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Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca Ingegneri Civili Strutturisti/e da inserire in Crew Cremonesi Workshop sulle sedi di Brescia e Roma.   DESCRIZIONE SOCIETA'   CREW Cremonesi Workshop è la società di progettazione multidisciplinare dell'ambito urbano del Gruppo FS, impegnata nel progettare soluzioni creative, intelligenti ed efficaci rispetto a problemi complessi, attraverso un approccio multi-autoriale e collaborativo. Il campo di competenza di CREW spazia nell'ambito della progettazione di: - infrastrutture per l'intermodalità, come stazioni ferroviarie e metropolitane; - centri commerciali, con particolare attenzione alla pianificazione degli spazi e all'ottimizzazione dell'esperienza degli utenti; - strutture sportive, garantendo sia la funzionalità ottimale per l'attività sportiva, che la creazione di spazi accoglienti e confortevoli per gli spettatori; - termoutilizzatori, assicurando l'ottimizzazione dell'efficienza energetica e la gestione sostenibile dei rifiuti; - progetti di rigenerazione urbana, per trasformare aree urbane esistenti al fine di renderle più sostenibili, attrattive e funzionali.   ATTIVITA' PREVISTE DAL RUOLO: - progettazione strutturale, calcestruzzo armato e acciaio; - modellazione strutturale mediante software FEM; - redazione di relazioni di calcolo strutturale e documentazione tecnica; - analisi e verifiche secondo normativa vigente.   REQUISITI RICHIESTI: - laurea magistrale in Ingegneria Civile; - abilitazione professionale e iscrizione all'Albo; - consolidata esperienza nel ruolo ricercato; - competenze avanzate nella modellazione e analisi FEM; - conoscenza delle norme tecniche per le Costruzioni 2018 (NTC 2018) e degli Eurocodici strutturali; - conoscenza avanzata del pacchetto Office e dei software Midas, Strauss, AutoCAD; - buona conoscenza dei software Paratie Plus, Tekla; - conoscenza della lingua inglese a livello intermedio.     Completano il profilo: orientamento al risultato, pianificazione e organizzazione, problem solving, team working e collaborazione, comunicazione efficace, orientamento al cliente e al risultato.   L'inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato.   Sede di lavoro: Roma, Lazio, Italia; Brescia, Lombardia, Italia   Candidati entro il 31/03/2026   Ti aspettiamo!   Cosa offriamo: assunzione con CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie, possibilità di smart working, welfare integrativo, assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.   Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html   Sector: Role: Job type:

Stiamo affiancando un Brand Made in Italy del mondo arredamento affermato sul mercato nazionale ed estero per qualità di prodotto e capacità distributiva. Per il proprio sviluppo sul mercato asiatico è oggi alla ricerca di una/un Export Manager con esperienza su mercati e gamma prodotto. allo scopo di incrementare il market share su quelle aree. Responsibilities La professionalità, a diretto riporto dell'Export Director sarà responsabile per l'area di riferimento di: - individuare i migliori interlocutori per il mercato di riferimento, siano essi distributori, architetti o professionisti del mondo contract; - garantire la massima penetrazione del Brand sul segmento di mercato (segmento medium) adattando la strategia ai singoli mercati di pertinenza; - coordinare le attività sul cliente mediante i back office ad essa affidati; - dare continuità alla relazione con il mercato mediante trasferte programmate e continui contatti; - fornire continui update al Direttore Export su opportunità/criticità di mercato. Your Profile La risorsa ideale dovrà essere una professionalità con pregressa esperienza almeno quinquennale nell'ambito arredamento. E' ovviamente essenziale un inglese assolutamente fluente. Il ruolo prevede la presenza in sede 4/5 giorni al netto delle trasferte. #LI-JB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, IPP nel settore del fotovoltaico e BESS, con sede a Milano città, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Grid Engineer Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Follow-up del processo di connessione alla rete con i gestori di rete - Supervisione del processo di connessione alla rete fornendo supporto tecnico e indirizzo strategico al Team di Sviluppo - Supporto nella preparazione delle gare d'appalto per i lavori di interconnessione alla rete, inclusa la definizione dello scope of work, la revisione delle offerte e la selezione dei fornitori/appaltatori - Qualificazione di appaltatori, fornitori e consulenti - Valutazione delle offerte e follow-up del processo di gara - Coordinamento funzionale con i dipartimenti interni (finanza, legale, tecnico, acquisti, ecc.) - Stima dei costi e pianificazione delle attività relative ai lavori di interconnessione - Revisione dei Piani di Controllo Qualità e dei Programmi di Ispezione di EPC e subappaltatori - Esecuzione di sopralluoghi e audit in cantiere durante la fase di costruzione - Gestione e supervisione dell'ingegneria e della costruzione delle opere di connessione alla rete, in coordinamento con Project Manager e Site Engineer - Partecipazione alle fasi rilevanti di commissioning Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea triennale/magistrale in Ingegneria; background in Ingegneria Civile e/o Elettrica considerato un plus - Esperienza comprovata (minimo 3 anni) nella gestione di progetti di opere di connessione alla rete - Fluente in italiano e inglese - Conoscenza di AutoCAD #LI-GS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per un'importante azienda del settore moda situata in provincia di Firenze, ricerchiamo un* Retail Merchandiser che avrà un ruolo strategico nella gestione delle collezioni e nell'ottimizzazione dei canali di vendita. Responsibilities La persona sarà parte di un progetto chiave volto a massimizzare le vendite, migliorare la redditività e garantire assortimenti coerenti con le esigenze del mercato. Riporterà direttamente al Direttore Commerciale e avrà le seguenti responsabilità: · Gestione dei canali di vendita: presidio del 70% del business retail e del 30% dell'e-commerce, assicurando coerenza tra assortimento, stock e strategie commerciali; · Analisi delle performance: monitoraggio costante dei dati di vendita e dei KPI, analisi dei trend di mercato per supportare decisioni strategiche e ottimizzare le collezioni; · Ottimizzazione dell'assortimento: identificazione dei bestseller e degli slow movers, definizione di azioni correttive come riassortimenti, promozioni o phase-out per migliorare la rotazione dei prodotti; · Strutturazione del dipartimento: sviluppo e implementazione di processi e strumenti per rendere il merchandising un'area organizzata e strategica. Your Profile Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: · Esperienza pregressa nel ruolo di Merchandiser o in funzioni affini nel settore moda; · Forte capacità analitica e utilizzo di strumenti di reporting; · Conoscenza delle dinamiche retail (MUST) ed e-commerce (PLUS); · Attitudine alla pianificazione e al problem solving. #LI-PL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Entra a far parte del nostro Team! Per il punto vendita Tigotà di Montecchio Maggiore (VI) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Siamo alla ricerca di persone dinamiche, entusiaste e con una vera passione per il mondo della vendita! Se ami il contatto con il pubblico e ti piace lavorare in squadra, in un ambiente vivace e stimolante, inviaci la tua candidatura!   Cosa farai: - accoglierai i clienti con il sorriso, offrendo un'esperienza d'acquisto unica e personalizzata; - ti occuperai dell'assistenza alla vendita, della gestione della cassa e del riassortimento dei prodotti; - ti prenderai cura degli spazi espositivi e del magazzino, rendendo ogni dettaglio ben organizzato e accogliente.   Chi cerchiamo: - Hai esperienza, anche breve, come commesso/commessa? - Sei comunicativo/a, flessibile e hai spirito di squadra? - Hai una forte attitudine al cliente e ti entusiasma raggiungere obiettivi comuni? - Sei disponibile a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi, e non ti spaventano brevi trasferte? Allora non vediamo l'ora di conoscerti!   La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per Gruppo di consulenza professionale, organizzazione eventi e formazione, sono alla ricerca di Business Developers con P.iva per i seguenti territori: Rimini, Riccione, San Marino, Pesaro, Urbino, Toscana. Questa posizione è ideale per professionisti ambiziosi che desiderano sviluppare una solida carriera nel Sales e nella Consulenza Strategica . Opportunità full remote. Responsabilità Il Junior Sales Developer (JSD) è una figura chiave nel processo di Generazione di nuove opportunità , lavorando a stretto contatto con il team di Business Development. Il suo obiettivo primario è quello di identificare, contattare e qualificare i Decision Maker all'interno di aziende target, preparando il terreno per l'intervento dei consulenti senior. Responsabilità Principali - Ricerca e Identificazione Target: - Svolgere market analysis e ricerca per identificare nuovi potenziali clienti (aziende e C-Level) in linea con le aree di competenza - Utilizzare strumenti di Business Intelligence e CRM per la mappatura del mercato - Contatto e Qualificazione (Outbound): - Gestire campagne di Outbound (chiamate a freddo, email, social selling su LinkedIn) per stabilire il primo contatto con i prospect qualificati. - Condurre brevi interviste di qualificazione per comprendere le sfide attuali del potenziale cliente e la potenziale aderenza con le soluzioni di consulenza di gruppo - Prenotare e confermare meeting qualificati per i consulenti/partner senior. - Gestione Pipeline Iniziale: - Mantenere e aggiornare il database CRM con tutte le interazioni, garantendo la pulizia e l'accuratezza dei dati. - Monitorare i KPI specifici (numero di chiamate, tasso di conversione dei lead , meeting generati). - Collaborazione Strategica: - Partecipare attivamente ai briefing con i Team di Sviluppo Commerciale e Marketing per ottimizzare le value proposition e le strategie di Go-to-Market . - Fornire feedback sulle tendenze di mercato e sulle obiezioni dei prospect per migliorare le future campagne. Profilo Formazione & Esperienza: - Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze della Comunicazione o discipline affini. - Esperienza pregressa, anche breve (6-18 mesi) in ruoli di Sales, Business Development, Lead Generation o affini, preferibilmente in contesti B2B o nel settore dei servizi professionali/consulenza. - Buona padronanza della lingua inglese Completano il profilo Mentalità Commerciale e Orientamento al Risultato, Eccellenti Capacità Comunicative, resilienza e proattività. Si offre collaborazione in p.iva- full remote Compenso: 50.000€ + parte variabile «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

For our client, an international company operating in the industrial sector, we are looking for a Finance Manager. The Finance Manager is responsible for end-to-end finance processes, ensuring accurate input for determining and realizing company targets and strategy from a financial and economic perspective. The role supports the commercial team in business decisions and opportunity identification, improving transparency to achieve business targets while partnering with Sales, Product Line, R&D, and management team to boost profitable growth in the market. Responsibilities Key Responsibilities ? Drive end-to-end finance processes in the local entities ? Ensure internal and external financial statements are properly reported, reviewed, and reconciled on time ? Manage relationships with external stakeholders ? Lead the budget and forecast cycle, coordinating all relevant functions and challenging them to meet business targets ? Manage cash-flow and forecast, flag risks to group management and develop mitigation plans with local management ? Monitor business performance (EBITDA, NWC trend, product margins) ? Drive financial performance improvement initiatives (cost reduction, asset management, capital efficiency, productivity) ? Ensure tax, statutory, financial, and regulatory compliance ? Coach and develop the accounting team to ensure timely deliverables ? Lead harmonization and process improvement projects ? Provide ad hoc analysis to address business needs. Main KPIs of the role: ? EBITDA ? NWC trend ? Monthly and annual reporting on time rate and accuracy ? Process on-time rate ? First time passing rate. Your Profile Requirements ? Degree in Economics, Finance, Accounting, or a related field ? 5?7+ years of experience in Finance Manager, Head of Administration, or controlling-related roles ? Strong technical knowledge of ITA GAAP and IFRS ? Proven experience in budgeting, forecasting, and performance management ? Solid understanding of treasury processes and cash-flow management ? Fluent in English (written and spoken) ? Excellent communication skills and ability to collaborate with cross-functional teams and senior management ? Hands-on, operational mindset. Location: Reggio Emilia #LI-IC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

VALORI S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Roma - Romanina, specializzata nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle Risorse Umane su tutto il territorio nazionale Seleziona per ampliamento staff interno un/a HR RECRUITER da inserire nella Filiale situata in zona ROMANINA. La figura si occuperà prevalentemente di recruiting, nello specifico: - Attività di front office; - Stesura job description; - Pubblicazione annunci sui vari portali e siti partner; - Screening candidature; - Colloqui di selezioni telefonici e in presenza; - Supporto attività amministrative Sei Il Nostro Candidato Ideale Se: - Hai passione per il mondo delle risorse umane; - Hai buone capacità organizzative e di ascolto; - Hai attitudine al lavoro in team, proattività e ottime doti comunicative. TITOLO DI STUDIO: preferibilmente Laurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico. INQUADRAMENTO: Offriamo un contratto iniziale in STAGE di 6 mesi, con retribuzione di € 800,00 come da normativa regionale + rimborso azienda. ORARIO: dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle ore 14:00 alle 18:00. LUOGO: Roma Romanina Per candidarsi allegare un curriculum aggiornato e dettagliato.

Unisciti a noi Unicoop Firenze è alla ricerca di un/una archivista digitale da inserire all'interno della Direzione Sviluppo, Patrimonio e Tecnico. Chi siamo UNICOOP FIRENZE è una delle principali cooperative di consumatori nel panorama della Grande Distribuzione Organizzata ed è presente con più di un milione di Soci, 110 punti vendita e circa 8.000 collaboratori in Toscana, sulle sette province di Arezzo, Firenze, Lucca, Pisa, Pistoia, Prato e Siena. La nostra missione è quella di fornire ai Soci e ai consumatori prodotti eccellenti e servizi di alta qualità a prezzi convenienti, tutelare la salute e la sicurezza, nel rispetto dell'ambiente e contribuendo alla crescita culturale e sociale della comunità di riferimento. Mission del Ruolo La risorsa sarà inserita presso la sede di Unicoop Firenze nella Direzione Sviluppo, Patrimonio e Tecnico a diretto riporto del Responsabile del Settore Progettazione esecutiva e realizzazione. Nel ruolo la risorsa si occuperà principalmente di: - Seguire il progetto di digitalizzazione di documenti tecnici; - Collaborare con consulenti esterni per guidare il processo di digitalizzazione dell'archivio; - Contribuire allo sviluppo del gestionale interno utilizzato per l'archiviazione documentale; - Gestire i rapporti con gli enti territoriali relativamente a pratiche edilizie; - Effettuare sopralluoghi tecnici negli immobili di proprietà dell'impresa. Requisiti: - Diploma Geometri o laurea in Architettura; - Esperienza di 2/3 di anni in studi tecnici; - Capacità organizzativa; - Capacità di lavorare in autonomia e in team; Modalità di inserimento La sede di lavoro sarà la Sede Operativa di Unicoop Firenze a Scandicci (FI). L'inserimento avverrà full-time 40 ore settimanali, la proposta contrattuale sarà commisurata al profilo e all'effettiva esperienza maturata dalla risorsa. L'offerta si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell'art. 13 GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". UNICOOP FIRENZE SC si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori.

Per azienda cliente operante nel settore Energy, siamo alla ricerca di una figura di Project Cost Controller. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Monitoraggio costi, ricavi, marginalità e KPI di progetto. - Predisposizione e aggiornamento di budget, forecast e analisi degli scostamenti. - Supporto nelle chiusure mensili e nella reportistica finanziaria. - Analisi avanzamento lavori (SAL), controllo consuntivi e revisione stime a finire. - Gestione e verifica della corretta imputazione dei costi e delle attività intercompany. - Produzione di report periodici per il management e supporto alle decisioni. - Coordinamento con PM, contabilità, procurement e funzioni operative. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - 2?5 anni di esperienza in controllo di gestione o project controlling. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima conoscenza Excel e strumenti di reporting (ERP/BI). - Capacità analitiche, precisione, orientamento al risultato. - Buone doti comunicative e attitudine al lavoro cross‑funzionale. Sede: MIlano nord RAL 40.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per Polo Strategico Nazionale, società impegnata nel processo di innovazione e trasformazione digitale del Paese, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Planning & Control Specialist. Sede di Lavoro: Roma Responsabilità Per la nostra Funzione Planning & Control, al fine di fornire supporto alle attività di controllo e reporting stiamo individuando un/a Planning & Control Specialist che supporterà nel presidio del controllo di gestione dei dati economico-finanziari dell'azienda, assicurando il monitoraggio delle performance e il presidio degli scostamenti rispetto agli obiettivi definiti. Il/la candidato/a si occuperà principalmente delle seguenti attività: · garantisce il presidio del controllo di gestione, con validazione dei dati e riconciliazione contabile; · assicura la definizione e l'aggiornamento del reporting aziendale e dei KPI di performance; · garantisce lo sviluppo di dashboard e strumenti di Business Intelligence per il monitoraggio continuo; · assicura la verifica e il controllo dell'aderenza dei consuntivi di budget, con reporting delle deviazioni e supporto alle decisioni di riallineamento; · garantisce l'analisi periodica degli scostamenti consuntivo vs budget/forecast e identificazione dei driver di performance; · assicura l'analisi dell'efficacia degli investimenti approvati, monitorando il loro impatto economico-finanziario rispetto agli obiettivi pianificati; · redige report di sintesi e proposta di azioni correttive; · supporta l'analisi e il controllo delle marginalità a livello aggregato e di singola commessa; · assicura il supporto per implementare interventi correttivi e garantire l'allineamento dei processi. Profilo Il/la candidato/a ideale è una figura che possiede: · laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; · esperienza di almeno 4 anni nella pianificazione e controllo o M&A; · ottima conoscenza del pacchetto office; · buona conoscenza dei sistemi informatici per le attività di pianificazione e controllo (ERP/EPM); · considerato come upside la conoscenza di strumenti aziendali di repository e visualizzazione dei dati (es. Data lake/PowerBI). Completano il profilo: · problem solving: capacità di affrontare le problematiche in modo proattivo e flessibile; · capacità analitica da applicare su dati, indicatori e informazioni di rischio; · precisione e attenzione al dettaglio per la raccolta dati, l'aggiornamento dei report e il monitoraggio dei KRI. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro : Roma, con smart working flessibile. #LI-AL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, operante nel settore Design e con sede nei pressi di San Maurizio d'Opaglio, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Back Office Commerciale / Customer Care con Francese Responsabilità La figura sarà il punto di riferimento per clienti e rivenditori esteri, assicurando la corretta gestione degli ordini e un servizio clienti eccellente. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: - Gestione quotidiana dei rapporti con i clienti esteri (email e telefono) - Gestire le richieste di assistenza clienti e le pratiche export. - Collaborare con altri dipartimenti per assicurare la soddisfazione del cliente. - Gestire e aggiornare i dati dei clienti nei sistemi aziendali. - Creare e gestire offerte commerciali - Partecipare a fiere di settore per rappresentare l'azienda con professionalità e competenza Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 2-3 anni in ambito commerciale estero. - Ottima conoscenza del Francese e preferibilmente dell'Inglese (scritto e parlato). La conoscenza di una terza lingua è un plus. - Buona padronanza di strumenti informatici (Microsoft Office, CRM). La conoscenza di Microsoft Business Center sarà considerata un vantaggio. - Attitudine al problem-solving, organizzazione e capacità di lavorare in team «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici industriali di media e bassa tensione, quadri elettrici e sistemi di automazione, impianti per la distribuzione dell'energia e soluzioni per le energie rinnovabili, siamo attualmente alla ricerca di un/una Tecnico preventivista impianti elettrici. Responsabilità La figura ricercata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Commerciale e si occuperà della redazione di offerte tecnico-economiche per impianti elettrici industriali e quadri di distribuzione, interfacciandosi con clienti, fornitori e con le aree interne di progettazione e produzione. Si occuperà delle seguenti attività - Analizzare capitolati tecnici, schemi elettrici e documentazione progettuale per la formulazione di offerte. - Computi metrici - Elaborare preventivi di costo per impianti elettrici MT/BT, quadri di distribuzione, sistemi di automazione e impianti per energie rinnovabili. - Se necessario effettuare rilievi tecnici e sopralluoghi presso i siti di installazione - Selezionare materiali, componenti e fornitori in base alle specifiche tecniche e alle condizioni economiche. - Redigere schede tecniche di offerta e distinte base di preventivazione. - Gestire l'archivio storico delle offerte e monitorare lo stato di avanzamento delle trattative. - Fornire supporto tecnico alla funzione commerciale nella fase di presentazione delle offerte. - Contribuire alla standardizzazione dei processi di preventivazione e al miglioramento continuo del database tecnico-economico. #LI-VF1 Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Diploma o laurea tecnica in ambito elettrico, elettrotecnico o energetico. - Esperienza in preventivazione e computi metrici - Buona conoscenza di impianti MT/BT, distribuzione energia, quadri elettrici e componentistica. - Familiarità con software CAD per la lettura di schemi elettrici e layout strutturali (es. Autocad, SPAC, Eplan). - Conoscenza base dei principali software di preventivazione o fogli di calcolo (Excel avanzato). - Precisione, capacità analitica e orientamento al risultato. Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team Sede di lavoro: provincia di Ravenna Settore: Impiantisitica elettrica industriale/Energy #LI-VF1

Per azienda cliente, operante nella produzione e vendita di prodotti nutraceutici destinati a varie aree terapeutiche siamo attualmente alla ricerca di una figura di: AREA MANAGER - Linea informazione scientifica Zona di residenza ideale: Toscana o Lazio con disponibilità a spostamenti sulle regioni di competenza: Emilia Romagna, Umbria, Marche, Toscana, Lazio Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinamento e gestione di un team di 12 Informatori Medici Specialisti - Sviluppo professionale del team e monitoraggio delle performance - Implementazione delle strategie commerciali sul territorio - Analisi dei risultati e reporting alla Direzione Commerciale Competenze Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo di Area Manager - Laurea in discipline scientifiche - Conoscenza del target di riferimento (endocrinologi, fisiatri, diabetologi, chirurghi) - Disponibilità a frequenti trasferte nell'area assegnata - Spiccate doti di leadership e capacità di coordinamento del team #LI-CM3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per importante gruppo multinazionale operante nel settore degli equipment, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Quality Manager Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire, implementare e mantenere i sistemi di gestione della qualità in conformità agli standard aziendali e alle normative di settore. - Garantire il rispetto dei requisiti normativi e contrattuali relativi ai prodotti e ai processi. - Coordinare audit interni ed esterni, gestione delle non conformità e implementazione di azioni correttive e preventive. - Supportare i team di produzione, progettazione e approvvigionamento nell'ottimizzazione dei processi e nel miglioramento continuo. - Monitorare KPI di qualità e predisporre reportistica. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di Quality Manager, preferibilmente in contesti industriali e multinazionali. - Conoscenza approfondita di sistemi di gestione della qualità (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) - Capacità di leadership, gestione di team e ottime doti comunicative. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus. - Sede di lavoro: Provincia di Bergamo - #LI-AM6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»