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Per azienda operante nel settore dell'edilizia civile in fase di crescita e consolidamento, stiamo ricercando un Direttore di Cantiere su Roma per un'importante iniziativa afferente ad una nuova realizzazione dal valore intorno ai 20 milioni di €. Una volta consegnato il cantiere, la risorsa verrà collocata presso altra iniziativa sul perimetro territoriale del Centro-Nord Italia. Responsibilities La figura ricercata, a diretto riporto del Capo Commessa, costituirà uno dei punti di riferimento del team tecnico e sarà responsabile delle seguenti attività: - Pianificare e coordinare le attività di cantiere, programmando tempi, risorse e flusso di lavorazioni; - Supervisionare l'esecuzione tecnica dei lavori, verificando che siano conformi a progetto, capitolato e norme; - Coordinare le maestranze ed i subappaltatori, gestendo e risolvendo le criticità operative; - Gestire la sicurezza e la qualità di cantiere, assicurando il rispetto delle procedure e delle normative su salute e sicurezza; - Monitorare l'avanzamento dei lavori, aggiornando i cronoprogrammi, la reportistica e confrontandosi con il Capo Commessa e la DL. Your Profile La persona ricercata dovrà possedere i seguenti requisiti: - Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria Civile o Architettura; - Esperienza consolidata in posizioni come Direttore di Cantiere o similari, maturata all'interno di società di costruzioni edili e/o general contractor operanti nel settore dell'edilizia civile; - Disponibilità a trasferirsi presso il cantiere affidato con presidio operativo dal Lunedi al Venerdi e rientro previsto durante il fine settimana; - Approccio orientato all'obiettivo, flessibilità operativa ed attitudine imprenditoriale. Pacchetto retributivo offerto: RAL 55.000 € - 65.000 € + indennità di trasferta + copertura vitto ed alloggio + strumenti di lavoro. #LI-VT1

Il nostro cliente è una realtà in forte crescita operante nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici industriali per aziende manifatturiere, logistiche, commerciali e realtà energivore. Per il potenziamento della struttura commerciale ricerchiamo un/una Business Development Manager B2B che avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business nel mercato B2B, promuovendo soluzioni fotovoltaiche dedicate al segmento industriale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking e business development. - Gestire e ampliare il portafoglio clienti composto da aziende industriali, PMI, gruppi manifatturieri e operatori logistici. - Analizzare i fabbisogni energetici dei clienti e individuare le soluzioni più efficaci in termini di efficienza energetica e ritorno dell'investimento. - Gestire l'intero ciclo di vendita: dalla generazione dell'opportunità alla negoziazione e chiusura del contratto. - Effettuare visite presso clienti e prospect per attività consulenziali e commerciali. - Collaborare con l'ufficio tecnico nella definizione delle proposte economiche e progettuali. - Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico. - Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la presenza commerciale dell'azienda sul territorio. - Redigere report di forecast e monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali o di business development nel settore energy, fotovoltaico, efficientamento energetico, impiantistica industriale o servizi tecnici B2B. - Comprovata esperienza nella gestione di trattative complesse e consulenziali con interlocutori di livello direzionale. - Conoscenza del mercato fotovoltaico industriale e delle dinamiche energetiche aziendali. - Capacità di lettura e comprensione di business case legati a investimenti energetici e ROI. - Familiarità con processi di vendita consultiva e sviluppo di relazioni commerciali strategiche. - Buona conoscenza dei principali strumenti CRM e del pacchetto Microsoft Office. Inquadramento e retribuzione - Contratto: Tempo Indeterminato. - CCNL: Commercio e Terziario. - Inquadramento: tra 2° e 1° Livello, in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze possedute. - RAL: compresa tra €45.000 e €55.000. - MBO/Bonus variabile: fino a €10.000 annui legati al raggiungimento di obiettivi commerciali e di sviluppo del business. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - PC portatile, smartphone e strumenti necessari allo svolgimento dell'attività. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Staff S.p.A, Filiale di Torino, ricerca per importante catena della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) un addetto/a Banco Gastronomia presso un punto vendita su Bussoleno (TO).   Si offre contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe.   Requisiti: - Esperienza, anche minima, nel ruolo o affini - Orientamento al cliente e lavoro in team - Disponibilità a turni e weekend   Orario di lavoro: Full time su turni. Retribuzione: CCNL Distribuzione Moderna Organizzata - 4 LIVELLO (€ 1.788,39 lordo mensile) o 5 LIVELLO (€ 1.664,72 lordo mensile). Luogo di Lavoro: Bussoleno (TO).   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Per nostro cliente, primario gruppo bancario nazionale in forte crescita e protagonista di un ambizioso piano di sviluppo della Divisione Corporate Banking nel Triveneto, ricerchiamo la figura di: CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER - VERONA La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e nella gestione della clientela imprese, contribuendo al rafforzamento della presenza della banca sul territorio e all'incremento della market share nell'area di Verona. Responsibilities - Gestione e sviluppo di un portafoglio di aziende Corporate con fatturato indicativamente compreso tra 5 e 500 milioni di euro; - Sviluppo commerciale sul territorio attraverso la valorizzazione del proprio network professionale e della conoscenza del tessuto imprenditoriale locale; - Individuazione di nuove opportunità di business e acquisizione di nuova clientela Corporate; - Potenziamento delle relazioni con i clienti già presenti in portafoglio, incrementando il livello di penetrazione commerciale e la redditività complessiva; - Analisi dei bisogni finanziari delle imprese e proposta di soluzioni integrate in ambito credito, finanza strutturata, trade finance, advisory, wealth management e servizi specialistici; - Collaborazione con le diverse strutture specialistiche della banca per garantire un elevato livello di servizio e un approccio consulenziale distintivo; - Monitoraggio costante del mercato di riferimento, delle dinamiche competitive e delle principali opportunità presenti sul territorio. Your Profile - Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Corporate Relationship Manager, Gestore Corporate, Gestore Imprese o in posizioni analoghe all'interno di istituti bancari strutturati; - Solida conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e consolidato network di relazioni sul territorio di riferimento; - Capacità di sviluppare nuova clientela e di valorizzare relazioni già esistenti attraverso un approccio consulenziale; - Conoscenza delle principali soluzioni di finanziamento alle imprese e dei prodotti dedicati al mondo Corporate ; - Forte orientamento commerciale, spiccate capacità relazionali e attitudine a lavorare per obiettivi. Sede: Verona #LI-SM5

Per azienda operante nel settore dell'edilizia civile in fase di crescita e consolidamento, stiamo ricercando un Direttore di Cantiere su Roma per un'importante iniziativa afferente ad una nuova realizzazione dal valore intorno ai 20 milioni di €. Una volta consegnato il cantiere, la risorsa verrà collocata presso altra iniziativa sul perimetro sul territorio del Centro-Nord Italia. Responsibilities La figura ricercata, a diretto riporto del Capo Commessa, costituirà uno dei punti di riferimento del team tecnico e sarà responsabile delle seguenti attività: - Pianificare e coordinare le attività di cantiere, programmando tempi, risorse e flusso di lavorazioni; - Supervisionare l'esecuzione tecnica dei lavori, verificando che siano conformi a progetto, capitolato e norme; - Coordinare le maestranze ed i subappaltatori, gestendo e risolvendo le criticità operative; - Gestire la sicurezza e la qualità di cantiere, assicurando il rispetto delle procedure e delle normative su salute e sicurezza; - Monitorare l'avanzamento dei lavori, aggiornando i cronoprogrammi, la reportistica e confrontandosi con il Capo Commessa e la DL. Your Profile La persona ricercata dovrà possedere i seguenti requisiti: - Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria Civile o Architettura; - Esperienza consolidata in posizioni come Direttore di Cantiere o similari, maturata all'interno di società di costruzioni edili e/o general contractor operanti nel settore dell'edilizia civile; - Disponibilità ad essere itinerante in funzione dell'ubicazione del cantiere affidato; - Approccio orientato all'obiettivo, flessibilità operativa ed attitudine imprenditoriale. Pacchetto retributivo offerto: RAL 55.000 € - 65.000 € + indennità di trasferta + copertura vitto ed alloggio + strumenti di lavoro. #LI-VT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Staff S.p.A. Filiale di Verona, ricerca per azienda cliente un/una:                                                  OPERAIO/A ALIMENTARE  La risorsa verrà inserita nella produzione di prodotti alimentari. L'attività sarà volta soprattutto al lavoro in linea e alla conduzione di macchine di riempimento, che dovranno essere gestite sulla base delle schede di prodotto già definite.  Requisiti:       -   Diploma scuola secondaria       -   Precedente esperienza nel settore alimentare di 3-5 anni       -    automunito/a       -     ATTESTATO SICUREZZA GENERALE - Buona confidenza con impianti produttivi (avvio, regolazione, cambi formato, intervento in caso di fermo, ...)  -  Ambizioso/a   Completano il profilo ottima manualità, orientamento alla qualità, precisione, disponibilità e serietà.    Orario di lavoro: su TRE TURNI da lunedì a venerdì + sabato se richiesto (mattina-pomeriggio-notte)   Contratto: 1 MESE di contratto tempo determinato in somministrazione con agenzia DAL 1 AL 31 LUGLIO 2026. CCNL ALIMENTARE PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA - RAL 25-26K Sede di lavoro: Albaredo D'Adige - VR    I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781

Staff S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Magenta seleziona, per affermata realtà specializzata in attività di fonderia  con sede a Gorla Minore (VA)     OPERAIO/A DI FONDERIA   La risorsa sarà inserita all'interno del reparto fonderia su tre turni e si occuperà delle principali attività legate alla pressofusione di leghe di alluminio.     Descrizione della mansione - Conduzione e gestione di macchine per la pressofusione - Supporto alle attività di fusione e colata - Preparazione, carico e scarico dei forni di fusione - Sbavatura dei pezzi pressofusi - Controllo qualità visivo del prodotto - Sbavatura e finitura bave, residui di fusione e imperfezioni superficiali     Requisiti richiesti - Disponibilità immediata - Preferibile esperienza nel settore metalmeccanico, ma valutiamo anche profili con forte motivazione a lavorare nel settore metalmeccanico - Buona manualità e attenzione ai dettagli - Disponibilità al lavoro su tre turni 6/14; 14/22; 22/6 da lunedì a venerdì   Completano il profilo - Flessibilità e dinamicità - Precisione e puntualità - Capacità di problem solving operativo - Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione   Si propone: - Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato di 1 mese, con possibilità di proroghe e continuità lavorativa   - Orario full-time dal lunedì al venerdì su tre turni: - 06:00 – 14:00 - 14:00 – 22:00 - 22:00 – 06:00   Retribuzione € 1.788 lordi mensili per 13 mensilità; ccnl Metalmeccanico Industria Benefit  Ticket Restaurant del valore di € 8,00 per ogni giornata lavorata.     Sede di lavoro: Gorla Minore (VA)               I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Brescia, ricerca per azienda nel settore alimentare zona Torbole Casaglia (BS), ADDETTI AL CONFENZIONAMENTO ALIMENTARE.    RUOLO: le risorsae si occuperanno di confezionamento manuale o automatico dei prodotti, controllo qualità visivo del prodotto finito, etichettatura e imballaggio, preparazione scatole e bancali per la spedizione, carico/scarico materiali sulla linea, monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari, pulizia e ordine della postazione di lavoro e segnalare eventuali difetti o anomalie.    REQUISITI:  - Buona manualità e precisione e velocità e attenzione ai dettagli - Disponibilità al lavoro in girnata e su turnazione (06/14 - 14/22)  - Affidabilità e puntualità - Conoscenza base delle norme di sicurezza sul lavoro - Esperienza pregressa in produzione alimentare (preferibile)     ALTRE INFORMAZIONI: - Tipologia contratto: somministrazione a tempo determinato finalizzato all'assunzione. - CCNL Applicato: Alimentari Industria, 6^ Livello, 14 mensilità  - Retribuzione Lorda mensile: €. 1.513,10.= - Orario di lavoro: 06/14 - 14/22 da Lunedì a Venerdì   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. - Buona manualità e precisione e velocità e attenzione ai dettagli - Flessibilità oraria (eventuali turni) - Affidabilità e puntualità - Conoscenza base delle norme di sicurezza sul lavoro - Esperienza pregressa in produzione (preferibile)

Per realtà tecnologica italiana in forte crescita, attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle smart grid, che sviluppa soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e l'ottimizzazione degli impianti energetici, supportando operatori, utility, EPC e investitori nella gestione efficiente e intelligente dei propri asset, si ricerca un International Sales Manager. La risorsa, riportando direttamente al Top Management, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale internazionale dell'azienda, identificando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con i principali operatori del settore energetico. Sarà inoltre coinvolta nella definizione e nell'implementazione delle strategie di crescita sui mercati prioritari, contribuendo attivamente al percorso di espansione internazionale della società. Inserita in un contesto internazionale dinamico e in continua evoluzione, la società sta attraversando un'importante fase di sviluppo e consolidamento sui mercati esteri. Responsabilità - Definire e implementare le strategie commerciali per i mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Europa Orientale, Grecia, Sud Africa e mercati emergenti; - Sviluppare nuove opportunità di business presso utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori operanti nel settore delle energie rinnovabili; - Promuovere soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e il controllo di impianti energetici, inclusi sistemi SCADA, Plant Power Controller (PPC) e piattaforme di gestione e analisi dati; - Gestire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori di livello executive e decision maker strategici; - Coordinare la partecipazione a gare d'appalto e tender internazionali, supportando la predisposizione delle offerte tecniche e commerciali; - Monitorare l'evoluzione del mercato e dei principali trend tecnologici legati alle energie rinnovabili, ai sistemi di accumulo (BESS), alle smart grid e alla cybersecurity; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso una gestione efficace della pipeline commerciale; - Predisporre analisi, forecast e reportistica periodica a supporto delle decisioni strategiche del management; - Contribuire allo sviluppo della presenza internazionale dell'azienda, supportando l'implementazione dei piani di crescita nei mercati target. Profilo - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti; - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali internazionali all'interno di contesti industriali o tecnologici; - Provenienza preferenziale dai settori Energie Rinnovabili, Energy Management, Power Generation, Automazione Industriale, Smart Grid o soluzioni software per il settore energetico; - Esperienza consolidata nello sviluppo di business internazionale e nella gestione di clienti strategici; - Familiarità con i processi di vendita complessi e con la gestione di gare e tender internazionali; - Conoscenza delle dinamiche di mercato legate a utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori del settore energetico; - Ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo commerciale; - Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; - Conoscenza fluente della lingua inglese. - CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; - Contratto a tempo indeterminato; - RAL: €60.000 - €65.000; - Sistema incentivante variabile pari al 20% della RAL; - Welfare aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

For a leading multinational company operating in the aerospace sector , we are seeking a Rig Design & Instrumentation Manager for our office in Cascina Costa (VA). The Test Rig Design and Instrumentation Manager ensures the technical and operational management of activities related to the development, modification, and construction of test benches used for testing, development, and qualification of helicopter transmissions and mechanical components. Responsabilità Coordinates the internal technical team and ensures the definition of design requirements for mechanical, electrical, hydraulic, and automation systems, overseeing detailed design, manufacturing, and commissioning activities carried out by external suppliers. Ensures technical oversight of suppliers and contractors, verifying compliance with functional, safety, quality, cost, and schedule requirements. Provides technical support for installation, testing, maintenance, and continuous improvement of test benches, collaborating with relevant company functions. MAIN RESPONSIBILITIES Planning and coordination of design activities - Ensure technical outputs related to the development and construction of test benches within their area of responsibility; - Define technical and functional requirements for new test benches; - Promote, where possible, technological improvements of test benches; - Coordinate team activities by assigning priorities and monitoring project progress; - Plan and supervise detailed design activities entrusted to external suppliers, ensuring coordination with internal company functions; - Ensure compliance with technical, quality, regulatory, and safety requirements throughout all phases of implementation; - Ensure proper issuance and management of project technical documentation; - Supervise contractor activities, verifying the technical compliance of developed solutions with defined requirements; - Ensure monitoring of construction and commissioning activities, intervening in the resolution of technical issues and verifying compliance with contractual requirements, timelines, and expected quality standards; - Ensure that contractor activities comply with required safety, quality, and performance standards. Profilo PROFESSIONAL REQUIREMENTS - Degree in Mechanical Engineering or equivalent, with at least 5 years of experience in the design and construction of test benches and/or complex industrial systems; - Experience in the technical coordination of internal resources and external suppliers; - Knowledge of mechanical, electrical, hydraulic, and industrial automation systems; - Knowledge of mechanical design for machines and/or industrial systems; - Ability to technically manage suppliers and supervise commissioning activities; - Knowledge of machinery safety requirements and applicable technical regulations; - Strong planning, technical problem-solving, and multidisciplinary coordination skills; - Ability to manage priorities operationally and achieve project objectives. SOFT SKILLS: - Ability to work in team - Problem solving oriented - Initiative and motivation - Ability to work independently - Ability to assign and manage priorities - Excellent communications, listening and interpersonal skills - Coordinating a team WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. Working arrangement: On site Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Variable incentive defined on the basis of company procedures Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs Total Base Pay Range 48.000,00 - 57.509,34 euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per una realtà industriale strutturata operante nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un Direttore Operations Multisito. La risorsa, riportando alla Direzione Tecnica, avrà la responsabilità di garantire il governo end‑to‑end delle Operations su 3 siti veneti, assicurando continuità produttiva, rispetto del piano, standard di qualità, efficienza e governo impianti. Responsibilities · Guidare i Responsabili di Produzione di sito assicurando coerenza multi sito, sviluppo competenze e stabilità organizzativa · Tradurre le esigenze di produzione di medio‑lungo periodo in piani operativi, gestendo vincoli, priorità e scostamenti · Governare il corretto funzionamento di impianti e attrezzature, coordinando il lavoro con RSPP, Ingegneria & Manutenzione Industriale · Assicurare il rispetto degli standard di processo e di prodotto, gestendo deviazioni e non conformità e verificandone l'efficacia in coordinamento con l'Ufficio Qualità · Predisporre rendicontazione periodica verso la Direzione Tecnica su andamento, criticità, azioni e risultati (produzione, qualità, manutenzioni, HSE) · Rappresentare Operations nei progetti tecnici e operativi di stabilimento, assicurando fattibilità, preparazione operativa e corretta messa in esercizio · Contribuire al miglioramento continuo dei processi, garantendo il passaggio strutturato dalle soluzioni progettuali all'esercizio stabile · Operare quale soggetto delegato ai sensi dell'art. 16 del D.Lgs. 81/2008, esercitando le responsabilità operative in materia di salute e sicurezza sul lavoro nell'ambito delle Operations Your Profile · Laurea ad indirizzo tecnico · Esperienza consolidata in contesti produttivi strutturati preferibilmente multi sito · Conoscenza operativa del D.Lgs. 81/08 e capacità di tradurlo in prassi di campo · Capacità di utilizzare KPI di performance, analizzarne gli scostamenti e impostare azioni strutturate di miglioramento continuo · Leadership operativa solida, con capacità di assumere decisioni rapide, gestire le priorità e garantire tracciabilità e reporting · Ottime capacità relazionali e di comunicazione, finalizzate al coinvolgimento e allo sviluppo delle risorse coordinate e a una collaborazione efficace e costruttiva con le altre funzioni aziendali . Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Sede di lavoro: provincia di Venezia «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

STAFF S.p.A. – Permanent Staffing, divisione specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato, ricerca per importante realtà internazionale operante nel settore Food & Beverage, figure di: BARISTI/E PART-TIME da inserire all'interno di un nuovo punto vendita situato presso un prestigioso centro commerciale di Bolzano. La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico, internazionale e orientato all'eccellenza del servizio al cliente. Avrà l'opportunità di sviluppare competenze specialistiche nel mondo della caffetteria e della ristorazione, partecipando a un importante progetto di crescita professionale. Cosa offriamo: - Percorso strutturato di formazione e affiancamento on the job, comprensivo di training dedicato alle attività di caffetteria; - Formazione specifica sui prodotti e sulla cultura del caffè; - Contratto Part-Time, 5° livello CCNL Pubblici Esercizi; - Sistema incentivante legato ai risultati del punto vendita; - Ticket restaurant per i turni di almeno 6 ore; - Scontistiche dedicate e ulteriori benefit aziendali; - Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un gruppo internazionale. Requisiti richiesti: - Esperienza, anche breve, in attività a contatto con il pubblico; - Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; - Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Interesse per il settore della ristorazione e dell'accoglienza. La formazione sarà erogata direttamente presso il punto vendita e attraverso percorsi dedicati relativi a sicurezza, HACCP, conoscenza dei prodotti e standard di servizio. Se desideri entrare a far parte di un ambiente giovane, inclusivo e in continua evoluzione, inviaci la tua candidatura.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Il nostro cliente è una realtà multinazionale specializzata nella produzione e distribuzione di soluzioni per la refrigerazione, il riscaldamento e il condizionamento dell'aria. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale dell'area, contribuendo alla crescita del business e alla presenza del brand presso agenzie partner e di conseguenza sui rivenditori e installatori Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire in autonomia il fatturato dell'area di riferimento assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali. - Supportare e affiancare clienti e agenzie dislocate sul territorio - Coordinare attività promozionali, visite, trattative e piani di sviluppo con la rete commerciale locale Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo di Area Manager / Sales Consultant nel settore HVAC-R o settori affini (termotecnico, refrigerazione, climatizzazione, componentistica). - Capacità relazionali ed empatiche, unite a forte orientamento al risultato. - Preferibile background tecnico-commerciale Il/la candidato/a ideale risiede in Campania ed è disponibile a trasferte frequenti sul territorio di riferimento. Si offre inserimento diretto in azienda, RAL compresa fra 45K/55k + variabile.. Benefit: auto aziendale uso promiscuo, carta carburante, Telepass e carta di credito aziendale. #LI-GC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

STAFF SPA - FILIALE DI TREVISO  RICERCA PER AZIENDA CLIENTE:  CUCITRICI CON ESPERIENZA IN AZIENDE DEL SETTORE TESSILE E NELL'UTILIZZO DELLA MACCHINA LINEARE E TAGLIACUCI. SI OFFRE CONTRATTO IN SOMMINISTRAZIONE A SCOPO INSERIMENTO IN AZIENDA. LA RAL ANNUA E' DI CIRCA 21.500 €    I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781

Staff S.p.A, Filiale di Torino, ricerca per importante catena della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) un addetto/a Banco Macelleria presso un punto vendita su Bussoleno (TO).   Si offre contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe.   Requisiti: - Esperienza, anche minima, nel ruolo o affini - Orientamento al cliente e lavoro in team - Disponibilità a turni e weekend   Orario di lavoro: Full time su turni. Retribuzione: CCNL Distribuzione Moderna Organizzata - 4 LIVELLO (€ 1.788,39 lordo mensile) o 5 LIVELLO (€ 1.664,72 lordo mensile). Luogo di Lavoro: Bussoleno (TO).   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.