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C2C Close To Consumer è la società del Gruppo specializzata nelle attività di Field Marketing per conto dei committenti dell'industria e della distribuzione, finalizzate all'incentivazione delle vendite di prodotti e servizi, alla diffusione dell'immagine di marca e all'ottimizzazione degli spazi di vendita.   Purpose of the Role La risorsa avrà il compito di gestire una rete di professionisti del settore beauty (promoter, consulenti fragranze, make-up artist, beauty specialist) su tutto il territorio nazionale, con l'obiettivo di massimizzare le vendite per le migliori maison del settore beauty & cosmetics.   Main Activities - Gestione risorse: contatto telefonico con i candidati selezionati dal Central sourcing del Gruppo. - Attività di back-office: invio documentazione amministrativa e inserimento dati nel gestionale aziendale con l'utilizzo di un app di delivery dedicata. - Relazione con i punti vendita: raccolta di informazioni pre e post attività direttamente dalle profumerie. - Monitoraggio e reportistica: elaborazione di report con dati di sell-out e insight qualitativi sulle attività in-store. - Gestione operativa / reperibilità: intervento proattivo per eventuali sostituzioni nei weekend.   Job Requirements - Eccellenti doti comunicative e relazionali, con predisposizione al contatto telefonico. - Spiccata attitudine al raggiungimento degli obiettivi e problem-solving - Passione per il mondo beauty e cosmetics - Predisposizione all'analisi dei dati, lettura efficace dei kpi delle attività - Conoscenza del pacchetto office, in particolare excel e Power point - Forte inclinazione al lavoro in team e spiccata capacità di resilienza   Previous Experience Esperienza pregressa nella gestione di progetti ad alto volume preferibilmente in ambito retail.

Match S.R.L., società di field marketing, ricerca MERCHANDISER per attività spot e continuativa di caricamento e allestimento, per la località di: MERANO Posizione: La risorsa si occuperà di effettuare passaggi continuativi sui punti vendita assegnati Al fine di provvedere al caricamento e alla sistemazione dell'esposizione seguendo il planogramma e le linee guida fornite. Si offrono: · Retribuzione oraria . Contratto intermittente a chiamata Il nostro profilo ideale: · Offre serietà e professionalità · Automunita ( Si devono portare materiali sul PDV) I dettagli dell'offerta saranno discussi esclusivamente con le figure selezionate in fase di colloquio. È gradita esperienza pregressa in ruolo analogo, ma non tassativa. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è pensato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. La ricerca ha carattere di urgenza. Contratto di lavoro: Collaborazione Benefit: - Orario flessibile   Esperienza: - merchandiser: 1 anno (Preferenziale)

Match S.R.L., società di field marketing, ricerca MERCHANDISER per attività spot e continuativa di caricamento e allestimento, per la località di: SAN SEPOLCRO CITTA' DI CASTELLO Posizione: La risorsa si occuperà di effettuare passaggi continuativi sui punti vendita assegnati Al fine di provvedere al caricamento e alla sistemazione dell'esposizione seguendo il planogramma e le linee guida fornite. Si offrono: · Retribuzione oraria . Contratto intermittente a chiamata Il nostro profilo ideale: · Offre serietà e professionalità · Automunita ( Si devono portare materiali sul PDV) I dettagli dell'offerta saranno discussi esclusivamente con le figure selezionate in fase di colloquio. È gradita esperienza pregressa in ruolo analogo, ma non tassativa. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è pensato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. La ricerca ha carattere di urgenza. Contratto di lavoro: Collaborazione Benefit: - Orario flessibile   Esperienza: - merchandiser: 1 anno (Preferenziale)   Sede di lavoro: Di persona

Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Disponibilità a trasferte giornaliere nell'area di competenza.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa

Per importante brand di settore, ricerchiamo promoter da inserire nel proprio organico con passione ed esperienza nel settore tecnologico (SMART DEVICES). L'attività è continuativa per un totale di 40 ore settimanali. Possibilità di proroga. Di seguito la pianifica settimanale: 8H Lunedì, Giovedì, Venerdì, Sabato e Domenica I compiti da svolgere sul punto vendita assegnato riguardano la proposizione in vendita dei prodotti del brand. Offriamo: - Contratto a chiamata - Incentivi mensili - Orari su turni (weekend inclusi) Il nostro profilo ideale ha: - Esperienza di vendita nel settore elettronica (anche come promoter) - Interesse personale per la tecnologia e gli "smartphone" - Ottime doti di vendita, relazionali e di risoluzione nei problemi Altre informazioni - Selezione online, colloquio telefonico e video-colloquio La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è pensato nel rispetto della diversity e dell'inclusività Sede di lavoro: Di persona

Azienda consolidata nel settore dell'edilizia e dell'impiantistica civile e industriale, specializzata nella realizzazione di nuove costruzioni, ristrutturazioni e impianti tecnologici ad alta efficienza energetica. L'impresa opera con clienti pubblici e privati offrendo soluzioni integrate che spaziano dalla progettazione alla messa in opera di sistemi termici, idraulici e di climatizzazione, garantendo qualità, affidabilità e attenzione all'innovazione sostenibile in ogni intervento.   La risorsa selezionata si occuperà dell'installazione, manutenzione e collaudo di impianti termici, idraulici e di climatizzazione. L'attività comprenderà interventi sia su nuovi impianti sia su sistemi esistenti, in ambito civile e industriale.   Responsabilità principali:   Installazione e manutenzione di impianti di riscaldamento, condizionamento e idrico-sanitari   Verifica del corretto funzionamento e diagnosi di eventuali guasti   Interventi di riparazione, sostituzione componenti e controllo perdite   Collaborazione con i colleghi e il responsabile tecnico per la pianificazione delle attività di cantiere   Compilazione della documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti   Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo di termoidraulico   Conoscenza dei principali impianti termici, idraulici e di condizionamento   Capacità di lettura di schemi tecnici e disegni impiantistici   Buone doti organizzative, precisione e autonomia operativa   Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio   Sede di lavoro: Provincia di Bologna  

Per importante brand di settore, ricerchiamo promoter da inserire nel proprio organico con passione ed esperienza nel settore tecnologico (SMART DEVICES). L'attività è continuativa per un totale di 40 ore settimanali. Possibilità di proroga. Di seguito la pianifica settimanale: 8H Lunedì, Giovedì, Venerdì, Sabato e Domenica I compiti da svolgere sul punto vendita assegnato riguardano la proposizione in vendita dei prodotti del brand. Offriamo: - Contratto a chiamata - Incentivi mensili - Orari su turni (weekend inclusi) Il nostro profilo ideale ha: - Esperienza di vendita nel settore elettronica (anche come promoter) - Interesse personale per la tecnologia e gli "smartphone" - Ottime doti di vendita, relazionali e di risoluzione nei problemi Altre informazioni - Selezione online, colloquio telefonico e video-colloquio La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è pensato nel rispetto della diversity e dell'inclusività Sede di lavoro: Di persona

Match S.R.L., società di field marketing, ricerca MERCHANDISER per attività spot e continuativa di caricamento e allestimento, per la località di: RAPALLO Posizione: La risorsa si occuperà di effettuare passaggi continuativi sui punti vendita assegnati Al fine di provvedere al caricamento e alla sistemazione dell'esposizione seguendo il planogramma e le linee guida fornite. Si offrono: · Retribuzione oraria . Contratto intermittente a chiamata Il nostro profilo ideale: · Offre serietà e professionalità · Automunita ( Si devono portare materiali sul PDV) I dettagli dell'offerta saranno discussi esclusivamente con le figure selezionate in fase di colloquio. È gradita esperienza pregressa in ruolo analogo, ma non tassativa. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è pensato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. La ricerca ha carattere di urgenza. Contratto di lavoro: Collaborazione Benefit: - Orario flessibile   Esperienza: - merchandiser: 1 anno (Preferenziale)   Sede di lavoro: Di persona

Per importante brand di settore, ricerchiamo promoter da inserire nel proprio organico con passione ed esperienza nel settore tecnologico (SMART DEVICES). L'attività è continuativa per un totale di 40 ore settimanali. Possibilità di proroga. Di seguito la pianifica settimanale: 8H Lunedì, Giovedì, Venerdì, Sabato e Domenica I compiti da svolgere sul punto vendita assegnato riguardano la proposizione in vendita dei prodotti del brand. Offriamo: - Contratto a chiamata - Incentivi mensili - Orari su turni (weekend inclusi) Il nostro profilo ideale ha: - Esperienza di vendita nel settore elettronica (anche come promoter) - Interesse personale per la tecnologia e gli "smartphone" - Ottime doti di vendita, relazionali e di risoluzione nei problemi Altre informazioni - Selezione online, colloquio telefonico e video-colloquio La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è pensato nel rispetto della diversity e dell'inclusività Sede di lavoro: Di persona

Match S.R.L., società di field marketing, ricerca MERCHANDISER per attività spot e continuativa di caricamento e allestimento, per la località di: BRUNICO Posizione: La risorsa si occuperà di effettuare passaggi continuativi sui punti vendita assegnati Al fine di provvedere al caricamento e alla sistemazione dell'esposizione seguendo il planogramma e le linee guida fornite. Si offrono: · Retribuzione oraria . Contratto intermittente a chiamata Il nostro profilo ideale: · Offre serietà e professionalità · Automunita ( Si devono portare materiali sul PDV) I dettagli dell'offerta saranno discussi esclusivamente con le figure selezionate in fase di colloquio. È gradita esperienza pregressa in ruolo analogo, ma non tassativa. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è pensato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. La ricerca ha carattere di urgenza. Contratto di lavoro: Collaborazione Benefit: - Orario flessibile   Esperienza: - merchandiser: 1 anno (Preferenziale)   Sede di lavoro: Di persona

Per importante brand di settore, ricerchiamo promoter da inserire nel proprio organico con passione ed esperienza nel settore tecnologico (SMART DEVICES). L'attività è continuativa per un totale di 40 ore settimanali. Possibilità di proroga. Di seguito la pianifica settimanale: 8H Lunedì, Giovedì, Venerdì, Sabato e Domenica I compiti da svolgere sul punto vendita assegnato riguardano la proposizione in vendita dei prodotti del brand. Offriamo: - Contratto a chiamata - Incentivi mensili - Orari su turni (weekend inclusi) Il nostro profilo ideale ha: - Esperienza di vendita nel settore elettronica (anche come promoter) - Interesse personale per la tecnologia e gli "smartphone" - Ottime doti di vendita, relazionali e di risoluzione nei problemi Altre informazioni - Selezione online, colloquio telefonico e video-colloquio La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è pensato nel rispetto della diversity e dell'inclusività Sede di lavoro: Di persona

Per importante brand di settore, ricerchiamo promoter da inserire nel proprio organico con passione ed esperienza nel settore tecnologico (SMART DEVICES). L'attività è continuativa per un totale di 40 ore settimanali. Possibilità di proroga. Di seguito la pianifica settimanale: 8H Lunedì, Giovedì, Venerdì, Sabato e Domenica I compiti da svolgere sul punto vendita assegnato riguardano la proposizione in vendita dei prodotti del brand. Offriamo: - Contratto a chiamata - Incentivi mensili - Orari su turni (weekend inclusi) Il nostro profilo ideale ha: - Esperienza di vendita nel settore elettronica (anche come promoter) - Interesse personale per la tecnologia e gli "smartphone" - Ottime doti di vendita, relazionali e di risoluzione nei problemi Altre informazioni - Selezione online, colloquio telefonico e video-colloquio La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è pensato nel rispetto della diversity e dell'inclusività Sede di lavoro: Di persona

Match S.R.L., società di field marketing, ricerca MERCHANDISER per attività spot e continuativa di caricamento e allestimento, per la località di: CHIUSI (SI) Posizione: La risorsa si occuperà di effettuare passaggi continuativi sui punti vendita assegnati Al fine di provvedere al caricamento e alla sistemazione dell'esposizione seguendo il planogramma e le linee guida fornite. Si offrono: · Retribuzione oraria . Contratto intermittente a chiamata Il nostro profilo ideale: · Offre serietà e professionalità · Automunita ( Si devono portare materiali sul PDV) I dettagli dell'offerta saranno discussi esclusivamente con le figure selezionate in fase di colloquio. È gradita esperienza pregressa in ruolo analogo, ma non tassativa. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è pensato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. La ricerca ha carattere di urgenza. Contratto di lavoro: Collaborazione Benefit: - Orario flessibile   Esperienza: - merchandiser: 1 anno (Preferenziale)

Per importante brand di settore, ricerchiamo promoter da inserire nel proprio organico con passione ed esperienza nel settore tecnologico (SMART DEVICES). L'attività è continuativa per un totale di 40 ore settimanali. Possibilità di proroga. Di seguito la pianifica settimanale: 8H Lunedì, Giovedì, Venerdì, Sabato e Domenica I compiti da svolgere sul punto vendita assegnato riguardano la proposizione in vendita dei prodotti del brand. Offriamo: - Contratto a chiamata - Incentivi mensili - Orari su turni (weekend inclusi) Il nostro profilo ideale ha: - Esperienza di vendita nel settore elettronica (anche come promoter) - Interesse personale per la tecnologia e gli "smartphone" - Ottime doti di vendita, relazionali e di risoluzione nei problemi Altre informazioni - Selezione online, colloquio telefonico e video-colloquio La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è pensato nel rispetto della diversity e dell'inclusività Sede di lavoro: Di persona

All'interno della BU ENGINEERING, settore che si occupa da quasi 90 anni di progettazione, realizzazione e gestione di impianti tecnologici in ambito civile, industriale ed energy, siamo alla ricerca di un* RESPONSABILE DI CANTIERE.   Alle dirette dipendenze del Service Manager, il Site Manager è responsabile della gestione operativa e dell'organizzazione delle attività relative alla commessa su uno o più siti, aventi ad oggetto la manutenzione degli impianti Civili.   Attività: - E' responsabile della redazione e dell'esecuzione dei piani di manutenzione seguendo le linee guida dettate dai Contratti - E' il primo riferimento per il cliente per tutte le attività che riguardano la manutenzione degli impianti - Coordina e Verifica l'attività dei subappaltatori e dei tecnici operativi - Supporta il Service Manager nell'attività di analisi dei costi dei materiali, degli interventi e della valutazione delle offerte dei fornitori - E' responsabile della redazione ed esecuzione dei piani di controllo meccanico ed elettrico - Verifica e gestisce la documentazione tecnica di commessa, come i manuali di manutenzione, nel rispetto delle norme previste - E' il preposto per la sicurezza - Valuta eventuali varianti migliorative ed evidenzia probabili criticità nell'ambito della gestione tecnica della manutenzione   Requisiti: - Diploma ad indirizzo elettrico/termotecnico/meccanico - Esperienza di 3 anni nella gestione della manutenzione di impianti tecnologici elettrici ed idraulici/meccanici su grandi commesse in ambito Civile/Industriale - Ottima conoscenza delle logiche di funzionamento e manutenzione degli impianti elettrici, meccanici e speciali (BMS, antincendio, Videosorveglianza, HVAC, Condizionamento, riscaldamento, quadri elettrici, Cabine MT/BT) - Buona conoscenza dei gestionali - Disponibilità ad effettuare brevi trasferte su territorio Nazionale - Disponibilità ad essere reperibili se necessario     Gli interessati ambosessi (L.903/77), possono inviare dettagliato curriculum, allegando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (Regolamento generale sulla protezione dei dati). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity ed inclusion e della prassi UNI/PdR 125 in conformità della quale Cefla è certificata.