Offerte di lavoro, trova il tuo lavoro, inserzioni in il Mondo | Pagina 1 - Trovolavoro

Per azienda cliente di grandezza mondiale, nel settore biomedicale, siamo alla ricerca di un/una: BACK OFFICE AMMINISTRATIVO appartenente alle categorie protette L.68/99 art.1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Controllo documentazione e corsi relativi alla sicurezza - Interfaccia con RSPP - Supporto gestione documentale ufficio gare - Controllo scadenze visite mediche dipendenti - Predisposizione documenti e comunicazioni per deleghe e sostituzione strumentale - Quotazioni, preventivi e fatturazione in Service Max - Calcolo quote forfait agenzie e gestione delle relative fatture - Tenuta e aggiornamento dei file per rebuilt degli strumenti - Tenuta e aggiornamento MOD (modifiche apportate agli strumenti) Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Certificato di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1 - Buona conoscenza di Excel - Orario full time - Conoscenza fluente della lingua inglese Cosa troverai? - Contratto a tempo indeterminato - Ticket 10€ - Smart working #LI-FB3

Per azienda cliente, attiva nella progettazione e produzione di prefabbricati industriali con sede in provincia di Catania, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Ingegnere Strutturista. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Modellazione numerica avanzata di strutture prefabbricate in C.A. e acciaio. - Esecuzione di analisi non lineari statiche (pushover) e dinamiche (time-history). - Studio del comportamento sismico di connessioni tra elementi strutturali. - Redazione di relazioni di calcolo avanzate e report tecnici. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Ingegneria Civile/Edile ? indirizzo strutture. - Solida preparazione teorica in meccanica delle strutture, analisi non lineare e ingegneria sismica. - Conoscenza di software di calcolo avanzato (es. OpenSees, SeismoStruct, SAP2000, Strauss, o equivalenti). - Capacità di interpretazione critica dei risultati numerici. - Preferibile conoscenza di base di calcestruzzo precompresso e sistemi post-tensione. Completano il profilo entusiasmo e voglia di imparare. #LI-GS3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per una realtà italiana in forte espansione in Italia e all'estero, proprietaria della piattaforma digitale di podcast leader nel segmento travel che conta ad oggi oltre tre milioni di utenti unici, ed un network consolidato di partner strategici nei settori del turismo, della mobilità, dell'enogastronomia e dei media, siamo alla ricerca di un Data Analyst & Insight Specialist. Responsabilità Stiamo cercando un* Data Analyst & Insights Specialist capace non solo di analizzare e interpretare i dati, ma soprattutto di trasformarli in insight chiari, comprensibili e immediatamente azionabili per i team interni. La figura lavorerà a stretto contatto con le funzioni business, marketing e prodotto, contribuendo a decisioni strategiche attraverso dashboard, report e presentazioni ad alto impatto. In particolare, la figura si occuperà delle seguenti attività: ● Analizzare dati quantitativi e qualitativi provenienti da diverse fonti (tra cui Google Analytics e Kibana) per identificare trend, pattern e opportunità di ottimizzazione; ● Tradurre in modo efficace insight complessi in report, presentazioni e storytelling visivo orientati a stakeholder tecnici e non tecnici; ● Creare, migliorare e mantenere dashboard interattive per monitorare KPI di business, prodotto, traffico e performance digitali; ● Collaborare con team cross-funzionali (marketing, prodotto, tech) per definire esigenze analitiche e guidare decisioni data-driven; ● Supportare l'azienda nello sviluppo di una cultura del dato, promuovendo l'utilizzo corretto degli strumenti di analisi; ● Monitorare la qualità e l'affidabilità dei dati, proponendo soluzioni quando emergono anomalie o gap. Profilo ● Background in discipline quantitative, economiche, STEM o equivalenti; ● 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi; ● Ottima conoscenza di Google Analytics (GA4) e Kibana; ● Esperienza nell'analisi dei dati e nella costruzione di dashboard (es. Data Studio/Looker Studio, Power BI, Kibana, altri); ● Esperimenti Ai first: ?a very nice to have? ● Padronanza di Excel/Sheets e familiarità con SQL o altri linguaggi di interrogazione dati (nice to have); ● Conoscenza dei principali KPI digitali (traffico, funnel, conversion, retention, engagement); ● Comprensione di concetti legati a database, data visualization e data storytelling; ● Spiccate capacità di comunicazione e presentazione: sai rendere semplice ciò che è complesso; ● Attitudine consulenziale, orientamento agli stakeholder e visione business-driven; ● Curiosità, proattività e capacità di lavorare in autonomia; ● Precisione, occhio per il dettaglio e pensiero critico. Avrai l'opportunità di lavorare su progetti data-driven ad alto impatto, a stretto contatto con leadership e team cross-funzionali, in una realtà innovativa e in forte espansione che offre opportunità di crescita, caratterizzata da un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e visionario. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e alla seniority. Sede di lavoro: Roma Modalità di lavoro: Ibrida #LI-RD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda italiana attiva nel settore ICT & Digital Transformation, specializzata nella progettazione e gestione di infrastrutture di rete, soluzioni di cybersecurity e servizi di comunicazione evoluti, partner tecnologico di riferimento per organizzazioni pubbliche e private, siamo alla ricerca di un Junior Network Security Engineer, con conoscenze di Palo Alto, con possibilità di lavoro Full Remote, con possibilità di confronto continuo con professionisti senior e percorsi di crescita strutturati. La risorsa sarà coinvolta in attività di gestione, monitoraggio e ottimizzazione delle infrastrutture di sicurezza di rete. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare la configurazione e la gestione di firewall Palo Alto - Monitorare gli eventi di sicurezza e contribuire alle attività di incident handling - Collaborare all'implementazione e manutenzione delle policy di sicurezza - Fornire supporto tecnico di primo/secondo livello su tematiche di network security - Partecipare a progetti di hardening e miglioramento continuo dell'infrastruttura - Redigere documentazione tecnica e reportistica Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Conoscenza di base delle architetture di rete (TCP/IP, routing, switching, VPN) - Familiarità con firewall e soluzioni di sicurezza di rete - Esperienza accademica, di stage o lavorativa su tecnologie Palo Alto - Buona comprensione dei principi di cyber security - Capacità di lavorare in team e forte attitudine all'apprendimento. Il possesso di certificazioni Palo Alto (PCNSA o simili), l'esperienza con strumenti di monitoring/SIEM e la conoscenza di ambienti cloud costituiscono un plus ai fini della selezione. Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico, buoni pasto. Modalità di lavoro: Remote #LI-RD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, azienda mondiale in ambito biomedicale, in continua espansione, siamo alla ricerca di un/una: SERVICE ADMINISTRATION COORDINATOR  appartenente alle categorie protette L.68/99 art.1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: → Gestione degli ordini di parti di ricambio per i clienti → Ricerca e identificazione di componenti tecnici per gli ingegneri → Verifica della correttezza dei piani di manutenzione mensili prima della pianificazione → Gestione degli ordini per i tecnici di assistenza sul campo  → Coordinamento dei trasferimenti di parti tra tecnici di assistenza sul campo → Controllo delle giacenze di magazzino dei componenti → Gestione delle comunicazioni logistiche → Verifica degli ordini di lavoro  → Controllo delle fatture bloccate (es.emissione di note di credito) → Controllo spedizioni → Report ai clienti  Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Certificato di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1 -           Ottima conoscenza di Excel -       Esperienza in ruoli analoghi o di customer service -           Buona conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con team internazionali -           Preferibile conoscenza di Service Max ed Oracle Completano il profilo: flessibilità, dinamicità, problem solving Cosa troverai? - Contratto indeterminato - RAL commisurata all'esperienza - Ticket 10€  - Smart working  - Bonus su obiettivi #LI-FB3

Per importante realtà specializzata nella progettazione e produzione di quadri elettrici e sistemi elettrici industriali, si ricerca un Preventivista Commerciale con competenze tecniche al fine di supportare il processo di vendita su clienti consolidati e ricorrenti. La risorsa sarà responsabile della valutazione tecnica delle richieste, della stesura dei preventivi e del supporto commerciale per mantenere e sviluppare il portafoglio clienti. La società ha sede in Provincia di Brescia. Responsabilità - Analisi delle richieste di offerta e definizione del pre-engineering del quadro; - Stesura di preventivi tecnici dettagliati (componentistica, manodopera, tempi e costi); - Definizione dei materiali e delle specifiche tecniche di progetto in fase di preventivo; - Gestione commerciale di clienti consolidati e ricorrenti; - Aggiornamento e gestione listini, prezzi e condizioni commerciali; - Coordinamento con ufficio tecnico e produzione per verifiche di fattibilità e tempi di consegna; - Supporto nella gestione delle commesse e nel monitoraggio dello stato d'avanzamento; - Redazione documentazione tecnica e commerciale di offerta. Profilo - Diploma tecnico (perito elettrico/elettrotecnico/elettromeccanico) o laurea affine; - Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente nel settore quadri elettrici o impiantistico; - Conoscenza base della progettazione elettrica e capacità di leggere schemi; - Ottima capacità di analisi tecnica e gestione dei costi; - Buona padronanza di Excel e strumenti Office; - Capacità di gestione e fidelizzazione clienti; - Precisione, organizzazione e orientamento al risultato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH Recruitment Solutions ricerca per azienda cliente del settore moda una figura di: Purchasing Specialist ? Tessuti La risorsa si occuperà delle attività di approvvigionamento dei tessuti, garantendo correttezza dei dati, puntualità nelle forniture e qualità dei materiali, collaborando costantemente con l'Ufficio Prodotto. Responsabilità - Codifica, aggiornamento e manutenzione dell'anagrafica tessuti sul gestionale. - Analisi dei fabbisogni produttivi e supporto alla Pianificazione ordini. - Predisposizione, inserimento e controllo degli ordini di tessuto. - Gestione del planning consegne: verifica date, avanzamento ordini, gestione scostamenti. - Raccolta quotazioni e negoziazione prezzi, condizioni commerciali e minimi d'ordine. - Contatto costante con i fornitori per solleciti, richieste e aggiornamenti. - Gestione documentale: certificazioni, dichiarazioni di conformità, schede tecniche. - Aggiornamento e manutenzione dell'archivio tessuti. - Gestione e consolidamento del network fornitori, contribuendo allo sviluppo di partnership affidabili. Profilo - Esperienza nel ruolo o in funzioni acquisti in aziende fashion tessili o moda MUST HAVE - Conoscenza delle tipologie di tessuti e delle loro caratteristiche tecniche. - Capacità di negoziazione e relazione con fornitori italiani e/o esteri. - Precisione, metodo, forte orientamento al rispetto delle tempistiche. - Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e gestionali. - Inglese preferibile Zona di lavoro: Provincia di Padova Orario di Giornata Retribuzione commisurata all'esperienza e alla professionalità «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH Recruitment Solutions ricerca per azienda cliente del settore moda una figura di: Purchasing Specialist ? Accessori La risorsa entrerà a far parte del Team Acquisti e sarà responsabile del processo di approvvigionamento degli accessori (bottoni, zip, etichette, minuterie, packaging, ecc.), garantendo qualità, conformità e continuità delle forniture. Responsabilità - Codifica e gestione dell'anagrafica articoli: creazione, aggiornamento e mantenimento nel gestionale. - Analisi dei fabbisogni in collaborazione con Produzione e Pianificazione. - Inserimento, conferma e monitoraggio degli ordini. - Gestione e controllo delle date di consegna: verifica, aggiornamento, gestione scostamenti. - Richiesta quotazioni e negoziazione commerciale (prezzi, quantità, condizioni). - Follow-up costante sui fornitori: solleciti, chiarimenti, aggiornamenti e correzioni. - Gestione documentale fornitori (certificazioni, dichiarazioni, conformità). - Manutenzione e aggiornamento dell'archivio accessori. - Gestione e sviluppo dei rapporti con il network fornitori. - Sblocco degli accessori: verifica di conformità della referenza rispetto al campione e alla cartella colori. Profilo - Precedente esperienza nel ruolo in aziende moda/abbigliamento/accessori MUST HAVE - Conoscenza dei principali materiali e accessori per prodotti fashion. - Buona capacità di negoziazione e gestione dei fornitori. - Ottime doti organizzative, precisione, orientamento al problem solving. - Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con varie funzioni interne. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali acquisti. - Conoscenza della lingua inglese (preferibile). Sede di Lavoro:Provincia di Padova Orario di Giornata Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza nel ruolo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Wintime spa Filiale di Brescia cerca Responsabile AMMINISTRATIVO/A con esperienza decannale presso studi professionali Si Richiede: Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico Economico Conoscenza della contabilita' fino alla liquidazione Iva bilancio INDISPENSABILE ESPERIENZA DECENNALE PRESSO STUDI PROFESSIONALI Ottime doti comunicative Capacita' a coordinare un team di 5 persone Orario di lavoro: Full time  Luogo di lavoro: Gussago ( BS) Si Offre contratto e retribuzione commisurata all'esperienza  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).   Wintime spa Filiale di Brescia Via Dalmazia,17C Brescia Email brescia@wintimelavoro.it Tel 0305233038 Esperienza presso studi professionali  

For one of our clients operating in the railway infrastructure sector for over sixty years, consistently pursuing innovation and cutting-edge technologies. A leader in the production of power supply units for railways and stations, LED-based signaling systems, Automatic Train Protection (ATP) systems, and ERTMS, for both trackside and onboard subsystems, we are looking a SOFTWARE ENGINEER. Responsabilità 1. Responsibilities & Duties Software Engineers document this process through the use of diagrams and flowcharts, developing computer instructions through the use of algorithms. A Software Engineer must have a thorough understanding of computer systems, in order to recognize any hardware limitations that could impact software design. The Software Engineer job description includes: I. Improving system quality by identifying issues and common patterns, and developing standard operating procedures II. Following the CENELEC prescriptions for safety system development (SIL 4), in particular the process described in the EN 50126-50128 standards. III. Enhancing applications by identifying opportunities for improvement, making recommendations and designing and implementing systems IV. Maintaining and improving existing codebases and peer review code changes V. Liaising with colleagues to implement technical designs VI. Investigating and using new technologies where relevant VII. writing reports and giving presentations to managers and colleagues Profilo 1. Experience and Qualifications The candidate should have a consistent and complete professional experience in a similar position acquired in multinational industrial contexts transportation/ railway /signaling, as well as in particular proven experience with high-level programming languages such as C, C++, Java?... A degree in Software Engineering, Computer Science, Mathematics or equivalent experience in related fields is essential, As technology develops at an ever increasing pace, it is critical for Software Engineers to stay up to date with the latest developments in hardware, systems and coding. As well as formal qualifications, a Software Engineer profile shall emphasize: i) A passion for solving problems and providing workable solutions ii) Knowledge of algorithms and data structures iii) Strong analytical and reasoning skills with an ability to visualize processes and outcomes iv) Proficiency in troubleshooting software issues and debugging a large codebase v) Outstanding all-round communication skills and ability to work collaboratively vi) Good English knowledge is also required (B2). #LI-MC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per prestigiosa realtà cliente, leader nella progettazione e produzione di drives industriali, sono alla ricerca di un/una Lean Manufacturing Engineer da inserire nel team di Ingegneria di Produzione. La persona selezionata avrà un ruolo chiave nel guidare il miglioramento continuo dei processi produttivi e nell'implementazione delle principali metodologie Lean, contribuendo ad aumentare efficienza, qualità e capacità produttiva. Responsabilità - Progettazione, implementazione e ottimizzazione dei processi di assemblaggio prodotto e montaggio elettronico (SMT/THT). - Definizione, revisione e standardizzazione delle procedure e dei layout produttivi. - Implementazione delle principali metodologie Lean in collaborazione con reparto Qualità. - Analisi dei KPI produttivi (OEE, produttività linee, lead time). - Gestione di progetti di miglioramento continuo con obiettivi misurabili. - Collaborazione e supporto al reparto R&D per industrializzazione di nuovi prodotti e aggiornamenti tecnici. - Gestione delle criticità operative e coordinamento delle azioni correttive. - Collaborazione con il reparto Qualità per audit interni ed esterni. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : Formazione - Laurea in Ingegneria (Gestionale, Industrial/Process Engineering, Automazione, Produzione Industriale) - In alternativa: diploma tecnico con esperienza significativa. Esperienza - 3?7+ anni in ruoli analoghi in aziende di produzione industriale (preferibile in ambito elettronico, di automazione, sistemi di potenza). - Rappresenterà titolo preferenziale esperienza nell'industrializzazione di prodotti elettronici (inverter, schede, moduli di potenza). Competenze tecniche - Solida conoscenza di processi produttivi (preferibilmente relativi ad apparati elettrici/elettronici) - Analisi tempi & metodi, costi di produzione, efficienza impianti e KPI industriali. - Ottima padronanza strumenti digitali, ERP (idealmente SAP) e Microsoft Office. - Competenze di project management. Soft Skills - Leadership operativa e capacità di guidare il cambiamento. - Problem solving analitico e decision making. - Ottima capacità di comunicazione e teamwork - Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo. Requisiti aggiuntivi - Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta). SI OFFRE: - Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza. - Contesto tecnico in forte evoluzione e con reali possibilità di impatto sui processi. - CCNL Metalmeccanico - Mensa aziendale - Orario Flessibile con ingresso entro le 9.15 e 45 min di pausa «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per una nostra azienda cliente, una realtà in crescita nel settore dello sviluppo software, siamo alla ricerca di un Full Stack Developer con esperienza nello sviluppo front-end in Angular e nella gestione di basi dati SQL. La risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo e lavorerà su progetti innovativi dedicati alla realizzazione e manutenzione di applicativi web customizzati per clienti enterprise. L'ambiente di lavoro è dinamico, tecnologico e orientato alla collaborazione. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo e manutenzione di applicazioni web in ambiente Angular. - Implementazione di funzionalità lato back-end e gestione dati tramite SQL. - Collaborazione con il team di progetto per analisi, sviluppo e test delle soluzioni. - Ottimizzazione delle prestazioni e miglioramento continuo dei prodotti. - Partecipazione alle attività di code review e alla definizione delle best practices. - Supporto alla risoluzione di eventuali problematiche tecniche. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 1 anno nello sviluppo web. - Ottima conoscenza di Angular (versioni recenti). - Buona conoscenza di SQL e di uno dei principali DBMS (es. MS SQL Server, MySQL, PostgreSQL). - Conoscenza di HTML, CSS, TypeScript/Javascript. - Familiarità con servizi REST e architetture API. - Gradita conoscenza di linguaggi lato server (es. .NET, Node.js o altri). Completano il profilo: - Capacità di lavorare in team. - Proattività e problem solving. - Buone capacità comunicative. - Attitudine all'apprendimento continuo. Sede di lavoro: Salerno Smart-working: 1 giorno a settimana #LI-LF1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, realtà italiana di oltre 100 dipendenti e strutturata in più società interne, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un/a Contabile Ciclo attivo. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della contabilità clienti; - Predisposizione ed emissione di fatture attive, note di credito e relativa documentazione; - Registrazione delle principali operazioni contabili e gestione scadenze; - Collaborazione con i vari dipartimenti per assicurare una corretta gestione dei flussi documentali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma in materie economiche; - Esperienza di almeno 1 anno in un ruolo analogo; - Buona conoscenza dell'inglese. Completano il profilo buone doti comunicative e relazionali, nonchè buona padronanza dei principali strumenti informatici. Si prevede un contratto a tempo indeterminato e 2 giorni di smart working a settimana. Sede di lavoro: Milano Sud «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

WinTime SpA – Agenzia per il lavoro, Filiale di Sassuolo, ricerca per azienda cliente operante sul territorio di Formigine (MO) un/a: MAGAZZINIERE Per ampliamento dell'organico, ricerchiamo una figura di Magazziniere/a. La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino aziendale e si occuperà della gestione delle merci legate alla produzione di carpenteria metallica, garantendo ordine, precisione e supporto alle attività produttive. Requisiti richiesti: - Esperienza, anche minima, come magazziniere o in contesti produttivi/metalmeccanici; - Buona manualità e dimestichezza con movimentazione merci; - Preferibile possesso del patentino per l'uso del carrello elevatore; - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con il reparto produttivo; - Precisione, affidabilità e senso dell'organizzazione; - Disponibilità a lavoro full-time con orario giornaliero. Mansioni principali: - Carico e scarico merci; - Movimentazione materiali e componenti di carpenteria metallica; - Preparazione e approvvigionamento materiali per la produzione; - Controllo merce in entrata e in uscita; - Gestione e riordino del magazzino; - Supporto alle attività produttive interne. Offriamo: - Contratto a tempo determinato scopo assunzione; - Inserimento in un'azienda strutturata e in crescita nel settore della carpenteria metallica; - Affiancamento iniziale e formazione sul ruolo; - Ambiente di lavoro organizzato e collaborativo; - Lavoro full-time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Formigine (MO) Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, senza limiti di età e nazionalità, in conformità con i decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Per maggiori dettagli sulla privacy, consulta l'informativa disponibile al seguente link: Informativa sulla Privacy WinTime, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

For one of our clients in the fitness sector, we are looking for a Marketing Manager Responsibilities MARKETING EXECUTION WITH A SALES FOCUS - Contribute to the local growth strategy for Italy, identifying the most effective demand levers (channels, audiences, value propositions) by center cluster, and translating commercial priorities into a prioritized portfolio of high-impact marketing initiatives, aligned with the global Marketing strategy. - Execute and optimize a full-funnel marketing approach (awareness → consideration → conversion → retention), ensuring alignment with Sales priorities and clear efficiency thresholds (CPL, CPA, conversion rates, LTV) for each campaign. - Develop center-level commercial marketing playbooks, capturing best-performing activations by location, competition and seasonality, to support Sales execution and accelerate time-to-impact. - Implement campaigns aimed at acquisition, conversion and retention. - Adapt creatives and messaging with a clear focus on commercial impact. - Review copy, transcreations and claims, adjusting them to the Italian consumer. - Prepare promotional and commercial materials (pricing, offers, tactical signage). - Coordinate tactical center‑level campaigns (openings, monthly promotions, commercial reinforcements). COORDINATION & MANAGEMENT OF EXTERNAL AGENCIES - Implement and operate the agency governance model at local level, ensuring clear briefs, performance KPIs and SLAs are applied consistently, and contributing to quarterly evaluations focused on quality, speed and commercial effectiveness. - Activate and coordinate commercial content execution across content, community management and paid media, ensuring alignment with the global content strategy and conversion objectives (traffic and lead generation). - Optimize local ways of working (workflows, approval processes, cadence) to reduce time-to-market and ensure consistent execution across centers, in alignment with central Marketing guidelines. - Act as the operational point of contact for the Italy agency, ensuring: - A content calendar aligned with commercial priorities. - Review and approval of copy and creative assets. - Supervision of tone, quality and engagement. - Activation of specific campaigns to drive traffic and leads. - Coordinate with creative, media and production agencies: - Supervision of briefings, timelines and deliverables. - Review of proposals with strong commercial and brand criteria. - Ensure efficiency, quality and on‑time delivery. - Manage suppliers for signage, vinyls, design and production to guarantee consistency and achievement of objectives. RELATIONSHIP WITH LOCAL PARTNERS ? BUSINESS PERSPECTIVE - Identify and activate local partnership opportunities (offline media, retail, health & wellness, sports, municipalities) in alignment with Headquarters and Sales priorities, assessing demand-generation potential, brand fit and cost efficiency. - Support the negotiation and activation of value-creating partnerships (co-marketing, geo-targeted activations, exclusive offers), ensuring initiatives contribute to CPA reduction and occupancy acceleration at center level. - Execute and scale approved partnership toolkits and activation frameworks, contributing local learnings and results to support broader replication across markets. - Liaise with Italian offline media to ensure executions focused on ROI and commercial efficiency. - Supervise local materials that enhance visibility and support purchase decisions. - Monitor budgets and manage basic negotiations with a commercial mindset. INTERNAL COORDINATION WITH A BUSINESS ? DRIVEN APROACH - Coordinate a cross-functional operating rhythm with Branded Content, Digital, Media and Operations to ensure campaign intensity is aligned with each center's capacity and occupancy objectives, following established Marketing and Operations frameworks. - Contribute to a unified performance dashboard for decision-making (leads, traffic, occupancy, market response, channel efficiency), ensuring local data quality and leading structured post-campaign reviews to drive continuous learning. - Conduct local cohort analysis (by center, geography and channel) to inform tactical adjustments in messaging, investment allocation and offers, in alignment with Sales and central Media guidelines. - Daily alignment with Brand Content, Digital and Media teams, as well as with the Operations area. - Identification of commercial needs for each center and opportunities within the local market. - Monitoring of key KPIs: leads, traffic, occupancy, market response. - Preparation of basic reports on campaign and activation performance in collaboration with the global media team. SUPPORT FOR THE EXECUTION OF THE COMMERCIAL & MKT PLAN - Execute and manage the local commercial calendar, organising initiatives as a portfolio of growth bets and prioritising activations based on demand peaks, local context and expected return, in alignment with the global Marketing and Sales plan. - Operate a structured local insight loop, capturing learnings from centers, partners and agencies and systematically feeding insights back into Headquarters Marketing and Product teams. - Define activation scorecards (objectives, hypotheses, KPIs, owners, next steps) to ensure that every local activation or event generates reusable learning and scalable impact. - Ensure that all actions contribute to sales, new customer acquisition, upselling and retention. - Gather information from the Italian market to identify local insights. - Manage the annual commercial calendar and its demand peaks - Provide support for local activations, commercial events and external collaborations. Direct involvement in local activations, partnerships with Italian partners, and commercial events. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - University Degree (required) - Business Administration (BBA/BSc in Business Management) - Marketing, Advertising, or Communications - International Business / Business Management - Sales‑oriented marketing - Agency governance with impact, efficiency, and ROI criteria - Matrixed and international environments - Local activations and campaigns tied to the business (centers/retail/PoS) - Reading and acting on commercial KPIs (leads, traffic, occupancy, conversion) - Languages: - Italian: native (mandatory) - English: C1 (mandatory) - Spanish: desirable #LI-SA3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?