Offerte di lavoro, trova il tuo lavoro, inserzioni in Italia, Lazio | Pagina 1 - Trovolavoro

Immersa nella natura della Tenuta, la nostra cucina nasce dal rispetto per il territorio, la stagionalità e la creatività del nostro chef che valorizza le tradizioni locali. Per la stagione in arrivo siamo alla ricerca di un Aiuto Cuoco / Commis di Cucina appassionato/a di cucina, che voglia crescere lavorando al fianco del nostro Chef in un ambiente giovane e collaborativo. La posizione è particolarmente adatta a candidati/e che vivono nella zona del Lago del Salto o nelle aree limitrofe, e automuniti (ma possiamo organizzarci per i passaggi). Se desideri entrare a far parte della nostra brigata e crescere professionalmente in cucina, inviaci la tua candidatura. Valutiamo positivamente anche candidati con esperienza limitata ma grande motivazione ad imparare. PERIODO DI LAVORO: Marzo ? Giugno: da venerdì a domenica Luglio ? Agosto: da mercoledì a domenica MANSIONI PRINCIPALI - Preparazione degli ingredienti secondo le indicazioni dello Chef - Supporto allo Chef nella realizzazione delle diverse linee di cucina - Gestione della mise en place e delle postazioni di lavoro - Cura dell'ordine e della pulizia della cucina secondo le norme HACCP - Segnalazione di eventuali necessità di approvvigionamento o criticità operative - Collaborazione attiva con il team per garantire qualità e fluidità durante il servizio

Importante compagnia di ristorazione è alla ricerca di un CUOCO da inserire all'interno del proprio organico, sia per una nuova apertura di Osteria/Trattoria romana nel centro di Roma sia per alcuni ristoranti già operativi del gruppo. Cerchiamo una figura con esperienza nella cucina tradizionale romana, capace di lavorare in brigata e di gestire con autonomia le preparazioni e il servizio. La risorsa selezionata entrerà a far parte di un ambiente dinamico e professionale, contribuendo al mantenimento degli standard qualitativi dei nostri ristoranti. L'inserimento è previsto con contratto full-time, con possibilità di crescita all'interno del gruppo. Mansioni principali: - Preparazione dei primi piatti della tradizione romana (carbonara, amatriciana, gricia, cacio e pepe) - Preparazione di secondi piatti tipici romani e cucina espressa - Gestione autonoma della propria linea di lavoro - Preparazioni giornaliere e organizzazione del servizio - Controllo della qualità delle materie prime - Cura, ordine e pulizia della postazione di lavoro nel rispetto delle normative igienico-sanitarie Requisiti richiesti: - Esperienza comprovata in trattorie o ristoranti di cucina romana - Buona autonomia operativa e velocità durante il servizio - Capacità di lavorare in team e sotto pressione - Serietà, affidabilità e continuità lavorativa - Ottima conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta Requisiti preferenziali: - Residenza a Roma o zone limitrofe - Disponibilità immediata Orario di lavoro: - Turni pranzo e cena (continuati e/o spezzati) - Full-time Cosa offriamo: - Inserimento in una realtà di ristorazione solida e in crescita - Possibilità di lavorare sia nella nuova apertura sia nei ristoranti già esistenti del gruppo - Ambiente di lavoro professionale e organizzato Contratto di lavoro: Tempo pieno Inquadramento e retribuzione: secondo CCNL Turismo e Pubblici Esercizi, commisurati all'esperienza maturata Sede di lavoro: Roma ? zona centro Per candidarsi è necessario inviare CV aggiornato con recapito telefonico per un primo colloquio conoscitivo. Contratto di lavoro: Tempo pieno Sede di lavoro: Di persona

TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico   NETWORK ENGINEER – Resident   Attraverso la Divisione Digital Services, progettiamo, realizziamo e manuteniamo soluzioni innovative in AMBITO NETWORKING E NETWORK SECURITY, CYBERSECURITY, DATA CENTER E IMPIANTI TECNOLOGICI, CLOUD, RETI DI TRASPORTO OTTICHE WDM.   Le risorse, inserite in organico e allocate su importante cliente enterprise, si occuperanno di:   -         Prendere parte alla progettazione e all'implementazione o gestione della rete aziendale. -         Produrre ed aggiornare documenti di progetto quali High Level Design (HLD) e Low Level Design (LLD), procedure operative o piani di migrazione (Migration Procedure, MOP) -         Gestire gli ambienti Cisco ACI multi-pod e multi-site del cliente (Tenant, VRF, Bridge Domain, EPG) -         L4-L7 Delivery: Configurazione, gestione e troubleshooting di soluzioni di bilanciamento del carico su piattaforme F5 BIG-IP (LTM/DNS) e Citrix ADC/NetScaler -         Implementazione di policy di persistenza, SSL Offloading e manipolazione dei flussi. -         Analisi e risoluzione di problematiche cross-domain, fornendo supporto operativo e mentorship alle risorse junior.   REQUISITI ESSENZIALI: -         Laurea triennale o esperienza equivalente. -         Esperienza minima di 3 anni nell'implementazione o gestione di reti (Campus, Data Center o MPLS). -         Solida conoscenza delle architetture, dei protocolli e servizi delle reti ethernet e TCP/IP. -         Padronanza nella configurazione e troubleshooting di dispositivi di network e conoscenza delle soluzioni Software Defined (in questo caso, Cisco ACI). -         Possesso di certificazioni di settore, almeno di livello Associate o Professional ed in corso di validità (Cisco CCNA mandatoria o CCNP Data Center). -         Competenze su Load Balancer o Proxy (F5 o Citrix) con capacità di configurare Virtual Servers, Pool, monitor e gestire i certificati SSL. -         Padronanza dei protocolli di routing L3 (BGP) e delle logiche L2/L3 in Data Center.   REQUISITI PREFERENZIALI: -         Possesso di certificazioni di settore di altri vendor o ambiti affini (JNCIS/JNCIP, Aruba ACMP, Arista, VMWare NV, Nokia NRS, etc.). -         Esperienze pregresse su reti e servizi di rete in ambito energy/utilities. -         Conoscenza di metodologie di Project Management o Framework ITIL. -         Capacità d'uso di strumenti di automazione o API testing (es. Ansible, Postman) o conoscenza base di linguaggi di programmazione (es. Phyton, Bash). -         Certificazioni CCNP Data Center, F5 Certified Administrator o Citrix Certified Associate - Networking (CCA-N). -         Capacità di operare contemporaneamente su fabric DC e su F5/Citrix a seconda dei contesti progettuali.     L'azienda offre: -         Continua formazione con relativi certificati ed attestati. -         Sistema incentivante, eventuali Benefit ed eventuali MBO. -         Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. -         Retribuzione da concordare direttamente con la direzione, in base alle competenze e all'esperienza maturata. (ccnl metalmeccanico-industria, Range RAL indicativa €28.000/43.000). Contratto a tempo indeterminato.     Sede di lavoro: Roma Nord Modalità di lavoro: Onsite presso il cliente per un primo periodo di inserimento, con possibilità di attivare modalità ibrida compatibilmente con le attività richieste. Ricerca aperta da Marzo 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.   Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT" Scopri di più visitando il nostro sito e inostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.       La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

POSITION SUMMARY   Our jobs aren't just about mixing drinks. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our bartenders have the basics down, but are constantly on the look-out for new trends, micro-local offerings, and guests' evolving needs. They are not just a beverage enthusiast, but also the host of the space. Their role goes beyond the bar itself to take ownership of guest service more broadly and do what needs to be done. Bartenders will use their knowledge and expertise to make the bar look and function flawlessly. They will build relationships with others across the hotel and in the community, to anticipate and deliver on our guests' needs. They should be passionate about the guest service experience, but also have an eye for detail ? from the money that moves through their hands, to the information they provide to guests, to the quality of their drinks.   No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? creating a safe workplace, following company policies and procedures, protecting company assets, maintaining confidentiality, and ensuring your uniform and personal appearance are professional. Bartenders will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended period of time) and taking a hands-on approach to their work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Bartenders ? to get it right for our guests and our business each and every time.   PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​team, and become the best version of you.

Per azienda cliente, dealer italiano di gruppo internazionale nel mercato HVAC sono alla ricerca di un Area Manager per il centro Italia (Lazio, Umbria, Marche, Romagna). Responsibilities A diretto riporto della Direzione Commerciale la risorsa sarà responsabile sul territorio di competenza della gestione della clientela di riferimento rappresentati da Distributori ed Installatori di soluzioni di condizionamento sia residenziale che industriale. In particolare si occuperà di: - Gestire il rapporto con gli stessi mediante le agenzie di rappresentanza (3); - Curare il rapporto con il cliente direzionale sul territorio; - Dare supporto agli agenti nelle negoziazioni più rilevanti; - Garantire il mantenimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati sull'area alle agenzie; - Dare costanti feedback rispetto alla concorrenza e al mercato alla casa-madre. Your Profile La risorsa ideale deve aver maturato esperienza in ruoli di vendita nel mondo HVAC sul canale Distributori e/o installatori sul territorio di riferimento. E' requisito essenziale la disponibilità a trasferte costanti sul campo presso clienti e gli uffici centrali al nord Italia. #LI-JB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

VALORI S.p.A AGENZIA PER IL LAVORO FILIALE DI GUIDONIA Ricerca SCAFFALISTI/SCAFFALISTE dinamici e appassionati da inserire nel punto vendita di MONTEROTONDO. Compiti e responsabilità: - Accogliere e assistere i clienti nel punto vendita, fornendo un servizio cordiale e professionale; - Assicurarsi che gli scaffali siano ben riforniti e ordinati, mantenendo l'aspetto attraente del punto vendita; - Collaborare con il team e garantire la soddisfazione del cliente. Requisiti: - Disponibilità immediata a turnazioni full time; - Residenza nelle zone limitrofe o automuniti; - Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente nel settore gdo. Si prendono in considerazione anche cv di persone senza esperienza ma motivate, che vogliano imparare e crescere. Economico: €1165 + trat. Integrativo + mag. domenicali+ tredicesima e quattordicesima; Orario di lavoro: Full Time con un giorno di riposo settimanale; I Turni si distribuiscono come segue dal lunedì al sabato: - 8:00 - 15:00; - 13:00 - 20:00; - Domenica a rotazione. Si prevede un giorno di riposo a settimana. Si offre un contratto a tempo determinato in somministrazione di un mese + proroghe, scopo la stabilizzazione. Contratto di lavoro: Tempo determinato Domande di preselezione:   - HAI DISPONIBILITA' IMMEDIATA?   Esperienza:   - addetto/a alla vendita: 1 anno (Preferenziale)

TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico   NETWORK SECURITY ENGINEER   Attraverso la Divisione Digital Services, progettiamo, realizziamo e manuteniamo soluzioni innovative in AMBITO NETWORKING E NETWORK SECURITY, CYBERSECURITY, DATA CENTER E IMPIANTI TECNOLOGICI, CLOUD, RETI DI TRASPORTO OTTICHE WDM.   La risorsa, inserita in organico e allocata su importante cliente enterprise, si occuperà di:   -         Progettare e supervisionare l'evoluzione di architetture sicurezza in ambito rete e endpoint. -         Definire architetture Zero-Trust e strategie di micro-segmentazione. -         Esecuzione di Proof of Concept (PoC), analisi degli obiettivi o delle necessità del cliente e del ROI tecnico delle soluzioni. -         Produrre e validare documentazione di progetto, HLD (High Level Design), LLD (Low Level Design) e procedure operative complesse (Migration Procedures - MOP). -         Agire come escalation point tecnico per problematiche di troubleshooting L3/L4, guidando e coordinando le risorse Junior durante l'intero ciclo di vita dei progetti. -         Agire come interfaccia tecnica verso i clienti ed internamente per supportare anche le fasi di pre-vendita e proposizione di nuove soluzioni in ambito Network Security e Cybersec.   REQUISITI ESSENZIALI: -         Laurea in discipline tecnico-scientifiche o esperienza equivalente. -         Esperienza consolidata (3-5+ anni) nella progettazione e gestione di infrastrutture di sicurezza in ambito Enterprise. -         Possesso di certificazioni attive di livello Professional in ambito network o security (Cisco CCNP, CCNP Security, Juniper Sec, Fortinet NSE4/7, PaloAlto PCNSE). -         Solida padronanza dello stack TCP/IP. -         Conoscenza delle architetture di Next-Generation Firewalling e SD-WAN/SASE e nella gestione di modelli di sicurezza del traffico (Full Proxy, Application Load Balancing e SSL Offload,nWAF, mitigazione Anti-DDoS). -         Padronanza dei concetti di Identity Management, protocolli di autenticazione (RADIUS, TACACS+, 802.1X) e soluzioni NAC. -         Capacità di produzione documentale tecnica (diagrammi di flusso, HLD/LLD) e definizione di procedure operative standardizzate. -         Capacità di comunicazione, sia orale che scritta, per interagire con i clienti e presentare i progetti di rete.   REQUISITI PREFERENZIALI: -         Familiarità con gli standard NIST o ISO 27001 e capacità di applicarne i principi al design delle infrastrutture di rete. -         Orientamento verso percorsi di professionalizzazione quali CISM, CISA o Lead Auditor ISO 27001. -         Conoscenza dei modelli di sicurezza nei principali Cloud Provider (Azure/AWS). -         Conoscenza delle metodologie di Project Management (es. Prince2) e dei framework di gestione dei servizi IT (ITIL v4). -         Doti comunicative e capacità di sintesi per la presentazione di progetti complessi a stakeholder tecnici e decisori aziendali. -         Esperienze pregresse in ambiti Industrial IoT e OT Security.     L'azienda offre: -         Continua formazione con relativi certificati ed attestati. -         Sistema incentivante, eventuali Benefit ed eventuali MBO. -         Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. -         Retribuzione da concordare direttamente con la direzione, in base alle competenze e all'esperienza maturata. (ccnl metalmeccanico-industria, Range RAL indicativa €30.000/50.000). Contratto a tempo indeterminato.     Sede di lavoro: Roma Modalità di lavoro: agile o on-site presso il cliente coerentemente con le attività assegnate o necessarie. Ricerca aperta da Marzo 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.   Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT" Scopri di più visitando il nostro sito e inostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.       La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03    

"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale?. Per un prestigioso Outlet Village di prossima apertura a Roma, siamo alla ricerca di un/una Retail Executive con una forte visione strategica del business retail e una solida esperienza nella gestione e nello sviluppo delle performance dei punti vendita. La figura entrerà a far parte del team Retail e contribuirà attivamente alla crescita del Village, lavorando a stretto contatto con i brand partner per massimizzare fatturato, conversion rate e scontrino medio, garantendo al contempo standard elevati di servizio, immagine e customer experience. Responsabilità Avrai un ruolo chiave nel supportare e sviluppare le performance dei punti vendita presenti nel Village. In particolare, ti occuperai di: - Monitorare e analizzare le performance commerciali del centro e dei singoli punti vendita - Garantire eccellenza negli standard di servizio, shopping experience e immagine dei negozi - Valutare il modello di gestione dei punti vendita con focus su prodotto, servizio al cliente, efficienza del personale, pricing, operations, visual merchandising e comunicazione in store - Supportare i brand partner nello sviluppo di strategie mirate al miglioramento delle performance commerciali - Gestire la relazione con i referenti Retail delle aziende partner, pianificando incontri periodici e condividendo piani di sviluppo - Supportare i brand nelle fasi di pre-opening e avvio commerciale di nuovi punti vendita - Garantire il rispetto delle procedure operative del Village - Coordinare attività promozionali e iniziative commerciali del Village e dei singoli brand - Organizzare programmi di formazione per il personale di vendita - Sviluppare report e analisi qualitative sulle performance di vendita, condivise con proprietà e partner retail Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione in Economia, Marketing o discipline affini - Esperienza nel Retail in ruoli di Area Manager, District Manager o simili - Conoscenza approfondita delle strategie di gestione e sviluppo dei punti vendita - Approccio strategico e orientato ai risultati - Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving - Spiccate capacità analitiche e nello sviluppo di action plan commerciali - Buona conoscenza delle tecniche di visual merchandising - Inglese fluente, gradita una seconda lingua (francese) - Ottima dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word) #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

POSITION SUMMARY   Our jobs aren't just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique ? with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience.   No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts ? to get it right for our guests and our business each and every time.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​team, and become the best version of you.

STAFF SPA Agenzia per il Lavoro, Filiale di Roma centro, ricerca per importante cliente, operante nel settore delle pulizie, delle figure da inserire nel proprio organico come addetti/e ai servizi di pulizia a CASSINO Di cosa ti occuperai: - Attività di pulizia all'interno di un'azienda con l'utilizzo degli strumenti lavorativi (ad esempio radazza e mocio). Competenze richieste: - Esperienza pregressa; - Disponibilità immediata per 5 giorni alla settimana  Completano il profilo: - Ordine; - Capacità di organizzazione; - Puntualità. Ulteriori informazioni: - Disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì dalle 18 alle 20 - Luogo: Cassino/Aquino   Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato regolato secondo il CCNL Multiservizi e pulizie.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781

"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale?. Per un prestigioso Outlet Village di prossima apertura a Roma, siamo alla ricerca di un/una Retail Assistant da inserire nel team Retail. La figura, dotata di una forte sensibilità per il mondo retail, visual merchandising e customer experience, contribuirà attivamente allo sviluppo di un nuovo e importante polo dello shopping, supportando la creazione di un ambiente dinamico e curato che valorizzi l'esperienza dei brand e dei visitatori. Responsabilità Entrerai nel Dipartimento Retail e collaborerai alla gestione operativa del Village, lavorando a stretto contatto con i brand presenti. In particolare, ti occuperai di: - Monitorare quotidianamente i punti vendita e supportare le attività di Retail Operations e Visual Merchandising - Coordinare materiali promozionali, comunicazione in store e strumenti operativi dedicati ai tenants - Supportare i brand nell'utilizzo delle piattaforme digitali e degli strumenti operativi del Village - Gestire attività di back office retail (anagrafiche negozi, inserimento fatturati, reportistica interna) - Coordinare fornitori e gestire RDA e fatture per le attività assegnate - Monitorare il rispetto degli standard visivi e operativi del Village - Collaborare alle attività di visibilità prodotto e promozioni, inclusi contenuti per i canali digitali - Contribuire a garantire una shopping experience coerente, curata e di alto livello Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Buona conoscenza di Excel e PowerPoint - Familiarità con sistemi gestionali e strumenti digitali - Buone capacità analitiche e organizzative - Attitudine alla gestione di fornitori e attività amministrative - Sensibilità estetica e attenzione al visual merchandising - Interesse per comunicazione retail e contenuti promozionali - Forte orientamento al servizio e alla relazione con i brand - Buona conoscenza della lingua inglese #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico   SYSTEM ENGINEER – Data Center   Attraverso la Divisione Digital Services, progettiamo, realizziamo e manuteniamo soluzioni innovative in AMBITO NETWORKING E NETWORK SECURITY, CYBERSECURITY, DATA CENTER E IMPIANTI TECNOLOGICI, CLOUD, RETI DI TRASPORTO OTTICHE WDM.   La risorsa, inserita in organico e allocata su importante cliente enterprise, si occuperà di:   -         Partecipare attivamente alla progettazione, implementazione e gestione delle infrastrutture e servizi di Data Center, dei sistemi di storage e degli ambienti di virtualizzazione. -         Creare e mantenere documentazione di progetto, inclusi High Level Design (HLD) e Low Level Design (LLD), procedure operative e piani di migrazione. -         Disegnare l'evoluzione del Data Center verso modelli di Software-Defined Data Center (SDDC) e integrazione con il Cloud Pubblico. -         Governare task implementativi o di upgrade ed effettuare troubleshooting su sistemi complessi, garantendo la continuità operativa. -         Prevedere i trend di crescita dell'infrastruttura e gestire il ciclo di vita degli asset fisici e virtuali per garantire scalabilità e performance. -         Progettare e testare soluzioni di replica e failover o protezione del dato. -         Collaborare con il cliente per analizzare e soddisfare le esigenze tecnologiche, fornendo consulenza esperta. -         Supportare le attività di prevendita, proponendo soluzioni innovative e aderenti alle richieste del cliente. -         Lavorare in sinergia con i gruppi interni durante tutto il ciclo di vita dei progetti e supervisionare le attività operative degli Junior.   REQUISITI ESSENZIALI: -         Laurea triennale o esperienza equivalente. -         Esperienza dai 2 ai 5+ anni nella gestione e implementazione di soluzioni di virtualizzazione e storage. -         Competenze specialistiche su architetture di virtualizzazione e hypervisors (VMware vSphere, Microsoft Hyper-V, Citrix Hypervisor, RHEV, KVM). -         Competenze in ambito storage a blocchi, SAN, reti convergenti o esperienza su soluzioni iperconvergenti (NFS, iSCSI, Fibre Channel, FCoE, NVMe over Fabrics, VSAN, VxRAIL, Cisco Hyperflex). -         Possesso di certificazioni di settore in corso di validità, come Microsoft Azure Administrator, VMware Certified Professional - Data Center Virtualization (VCP-DCV) o superiori, RHCSA, etc. -         Autonomia e padronanza nell'utilizzo di strumenti di monitoraggio e gestione delle infrastrutture. -         Buona conoscenza di soluzioni Microsoft/VMWare/Citrix di Digital Workspaces (VDI). -         Capacità di pensare in termini di API e workflow (non necessariamente saper scrivere codice complesso, ma capire come automatizzare un processo). -         Abilità nel diagnosticare problemi complessi che coinvolgono più layer.   REQUISITI PREFERENZIALI: -         Certificazioni di settore (es. VMWare VCP, Cisco CCNP Data Center, Azure Solutions Architect/AWS Architect). -         Competenze in ambito cloud pubblico (es. AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform). -         Conoscenza di metodologie di Project Management o Framework ITIL. -         Familiarità con strumenti di automazione e scripting (es. PowerShell, Bash). -         Conoscenza base di Terraform o Ansible. -         Familiarità con container (Docker/K8s) e servizi PaaS.     L'azienda offre: -         Continua formazione con relativi certificati ed attestati. -         Sistema incentivante, eventuali Benefit ed eventuali MBO. -         Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. -         Retribuzione da concordare direttamente con la direzione, in base alle competenze e all'esperienza maturata. (ccnl metalmeccanico-industria, Range RAL indicativa €30.000/50.000). Contratto a tempo indeterminato.     Sede di lavoro: Roma Modalità di lavoro: agile o on-site presso il cliente coerentemente con le attività assegnate o necessarie. Ricerca aperta da Marzo 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.   Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT" Scopri di più visitando il nostro sito e inostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.       La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03  

Oracle Developer    Modalità di lavoro: Ibrido / possibilità full remote » Tecnologia principale: Oracle Database – PL/SQL  Contesto: consulenza IT su progetti presso clienti   Stiamo cercando un Oracle Developer da inserire nei nostri team progettuali.   Le tue sfide Cerchiamo una risorsa motivata e competente che possa integrarsi con profitto in un gruppo di lavoro.   Nel ruolo ti occuperai di: - sviluppo di codice Oracle PL/SQL (stored procedure, packages, views e triggers) - gestione e monitoraggio del database Oracle - ottimizzazione delle prestazioni del database - gestione delle connessioni con altri database Oracle (linked servers) - analisi del codice a livello database per verificare che i dati aderiscano ai requisiti e alle regole definite.   Requisiti fondamentali Per questa posizione riteniamo fondamentali: - conoscenza approfondita dei database relazionali, in particolare Oracle - esperienza con database Oracle in ambienti Linux e Windows, virtualizzati e non - esperienza nello sviluppo Oracle PL/SQL - sviluppo di stored procedure, packages, views e triggers - conoscenza di tecniche di monitoraggio e ottimizzazione delle prestazioni del database - competenza nell'utilizzo di strumenti client di gestione del database - capacità di analisi del codice a livello database per garantire la coerenza dei dati rispetto ai requisiti definiti.   Requisiti che costituiscono un plus Costituiscono titolo preferenziale: - conoscenza di Oracle Spatial - familiarità con le fasi del Software Development Life Cycle - esperienza con sistemi di Source Code e Versioning Control (es. Git) - competenze nella realizzazione di sistemi di testing - capacità di redigere note tecniche per il deploy delle soluzioni database negli ambienti di collaudo e produzione.   Soft skills Non possono mancare: - ottime capacità di problem solving - capacità di analisi - attitudine al lavoro in team - capacità di gestire progetti in autonomia.   Perché scegliere Soft Strategy   Chi siamo Siamo una realtà affermata nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e Customer Experience.   Investiamo nel nostro asset migliore: le persone Sarai coinvolto in progetti stimolanti che ti permetteranno di ampliare le tue competenze e lavorare su attività sfidanti presso i nostri clienti.   Formazione Crediamo nella formazione continua perché contribuisce alla crescita delle nostre persone e al valore della nostra impresa.   Smart Working Le nostre politiche supportano modalità di lavoro agile, favorendo un equilibrio tra lavoro e vita privata.   Modalità di lavoro Sono previste modalità di lavoro flessibili: - smart working / modalità ibrida - possibilità di lavoro full remote - eventuale collaborazione su progetti presso clienti.   Diversity & Inclusion La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.   Iter di selezione 1⃣ invio della candidatura 2⃣ primo contatto telefonico con HR 3⃣ colloquio con i manager 4⃣ colloquio HR   Welcome in Soft Strategy Se pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, inviaci la tua candidatura. Unisciti al nostro team e costruiamo insieme il nostro futuro digitale.   #JOINUS

Vuoi lavorare dietro le quinte di grandi eventi internazionali e acquisire esperienza in contesti prestigiosi e altamente professionalizzanti? Ega Worldwide seleziona studenti e giovani collaboratori per attività di hostess e steward durante eventi istituzionali, culturali, sportivi, congressuali e aziendali. Offriamo opportunità di lavoro occasionale che consentono di sviluppare competenze relazionali, organizzative e linguistiche, lavorando in contesti dinamici e stimolanti a contatto con professionisti, istituzioni e pubblico internazionale. Le attività riguardano principalmente: ? accoglienza e assistenza partecipanti ? supporto organizzativo e gestione flussi ? assistenza logistica durante eventi e congressi Cerchiamo persone motivate, affidabili e professionali, con disponibilità e flessibilità operativa. È gradita la conoscenza delle lingue straniere (in particolare inglese), eventuali esperienze pregresse in ambito eventi e il possesso della patente di guida. La collaborazione è regolata da contratto di prestazione occasionale con retribuzione proporzionale alle ore o agli eventi svolti. Entra nel mondo degli eventi e vivi un'esperienza formativa concreta in un ambiente internazionale e altamente qualificato.

POSITION SUMMARY   Install, configure, manage, maintain, test, evaluate, and repair computer networks, workstations, support server system(s), supporting hardware/software, user accounts, and computer/telephone rooms. Train/instruct users in proper use and security of all systems. Troubleshoot/repair/resolve technical problems/issues related to computer hardware/software/LAN and WAN/internet. Respond to program error messages. Provide network communications support and technical guidance. Refer major problems to vendors/technicians. Analyze, recommend, and implement process improvements. Consult with others to assess/analyze/resolve computing needs and system requirements. Inspect, test, and diagnose computer equipment/systems. Plan and coordinate information technology-related equipment installations, moves, additions, changes, and system enhancements. Plan, coordinate, and implement network security measures. Provide end-user support for all applications. Plan and manage disk space for entire network. Maintain accurate inventory of all technological devices. Enter commands and activate controls on computers and equipment. Ensure backup tapes are locked in a fireproof safe.   Follow all company policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests' service needs; assist other employees. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Serve as role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations/standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds. Stand, sit, or walk for extended periods of time. Enter and locate information using computers/ Point of Sale (POS) systems. Move up and down stairs/ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​team, and become the best version of you.