Offerte di lavoro, trova il tuo lavoro, inserzioni in il Mondo | Pagina 1 - Trovolavoro

Eurointerim SpA, Agenzia per il Lavoro, Selezione Belluno, ricerca per strutturata Azienda Cliente nel settore trasporti, alcune figure professionali da inserire all'interno della Funzione Magazzino e Logistica per potenziamento dell' organico, la figura di   MAGAZZINIERE USO MULETTO   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di magazziniere con utilizzo del muletto frontale verrà inserita all'interno del reparto produttivo per svolgere attività di asservimento linee di produzione, carico e scarico mezzi e stoccaggio merce in magazzino.  Nello specifico, la figura di magazziniere addetto alla logistica con uso del carrello elevatore/muletto frontale, si occuperà delle seguenti attività:   - Asservimento delle linee di produzione - Carico e scarico camion - Stoccaggio prodotti in magazzino con utilizzo del muletto frontale   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di magazziniere mulettista sono: - Esperienza, anche breve, come magazziniere con utilizzo del muletto frontale - Patentino del muletto - Disponibilità all'orario in giornata   Completano il profilo: Dinamicità, capacità di lavorare in squadra Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta presso azienda cliente Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale Disponibilità lavorativa: full time Luogo di lavoro: zona Belluno (BL)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Sector: Role: Monthly salary: Working hours (%): Job type: Career level: Professional / Specialist Education level: Driving licence:

Per il nuovo punto vendita di Pratola Peligna (AQ) stiamo ricercando:   ADDETTI/ADDETTE VENDITA   Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza di almeno 1 anno come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Eurointerim Spa Filiale di Imola (BO) è alla ricerca di una figura del settore socio-sanitario del territorio di Imola (BO)                                                                                   OSS-Operatore/Operatrice Socio Sanitario La figura professionale ricercata dovrà svolgere, a seguito di un periodo iniziale di affiancamento, collaborando a stretto contatto con il team di lavoro, le seguenti attività di: - Assistenza diretta nelle attività quotidiane, compresa la parte igienico-sanitaria, a degenti della struttura, - Supporto relazionale e sociale, - Collaborazione con familiari e altre figure professionali di riferimento I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Attestato di formazione come Operatore Socio Sanitario (OSS), conseguito presso ente accreditato e idoneo allo svolgimento della mansione, - Diploma in ambito umanistico o sociale (preferenziale), - Capacità comunicative e relazionali, - Completano il profilo: team working, spirito collaborativo e flessibilità Tipo di assunzione: assunzione iniziale con contratto a tempo determinato, a scopo inserimento diretto in azienda Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale, in base al CCNL di riferimento Disponibilità lavorativa: Full time, con disponibilità ai turni, anche notturni Luogo di lavoro: Sesto Imolese (BO)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Sector: Role: Monthly salary: Working hours (%): Job type: Career level: Driving licence: Means of transport:

Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Selezione di Belluno (BL) per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting e Selezione:   Recruiter junior   Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter junior, collaborando all'interno di un gruppo di lavoro coordinato dal Direttore di filiale, sarà coinvolta principalmente nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale finalizzate all'evasione delle necessità di servizio delle aziende clienti del territorio. In collaborazione con i colleghi, si occuperà anche di gestione amministrativa del personale, sviluppando una visione a tutto tondo del processo di selezione e gestione del personale.   Nello specifico, la figura di stageur Recruiter, in affiancamento e a supporto dei colleghi, si occuperà delle seguenti attività: - accoglienza candidati al front-office - analisi Job Description - pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali di reclutamento e ricerca in Data Base - screening curricula, inserimento e valutazione delle candidature, stesura Dossier confidenziali - supporto ai colleghi nelle ricerche di personale e nei Colloqui di selezione - supporto nelle attività di amministrazione del personale (gestione presenze, proroghe, contratti, pratiche infortuni, etc.)   Skills & Experience: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di stageur Recruiter sono: - Diploma/Laurea - Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Interesse e motivazione ad acquisire competenze e professionalità nel settore Risorse Umane - Attitudine al lavoro di gruppo - Proattività e orientamento al risultato - Buon utilizzo PC, attitudine alla tecnologia   Tipo di contratto: inserimento iniziale in stage di 6 mesi Disponibilità lavorativa: full time (9-18) Luogo di lavoro: Belluno (BL)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Sector: Role: Monthly salary: Job type: Career level: Professional / Specialist

Eurointerim SpA-Agenzia per il Lavoro Selezione Belluno, ricerca, per solida ed affermata realtà del settore metalmeccanico, la figura di   OPERAIO/A METALMECCANICO/A   La risorsa sarà inserita in produzione carico/scarico e conduzione di trafile e fili temprati, controllo qualità del prodotto finito e imballaggio.   La risorsa ideale presenta i seguenti requisiti: -  preferibile esperienza pregressa nella mansione -buona conoscenza dei principali strumenti di misura - disponibilità a lavorare su tre turni - buona conoscenza del disegno meccanico - flessibilità - ottima manualità - predisposizione al lavoro in team   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta presso azienda cliente Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la direzione aziendale Disponibilità lavorativa: Full time Orario di lavoro: su tre turni (mattino-pomeriggio-notte) Luogo di lavoro: Feltre (BL)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-icandidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Sector: Role: Monthly salary: Job type: Career level:

Stiamo cercando Addetti/e antitaccheggio da inserire nei nostri punti vendita di Parma e provincia (PR) che avranno il compito di prevenire e contrastare episodi di danneggiamento e/o furto della merce esposta attraverso il controllo degli accessi e del sistema di antitaccheggio. Il profilo ideale possiede buone capacità di osservazione e di concentrazione, capacità di gestione dello stress e autocontrollo. Sono richiesti inoltre affidabilità, impegno, responsabilità e disponibilità allo spostamento sul territorio.  Preferibile esperienza pregressa nella mansione. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Eurointerim Spa agenzia per il lavoro  - Filiale Terni, per importante azienda locale con esperienza ventennale operante nel settore della metalmeccanica e specializzata nella costruzione e montaggio di impianti industriali, carpenterie metalliche, serbatoi e apparecchi in pressione, elementi raffreddati ad acqua per i forni ad arco nonchè nella manutenzione di centrali idroelettriche ricerca il profilo di                    OPERAIO/A METALMECCANICO                 Job Description: la figura professionale ricercata di operaio/a metalmeccanico dovrà svolgere le seguenti attività - ​Collaborare con il team di carpentieri per la realizzazione di strutture metalliche; - Apprendere le tecniche di saldatura; - Montaggio delle carpenterie metalliche; - Partecipare attivamente ai processi di produzione.          Skills & Experience: i requisiti per lo svolgimento del ruolo di operaio/a metalmeccanico sono - Diploma perito meccanico o qualifica quadriennale nell'ambito; - Buona conoscenza dei principali strumenti d'officina (cesoia, presso-piegatrice, trapano, taglio manuale a cannello e plasma, mola, punti di saldatura); - Conoscenza del disegno meccanico; - Flessibilità oraria; - Disponibilità a trasferte;  - Disponibilità immediata.           Tipo di assunzione: contratto in somministrazione scopo assunzione.   Retribuzione: commisurato all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.   Disponibilità lavorativa: full-time.   Luogo di lavoro: Provincia di Terni     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Sector: Role: Job type: Career level:

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca nuove risorse nel profilo di Junior Specialista Contratti di Servizio (PSO Contract) da inserire in Trenitalia S.p.A - Sede Roma. L'appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 18 della Legge 12 marzo 1999, n. 68 rappresenta un requisito preferenziale.     Attività da svolgere: Verrai inserito nel contesto strategico e dinamico della Direzione Operations Intercity di Trenitalia e supporterai il Responsabile nelle seguenti attività:   - Applicazione e diffusione linee guida del Contratto di Servizio Intercity (C.d.S.) e valutazione impatti normativi; - Monitoraggio progetti, novità legislative/regolatorie e supporto processi operativi (ad es. rendicontazione, modifiche contrattuali ecc.); - Aggiornamento format standard contratti e Carte dei Servizi; - Supporto formazione e interpretazione contrattuale; - Monitoraggio e Coordinamento dei KPI contrattuali, stima di eventuali penalità, premialità e analisi degli scostamenti tra il Piano Economico Finanziario (PEF) preventivo vs consuntivo;     Requisiti:   - Laurea Magistrale Area Economica, Ing. Gestionale; - costituisce requisito preferenziale l'aver partecipato a corsi di specializzazione post-laurea o master universitari in tema appalti pubblici e/o gestione di finanziamenti pubblici; - fino a 2 anni di esperienza in ruoli analoghi; - conoscenza della lingua inglese livello intermedio (B1); - conoscenza del pacchetto Office livello medio-superiore.   Completano il profilo:   Tensione al risultato e resilienza; Visione sistemica; Integration e team working; Pianificazione e Organizzazione; Miglioramento continuo.     Cosa offriamo: Assunzione con CCNL della Mobilità / Area contrattuale Attività Ferroviarie, possibilità di smart working, welfare integrativo, buoni pasto, assicurazione sanitaria e numerosi altri benefit. Il Gruppo FS offre inoltre un articolato piano di welfare aziendale che include: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, convenzioni riservate e bonus dedicati al benessere fisico e psicologico, al tempo libero e alla famiglia. È prevista anche la Carta di Libera Circolazione, che consente di viaggiare su tutta la flotta (treni Frecce e collegamenti internazionali) a condizioni agevolate e di utilizzare gratuitamente i treni regionali e interregionali.   Sede di lavoro: Roma.   Costituirà titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, con particolare riferimento all'art. 18, comma 2 (orfani/vedovi del lavoro, vittime del terrorismo e crimine organizzato, vittime del dovere e loro familiari e le ulteriori categorie previste dall'articolo di legge). Il requisito di appartenenza deve essere indicato nello specifico campo del form on line e nel curriculum vitae da allegare alla candidatura. L'eventuale possesso dei requisiti di appartenenza alle suddette categorie verrà verificato in fase di inserimento.   Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 20 maggio 2026. Ti aspettiamo!   Informazioni utili e di approfondimento:  Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa:  https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html  Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html  Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html  Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html    Sector: Role: Job type:

Per azienda operante nel settore chimico specializzata nellaproduzione e commercializzazione di derivati del boro ad alta purezza e fertilizzanti speciali cerchiamo un "R&D Agronomo". Responsibilities Le principali funzioni saranno: - Studio e sviluppo di protocolli sperimentali per progetti di ricerca sulla nutrizione delle piante e sui biostimolanti - Screening in vitro / in vivo dell'efficacia dei prototipi, sia in camere di crescita sia in serra, su piante modello - Raccolta dei dati e analisi statistica - Redazione di report tecnici (in lingua inglese) in collaborazione con l'unità di marketing tecnico - Supporto alle attività di ricerca di base e allo sviluppo dei prototipi - Collaborazione con centri sperimentali e università per la conduzione di prove sperimentali - Partecipazione a eventi scientifici Your Profile Requisiti: - Laurea Magistrale / Dottorato di Ricerca in Scienze Agrarie - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello B2?C1) - Solida conoscenza dei metodi e delle pratiche agronomiche e degli strumenti statistici per l'analisi dei dati agronomici - Ottima conoscenza del pacchetto MS Office - Una breve esperienza precedente nel settore agricolo sarà considerata un plus Competenze trasversali (soft skills): - Proattività - Spiccata attitudine al lavoro di squadra - Capacità di problem solving - Buone capacità comunicative ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

LHH affianca un'azienda in forte espansione, specializzata nella progettazione e costruzione di macchine automatiche su commessa, nella ricerca di un Coordinatore Ufficio Tecnico da inserire a potenziamento della struttura tecnica. La figura sarà responsabile della progettazione meccanica e della supervisione dell'intero ciclo tecnico di sviluppo prodotto. A partire dalle specifiche di commessa, avrà il compito di realizzare e coordinare la realizzazione dei progetti 3D e dei disegni costruttivi, garantendo coerenza tecnica, rispetto delle tempistiche e allineamento con i reparti produttivi e di supply chain. Avrà un ruolo chiave anche nell'ottimizzazione dei processi di progettazione e industrializzazione. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare in prima persona e supervisionare la progettazione meccanica dettagliata tramite software CAD 2D e 3D (SolidWorks, AutoCAD). - Creare modelli 3D, disegni costruttivi e distinte base complete, inclusi layout di assemblaggio e manualistica tecnica. - Effettuare calcoli tecnici di dimensionamento (es. trasmissioni, motori, alberi), supportandosi con strumenti come Excel e software FEM per la verifica di componenti critici. - Coordinare le attività del team tecnico e garantire la qualità della documentazione tecnica prodotta. - Collaborare attivamente con Project Manager, produzione e acquisti per ottimizzare tempi e costi. - Definire materiali, trattamenti e processi produttivi idonei alla realizzazione del prodotto. - Apportare modifiche e ottimizzazioni al progetto in base a feedback, collaudi e test funzionali. - Assicurare la conformità dei progetti a normative tecniche, standard di sicurezza e direttive aziendali. - Supportare la fase di industrializzazione e il passaggio dal prototipo alla produzione. - Interfacciarsi con i clienti, anche con brevi trasferte all'estero, per attività di raccolta requisiti, installazione o avviamento. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica. - Solida esperienza nella progettazione meccanica in aziende metalmeccaniche o dell'automazione. - Ottima conoscenza dei software CAD (SolidWorks in particolare) e dei sistemi PDM. - Solida competenza in componentistica meccanica, lavorazioni e trattamenti. - Capacità di eseguire calcoli di dimensionamento, interpretare tolleranze geometriche (GD&T) e valutare l'impatto delle scelte tecniche su costi e tempi. - Gradita esperienza in analisi strutturali FEM e simulazione. - Conoscenza base dei sistemi PLM e delle logiche di industrializzazione. - Ottime capacità di problem solving, leadership tecnica, visione d'insieme e orientamento al miglioramento continuo. - Attitudine al lavoro in team interfunzionali e alla gestione di commesse su misura. - Disponibilità a occasionali trasferte presso clienti. - Esperienza diretta nella progettazione di macchine automatiche o impianti su commessa. - Conoscenza dei processi di industrializzazione e prototipazione. - Background tecnico operativo (profilo ?hands-on?), mentalità flessibile e approccio smart. L'azienda opera in un contesto tecnico complesso e altamente customizzato, con cicli di commessa lunghi e prodotti ad alto contenuto di precisione. Il Responsabile Ufficio Tecnico sarà parte attiva di un percorso di consolidamento e potenziamento della funzione tecnica, contribuendo all'ottimizzazione dei processi progettuali e all'efficienza complessiva dell'area tecnica, in sinergia con le altre funzioni aziendali. Il ruolo prevede un'elevata autonomia, un contesto dinamico e concrete opportunità di crescita professionale. #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per multinazionale cliente operante nel settore Construction, siamo alla ricerca di un/a Accounting Manager Responsibilities Responsabilità principali Contabilità generale e chiusure -Supervisione della contabilità generale, clienti e fornitori -Gestione delle chiusure mensili, trimestrali e annuali -Predisposizione del bilancio civilistico e supporto al bilancio consolidato, ove previsto -Gestione delle scritture di assestamento, accantonamenti e ratei/risconti Accounting per commesse -Presidio contabile delle commesse di costruzione -Gestione WIP e rilevazione dei ricavi - Contabilizzazione di SAL, anticipi, retention, varianti e claim -Allineamento continuo con il Project Controlling Fiscalità e compliance -Gestione degli adempimenti fiscali (IVA, imposte dirette, ritenute, ecc.) -Coordinamento con consulenti fiscali esterni -Garanzia del rispetto delle normative civilistiche e fiscali (OIC / IFRS se applicabile) Reporting e supporto al Finance -Predisposizione del reporting contabile a supporto del management -Supporto a budget e forecast dal punto di vista contabile -Analisi delle principali poste di bilancio e degli scostamenti Relazioni esterne -Coordinamento dei rapporti con revisori legali, consulenti e autorità fiscali -Supporto durante audit e verifiche contabili/fiscali People & process management -Coordinamento del team amministrativo-contabile -Definizione e miglioramento dei processi e delle procedure contabili -Supporto a progetti di implementazione o miglioramento ERP Your Profile Formazione -Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini Esperienza -Almeno 5?8 anni di esperienza in ambito contabile -Esperienza significativa nel settore Construction / Engineering / Contracting / Real Estate - Conoscenza delle logiche di accounting per commesse a lungo termine Competenze tecniche -Ottima conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS -Solida esperienza in PoC, WIP e project accounting -Utilizzo avanzato di ERP (SAP, Oracle, Navision o equivalenti) -Ottima padronanza di Excel Lingue -Inglese professionale obbligatorio Luogo di Lavoro: Segrate (MI) Smart-Working: 1 su 5 #LI-GV1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

We are currently seeking a Facilities & Maintenance Manager for a multinational client operating in the aerospace sector. As Facilities & Maintenance Manager you will join the Plant Management Team, leading the plant's facilities and maintenance function to ensure safe, compliant, and reliable operations across buildings, utilities infrastructure, production assets, and site services while minimizing operational cost. You will own preventive and predictive maintenance strategies, budget management, contractor oversight, and continuous improvement to deliver measurable performance in Safety, Quality, Delivery, and Cost (SQDC). Responsabilità Responsibilities - Safety & Compliance: Ensure site compliance with local, state, federal, and corporate EHS requirements; manage permits, inspections, and corrective actions; champion LOTO, machine guarding, confined space, and electrical safety; lead incident investigations and root cause analysis. Ensure that all compliance standards are maintained, and regulatory maintenance is executed. - Maintenance Strategy: Develop and execute preventive and predictive maintenance programs (PM/ PdM) from concept to completion to reduce equipment breakdowns; maintain critical spares strategy; manage asset lifecycle planning, equipment availability improvements, and uptime targets. - Facilities Management : Oversee building/grounds, utilities (HVAC, compressed air, water, steam, power), and site services; manage janitorial, landscaping, waste/recycling, snow removal, and space planning. - Utilities & Energy : Monitor and optimize energy usage; lead utility cost reduction, demand management, and sustainability initiatives; coordinate shutdowns and start-ups safely and efficiently; promote and implement energy cost saving projects - Work Planning & Execution : Lead planning and scheduling (weekly work plans, backlog control); manage work orders, PM compliance, and execution quality; ensure effective use of CMMS. - Budget & Cost Control: Forecast and manage OPEX/CAPEX budgets and monitor throughout the year (OCPH & CAR).; track spend against plan; develop business cases for upgrades; support technical negotiation of vendor contracts; drive maintenance costs per asset while sustaining availability. - Contractors & Vendors Management: source, qualify, and manage service providers; enforce safety and quality standards; coordinate onsite work permits and supervision; ensure on-time delivery of services. - Continuous Improvement : apply FLIGHT DECK tools (5S, TPM, standard work, visual management, Kaizen) to reduce downtime, improve MTBF/MTTR, and increase schedule adherence; implement availability engineering practices and RCAs. - Asset Data & Documentation: maintain accurate asset registry, drawings, SOPs, PM task lists, and compliance records; ensure CMMS data integrity and reporting. o - People Leadership: lead and develop the facility & maintenance team setting specific goals, coach performance, build skills (electrical, mechanical, controls, HVAC), and foster a safety-first, customer-driven culture. - Stakeholder Support : partner with Operations and Quality for planned outages, new equipment installation, and process changes; support NPI and capacity expansions; communicate status, risks, and recovery plans Profilo Qualifications/Requirements - Bachelor's degree in engineering, or related field; or equivalent experience. - Proven experience in Facilities Management in a complex plant environment and in a matrix organization o CMMS (e.g., Maximo, SAP PM, etc.), MS Office/Excel, maintenance planning & scheduling, reliability analytics, contractor management. - Experience with TPM, Kaizen, RCA, FMEA, and condition-based maintenance; demonstrated use of KPIs to drive performance - Strong knowledge of Italian Safety Law and local codes, environmental regulations; LOTO expertise - This role is at a managerial level, requiring significant autonomy. The remuneration package includes a company car for private use. #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Client Description: For our client, a multinational company operating in the education sector, we are looking for a Chief Financial Officer Responsibilities The CFO will be responsible for overseeing all financial activities within the country, ensuring the organization's financial stability, optimizing resource allocation, and actively contributing to the group's global strategy. The role reports directly to the Country Manager Italy and functionally to the Group Deputy CFO, ensuring strong alignment with the corporate finance team. - Key Responsibilities - Oversee financial planning, budgeting, forecasting, and local reporting - Ensure the accuracy of financial data (balance sheet, P&L, cash flow) and develop KPIs to support decision-making - Lead the preparation and analysis of financial reports, ensuring compliance and strong internal controls - Act as a financial advisor to the Country Manager, supporting strategic decisions (expansion, investments, M&A, new academies) - Maintain close coordination with the corporate finance team to ensure consistency in policies, processes, and reporting - Collaborate with academic and operational teams to align resource allocation with educational objectives - Oversee internal and external audits, ensuring solid financial governance - Manage and develop the local finance team, fostering talent and capabilities - Drive improvements in financial systems and tools, contributing to overall efficiency - Continuously enhance processes, with a focus on reporting quality and analytical capabilities Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related field; a Master's degree or equivalent is a plus - Proven experience in senior financial leadership roles; experience in the education or healthcare sectors is highly valued - Strong strategic, analytical, and communication skills, with the ability to work effectively across multidisciplinary teams - Ability to implement robust financial systems in dynamic and international environments - High proficiency in English and fluency in Italian; experience in multicultural environments - Experience with Microsoft Dynamics (Business Central) is a plus - Previous experience managing or coordinating IT resources/teams is a plus - Experience with private equity funds or scale-up companies is a must ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

Eurointerim Spa Filiale di Imola (BO) ricerca per Casa di Riposo/Casa protetta locale un profilo professionale da inseire all'interno della funzione servizi alla persona                                                                                    FISIOTERAPISTA IN LIBERA PROFESSIONE Si valutano sia professionisti con P.IVA che assunzione diretta in azienda. La figura ricercata si occuperà di riabilitazione post interventi e movimentazione ospiti. Orario diurno. Si richiedono 4 mattine a settimana per 3 ore al giorno; a descrizione del/della professionista Contratto di lavoro: Part-Time. Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA. Retribuzione: da definire con la Direzione Aziendale  Luogo di lavoro: Sesto Imolese (BO)  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Sector: Role: Monthly salary: Working hours (%): Job type: Career level: Professional / Specialist Driving licence: Means of transport:

Per azienda cliente, una delle principali banche d'affari in Italia con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Debt Associate. La risorsa sarà inserita nella divisione Investment Banking nel ruolo di Associate e sarà coinvolto in tutte le fasi di origination ed execution di progetti di Debt Advisory (e.g. corporate lending advisory, private debt financing, structured finance) e Debt Capital Markets (e.g. private placement). La figura avrà l'opportunità di lavorare in diversi settori con un focus su energy & infrastructure. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - predisposizione di presentazioni per l'origination di nuove operazioni; - predisposizione del materiale di marketing ad uso esterno (e.g. info memo, teaser ed investor presentation); - riclassificazione di bilanci e analisi del business e del merito creditizio di società (anche quotate); - predisposizione di business plan e modelli finanziari; - gestione dei processi di execution delle operazioni di Debt Advisory & DCM; - supporto nell'analisi e negoziazione della documentazione contrattuale (e.g. head of terms, term-sheet, contratti di finanziamento); - monitoraggio del mercato del credito italiano. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - precedente esperienza di 3/4 anni in una delle seguenti aree: debt advisory, leveraged finance, structured finance, project finance, DCM high-yield in banche d'affari, banche commerciali, boutique specializzate e/o Big4; - laureato con voto >100/110; - forte interesse per l'Investment Banking e il settore del credito; - conoscenza avanzata di Excel e PowerPoint; - gradita conoscenza di Bloomberg; - madrelingua italiana e ottima conoscenza della lingua inglese (livello ?C1?); - forte motivazione, flessibilità, precisione e buona attitudine al lavoro in gruppo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»