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Per il punto vendita di Paderno Dugnano (MI) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA       Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza di almeno 1 anno come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per il punto vendita di Como (CO) stiamo ricercando un/una:   CONSULENTE DI BELLEZZA/BEAUTY CONSULTANT       La figura si occuperà del reparto dedicato ai prodotti di profumeria, cosmesi e make-up. L' obiettivo sarà quello di aiutare il Cliente a valorizzarsi e prendersi cura di sé , offrendogli consigli di bellezza personalizzati e professionali.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza di commessa/commesso in realtà di profumeria/beauty care, centro estetico, erboristeria e parafarmacia - conoscenze specifiche su skin care, profumeria alcolica, make-up - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi), a orari spezzati e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Jobconsulting Srl I'm Hiring  Sales Area Manager: Nord Italia  Settore: Finanziario-Bancario  Per azienda cliente,  importante realtà settore servizi finanziari-bancari, siamo alla ricerca di: 1 Sales Area Manager: Nord Italia che dipendera' gerarchicamente dal Responsabile Direzione Commerciale e Mercati e si occuperà di: Garantire il raggiungimento degli obiettivi sociali, commerciali e di rischio dell'Area Territoriale di riferimento(Piemonte, Liguria, Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna) in termini di: erogazione finanziamenti (a privati e imprese), cross selling, recupero crediti, servizi e accompagnamento. Presidiare e gestire team e filiali dell'area di riferimento, con un focus particolare sulla qualità dell'istruttoria creditizia e sulla performance nel recupero crediti e sul raggiungimento degli obiettivi  Sviluppare il business sul territorio, rafforzando le relazioni strategiche e generando nuove opportunità commerciali, sia in prima persona sia tramite il coordinamento delle attività di sviluppo delle Filiali. Guidare le persone ad un miglioramento continuo, attraverso feedback strutturati e favorendo lo sviluppo delle competenze delle singole persone. Valorizzare il potenziale del team, garantendo il completamento dei percorsi formativi e l'allineamento continuo agli standard aziendali. Rappresentare l'azienda sul territorio, assicurando coerenza tra mission, valori e risultati conseguiti. Requisiti Richiesti: Laurea in Economia o discipline affini (titolo preferenziale) Esperienza pregressa di almeno 5 anni, nel settore: bancario/finanziario Solida capacità di analisi del merito creditizio (inclusa conoscenza delle garanzie rilasciate dal Fondo Centrale - MCC) Ottima conoscenza del pacchetto Office s (gradita conoscenza AS400) Completano il Profilo: Ottime Capacità Comunicative e Relazionali Leadership consolidata nella gestione e sviluppo di team Capacità Organizzative e di Analisi Ottime doti relazionali e negoziali Orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi  Orientamento al Problem Solving  Flessibilità e Spirito di Iniziativa Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time Saranno valutati candidati residenti su: Torino,  Milano, Bologna o Venezia CCNL applicato: Commercio e Servizi Inserimento: contratto di assunzione a tempo indeterminato,  livello Quadro: Ral: 45 - 60 k Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità conformità [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Settore: Banca e servizi finanziari Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile: EUR 3600 - EUR 4400 Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri

LHH affianca una storica realtà manifatturiera del Vicentino, specializzata nella progettazione e costruzione di macchinari industriali su commessa destinati a mercati internazionali, nella ricerca di un/una Buyer Senior La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e fortemente orientato alla gestione di commesse customizzate, assumendo un ruolo chiave nel presidio degli acquisti e nel coordinamento delle attività operative dell'ufficio. Responsabilità La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di: - Coordinare una risorsa dell'ufficio acquisti dedicata ad attività amministrative e di supporto (caricamento DDT, conferme d'ordine, verifica dell'abbinamento ordini/commesse); - Gestire l'intero processo di acquisto sulla base delle distinte base e delle esigenze produttive; - Negoziare condizioni economiche, tempi di consegna e accordi quadro con i fornitori; - Gestire acquisti su commessa e attività di approvvigionamento delle principali categorie merceologiche; - Interfacciarsi quotidianamente con produzione, ufficio tecnico e fornitori; - Monitorare le lavorazioni esterne e i relativi fornitori; - Analizzare e revisionare periodicamente il parco fornitori e i processi di acquisto con l'obiettivo di generare saving e miglioramenti di efficienza; - Garantire il corretto avanzamento degli acquisti in funzione delle tempistiche di commessa. Profilo Desideriamo entrare in contatto con professionisti che abbiano maturato esperienza negli acquisti all'interno di aziende metalmeccaniche operanti nella costruzione di macchine o impianti. Completano il profilo: - Consolidata esperienza come Buyer o Responsabile Acquisti in contesti produttivi metalmeccanici; - Conoscenza delle lavorazioni meccaniche e dei processi produttivi quali carpenteria, saldatura, verniciatura, fosfatazione e lavorazioni conto terzi; - Esperienza nell'acquisto di carpenterie, lavorazioni meccaniche, componentistica elettrica, motori e riduttori; - Capacità di lettura e gestione delle distinte base; - Spiccate capacità negoziali e di gestione del rapporto con i fornitori; - Approccio operativo, orientato alla collaborazione con la produzione e alla risoluzione dei problemi; - Familiarità con gestionali ERP (attualmente Arca Evolution); - L'inglese rappresenta un plus ma non costituisce requisito indispensabile. Offerta - Inserimento in una realtà solida e specializzata nella costruzione di macchine industriali su commessa; - Ruolo di riferimento per l'area acquisti con coordinamento di una risorsa; - CCNL Metalmeccanica Artigianato; - Inquadramento indicativo tra il 2° e il 3° livello , commisurato all'esperienza; - RAL: 40.000 ? 50.000 € ; - Orario di lavoro: 08:00-12:30 / 13:30-17:00 ; - Servizio catering aziendale con contributo dipendente pari a € 6 per pasto. #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per il punto vendita di Buccinasco (MI) stiamo ricercando un/una:   CONSULENTE DI BELLEZZA/BEAUTY CONSULTANT       La figura si occuperà del reparto dedicato ai prodotti di profumeria, cosmesi e make-up. L' obiettivo sarà quello di aiutare il Cliente a valorizzarsi e prendersi cura di sé , offrendogli consigli di bellezza personalizzati e professionali.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza di commessa/commesso in realtà di profumeria/beauty care, centro estetico, erboristeria e parafarmacia - conoscenze specifiche su skin care, profumeria alcolica, make-up - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi), a orari spezzati e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Jobconsulting Srl I'm Hiring  Manutentore Meccatronico  Trasfertista Milano Per azienda cliente,  specializzata nella manutenzione di impianti ed apparecchiature elettriche, siamo alla ricerca di: 1 Manutentore Meccatronico Trasfertista da inserire in  attività di installazione, manutenzione e assistenza presso clienti in Italia(Centro Nord)e occasionalmente, all'estero. Principali Responsabilità Eseguire interventi di manutenzione  Effettuare diagnosi e ricerca guasti di natura meccanica, elettrica, pneumatica ed elettromeccanica. Installare, collaudare e mettere in servizio nuovi impianti / Apparecchiature  Fornire assistenza tecnica presso i clienti durante le trasferte. Redigere report tecnici sugli interventi eseguiti. Collaborare con l'ufficio tecnico per la risoluzione delle problematiche  e per il miglioramento continuo delle attività svolte Requisiti Richiesti: Diploma tecnico (Meccatronica, Elettrotecnica, Automazione Industriale o discipline affini). Esperienza di almeno 2-3 anni nella manutenzione di impianti industriali. Dimestichezza con ilavori manuali Buona capacità di lettura del disegno meccanico e degli schemi elettrici. Conoscenza dei principali sistemi pneumatici ed elettromeccanici. Disponibilità a brevi trasferte, settimanali Buona conoscenza della lingua inglese tecnica (preferibile), livello b2 Completano il Profilo Buone Capacità Comunicative e Relazionali  Precisione e Attitudine al ruolo  Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  Capacità di Problem Solving  Capacità di Adattamento  / Flessibilità  Capacità di lavorare in team e in autonomia  Proattività e Spirito di Iniziativa Sede: Sud Est di Milano Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time Inquadramento: Ccnl Metalmeccanico a tempo determinato  / Indeterminato,  retribuzione dai: 2500,00 ai 3500,00 mensili più ticket mensa Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai  [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Settore: Industria elettronica/Automazione Ruolo: Costruzioni/Mestieri Salario mensile: EUR 3600 - EUR 4400 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio

Entra a far parte del nostro Team! Per il punto vendita Tigotà di Casalmaggiore (CR) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Siamo alla ricerca di persone dinamiche, entusiaste e con una vera passione per il mondo della vendita! Se ami il contatto con il pubblico e ti piace lavorare in squadra, in un ambiente vivace e stimolante, inviaci la tua candidatura!   Cosa farai: - accoglierai i clienti con il sorriso, offrendo un'esperienza d'acquisto unica e personalizzata; - ti occuperai dell'assistenza alla vendita, della gestione della cassa e del riassortimento dei prodotti; - ti prenderai cura degli spazi espositivi e del magazzino, rendendo ogni dettaglio ben organizzato e accogliente.   Sei tu la persona che cerchiamo? - Hai esperienza, anche breve, come commesso/commessa? - Sei comunicativo/a, flessibile e hai spirito di squadra? - Hai una forte attitudine al cliente e ti entusiasma raggiungere obiettivi comuni? - Sei disponibile a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi, e non ti spaventano brevi trasferte?   Allora non vediamo l'ora di conoscerti!   La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Reporting directly to the Chief Sales Officer (CSO), you will manage and develop a customer portfolio across Northern- Central Italy, within electronic and automation sector (including robotics and electronic/embedded system industries). You will be responsible for defining and coordinating commercial activities in your region, leading and supporting the local sales organization (Key Account Managers, agents, and distributors), and ensuring that sales strategies are executed effectively in alignment with company objectives. The role combines strategic sales management, operational oversight of commercial performance (revenue, margins, targets), and continuous market analysis to identify growth opportunities, with a primary base in Milan. Responsibilities - Manage and develop sales in Northern-Central Italy, with a focus on embedded and electronics markets. - Define, plan, and coordinate commercial activities in the assigned countries. - Manage and support the local sales team (Key Account Managers, agents, distributors) in the area. - Monitor commercial performance, including revenue, profitability, and achievement of sales targets. - Develop and strengthen relationships with key customers and partners in the region. - Coordinate with internal functions (e.g., marketing, operations, finance, technical teams) to ensure execution of commercial strategies. - Analyze local markets and trends to identify business development and growth opportunities. Your Profile - Proven experience in commercial/sales roles in the embedded and electronics sector, preferably in automation, robotics, electronic, or embedded systems industries. - Bachelor's degree or technical diploma in a technical field (e.g., electronics, electrical engineering, automation, or related disciplines). - Fluent (excellent) command of the English language. - Seniority consistent with a seasoned sales management profile; applications are considered based on skills and experience. - Ability to manage complex sales portfolios across multiple countries and regions. - Experience leading and supporting local sales teams. - Strong skills in monitoring and managing sales performance metrics (revenue, margins, targets). - Competence in building and maintaining long-term relationships with key customers and partners. - English Fluent - Work location: Milan. - Compensation range: 70.000 - 90.000 Euro + bonus + company car. - CCNL Metalmeccanico - Quadro #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Azienda specializzata nella progettazione e produzione di bruciatori industriali, per il potenziamento dell'Ufficio Tecnico, siamo alla ricerca di un/una Progettista Elettrico che contribuisca allo sviluppo dei sistemi elettrici e della documentazione tecnica dei macchinari industriali prodotti dall'azienda. Responsabilità - Progettazione elettrica dei quadri per macchinari industriali. - Realizzazione e aggiornamento degli schemi elettrici. - Redazione dei disegni tecnici relativi a quadri e impianti elettrici. - Predisposizione della documentazione tecnica di progetto. - Collaborazione con l'Ufficio Tecnico Meccanico per l'integrazione delle soluzioni progettuali. - Creazione e gestione delle distinte base (BOM). - Redazione della manualistica tecnica dei prodotti. - Elaborazione della documentazione tecnica a corredo delle macchine. - Supporto alle attività di industrializzazione e miglioramento continuo dei prodotti. Profilo Formazione - Diploma di Istituto Tecnico con indirizzo Elettronica, Elettrotecnica o Automazione. Esperienza - Esperienza preferibilmente maturata di almeno 3-4 anni nel ruolo di Progettista Elettrico o in posizioni analoghe all'interno di contesti industriali. Competenze tecniche - Buona conoscenza di SPAC per la progettazione elettrica. - Conoscenza di AutoCAD Inventor. - Capacità di lettura e sviluppo di schemi elettrici industriali. - Familiarità con la gestione della documentazione tecnica e delle distinte base. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Jobconsulting Srl Per azienda cliente,  importante realtà settore: Elettronico,  sono alla ricerca di: 1 Ingegnere Elettronico per la sede di Avellino zona: Nord La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Ricerca & Sviluppo e avrà la responsabilità della progettazione hardware di schede elettroniche destinate a sistemi di conversione e gestione dell'energia. L'attività comprenderà l'intero ciclo di sviluppo delle schede elettroniche, dalla definizione delle specifiche tecniche, alla progettazione circuitale, dalla realizzazione dei prototipi fino alla validazione e all'industrializzazione del prodotto Responsabilità principali: Progettazione hardware di schede elettroniche analogiche, digitali e di potenza. Sviluppo di schede elettroniche per convertitori Progettazione di circuiti di controllo, pilotaggio e protezione per dispositivi di potenza. Definizione dell'architettura hardware delle schede elettroniche. Simulazione e verifica dei circuiti elettronici. Collaudo, debug e validazione delle schede elettroniche mediante strumentazione di laboratorio. Redazione della documentazione tecnica, distinta base (BOM), specifiche di collaudo e documentazione di produzione. Collaborazione con firmware engineer, progettisti meccanici e produzione durante tutte le fasi di sviluppo Requisiti tecnici Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica. Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione di schede elettroniche per applicazioni di elettronica di potenza. Ottima conoscenza della progettazione hardware di circuiti analogici e digitali. Esperienza nella progettazione di schede elettroniche per alimentatori switching, inverter, convertitori di potenza o sistemi di gestione dell'energia Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese,  livello b2 Completano il Profilo: Buone Capacità Comunicative e Relazionali Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  Capacità di lavorare in team  Orientamento al Problem Solving  Flessibilità e Proattività Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time Sede: Prov di Avellino,  zona: Nord Costituirà titolo preferenziale domicilio in prov di Avellino o Benevento Saranno valutati anche candidati disponibili a restare nella zona di riferimento di lavoro, dal lun al ven È richiesta disponibilità a brevi trasferte internazionali Inquadramento: Contratto a tempo determinato/Indeterminato e Ral 30/45 k Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Settore: Industria elettronica/Automazione Ruolo: Ingegneria/Progettazione Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca candidati/e da inserire nel ruolo di Regolatore della Circolazione (Capo Stazione) in Rete Ferroviaria Italiana S.p.A. presso le strutture societarie con sedi di lavoro presenti nell'ambito di giurisdizione delle Aree Circolazione Orario (di seguito COA) di Bari, Bologna, Milano, Napoli, Palermo, Pescara, Reggio Calabria, Roma, Venezia, Verona.   Informazioni sul ruolo: Il ruolo prevede attività di dirigenza movimento (regolazione della circolazione ferroviaria) di sorveglianza e coordinamento tecnico/pratico/gestionale in ambito stazione e nei settori relativi all'andamento dei treni e di applicazione delle norme regolamentari dell'esercizio.  L'orario di lavoro, di 38 ore settimanali, sarà distribuito su 5 giorni, articolato secondo una turnazione rotativa che consente il presidio h24 in tutti i giorni della settimana, per tutto l'anno (comprese le giornate festive). L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante.     Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro.           Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Apprendistato Requisiti richiesti: - Età compresa tra 18 e 29 anni inclusi, legata al contratto di apprendistato professionalizzante come tipologia contrattuale di inserimento prevista. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista, si specifica che, previa valutazione - secondo i criteri temporali sopradetti - della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, RFI non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione;   - Verranno considerati in via prioritaria i candidati in possesso di laurea triennale/magistrale*; - In subordine diploma di scuola secondaria superiore di Liceo o Istituto tecnico: Elettronica ed Elettrotecnica, Geometra, Meccanica, Meccatronica ed Energia, Trasporti e Logistica, Costruzione, Ambiente e Territorio, Informatica e Telecomunicazioni, chimica, materiali e Biotecnologie*; - Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale; *   - Patente di guida B ordinaria (senza limitazione codice 78), ovvero abilitazione alla guida con cambio manuale; - Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione. A tal riguardo, per conoscere i parametri, clicca qui). -  Sarà considerato requisito preferenziale il possesso della residenza in una nelle province* di: - Per COA BA: BA, BT, BR, CB, FG, LE, MT, PZ, TA; - Per COA BO: BO, FE, FC, MN, MO, PR, PC, RA, RE, RN; - Per COA MI: BG, BS, CO, CR, LC, LO, MI, MB, PV, SO, VA, VB; - Per COA NA: AV, BN, CE, NA, SA; - Per COA PA: PA, AG, CL, CT, EN, ME, RG, SR, TP; - Per COA PE: AN, AP, CH, AQ, FM, MC, PE, PG, PU, RI, TE, TR; - Per COA RC: CZ, CS, KR, RC, SA, VV; - Per COA RM: FR, LT, RI, RM, VT; - Per COA VE: BL, TV, PD, VE, RO; - Per COA VR: MN, TN, VR, VI;   Verranno pertanto inseriti prioritariamente nell'iter selettivo delle singole COA di riferimento i candidati con residenza in una delle province sopra indicate.   N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*), tra cui la residenza, devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Fs Career.   I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza dell'annuncio, ad eccezione del requisito della patente B che deve essere presente alla data di assunzione.       Si raccomanda di verificare e aggiornare il CV e i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura.    Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei Suoi dati a sistema, si intende resa da parte Sua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da Lei forniti sotto la propria responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarà soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi.   Completano il profilo capacità di tensione al risultato, iniziativa, capacità di pianificazione e organizzazione, comunicazione aperta e orientamento al cliente.    Sedi: ambiti territoriali delle Aree Circolazione.    La sede di assegnazione sarà comunicata, in base alle esigenze aziendali, al momento della conferma di assunzione.   Cosa offriamo?  Inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi: - CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e Contratto Aziendale di Gruppo FS; - Livello C1 RAL 33.668,60€/ retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; - Livello B3 e RAL 34.354,74 € / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; - Carta di libera circolazione; - Welfare integrativo; - Buoni pasto; - Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.    N.B. La presentazione della candidatura al presente annuncio comporterà la decadenza automatica delle eventuali candidature precedentemente inoltrate per il medesimo ruolo, costituendo implicita rinuncia alle stesse.   Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 19 luglio 2026.   Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.   Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS: Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.html Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html

Per azienda cliente operante nel settore Chimico con sede a Cuneo siamo attualmente alla ricerca di una figura di Plant Production Manager. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire i flussi produttivi dello stabilimento, garantendo efficienza, qualità e continuità operativa - Coordinare e supervisionare i capi reparto a diretto riporto - Gestire il budget destinato a implementazioni, attività di manufacturing e revamping delle linee produttive - Coordinarsi con l'ufficio tecnico per le attività di ingegneria di processo e gestione della qualità - Supervisionare le attività del laboratorio interno - Riportare direttamente all'alto management aziendale sull'andamento dello stabilimento, sui risultati e sulle criticità legate alla produzione Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Laurea in Chimica o Ingegneria Chimica - Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo di Plant Manager, Process Manager o in posizioni di responsabilità nella gestione di impianti produttivi - Solide competenze nella gestione di risorse umane, budget e processi produttivi complessi - Orientamento al risultato, capacità decisionale e forte attitudine alla leadership - Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità applicate al settore #LI-DP2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per il punto vendita di Brescia via Foro Boario (BS) stiamo ricercando un/una:   CONSULENTE DI BELLEZZA/BEAUTY CONSULTANT       La figura si occuperà del reparto dedicato ai prodotti di profumeria, cosmesi e make-up. L' obiettivo sarà quello di aiutare il Cliente a valorizzarsi e prendersi cura di sé , offrendogli consigli di bellezza personalizzati e professionali.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza di commessa/commesso in realtà di profumeria/beauty care, centro estetico, erboristeria e parafarmacia - conoscenze specifiche su skin care, profumeria alcolica, make-up - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi), a orari spezzati e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

PMI (~20 persone) di Modena, attiva nello sviluppo di soluzioni per automazione industriale ricerca la nuova figura di un Responsabile tecnico software. Ricerchiamo una figura tecnica senior per progettazione hardware e coordinamento operativo dell'area elettrica/elettronica . La nuova risorsa sarà inserita in un team giovane e in crescita, all'interno di un contesto dinamico e poco burocratico, in cui supporterà il titolare nella gestione quotidiana delle attività HW. La risorsa guiderà operativamente l'esecuzione tecnica HW con l'obiettivo di: garantire l' avanzamento dei progetti hardware; far crescere tecnicamente i profili junior o meno esperti; essere il riferimento tecnico per problematiche di campo e integrazione. Responsibilities - Progettazione schemi elettrici e architetture hardware di macchine e impianti - Definizione soluzioni tecniche hardware in collaborazione con SW - Distribuzione operativa delle attività all'interno del team HW o verso fornitori esterni - Definizione delle priorità tecniche dei progetti HW - Interfaccia con clienti per chiarimenti tecnici e gestione problematiche in fase di sviluppo o installazione - Interfaccia con fornitori per risoluzione problemi tecnici e approvvigionamento componenti - Supporto a produzione e collaudo per risoluzione criticità - Supporto al titolare nella gestione tecnica dei progetti - Standardizzazione minima della documentazione tecnica HW Your Profile - 5?10 anni di esperienza in progettazione elettrica / automazione industriale - Conoscenza CAD elettrico (Eplan, SPAC o simili) - Esperienza su macchine/impianti e integrazione reale (campo) - Capacità di lavorare con fornitori e produzione - Attitudine alla guida tecnica di risorse junior - Buone capacità relazionali e di gestione problemi sul campo ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un importante e prestigioso gruppo svizzero leader mondiale nella fornitura di dispositivi e sistemi elettrici ed elettronici per la sicurezza a bordo treno, sistemi di alimentazione e soluzioni tecnologiche dedicate ai settori delle energie rinnovabili e in generale al mondo industriale. Con oltre 1200 dipendenti e presenza globale, l'azienda è in grado di fornire soluzioni adatte ad ogni richiesta di mercato, una supply chain efficiente e un efficace servizio al cliente. Per supportare il costante sviluppo della sede di Villafranca di Verona, siamo alla ricerca di un/a System Engineer, che avrà responsabilità sulla customizzazione del prodotto all'interno del progetto, con relativi test funzionali, sarà incaricato/a di predisporre la documentazione tecnica e normativa di prodotto e avrà la supervisione sulle attività di collaudo e installazione, con relativo supporto al Cliente. Responsabilità Nello specifico la risorsa dovrà presidiare le seguenti attività: ? Gestione dei requisiti tecnici e di sicurezza del prodotto e creazione delle relative specifiche ? Creazione e gestione della documentazione tecnica di prodotto ? Configurazione dei sistemi di sicurezza a bordo treno (es. registratori di eventi, misuratori di energia, gateways, ecc.), lato hardware e software, sulla base delle richieste del Cliente ? Esecuzione di test funzionali sul prodotto secondo le specifiche di progetto, con sviluppo di applicazioni su base PLC ? Supporto tecnico al team Engineering ? Supporto tecnico verso il Cliente durante il progetto e durante l'installazione dei sistemi a bordo treno, con relativa formazione degli operatori ? Definizione delle attrezzature di testing e pianificazione delle esigenze di adeguata strumentazione ? Supporto al team R&D nella validazione di nuove soluzioni hardware e software ? Supporto al Product Management per l'individuazione di soluzioni standardizzate con componenti di terze parti Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Laurea triennale o magistrale in ingegneria delle telecomunicazioni, elettronica, dell'automazione, informatica ? Esperienza di 5+ anni in ruolo similare, preferibilmente nel settore dell'elettronica industriale ? Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata ? Preferibile conoscenza di una seconda lingua (francese o tedesco) ? Preferibile esperienza di lavoro all'interno di progetti dedicati alla sicurezza ferroviaria ? Preferibile conoscenza degli standard ferroviari EN50126, EN50155, EN50463 ? Preferibile conoscenza degli standard di sicurezza IEC62443-4 e ISO27001. Completano il profilo ricercato: capacità di lavorare per progetti e nel rispetto delle priorità, capacità di identificare rischi e opportunità dei progetti, attitudine a lavorare sia in autonomia sia in Team, ottime competenze comunicative verso l'interno e verso l'esterno dell'azienda. Sede di lavoro: Villafranca di Verona Settore: elettronica L'azienda offre la possibilità di lavorare in un contesto internazionale e concrete opportunità di crescita all'interno della sede italiana. Pacchetto retributivo RAL 36.000€ - 48.000€ Livello: B2 / B3 CCNL metalmeccanici industria 2 giornate di smart working / settimana, come da policy aziendale Orario flessibile Servizio ristorazione aziendale Welfare da CCNL LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»