede   ·       Sede di Lavoro: Head Office di Castelletto Sopra Ticino; ·       Modalità di lavoro: In presenza; ·       Disponibilità a trasferte.   Se sei pronto/a a costruire il futuro insieme a noi, candidati ora!   La ricerca è rivolta a candidature dell'uno e dell'altro sesso ai sensi di L.903/77 e D.Lgs.198/06). Techbau garantisce pari opportunità nel processo di selezione e assunzione senza discriminazione alcuna.

COMMIS DE PARTIE In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienzie indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Situato nel cuore pulsante della moda milanese, il The Carlton offre 71 camere e suite, un ristorante, un centro benessere ed un esclusivo bar. Curato nei minimi dettagli da Olga Polizzi, in collaborazione con Paolo Moschino e Philip Vergeylen, il design unisce uno stile a cavallo tra tradizione e modernità, regalando un'esperienza milanese autentica. Con una posizione privilegiata che si affaccia su Via della Spiga, celebre per le sue boutique di lusso, e a pochi passi da Via Montenapoleone, The Carlton vuole essere il nuovo punto di riferimento del quadrilatero della moda. Di cosa ti occuperai? In quanto Commis de Partie ti occuperai, sotto la supervisione dello Chef de Partie, della preparazione e della lavorazione delle materie prime. Al fianco di professionisti di eccellenza, ti occuperai di: ? Gestire la prima lavorazione delle materie prime, rendendole pronte per una successiva elaborazione da parte dello Chef de Partie, secondo gli standard e le procedure di servizio; ? Assistere lo Chef de Partie nella preparazione, nella cottura e nella presentazione dei piatti; ? Rispettare gli standard sulla salute e la sicurezza previsti in cucina e riporta qualsiasi problema si presenti; ? Curare il decoro e la pulizia della sua postazione e dei suoi strumenti di servizio. Cosa ti offriamo? ? Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. ? Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. ? Ambiente inclusivo e flessibile: siamo una realtà che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata. ? Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti ?Irene Forte?. ? Iniziative per il tuo benessere: portale BenefitHub con scontistiche su beni a 360°, flessibilità oraria e gestione del tempo. ? Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori. ? Opportunità di contribuire ad iniziative di valore sociale. ? Possibilità di alloggiare in staff house. ? Accesso gratuito alla mensa per i pasti durante i turni. ? Eventi dedicati ai nostri Team. ? Primo contratto a tempo determinato di 12 mesi. Quali requisiti cerchiamo? ? Percorso di studi nel settore; ? Conoscenza delle tecniche di cottura di base e della cucina Italiana; ? Manualità con gli strumenti del mestiere (ad es. coltelli); ? Passione per la ristorazione e ambizione a crescere professionalmente. ? Flessibilità. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con il responsabile HR, per approfondire il tuo profilo. Se questi step saranno positivi, seguirà un ultimo colloquio con il Manager di reparto per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).

Casa G. Firenze è alla ricerca di una figura di Receptionist dotata di spiccata professionalità e standing adeguato a un contesto di alto profilo. All'interno del nostro boutique hotel di 15 camere, il Front Office è il cuore operativo e relazionale della struttura: il ruolo richiede la capacità di coniugare rigore gestionale e un'accoglienza d'eccellenza. Responsabilità e Mansioni: - Accoglienza e Guest Relations: Gestione delle procedure di check-in e check-out secondo standard elevati, assicurando un'assistenza costante e personalizzata durante l'intero soggiorno. - Front e Back Office: Gestione dei flussi di prenotazione, della corrispondenza e delle attività amministrative, garantendo precisione e puntualità nelle procedure di back office. - Assistenza e Conciergerie: Supporto proattivo agli ospiti nella pianificazione della loro esperienza a Firenze, con una conoscenza dell'offerta culturale di Firenze. - Coordinamento Operativo: Collaborazione sinergica con tutto il staff per mantenere l'efficienza del servizio e l'atmosfera d'eccellenza che definisce la nostra casa. Cosa Offriamo: - Inserimento in un ambiente di lavoro professionale, stimolante e orientato alla qualità assoluta. - L'opportunità di operare all'interno di un team affiatato in una delle realtà più originali del panorama fiorentino. - Disponibilità richiesta: Immediata. Inviare il proprio CV tramite hosco oppure via email all'indirizzo: kim@casagfirenze.it

Techbau S.p.A   Siamo un General Contractor e Sviluppatori Immobiliari attivi nel settore delle Costruzioni.   Sosteniamo concretamente uno sviluppo urbanistico sostenibile, con l'obiettivo di un uso efficiente, razionale e sostenibile delle risorse, per migliorare l'esperienza e il benessere delle persone oggi e domani. Fondiamo il nostro lavoro sulla passione e l'innovazione, sulla pari dignità di ogni persona, sulla forza e lo sviluppo delle nostre competenze, riconoscendo la diversità come valore chiave per lo sviluppo umano, sulla responsabilità, l'integrità e la trasparenza delle nostre azioni.   Crediamo nel valore delle partnership di lungo termine con gli/le interlocutori/interlocutrici con cui collaboriamo, per creare una prosperità duratura per tutti/e.     Il Ruolo: Project Engineer Elettrico   In Techbau siamo sempre alla ricerca di persone che condividano il nostro spirito e i nostri valori, per contribuire a far crescere la nostra azienda. Attualmente siamo alla ricerca di un/una Project Engineer Elettrico motivato/a e appassionato/a da inserire nella nostra Business Unit Fotovoltaico .   Riportando al responsabile della Business Unit Fotovoltaico e al Project Engineer Manager il/la Project Engineer Elettrico sarà responsabile della gestione tecnica delle attività elettriche relative a impianti fotovoltaici utility scale, sia a terra che su copertura con riferimento inoltre alla possibile realizzazione di impianti BESS. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il Project Manager e il team di progetto e un'interfaccia costante verso progettisti, fornitori e cantiere.   Il tuo Impatto:   ·       Coordinamento delle attività di ingegneria elettrica, dalla fase di analisi di fattibilità fino allo sviluppo del progetto esecutivo e supervisione delle attività in cantiere; ·       Revisione e verifica della documentazione tecnica (schemi elettrici, layout, specifiche); ·       Supporto all'ottimizzazione delle soluzioni progettuali, in coordinamento con le altre discipline: ·       Supporto alle attività di procurement tecnico, in affiancamento all'Ufficio Acquisti (analisi offerte, comparazioni tecniche, RDO); ·       Verifica della conformità alle specifiche tecniche, agli standard di progetto e alle normative vigenti; ·       Supporto alle attività di testing, commissioning e messa in esercizio degli impianti.    Requisiti   - Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Elettronica o affini - Esperienza di 3–5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore energia o costruzioni - Buona conoscenza della lingua inglese - Capacità di lavorare in team e coordinarsi con più interlocutori - Precisione e attenzione al dettaglio   Completano il Profilo   - Buona conoscenza di impianti elettrici MT/BT (AT è un plus) - Capacità di lettura e revisione di schemi elettrici e documentazione tecnica - Familiarità con componenti e sistemi tipici degli impianti fotovoltaici e BESS - Conoscenza delle principali normative tecniche e di sicurezza   Il Ruolo prevede   ·       Sede di Lavoro: Head Office di Castelletto Sopra Ticino. ·       Modalità di lavoro: In presenza. ·       Disponibilità a trasferte   Se sei pronto/a a costruire il futuro insieme a noi, candidati ora!   La ricerca è rivolta a candidature dell'uno e dell'altro sesso ai sensi di L.903/77 e D.Lgs.198/06). Techbau garantisce pari opportunità nel processo di selezione e assunzione senza discriminazione alcuna.  

IT Specialist supporta il corretto funzionamento dei sistemi informativi del Resort, assicurando assistenza tecnica agli utenti e continuità operativa delle principali dotazioni hardware e software della struttura. Si occupa del supporto quotidiano ai Reparti del Resort e agli Ospiti per problematiche relative a PC, periferiche, stampanti, telefonia, rete dati, Wi-Fi e applicativi operativi, collaborando con i fornitori esterni e con la funzione IT centrale per la gestione degli interventi tecnici e delle attività di manutenzione.Supporta inoltre l'installazione e la configurazione delle apparecchiature informatiche, contribuendo al corretto aggiornamento dei sistemi e al rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza informatica e protezione dei dati. L'IT Specialist opera con riporto funzionale al Cluster IT Manager e riporto gerarchico alla Direzione Resort.   CARATTERISTICHE: Diploma o Laurea ad indirizzo informatico o equivalente; Esperienza pregressa in ambito IT support, help desk o sistemi, preferibilmente in contesti hospitality; Buona conoscenza di sistemi operativi Microsoft, postazioni client, reti dati, Wi-Fi, stampanti e strumenti di troubleshooting; Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità; Precisione, affidabilità, riservatezza e flessibilità; Buona conoscenza della lingua inglese.   OFFRIAMO: Contratto CCNL Turismo Full Time; Settimana lavorativa di 5 giorni; Alloggio con Wi-Fi gratuito; Divise e servizio lavaggio gratuito; Pasti gratuiti presso il ristorante del personale, anche nei giorni di riposo; Formazione aziendale e tecnico-professionale; Processo di valutazione della performance oggettivo e trasparente; Premi economici aggiuntivi per le migliori performance; Tariffe agevolate presso i Resort Lefay e gli hotel partner; Agevolazioni per l'acquisto di prodotti a marchio Lefay.