Offerte di lavoro, trova il tuo lavoro, inserzioni in il Mondo | Pagina 1 - Trovolavoro

La figura si occuperà di tutte le attività dirette all'incremento del business online. In particolare: - Effettuare trasferte sul territorio dell'Emilia Romagna per recarsi nei diversi punti vendita dove entrare in contatto con i clienti e potenziali clienti. - Formare i clienti sui prodotti e servizi disponibili. - Fornire una prima assistenza su eventuali problematiche tecniche. Requisiti: - Esperienza in ruoli commerciali, di sviluppo business o di gestione della relazione con il cliente - Flessibilità organizzativa e disponibilità a operare su turni, inclusi i weekend - Disponibilità ad effettuare trasferte quotidiane sul territorio dell'Emilia Romagna - Conoscenza e/o passione per l'ambito del gioco - Buone capacità comunicative e relazionali - Orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi assegnati - Autonomia nella gestione delle attività e senso di responsabilità Competenze trasversali: - Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio - Attitudine alla costruzione di relazioni di lungo periodo - Capacità di ascolto e di comprensione dei bisogni del cliente - Proattività e spirito di iniziativa - Capacità di operare in contesti strutturati e in evoluzione - Affidabilità, professionalità e attenzione alla compliance Nel ruolo sono previste prime settimane di affiancamento e formazione sul campo. Società parte di una grande gruppo, tra le principali reti di gioco legale in Italia, che si occupa della gestione e del supporto alle attività nel settore del gioco legale. - Contratto a tempo determinato full time 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione - RAL 26.000-30.000 Euro, commisurata all'esperienza della figura - Variabile 5.000-7.000 Euro, in base ai risultati commerciali - Auto, PC e cellulare aziendali ad uso promiscuo. - 40 ore settimanali, divise per turni (anche pomeridiani/serali e nel weekend con 2 giorni di riposo compensativi).

La risorsa, riportando al Responsabile Controllo Qualità dell'Azienda, si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e supervisionare la qualità del prodotto in tutte le fasi del ciclo produttivo, assicurandone la conformità agli standard e alle specifiche del cliente; - Promuovere il miglioramento continuo e guidare azioni correttive e/o preventive in caso di non conformità; - Supervisionare il laboratorio di Controllo Qualità interno; - Collaborare nella gestione di audit interni, audit cliente e certificazioni aziendali; - Collaborare con gli addetti all'impianto di depurazione per il rispetto della normativa ambientale vigente. La risorsa, con Diploma e/o Laurea in discipline tecniche, dovrà aver maturato un'esperienza significativa in ambito qualità industriale e nella gestione di non conformità e possedere la conoscenza dei processi produttivi industriali e delle principali normative qualità.Deve possedere determinazione, capacità di comunicare efficacemente con interlocutori di vario livello sia internamente sia esternamente all'azienda, oltre a metodo, rigore e competenze di problem solving, di team building e di team working.Necessaria la buona conoscenza della lingua inglese la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale. Gruppo Industriale specializzato nella produzione industriale di chiusure metalliche, bottiglie e bombole aerosol in alluminio. - Contratto a tempo indeterminato con un salario competitivo tra 50,000 Euro e 55,000 Euro. - Dotazione di computer personale e telefono mobile aziendale. - Ambiente professionale stimolante e orientato all'innovazione. - Opportunità di crescita professionale nel settore del packaging. Unisciti a un'azienda di medie dimensioni nel settore Industrial / Manufacturing e dai una spinta alla tua carriera come Quality Control Engineer. Non perdere questa opportunità: candidati ora!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti (OEM, end user e system integrator) - Attività di sviluppo commerciale su nuovi prospect - Analisi delle esigenze tecniche e consulenza nella proposta di soluzioni di automazione - Collaborazione con ufficio tecnico e team applicativo - Monitoraggio mercato, trend e attività della concorrenza - Raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati - Esperienza consolidata come Tecnico Commerciale in aziende strutturate e fortemente tecniche (automazione, macchinari industriali, componentistica, etc.) - Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2) - Solido background tecnico (diploma o laurea in discipline tecniche) - Forte orientamento al cliente e al risultato - Ottime capacità relazionali e consulenziali - Disponibilità a spostamenti frequenti sul territorio Per società multinazionale leader di mercato nello sviluppo di macchine per l'automazione industriale, attiva in oltre 35 Paesi - Inserimento in una realtà multinazionale riconosciuta e in forte crescita - Ruolo strategico in un contesto tecnologicamente avanzato - Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza - Auto aziendale, strumenti di lavoro e formazione continua

La figura sarà responsabile della gestione amministrativo‑contabile e del presidio finanziario della sede italiana, operando a diretto riporto del Management locale e in coordinamento con la funzione Finance di Gruppo. Il ruolo prevede una forte componente operativa, con presidio diretto e quotidiano delle attività. Nel dettaglio: - Gestire in prima persona le attività di contabilità generale fino alla chiusura del bilancio - Presidiare operativamente le chiusure mensili e annuali, incluse scritture di assestamento e cut‑off - Predisporre la reportistica economico‑finanziaria periodica - Monitorare e analizzare i principali KPI (marginalità, costi, stock, cash flow) - Supportare i processi di budgeting e forecasting, contribuendo attivamente alla costruzione dei dati - Garantire l'affidabilità e la qualità delle informazioni finanziarie - Interfacciarsi con la funzione Finance di Gruppo per le attività di reporting - Gestire i rapporti con consulenti esterni (commercialista, revisori, fiscalisti) - Assicurare la corretta applicazione delle normative contabili e fiscali - Contribuire al miglioramento dei processi amministrativi e degli strumenti di lavoro Si tratta di un ruolo individual contributor, senza gestione di risorse, con elevato livello di operatività. Sede di lavoro: Grugliasco (TO) - Laurea magistrale in Economia, Finanza o Accounting - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli in ambito amministrativo‑contabile e/o controlling, con forte coinvolgimento operativo - Provenienza preferibile da contesti industriali, distributivi o wholesale - Solida conoscenza di: - contabilità civilistica e processi di chiusura di bilancio - adempimenti fiscali e compliance normativa - principi di base di budgeting, forecasting e gestione del cash flow - Esperienza, anche operativa, in contesti strutturati e/o parte di gruppi, con interfaccia verso headquarter - Buona familiarità con sistemi ERP e strumenti informatici a supporto della funzione Finance - Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio - Approccio concreto e operativo, con buona autonomia nella gestione delle attività - Buone capacità comunicative e di interfaccia con stakeholder interni ed esterni - Inglese fluente; eventuali altre lingue (francese o tedesco) costituiscono un plus Inquadramento - Contratto a tempo indeterminato - RAL indicativa tra 50.000 e 60.000 €, commisurata all'esperienza - Richiesta presenza in sede - Non previsto smart working La realtà cliente è una società strutturata, operante in un contesto industriale e distributivo complesso, parte di un gruppo internazionale con processi finanziari evoluti. Un'organizzazione solida, con relazioni costanti con l'headquarter estero. - Ruolo con impatto diretto sulla gestione e sul controllo delle dinamicheeconomico‑finanziarie - Elevata autonomia operativa, con confronto costante con il Management - Contesto strutturato ma snello, con processi definiti e buona rapidità decisionale - Interazione continua con il Gruppo in un contesto internazionale - Opportunità di consolidare competenze trasversali in ambito amministrativo e finanziario - Possibilità concreta di incidere sul miglioramento dei processi e sull'organizzazione della funzione Finance Se sei interessato/a a questa posizione di Finance & Accounting Manager, ti invitiamo a candidarti per entrare a far parte di un team orientato al successo. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura

- Develop and implement compliance policies in line with regulatory requirements for the accounting and finance department. - Monitor and evaluate internal processes to ensure adherence to industry standards and legal regulations. - Provide guidance and training to staff on compliance-related matters. - Conduct regular audits and assessments to identify and mitigate compliance risks. - Collaborate with external auditors and regulatory authorities as needed. - Maintain up-to-date knowledge of changes in laws and regulations affecting the retail industry. - Prepare detailed reports on compliance activities and present them to management. - Support the accounting and finance team in addressing compliance-related challenges effectively.Implement and manage an effective legal compliance program - Develop and review company policies - Advise management on the company's compliance with laws and regulations through detailed reports - Create and manage effective action plans in response to audit discoveries and compliance violations - Assess company operations to determine compliance risk - Resolve employee concerns about legal compliance - Create sound internal controls and monitor adherence to them - Proactively audit processes, practices and documents to identify weaknesses - Evaluate business activities (e.g. investments) to assess compliance risk - Collaborate with external auditors and HR when needed - Set plans to manage a crisis or compliance violation - Educate and train employees on regulations and industry practices - Address employee concerns or questions on legal compliance - Communicate with employees and make sure everyone is aware of what they need to do to comply with internal and external laws and regulations - Experience in risk management - Risk assessment skills are crucial for a successful compliance officer as a large part of their work duties are identifying non compliance risk Aside from the necessary degrees and certifications, aspiring Compliance Manager should have at least 7-10 years of experience in roles that directly exposed them to managing risks and ensuring compliance with laws and regulations The company is a well-established organization PE backed within the pharma industry, recognized for its robust operations and commitment to excellence. With a global presence and its European HQ based in Malta, this large organization fosters a professional environment focused on compliance and growth - Competitive salary ranging from EUR 50,000 to EUR 65,000 annually - Performance-based bonus to reward your contributions - Opportunity to work in a professional and structured environment with a global presence - Be part of a large organization within the retail industry with growth opportunities - Permanent position offering job stability and career progression If you are an experienced Compliance Manager ready to make a significant impact, we encourage you to apply today!Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.

- Coordinare e organizzare il lavoro del team tecnico di filiale, definendo priorità operative e garantendo un presidio efficace delle attività service. - Supervisionare, tramite il team, la gestione delle attività quotidiane del reparto service (officina e tecnici esterni). - Pianificare e monitorare le attività di manutenzione e riparazione, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi. - Garantire la corretta applicazione delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza. - Supportare il Responsabile di Filiale nel presidio dei clienti strategici e nella gestione delle situazioni operative più rilevanti. - Contribuire allo sviluppo del business after sales, valorizzando le opportunità che emergono dalle attività di service sul territorio. - Predisporre e discutere offerte e preventivi in ambito service, in coerenza con le politiche aziendali. - Monitorare i principali KPI del service (produttività, efficienza, marginalità), attivando azioni di miglioramento attraverso il team. - Collaborare con le funzioni interne (ricambi, amministrazione, sales) per garantire efficacia e qualità del servizio. Requisiti - Diploma tecnico o laurea in discipline tecniche (meccanica, elettronica o affini) - Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel service/assistenza tecnica - Esperienza pregressa in gestione e coordinamento di risorse - Buona conoscenza di processi di officina e gestione interventi tecnici - Capacità di lettura KPI e orientamento ai risultati - Buone capacità organizzative e di problem solving - Familiarità con sistemi gestionali/service management Competenze chiave - Orientamento al cliente - Leadership concreta - Capacità di gestione delle priorità - Comunicazione chiara ed efficace - Attitudine al lavoro in team - Approccio pragmatico e operativo Azienda leader parte di un gruppo multinazionale ed operante nel settore della movimentazione dei materiali e della logistica. - Retribuzione competitiva compresa tra 55.000 EUR e 70.000 EUR annuali. - Possibilità di crescita professionale in un'azienda del settore della movimentazione merci e logistica. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione. - Ufficio situato in zona Milano Est Se sei interessato a questa opportunità come Service Manager in zona Milano Est, inviaci la tua candidatura oggi stesso. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Per potenziare il team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Data Scientist da inserire nell'area di sviluppo dedicata a progetti di analisi dati e Machine Learning. La figura contribuirà alla progettazione e implementazione di modelli avanzati, lavorando su use case concreti e collaborando con team di sviluppo e stakeholder tecnici. Requisiti - Laurea in ambito informatico - Esperienza con tecniche di apprendimento supervisionato, in particolare modelli basati su reti neurali per problemi di classificazione e regressione - Conoscenza delle architetture ricorrenti (es. LSTM) - Familiarità con algoritmi di apprendimento non supervisionato (es. clustering) - Buona padronanza di Python e dei principali framework ML (es. TensorFlow, PyTorch, Scikit-Learn) - Conoscenza di SQL - Utilizzo di strumenti di version control (es. Git) - Buona preparazione in analisi matematica e algebra lineare - Conoscenza delle principali tecniche di statistica descrittiva e inferenziale - Esperienza con modelli di regressione Nice to have - Familiarità con algoritmi supervisionati tradizionali (es. SVM, KNN, alberi decisionali) - Conoscenze di Reinforcement Learning - Eventuale esperienza con Java Il nostro cliente è un gruppo ICT consolidato, specializzato nello sviluppo e nella commercializzazione di soluzioni software per i settori bancario, finanziario e sanitario, con presenza su più sedi a livello nazionale. Inserimento full-time, in presenza

- Ispezione e analisi di PCB, con capacità di valutare layout, qualità dell'assemblaggio e corretta configurazione dei componenti - Comprensione e interpretazione delle principali schematiche elettroniche, con particolare attenzione all'elettronica analogica - Progettazione e prototipazione di sistemi elettronici ed embedded - Attività di laboratorio per bring-up, debug e validazione di schede elettroniche - Sviluppo ed esecuzione di test per validazione del design e qualificazione dei sistemi - Pianificazione ed esecuzione di test ingegneristici su sistemi elettronici - Definizione ed esecuzione di test di performance utilizzando Python, Arduino o strumenti analoghi - Gestione di attività di testing sia su applicativi software (desktop) sia su dispositivi fisici - Saldatura e rework di PCB prototipali (SMD) e realizzazione di cablaggi per setup di laboratorio - Contributo alla verifica di concetti ingegneristici e alla preparazione dei processi produttivi - Formazione in elettronica, embedded systems, automazione, robotica o affini - Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo elettronico con forte esposizione a testing e attività di laboratorio - Esperienza concreta nell'ispezione di PCB e capacità di valutare la configurazione ottimale dei componenti - Solide basi di elettronica analogica e capacità di lettura degli schemi elettrici - Esperienza pratica in testing e debug di sistemi elettronici, sia lato software sia su hardware fisico - Competenze di saldatura e rework su PCB prototipali (SMD) in contesti di testing - Conoscenza base di progettazione PCB con strumenti come Altium, Eagle o KiCad - Competenze di programmazione per test e automazione (Python, Arduino) - Esperienza con microcontrollori e single-board computer (Arduino, Raspberry Pi) - Capacità di lavorare in autonomia in ambiente tecnico e di laboratorio - Ottima conoscenza della lingua inglese Contesto deep-tech in forte crescita - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 33,000 EUR e 38,000 EUR annui. - Possibilità di crescita professionale in un settore tecnologico di punta. - Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Se sei pronto a intraprendere una carriera nel settore Technology & Telecoms, candidati ora per questa entusiasmante opportunità come Electronics Test & Lab Engineer | PCB, SMD, Testing!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura come HR Analytcs.   La risorsa supporterà la digitalizzazione dei processi HR, contribuendo all'evoluzione delle piattaforme informatiche e allo sviluppo di una cultura data‑driven all'interno della Direzione HR. Attività principali Area HR Information Systems - Supporto nell'analisi dei fabbisogni HR per lo sviluppo di soluzioni digitali. - Collaborazione con HR e IT per l'ottimizzazione dei sistemi e dei processi; - Contributo alla gestione e manutenzione dei dati HR nei sistemi aziendali; - Supporto di primo livello agli utenti e ai referenti di funzione; - Affiancamento nella gestione dei fornitori e delle piattaforme HR.   Area HR Analytics - Supporto nella gestione dei dati provenienti dai sistemi HR. - Supporto nella creazione di report e dashboard a supporto delle decisioni HR; - Contributo alla diffusione di una cultura HR data‑driven.   Profilo - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; - Esperienza anche di stage (6 mesi o più) in ambito HR Digital, HR Digital Transformation o analisi dei dati; - Interesse per i processi HR e per la loro digitalizzazione; - Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Costituisce un plus la conoscenza base di strumenti di Business Intelligence (Power BI) - Inglese fluente scritto e orale; - Completano il profilo: capacità analitiche, proattività e organizzazione.  

- Gestione delle richieste di assistenza tecnica di primo livello (help desk utenti interni) - Installazione, configurazione e manutenzione di postazioni di lavoro (PC, laptop, stampanti) - Supporto nella gestione dell'infrastruttura IT (reti, server, sistemi aziendali) - Monitoraggio e troubleshooting di base su sistemi Windows e networking - Supporto nelle attività di onboarding/offboarding (setup utenti, credenziali, device) - Collaborazione con il team IT per attività di manutenzione ordinaria e progetti di miglioramento - Interfaccia con fornitori esterni per escalation tecniche - Diploma IT (informatica/telecomunicazioni) o Laurea triennale in ambito ICT - Conoscenza base di: Sistemi operativi Windows, Networking, Active Directory e gestione utenti - Passione per il mondo IT e forte motivazione alla crescita nel ruolo sistemistico - Buone capacità relazionali e orientamento al supporto utente - Attitudine al problem solving e lavoro in team - Gradita una minima esperienza (stage/tirocinio) in ambito help desk o sistemistico Realtà industriale con sede nell'area di Bologna, operante a livello internazionale nella progettazione e produzione di macchinari automatici ad alto contenuto tecnologico per il settore farmaceutico, cosmetico e alimentare. - 2 giorni di smart working - Contratto di apprendistato o indeterminato

Il ruolo ha una forte connotazione trasversale tra processi, progetti e normativa, con l'obiettivo di garantire allineamento continuo tra evoluzione del business e requisiti regolatori. Principali Responsabilità: 1. Project Management & PMO - Pianificazione, monitoraggio e coordinamento di progetti trasversali (tempi, costi, scope) - Supporto alle attività di PMO (tracking avanzamenti, gestione rischi, reporting direzionale) - Coordinamento stakeholder Business, IT e funzioni di controlloContributo alla strutturazione e standardizzazione delle metodologie progettuali 2. Governance Normativa e di Processo - Supporto al responsabile nella gestione del framework normativo interno - Analisi di normative applicabili al perimetro (credito, servicing, onboarding, gestione portafogli) - Contributo alla definizione e aggiornamento di normative operative, procedure interne e linee guida di processo - Garanzia di coerenza tra processi operativi e requisiti normativi 3. Presidio Evoluzioni Regolatorie - Monitoraggio proattivo delle evoluzioni normative in ambito finanziario/credito - Interpretazione degli impatti operativi e organizzativi - Traduzione delle normative in requisiti operativi e progettuali - Attivazione e coordinamento delle iniziative interne necessarie all'adeguamento La risorsa non si limita a recepire input da Legal/Compliance, ma: - anticipa gli impatti - prepara il team - abilita il business ad essere proattivo 4. Interazione con Funzioni di Controllo - Interfaccia operativa con Legal, Compliance, Risk - Supporto nella gestione di audit e verifiche ispettive - Raccolta e strutturazione delle evidenze documentali - Allineamento continuo tra esigenze operative e vincoli normativi 5. Miglioramento continuo e ottimizzazione processi - Analisi processi AS-IS e definizione TO-BE - Identificazione inefficienze e opportunità di semplificazione - Integrazione tra esigenze operative, progettuali e regolatorie Principali requisiti: - 8/10 anni in società finanziarie / servicer / banche / consulenza - Solida conoscenza del framework normativo finanziario/creditizio - Capacità di tradurre normativa in impatti operativi - Esperienza nella gestione di progetti complessi - Conoscenza logiche di governance, controlli e audit - Ottime capacità di stakeholder management - Forte mindset analitico e strutturato - Proattività e autonomia - Capacità di sintesi verso il management - Attitudine al lavoro trasversale e interfunzionale - Pacchetto Office - Strumenti BPM e Automazione (es. Camunda, Microsoft Power Automate) - Lingue: inglese RAL: 55.000 € - 60.000 € Primario operatore specializzato nella gestione e nel recupero di crediti deteriorati e crediti a rischio Ottima opportunità di carriera

L'IT Manager opera come punto di riferimento per tutte le tematiche IT, coordinando fornitori esterni e contribuendo attivamente ai progetti di trasformazione tecnologica a supporto del business. - Una laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o un campo correlato. - Esperienza nella gestione di infrastrutture IT e progetti tecnologici complessi in ambito ERP e MES - Conoscenza approfondita delle tecnologie e delle soluzioni IT nel settore Industriale. - Capacità di leadership e gestione di team tecnici. - Forte orientamento alla risoluzione dei problemi e all'innovazione. - Ottime capacità di comunicazione e collaborazione interfunzionale. Il nostro cliente è una realtà produttiva di prestigio con struttura mutinazionale - Retribuzione competitiva compresa tra 67.500 EUR e 82.500 EUR annui. - Auto aziendale inclusa come benefit. - Opportunità di contribuire alla trasformazione digitale in un contesto FMCG in crescita. - Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante. - Possibilità di sviluppo professionale e crescita nel settore tecnologico. Livello Quadro Retribuzione in base alle competenze maturate, 60-75k + benefit + bonusFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La risorsa si occuperà della gestione, manutenzione e sviluppo dei sistemi informatici e tecnologici dell'organizzazione, fornendo assistenza tecnica di primo e secondo livello agli utenti e interfacciandosi con fornitori esterni (software, hardware, servizi IT).Responsabilità principali: - Supporto tecnico e manutenzione delle infrastrutture IT (postazioni di lavoro, server, rete). - Gestione e monitoraggio dei sistemi applicativi a supporto della produzione (MES, ERP). - Attività di helpdesk di primo e secondo livello su ambiti office e produzione. - Collaborazione su progetti IT di evoluzione tecnologica (Industry 4.0, automazione, sicurezza informatica) - Sviluppo reportistica aziendale tramite strumenti come PowerBI o similari - Interfaccia con fornitori esterni e altri team IT aziendali. Conoscenze richieste: - Diploma perito informatico, laurea in informatica o equivalente - Esperienza di almeno 1-5 anni in attività analoga - Buona conoscenza sistemi Windows, Active Directory, Office 365 e infrastrutture di rete. - Buona conoscenza linguaggio T-SQL - Conoscenza di base programmazione linguaggio C# - Conoscenza di base sviluppo report in PowerBI - Buone capacità di problem solving e relazionali Importante realtà italiana del settore alimentare, con sede nell'area di Bologna, attiva da oltre 60 anni e riconosciuta per l'eccellenza produttiva. La realtà si distingue inoltre per la sensibilità verso sostenibilità, responsabilità sociale e valorizzazione delle persone, offrendo un ambiente dinamico, organizzato e orientato ai risultati. - Ambiente dinamico - Accesso alla mensa aziendale. - Possibilità di crescita professionale

Si ricerca un/una Social Media Manager Junior appassionato/a di beauty e lifestyle, creativo/a e proattivo/a, che si occupi della gestione quotidiana dei profili social dell'azienda. La figura sarà responsabile di supportare la strategia di comunicazione digitale, creare contenuti coinvolgenti e monitorare le performance, contribuendo a rafforzare la presenza del brand online. Le responsabilità del ruolo includono: - Gestire i canali social del brand (Instagram, Facebook, TikTok e LinkedIn) con pubblicazioni programmate. - Creare e adattare contenuti visual e testuali in linea con l'identità del brand. - Supportare la pianificazione editoriale mensile e il calendario dei contenuti. - Monitorare metriche, engagement e KPI dei social media e redigere report di performance. - Interagire con la community, rispondere a commenti e messaggi in modo coerente con l'immagine del brand. - Collaborare con il team marketing per campagne promozionali, lanci prodotto e iniziative speciali. - Collaborazione con PR manager per strategia influencer marketing - Rimanere aggiornato/a sulle tendenze del settore beauty e dei social media, suggerendo idee creative e innovative. - Laurea o diploma in Marketing, Comunicazione, Digital Media o simili. - Buona conoscenza della lingua inglese, - Buona conoscenza dei principali social media e delle migliori practice per il settore beauty. - Capacità di scrittura creativa e storytelling digitale. - Conoscenza base di strumenti di grafica (Canva, Photoshop) e editing video. - Precisione, autonomia, capacità organizzativa e attitudine al lavoro di squadra. - Passione per il mondo beauty e cosmetici. - Creatività, proattività, capacità di problem solving, spirito collaborativo e attenzione ai dettagli. Storica azienda di famiglia in ambito prodotti cosmetici, attiva sia su distribuzione che produzione, da oltre 30 anni sul panorama italiano e internazionale. - Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all'esperienza della figura. - RAL 28.000-32.000 Euro. - Lavoro in sede 5 giorni su 5 a Prato.

Il/La candidato/a ideale avrà le seguenti principali responsabilità: - Supportare l'RSPP nelle attività operative di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro - Effettuare sopralluoghi periodici per la verifica delle condizioni di sicurezza e compliance normativa - Individuare rischi e proporre azioni correttive e preventive concrete - Monitorare l'applicazione delle procedure di sicurezza da parte dei lavoratori - Gestire audit interni HSE, verificando l'efficacia delle misure adottate - Supportare audit esterni (enti, clienti, certificatori) in ambito sicurezza e ambiente - Collaborare nella gestione dei rischi specifici (biologico, chimico, movimentazione manuale carichi, ergonomia, ecc.) - Presidio operativo delle attività ambientali (rifiuti, stoccaggio, gestione emergenze ambientali) Il/la candidato/a ideale possiede la qualifica di ASPP in conformità al D.Lgs. 81/08 e ha maturato un'esperienza di almeno 2-3 anni in un ruolo HSE operativo, preferibilmente in contesti sanitari, industriali oppure in società di consulenza, che gli/le hanno consentito di sviluppare una visione trasversale e concreta delle tematiche legate alla salute, sicurezza e ambiente. È in grado di lavorare con buona autonomia nella gestione della documentazione tecnica, procedure e istruzioni operative, garantendo coerenza, aggiornamento e applicabilità sul campo. Ha inoltre maturato esperienza nella conduzione di audit e verifiche ispettive. Il nostro cliente è una società di consulenza fortemente specializzata in ambito Gestione, Ambiente e Sicurezza con un focus nel settore Sanitario Ospedaliero Ottima opportunità di carriera.