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Randstad Italia per il cliente Amazon è alla ricerca di più figure come MAGAZZINIERE (F/M/NB) Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato. CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. Retribuzione: € 1.914,90 lordi/mese, salario di ingresso (contratto a tempo pieno). Retribuzione a tempo parziale calcolata proporzionalmente. Ore disponibili: a seconda del sito e della stagione, le opportunità includono posizioni part-time (16-20+ ore/settimana). Turni: La maggior parte delle posizioni richiede disponibilità diurna e notturna. I modelli di turno variano in base alla sede, alcune posizioni hanno turni a rotazione (mattina, sera, notte), mentre altre hanno turni con orari fissi. Le opzioni di turno disponibili saranno confermate più avanti nel corso del processo di candidatura. Sede di lavoro: DFV1 Via Maestri del Lavoro 33080 Fiume Veneto, Pordenone. Trasporti: Il parcheggio gratuito è disponibile per tutti i dipendenti. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Dovrai anche essere in grado di: - Movimentare prodotti, contenitori e pacchi di peso e dimensioni variabili; - Visualizzare le istruzioni sugli schermi e seguire le indicazioni per svolgere le attività; - Stare in piedi, camminare, spingere, tirare, accovacciarti, piegarti e allungarti; - Utilizzare carrelli, transpallet, carrelli manuali e altre attrezzature per spostare gli articoli; - Salire e scendere le scale (dove applicabile); - Lavorare in un ambiente con temperature variabili e veicoli in movimento. Requisiti aggiuntivi I candidati devono essere maggiorenni e avere una buona conoscenza della lingua italiana, nonché avere la capacità di comprendere e rispettare tutti i requisiti del lavoro e le linee guida di sicurezza. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale

Sei un infermiere appassionato di riabilitazione intensiva e desideri mettere le tue competenze al servizio di una struttura di eccellenza? Randstad Healthcare è alla ricerca di un professionista qualificato da inserire nel contesto sanitario più complesso e all'avanguardia di Torino, specializzato in riabilitazione neurologica, ortopedica e nel trattamento di gravi cerebrolesioni acquisite. Se sei alla ricerca di una sfida professionale gratificante e hai disponibilità immediata, questa è l'opportunità che fa per te! INFERMIERE (f/m/nb) Luogo di lavoro: Torino. Si offre: contratto a tempo indeterminato, livello D, RAL 25400. Orario di lavoro: 36 ore a settimana su 3 turni (mattina, pomeriggio e notte), con fasce orarie 7-14, 14-21, 21-7. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Laurea in Infermieristica e regolare iscrizione all'OPI. - Disponibilità immediata all'inserimento lavorativo. - Essere automuniti (dotati di mezzo proprio) per raggiungere la struttura. - Si specifica che per questa posizione non si valutano infermieri in regime di libera professione. Credi che il tuo profilo sia in linea con il nostro centro di eccellenza? Candidati subito! La selezione è aperta e la ricerca riveste carattere di massima urgenza: se il tuo curriculum risulterà in linea, verrai ricontattato in tempi brevissimi per un colloquio conoscitivo. Entra nella Community Randstad Healthcare dedicata a tutti gli infermieri e fai la differenza nella sanità! bastano solo due click!                      Iscriviti ora: https://tinyurl.com/2xfykhck Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un prestigioso gruppo multinazionale operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni di climatizzazione professionale customizzate ed all'avanguardia in termini di standard tecnologico, qualità costruttiva e sostenibilità energetica. Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca, rispondendo direttamente al Sales Director Italy, si occuperà di elaborare le soluzioni tecniche più adeguate alle richieste dei Clienti e offrire supporto tecnico sul prodotto ai diversi stakeholders interni ed esterni all'azienda. Responsabilità Nello specifico queste le sue aree di competenza: ? Analisi dell'esigenza del Cliente in merito agli impianti di raffrescamento evaporativo, riscaldamento fisso e deumidificazione ? Primo dimensionamento e individuazione della soluzione tecnica più adeguata ? Elaborazione dell'offerta, in collaborazione con il Sales Area Manager di riferimento ? Consulenza tecnica ai diversi interlocutori (studi tecnici, centri di assistenza, installatori, clienti finali) in merito a caratteristiche tecniche dei prodotti, modalità di installazione, ottimizzazioni ? Attività di divulgazione e aggiornamento nei confronti dei diversi stakeholders in merito ai prodotti e loro evoluzioni ? Partecipazione a fiere di settore, ove necessario Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma (indirizzo meccanico o termotecnico) o laurea triennale ed indirizzo tecnico ? Competenze di base di termotecnica ? Esperienza lavorativa di almeno 2 anni come specialista di prevendita o preventivista o technical sales maturata in aziende industriali, preferibilmente nel settore HVAC ? Buona padronanza di strumenti CAD ? Conoscenza avanzata del pacchetto Office (excel in particolare) ? Buona conoscenza della lingua inglese. Capacità di lavorare in team, problem solving, attitudine al confronto e al dialogo, orientamento al cliente, curiosità e apertura all'apprendimento sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Pacchetto retributivo Inquadramento: livelli C3 / B2 CCNL metalmeccanici industria RAL 35-40.000€ Pacchetto Welfare di importo pari a 1.200€ / anno Orario flessibile Mensa interna Smart working: 1 giorno a settimana Il contesto lavorativo è caratterizzato da una grande solidità, felice mix tra dimensione locale e internazionale, attenzione e valorizzazione delle Persone e del loro benessere. Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord ? Ovest) Settore: HVAC LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial. Responsabilità Nell'ottica del rafforzamento della struttura Factory Automation, la figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in ambito CE per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza: - revisione schemi elettrici; - ispezioni presso sede cliente di quadro, macchina o impianto; - stesura report; - esecuzione di test elettrici; - calcolo del Performance Level; - revisione e/o stesura Analisi dei Rischi. - interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - titolo di studio tecnico ad indirizzo elettrotecnico (diploma di perito in elettrotecnica e automazione o laurea in ingegneria elettrica / elettronica) - esperienza di 1+ anni come tecnico Risk & Safety maturata o come progettista elettrico all'interno di aziende del settore Machinery o costruttori di quadri elettrici di automazione - ottime competenze nella lettura di schemi elettrici - buona conoscenza del Regolamento Macchine e delle normative relative alla sicurezza elettrica di macchine e impianti industriali - buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - disponibilità ad effettuare brevi trasferte in Italia (1/2 giorni a settimana) per attività di testing e ispezioni presso i clienti Autonomia operativa, flessibilità e dinamismo, spiccate capacità relazionali, precisione e rispetto delle scadenze sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Verona / ibrido con trasferte Italia Settore: consulenza tecnica Pacchetto retributivo CCNL commercio e terziario Inquadramento livello 3 RAL: 30.000€ - 40.000€ + sistema premiante individuale Buoni pasto da 8€ / giornata lavorata Premio aziendale Smart Working: 1 giorno a settimana LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com

Omnia Technologies è un Gruppo che unisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale con l'obiettivo di fornire soluzioni d'impianti ?chiavi in mano?. Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, mettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili , con la massima possibilità di customizzazione. Crediamo che l'innovazione tecnologica debba e possa essere affiancata da un percorso di sostenibilità, per questo applichiamo questo concetto in ogni ambito del nostro business, al fine di svilupparlo a 360°. A livello operativo questo si traduce nell' attenzione verso le tematiche green , dalla riduzione dei consumi alla circolarità produttiva, e nello sforzo quotidiano di rendere migliore il nostro ambiente di lavoro , con la volontà comune di realizzare prodotti che garantiscano performance più efficaci ed efficienti ma anche una maggiore riduzione degli sprechi. Il nostro Gruppo conta 39 sedi produttive in Italia, 24 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2500 persone e oltre 200 ingegneri impegnati nelle attività di R&D. Acmi Labelling S.p.A., azienda del Gruppo Omnia Technologies, è alla ricerca di una figura di Tecnico Trasfertista Meccanico che, inserita nell'ufficio Field del HQ a Mozzecane (VR) ,lavorerà principalmente in cantieri esteri, occupandosi dell'installazione, montaggio, riparazione e manutenzione di macchine ed impianti presso le sedi dei clienti. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e supervisione dell'installazione e dell'avviamento di macchine e linee. - Validazione e collaudo meccanico. - Assistenza e manutenzione di linee di produzione automatiche complesse. - Istruzione del personale di produzione locale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Diploma di perito meccanico oppure laurea triennale in ingegneria meccanica - Esperienza come tecnico trasfertista meccanico in aziende produttrici di macchine ed impianti automatizzati complessi - Disponibilità a viaggiare per il 70% del tempo lavorativo. - Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente una seconda lingua. - Capacità di analisi dei problemi e loro risoluzione, capacità di pianificazione. - Predisposizione alle relazioni interpersonali e capacità di negoziazione. - Buona conoscenza e capacità di lettura del disegno meccanico e degli impianti meccanici. sede: Mozzecane (VR) Range retributivo 40k - 50k circa - ccnl Metalmeccanico Industria #LI-AD2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial. Responsabilità La figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in vigore in Nord America per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza: - revisione schemi elettrici; - ispezioni presso sede cliente di quadro, macchine o impianto; - stesura report; - esecuzione di test elettrici; - interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente e con colleghi in loco (USA) Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - titolo di studio (diploma o laurea) ad indirizzo elettrotecnico / elettrico - esperienza di 3/5 anni come progettista elettrico o tecnico Risk & Safety di aziende del settore Machinery o costruttrici di quadri elettrici di automazione - ottime competenze nella lettura ed interpretazione di schemi elettrici - conoscenze pregresse delle normative locali e internazionali (in particolare la normativa UL ? NA) in materia di sicurezza su macchinari industriali sono requisito preferenziale - ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - disponibilità a trasferte frequenti in Italia per attività di testing, revisione schemi e ispezione macchine presso i Clienti (principalmente in Lombardia ed Emilia Romagna). Autonomia operativa, problem solving, precisione, rispetto delle scadenze, flessibilità e dinamismo sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Verona / trasferte Italia Settore: Consulenza tecnica Pacchetto retributivo CCNL Commercio e Terziario RAL: 35.000€ - 45.000€ + sistema premiante individuale Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato Smart working e flessibilità LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Ti affascinano l'energia, gli impianti elettrici e la transizione energetica? Vorresti acquisire competenze tecniche sulla manutenzione di impianti e costruire una carriera in un settore in continua crescita? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per TE! Gi Group S.P.A seleziona TECNICI DELLE MANUTENZIONI ELETTRICHE Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore! Gi Group S.P.A in partnership con Greenergy S.R.L. nota azienda attiva dal 2006 nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nello sviluppo di impianti fotovoltaici e in soluzioni che aiutano aziende e pubbliche amministrazioni a migliorare sostenibilità ed efficienza energetica, offre un contratto di lavoro in Apprendistato di 1° Livello unico nel suo genere, finalizzato all'assunzione. Di cosa si tratta? Attraverso questo contratto acquisirai competenze inerenti al settore elettrico, come: - manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici in media e alta tensione; - lettura di schemi elettrici e interpretazione della documentazione tecnica; - ricerca guasti, diagnosi e ripristino su quadri elettrici, linee, cabine e componenti; - controlli funzionali e verifiche di sicurezza sugli impianti; - collaborazione con il team di cantiere, reportistica giornaliera e segnalazione non conformità; che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio (Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore) subito spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo. Quali sono i vantaggi di questo contratto? - formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore; - opportunità di apprendere e lavorare in un ambiente tecnico strutturato e stimolante; - possibilità di assunzione stabile presso l'azienda a conclusione del percorso di apprendistato. Il percorso partirà a Settembre 2026 e avrà una durata di 900 ore svolte presso la sede dell'azienda a Castellaneta (TA). Il percorso è rivolto a candidati/e, anche senza esperienza pregressa nel ruolo, di età compresa tra 18-24 anni in possesso di uno dei seguenti requisiti: - Diploma di Istruzione Secondaria Superiore; - Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP; - Ammissione allaV annualità dei percorsi liceali. Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione. CCNL applicato: Metalmeccanici Pmi Livello di inquadramento: 3° Retribuzione prevista: la retribuzione prevista per la Formazione Interna, ovvero la formazione pratica in Azienda, e per le Ore Lavoro è pari ad € 7,93/h Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente. Cosa aspetti? Non perdere l'opportunità di sostenere il percorso e iniziare a fare la differenza nel settore degli impianti elettrici! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte del Team dedicato al miglioramento continuo di una giovane e dinamica realtà industriale del Veronese operante nel settore HVAC. Responsabilità La risorsa entrerà a far parte di un team in fase di crescita e potrà contribuire allo sviluppo dei processi della qualità, con particolare riferimento alla gestione dei reclami cliente e alla costruzione di procedure standardizzate attraverso l'utilizzo di un apposito software gestionale della qualità. Lavorerà con interlocutori internazionali, in particolare con OEM, ma anche su prodotti a marchio proprietario. Sarà incaricata nello specifico delle seguenti attività: ? Gestione e analisi dei reclami cliente, in collaborazione con il reparto after sales ? Identificazione delle cause radice attraverso metodologie strutturate quali 5 Why, 8D report, Diagrammi di Ishikawa e proposta delle relative azioni di miglioramento ? Contributo al miglioramento e alla strutturazione dei processi di gestione reclami, dalla risposta al cliente al monitoraggio delle azioni correttive ? Supporto all'implementazione del software qualità, per quanto riguarda in particolare la raccolta dei dati del post-vendita e la tracciatura delle non conformità ? Interfaccia con clienti internazionali per tematiche di qualità e gestione Audit Clienti (OEM in particolare) ? Collaborazione con le funzioni interne per l'analisi e risoluzione delle problematiche qualitative, in ottica di miglioramento del prodotto (continuous improvement) ? Supporto alla qualità di produzione e, in base alle necessità, alla gestione di non conformità lato fornitori Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o laurea ad indirizzo tecnico Esperienza di 3/5 anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende caratterizzate da processi strutturati di gestione della qualità (automotive / home appliances / HVAC) - Esperienza specifica ed esposizione alla gestione reclami cliente - Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di problem solving (5 Why, 8D report, Ishikawa) - Gradita padronanza delle normative IATF, VDA 6.3 e 6.5 - Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfaccia con clienti internazionali OEM Capacità di analisi, approccio strutturato e orientamento al problem solving, attitudine al lavoro in team e interesse a crescere in un ambiente dove i processi qualità sono in fase di sviluppo e consolidamento sono caratteristiche che completano in modo ottimale il profilo che stiamo cercando. Sede di lavoro: Verona Est Settore: HVAC Orario di lavoro: giornaliero da lunedì a venerdì Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanici industria Livello: B1 / B2 RAL: 35.000€ ? 45.000€ Welfare: 500€/ anno Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Randstad Italia per il cliente Amazon è alla ricerca di più figure come MAGAZZINIERE (f/m/nb) Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato. Retribuzione: € 1.914,90 lordi/mese, salario di ingresso (contratto a tempo pieno). Retribuzione a tempo parziale calcolata proporzionalmente. CNNL Logistica. Ore disponibili: A seconda della sede e della stagione, le opportunità possono includere posizioni a tempo pieno (39 ore a settimana) o part-time (16-20+ ore a settimana). Turni: La maggior parte delle posizioni richiede disponibilità diurna e notturna. I modelli di turno variano in base alla sede, alcune posizioni hanno turni a rotazione (mattina, sera, notte), mentre altre hanno turni con orari fissi. Le opzioni di turno disponibili saranno confermate più avanti nel corso del processo di candidatura. Sede di lavoro: FCO8 Via Mola Saracena, 27, 00065, Fiano Romano. Trasporti: Il parcheggio gratuito è disponibile per tutti i dipendenti. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Dovrai anche essere in grado di: - Movimentare prodotti, contenitori e pacchi di peso e dimensioni variabili - Stare in piedi, camminare, piegarti e allungarti durante i turni - Utilizzare carrelli, transpallet, carrelli manuali e altre attrezzature per spostare gli articoli - Salire e scendere le scale (dove applicabile) Requisiti aggiuntivi I candidati devono essere maggiorenni e avere una buona conoscenza della lingua italiana, nonché avere la capacità di comprendere e rispettare tutti i requisiti del lavoro e le linee guida di sicurezza. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale

Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo.   Per azienda cliente operante in ambito chimico ricerca un   TECNICO DI MANUTENZIONE - MANUTENTORE ELETTRICO ELETTROSTRUMENTALE   si offre: inserimento diretto con contratto di assunzione a tempo indeterminato  Sede di lavoro: vicinanze Azzano San Paolo  (BG) orario di lavoro: a giornata dal lunedì al venerdì con flessibilità per straordinari in settimana e al sabato - Disponibilità ad effettuare i 2 turni quando in futuro verranno inseriti nella pianificazione ordinaria Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Quali requisiti stiamo ricercando? Siamo alla ricerca di un manutentore elettrico in possesso dei seguenti requisiti: - formazione tecnica in ambito elettrotecnico  - conoscenze delle normative in ambiente ATEX - esperienza pregressa nella manutenzione elettrica in ambito industriale (preferibilmente su impianti chimici, alimentari, farmaceutici) - ottima dimestichezza con i principali sistemi informatici - disponibilità ad effettuare corsi di formazione specialistici (ad esempio conseguimento della patente generatori vapore e/o patente gas tossici) Completano il profilo un approccio umile ed aperto ad imparare, buone capacità di lavorare in squadra, buone doti di problem solving, precisione, affidabilità e flessibilità. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 34000 - € 40000 annuale

Randstad Italia per il cliente Amazon è alla ricerca di più figure come MAGAZZINIERE (f/m/nb) Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato. Retribuzione: € 1.914,90 lordi/mese, salario di ingresso (contratto a tempo pieno). Retribuzione a tempo parziale calcolata proporzionalmente. CCNL Logistica. Ore disponibili: A seconda del sito e della stagione, le opportunità includono posizioni part-time (16-20+ ore/settimana). Turni: I turni variano in base al sito e possono includere turni diurni o notturni. Le opzioni di turno disponibili saranno confermate successivamente nel corso del processo di candidatura. Sede di lavoro: FCO2 Via Palianese Traversa 1, 1 00034 Colleferro, Roma Italia. Trasporti: Il parcheggio gratuito è disponibile per tutti i dipendenti.   Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Dovrai anche essere in grado di: - Movimentare prodotti, contenitori e pacchi di peso e dimensioni variabili - Utilizzare pratiche e metodi sicuri per gestire i prodotti più pesanti - Visualizzare le istruzioni sugli schermi e seguire le indicazioni per alcune attività - Stare in piedi, camminare, piegarti e allungarti durante i turni - Utilizzare carrelli, transpallet, carrelli manuali e altre attrezzature per spostare gli articoli - Salire e scendere le scale (dove applicabile) - Rispettare rigorosi standard di sicurezza, qualità e produzione Requisiti aggiuntivi I candidati devono essere maggiorenni e avere una buona conoscenza della lingua italiana, nonché avere la capacità di comprendere e rispettare tutti i requisiti del lavoro e le linee guida di sicurezza. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un'azienda operante in un settore all'avanguardia e in forte evoluzione. La figura avrà un ruolo chiave nel garantire l'approvvigionamento di materiali, componenti e servizi tecnici necessari ai progetti e alle attività produttive, contribuendo in modo diretto all'ottimizzazione dei costi, alla qualità dei fornitori e alla continuità delle operations. La posizione offre un contesto dinamico, con possibilità di confronto costante con ufficio tecnico, produzione e fornitori, oltre alla possibilità di partecipare a iniziative di miglioramento dei processi di gestione della Supply Chain. Responsabilità La figura selezionata, rispondendo al Supply Chain Manager, andrà a rafforzare il team di sourcing ? buying e avrà la responsabilità di costruire e sviluppare un ecosistema di fornitura adeguato in termini di qualità, struttura e affidabilità nel tempo. Nello specifico, sarà responsabile di: ? Lavorare in partnership con il reparto R&D all'interno di progetti di sviluppo di nuovi prodotti, attraverso l'analisi delle specifiche tecniche, la mappatura dei potenziali fornitori, la relativa validazione e qualifica ? Ricercare, valutare e qualificare nuovi fornitori di componentistica meccanica, semilavorati, fusioni, ecc., definendo in prima persona le condizioni di fornitura e predisponendo la relativa contrattualistica ? Collaborare con i reparti qualità e produzione per la gestione di eventuali non conformità in accettazione o durante il ciclo produttivo ? Gestire il ciclo di vita dei diversi componenti, dalla scelta, all'introduzione, alla promozione fino alla loro dismissione ? Collaborare con i fornitori con l'obiettivo di sviluppare partnership di valore, ottenere un pricing competitivo e assicurare allo stesso tempo la qualità del prodotto ? Monitorare le performance dei fornitori (tempi di consegna, conformità materiali, capacità tecnica) ? Gestire il budget relativo alle diverse categorie di prodotto, assicurando un efficace controllo dei costi e impostando processi di saving ? Contribuire alla pianificazione degli approvvigionamenti in ottica preventiva e di ottimizzazione dei flussi ? Verificare la corretta evasione degli ordini, gestendo eventuali criticità o ritardi e proponendo azioni correttive ? Monitorare costantemente i trend di settore, le innovazioni tecnologiche e le esigenze dei clienti relativamente alla componentistica acquistata, con l'obiettivo di cogliere le opportunità per lo sviluppo di nuovi prodotti o per la modifica di prodotti esistenti ? Efficientare i processi relativi alla Supply Chain e organizzare l'ERP in funzione delle esigenze aziendali Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Formazione tecnica (diploma o laurea) preferibilmente in ambito meccanico / meccatronico ? Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Technical Buyer o di Project Buyer, maturata preferibilmente in contesti di produzione di serie (es. automotive / home appliances), con particolare interesse per i settori energy / advanced materials, caratterizzati da processi di acquisto ad elevata complessità e di perimetro internazionale ? Comprovata esperienza nella qualifica tecnica e nella validazione di fornitori ? Conoscenza delle dinamiche tipiche di progetti di acquisto strutturati ? analisi specifiche tecniche di progetto, individuazione e qualifica fornitori e relativi backup, monitoraggio forniture in tutte le fasi di progetto (prototipazione, ramp up produttivo, produzione a regime, modifiche successive, ecc.) ? Ottima capacità di leggere e interpretare schemi tecnici, distinte base e documentazione di prodotto ? Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali ERP ? Fluente conoscenza dell'inglese scritto e parlato ? Proattività nel miglioramento dei processi di acquisto e nella ricerca di soluzioni ottimali ? Spiccate competenze negoziali e capacità di costruire e mantenere partnership con fornitori internazionali ? Disponibilità a saltuarie trasferte internazionali per attività di qualifica e auditing fornitori. Autonomia operativa, spiccate capacità negoziali e di collaborazione con reparti interni tecnici e operativi, flessibilità e dinamismo, sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. L'azienda offre un contesto dinamico e stimolante, forte di una tecnologia ben sviluppata e in rapido sviluppo di mercato e la concreta possibilità di partecipare ad un ambizioso progetto di crescita professionale. Smart working: 1 giorno / settimana Sede di lavoro: Trento Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanici industria Livello: B3 / A1 RAL: 50.000€ - 60.000€ + MBO Flessibilità oraria Smart working 1 giorno / settimana LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Randstad Italia Spa seleziona un: AUTISTA PATENTE CE + CQC   Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta - essere in possesso di patente CE e CQC  - gradita minima esperienza pregressa nel ruolo - contratto iniziale a tempo determinato diretto con azienda con prospettiva a tempo indeterminato - RAL: 39000 / 42000 euro Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale

Randstad Italia S.p.A., filiale di Spinea, seleziona per azienda situata a Santa Maria di Sala (VE), un Addetto alla Movimentazione Merci con uso del Carrello Retrattile  (M/F/NB). Ricerchiamo un professionista della logistica di magazzino, preciso e orientato alla sicurezza, per l'ottimizzazione degli spazi di stoccaggio e delle corsie. Retribuzione oraria: 7 - 9€ esperienza1 anno Si richiede: - Patentino del Muletto: Possesso del patentino per la conduzione di carrelli elevatori in corso di validità. - Esperienza specifica: Comprovata esperienza nell'utilizzo del carrello retrattile (e non solo del muletto frontale tradizionale) in magazzini moderni. - Precisione e Orientamento allo Spazio. - Affidabilità: Serietà, puntualità e capacità di lavorare in contesti dinamici rispettando le tempistiche di carico/scarico. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 7 - € 9 oraria

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un contesto internazionale in forte evoluzione, all'interno del dipartimento Product Management recentemente strutturato a livello Corporate. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento della gamma prodotti legata al raffrescamento evaporativo e bio cooling, contribuendo attivamente alla definizione del loro posizionamento tecnico e strategico. Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca lavorerà a diretto riporto dell'Engineering Director a livello Corporate, con interazione funzionale con il Managing Director locale, inserendosi in un ambiente altamente integrato tra Italia, Germania e Danimarca e con la possibilità di operare in modo trasversale, collaborando strettamente con i team Sales ed Engineering ed altri stakeholder internazionali. Nello specifico sarà focalizzata sulle seguenti attività: - Agire come punto di raccordo tra area Sales & Marketing e Sviluppo, traducendo le esigenze di mercato in specifiche e specifiche di prodotto - Supportare la gestione e l'evoluzione della gamma prodotti in ambito raffrescamento evaporativo e bio cooling - Collaborare con i team commerciali Italia e Corporate per l'allineamento sulle strategie di prodotto - Interfacciarsi con uffici tecnici in Italia e all'estero (in particolare Germania e Danimarca) per sviluppi e ottimizzazioni del prodotto - Fornire supporto tecnico alla forza vendita, inclusa formazione sui prodotti e affiancamento su tematiche tecniche - Contribuire allo sviluppo di strumenti e metodologie di Product Management, in linea con le best practice del gruppo Monitorare le esigenze di mercato e supportare il miglioramento continuo dell'offerta di prodotto. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica o affine) Esperienza pregressa di 3+ anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in contesti strutturati a livello di Product Management Conoscenza o esperienza, anche indiretta, in ambito raffrescamento evaporativo, bio cooling o sistemi HVAC per applicazione residenziale o industriale Sono valutabili anche profili provenienti da realtà consulenziali/agenzie, purché con forte orientamento al prodotto e background tecnico Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile per contesto internazionale) Capacità di interfacciarsi con stakeholders diversi (tecnici e commerciali) e tradurre esigenze di business in soluzioni tecniche Approccio strutturato e orientato alla metodologia di Product Management. Spiccate doti relazionali, capacità di lavorare in contesti cross-funzionali e internazionali, apertura al confronto e al dialogo, capacità di sintesi e visione prospettica sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord ? Ovest) Settore: HVAC Pacchetto retributivo Inquadramento: B1 / B2 CCNL metalmeccanici industria RAL 45.000 ? 55.000€ + pacchetto welfare annuale Mensa aziendale Flessibilità oraria L'organizzazione del lavoro prevede una giornata a settimana di smart working. Il contesto lavorativo è caratterizzato da una grande solidità, felice mix tra dimensione locale e internazionale, attenzione e valorizzazione delle Persone e del loro benessere. LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»