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Per un primario player nel settore delle energie rinnovabili siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'area Sviluppo Progetti, che contribuirà alle attività di origination e sviluppo di impianti rinnovabili sul territorio nazionale. La figura supporterà le diverse fasi di sviluppo dei progetti, con particolare riferimento agli aspetti territoriali, relazionali e autorizzativi, collaborando con team interni e consulenti esterni. Il ruolo è adatto a profili con esperienza o interesse nel comparto sviluppo, project management o origination nel settore delle rinnovabili o in ambiti infrastrutturali affini. Responsabilità - - Supportare le attività di sviluppo e origination di progetti rinnovabili, dalla fase preliminare fino alle fasi più avanzate. - Gestire e/o supportare i rapporti con proprietari terrieri, stakeholder locali, enti e consulenti esterni. - Contribuire alla negoziazione e alla gestione di accordi legati alla disponibilità delle aree (diritti di superficie, affitti, accordi preliminari, ecc.). - Collaborare alla raccolta e gestione della documentazione tecnica, amministrativa e contrattuale dei progetti. - Supportare le attività di coordinamento con i dipartimenti interni (Legal, Engineering, Accounting, Permitting). - Contribuire alla predisposizione e all'aggiornamento di mappe e documentazione territoriale a supporto dello sviluppo dei progetti. Profilo - - Esperienza, anche non esclusiva, in attività di sviluppo progetti, origination, project management o real estate. - Buone capacità relazionali e comunicative, con attitudine al lavoro sul territorio. - Interesse per il settore delle energie rinnovabili e per i progetti infrastrutturali. - Capacità organizzative e orientamento al risultato. - Attitudine al problem solving e approccio proattivo. - Capacità di lavorare in autonomia e in team. - Flessibilità e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - Buona conoscenza della lingua italiana; la conoscenza dell'inglese costituisce un plus. - Buona padronanza degli strumenti informatici (Microsoft Office); la conoscenza di software GIS o CAD sarà considerata un valore aggiunto, ma non vincolante. - Laurea, preferibilmente in ambito tecnico, economico, giuridico o urbanistico (saranno valutati anche percorsi differenti). - - Esperienza in aziende del settore energie rinnovabili, infrastrutture, real estate o sviluppo immobiliare. - Saranno valutati profili con livelli di seniority differenti, inclusi profili junior con forte motivazione a crescere nel settore. Sede: Bari #LI-GL2

Per azienda cliente, primaria realtà nel settore food, ricerchiamo a diretto riporto del Responsabile IT, una figura professionale di IT Specialist che avrà la responsabilità di gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria dell'infrastruttura IT aziendale Responsabilità l candidato si occuperà di: - Gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria dell'infrastruttura IT. - Collaborazione con il team IT per garantire il corretto funzionamento dei sistemi. - Monitoraggio e ottimizzazione dei sistemi operativi Microsoft Windows Server e Server Linux. - Amministrazione di Microsoft Active Directory e servizi correlati. - Gestione delle operazioni di Networking e Firewall. - Collaborazione attiva in progetti di miglioramento e sviluppo dell'infrastruttura IT. - Supporto nella gestione di eventuali certificazioni necessarie. Profilo Requisiti e competenze - Diploma o Laurea in Materie Informatiche. - Esperienza pratica con sistemi operativi Microsoft Windows Server e Server Linux. - Conoscenza approfondita di Microsoft Active Directory e servizi ad esso correlati. - Competenze avanzate in Networking e Firewall. - Conoscenza della lingua inglese. - Certificazioni aggiuntive saranno valutate positivamente. Sede di lavoro: Corato "I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)?

Per una rinomata e strutturata realtà metalmeccanica, con sede nella zona Ovest della provincia di Vicenza, siamo alla ricerca di una figura di Progettista Elettrico. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supervisione della commessa a 360°, dall'allineamento tecnico iniziale fino alle fasi finali di collaudo e spedizione; - Interfaccia costante e collaborazione con le altre aree funzionali (es. area commerciale, acquisti, sala prove, produzione); - Allineamento tecnico con cliente finale; - Analisi capitolato tecnico; - Individuazione delle soluzioni tecniche più idonee, attingendo dal database esistente o sviluppandole ex novo quando necessario: - Progettazione elettrica, tramite l'utilizzo di software analitici proprietari e commerciali; - Disegno di schemi elettrici unifilari tramite Autocad; - Elaborazione di un documento tecnico di progettazione, successivamente condiviso con l'Area Engineering e l'Area Calculation; - Raccolta di tutta la documentazione relativa alla commessa, da condividere poi con il cliente. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o Laurea preferibilmente in ambito elettrico, elettrotecnico, elettromeccanico ed energetico; - Esperienza di 2 anni circa, maturata presso realtà operanti nel settore elettronico (di potenza); - Preferibile una buona conoscenza della lingua inglese (lessico tecnico). Completano il profilo proattività, team working e buone capacità relazionali. Sede di lavoro : provincia di Vicenza Ovest Modalità di lavoro : ibrido, è previsto un giorno di smart working alla settimana. #LI-CL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per prestigioso e affermato Studio Legale internazionale (sede di Milano), siamo alla ricerca di un Avvocato, con esperienza complessiva di 5-6 anni in ambito Banking&Finance. Responsibilities La risorsa sarà coinvolta principalmente in operazioni di acquisition finance, supportando clienti nazionali e internazionali e si occuperà di: - redazione, revisione e negoziazione di documentazione finanziaria (facility agreements, security documents, intercreditor agreements) con elevato livello di autonomia; - gestione delle attività di due diligence e coordinamento con controparti e consulenti. - supporto nella strutturazione e chiusura di operazioni complesse in ambito acquisition finance; - interazione diretta con clienti e istituti di credito, garantendo elevati standard di qualità e compliance. Your Profile Verranno presi in considerazioni Professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza; - Abilitazione forense (2-4 PQE); - Esperienza complessiva di 5-6 anni in ambito Banking & Finance, maturata presso Studi legali internazionali o primari Studi nazionali; - Competenza approfondita nelle operazioni di acquisition finance, inclusa la capacità di gestire la relativa documentazione in autonomia; - Ottimo inglese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Il nostro cliente è un EPC contractor con presenza internazionale, oltre 3.400 dipendenti nel mondo e circa 165 in Italia, leader in tre aree di business: ? Termovalorizzatori ? Renewable Gas ? System & Service Per il centro di competenza Renewable Gas siamo alla ricerca di un Tecnico di Automazione, che sarà coinvolto in progetti di caratura internazionale e attività di cantiere su impianti complessi. Responsabilità La figura selezionata, riportando alla Direzione Tecnica, sarà coinvolta sin dalla fase di progettazione dell'impianto, con particolare focus sulla definizione del layout generale dell'impianto, definizione delle specifiche a livello hardware, configurazione hardware, scelta della componentistica, ecc. Nello specifico sarà focalizzata sulle seguenti attività: ? Lettura e interpretazione di layout di impianto e schemi elettrici di dettaglio ? Supporto alla progettazione elettrica e dell'automazione in fase preliminare: definizione specifiche hardware, dimensionamenti elettrici, configurazione hardware e scelta della componentistica) ? Gestione dei fornitori di quadri elettrici e sensoristica e supporto tecnico in fase di realizzazione e collaudo hardware ? Collaudo e configurazione hardware / software presso i cantieri, con collegamento ai PLC Siemens tramite TIA Portal per verifiche, modifiche di configurazione e interpretazione segnali ? Avviamento degli impianti, in collaborazione con squadre esterne e team interni Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma o laurea in Elettrotecnica/Elettronica o Automazione Industriale. ? Esperienza nella lettura di schemi elettrici e operatività su quadri elettrici. ? Conoscenza di PLC Siemens e ambiente TIA Portal (anche base, con disponibilità a formazione). ? Capacità di lavorare in sicurezza in contesti industriali complessi. ? Buona conoscenza dell'inglese tecnico ? Disponibilità a trasferte (50% del tempo di lavoro, prevalentemente in Europa), prevalentemente da lunedì a venerdì. Dinamismo, predisposizione al problem solving, buone capacità relazionali e di pianificazione, flessibilità, predisposizione a lavorare all'interno di team internazionali, disponibilità alle trasferte in Italia ed Europa. Sede di lavoro: Verona - Bolzano Settore: Impiantistica / energie rinnovabili LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Il nostro cliente è una solida realtà imprenditoriale, di medie dimensioni, in fase di crescita, leader nella produzione conto terzi di componenti di elettromeccanica. In ottica di potenziamento e strutturazione della rete commerciale, ci ha incaricato di ricercare un Area Sales Manager . La figura avrà un ruolo chiave nella gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti, operando in stretta sinergia con le funzioni tecniche e produttive, con l'obiettivo di sostenere la crescita del business e consolidare le relazioni con clienti. Responsibilities La posizione riporta alla Direzione Commerciale e avrà come principale obiettivo la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti assegnato. Nello specifico si occuperà di: - Gestire e sviluppare un portafoglio clienti attivi e prospect, assicurando continuità, sviluppo e fidelizzazione. - Proporre soluzioni e supporto custom coerenti con le capacità produttive e tecniche dell'azienda, in un'ottica consulenziale. - Collaborare con le funzioni interne (ufficio tecnico, produzione, qualità e supply chain) ed esterne (per garantire fattibilità tecnica, rispetto delle tempistiche e qualità del servizio, assistenza tecnica). - Gestire le trattative commerciali e le negoziazioni con i diversi interlocutori coinvolti nei processi decisionali dei clienti. - Partecipare a fiere di settore ed eventi di riferimento, contribuendo alla visibilità dell'azienda e allo sviluppo di nuove relazioni commerciali. - Raccogliere e condividere informazioni su trend di mercato, benchmark competitivi e richieste emergenti dei clienti attraverso elaborazione di reportistica. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali, preferibilmente maturata all'interno di aziende terziste o subfornitrici nel settore elettromeccanico. - Conoscenza del mondo dei motori elettrici, elettropompe o componentistica elettromeccanica. - Capacità di operare in un ruolo con responsabilità sia di gestione che di sviluppo commerciale. - Abitudine a lavorare su portafogli clienti strutturati, con attenzione a volumi, marginalità e continuità delle forniture. - Buona padronanza degli strumenti digitali e preferibile familiarità con CRM. - Buone capacità di negoziazione, relazione e gestione di interlocutori a diversi livelli aziendali. - Autonomia operativa, approccio pragmatico e orientamento ai risultati. - Disponibilità a trasferte sul territorio italiano e in ottica di KA anche estero. - La conoscenza della lingua tedesca/spagnola costituisce un requisito preferenziale. Sede di lavoro: Provincia di Vicenza «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, operante nel settore della distribuzione e lavorazione di prodotti chimici con sede a Casalpusterlengo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di: Customer Service Specialist Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e mantenere i rapporti con i clienti assegnati - Coordinare la comunicazione tra i clienti ed i vari dipartimenti interni all'azienda - Relazionarsi con la forza vendite al fine di rispondere prontamente ad eventuali necessità e fornire, laddove necessario, supporto adeguato - Monitorare tutte le fasi della trattativa commerciale Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di circa 2 anni nella gestione di rapporti con la clientela - Buona gestione pacchetto office (soprattutto Excel) - preferenziale conoscenza pacchetto gestione Zucchetti AD HOC - Ottima conoscenza della lingua Inglese Inquadramento offerto : - Iniziale inserimento a tempo determinato, con previsione di rinnovo e conferma - RAL €20.000 - €23.000 + buoni pasto da €8 giornalieri Verrà garantita una formazione completa direttamente sul posto di lavoro. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Siamo alla ricerca di una figura motivata e ambiziosa da inserire all'interno del team commerciale, con l'obiettivo di sviluppare nuove opportunità di business nel settore luce e gas. Responsabilità Cosa farai: - Svilupperai il portafoglio clienti, con focus su aziende e amministratori di condominio in particolare nelle Provincie di Pavia e Lodi ; - Identificherai nuove opportunità commerciali e gestirai il primo contatto; - Presenterai le nostre soluzioni energetiche personalizzate, costruendo relazioni di fiducia e durature; - Ti confronterai con il team per definire le migliori strategie di approccio commerciale. Profilo Chi cerchiamo: - Spirito proattivo, orientamento agli obiettivi e voglia di crescere; - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Patente B e automunito (il candidato dovrà raggiungere la sede, ma per gli spostamenti verso i clienti è previsto mezzo aziendale ); - Esperienza anche minima in ruoli commerciali o customer-facing sarà considerata un plus. Cosa offriamo: - Contratto a tempo determinato o indeterminato (in base all'esperienza); - Orario di lavoro da lunedì al giovedì 8.30 ? 18, il venerdi 8.30 ? 13, con flessibilità di ingresso di 30 minuti; - RAL commisurata all'esperienza + MBO ; - Buoni pasto giornalieri pari a €9; - Formazione continua e reale possibilità di crescita in un contesto dinamico e orientato al risultato; - Mezzo aziendale per le visite presso clienti.

Per un'importante realtà siciliana attiva nell' imbottigliamento e distribuzione esclusiva di un brand beverage leader a livello mondiale ricerchiamo un Sales Manager da inserire all'interno della Direzione Commerciale, con l'obiettivo di garantire la continuità operativa e strategica del canale moderno. Responsabilità Responsabilità principali - Gestione e sviluppo del canale moderno (GDO, Cash & Carry, Hard Discount), con responsabilità su performance, strategie commerciali e crescita del business. - Coaching e sviluppo del team, con focus sul potenziamento delle competenze, sulla leadership e sulla crescita professionale delle risorse. - Collaborazione diretta con la Direzione Commerciale per la definizione di piani commerciali, attività promozionali e obiettivi strategici. - Gestione diretta di un team di 6 persone, composto da: - 3 Local Key Account dedicati al sell-in - 3 Team Leader che coordinano il team di Sales Executive per le attività di sell-out sul territorio siciliano Profilo Profilo ricercato - Esperienza consolidata nel settore Food & Beverage - Background forte in ruoli commerciali e nella gestione del canale moderno - Competenze manageriali, visione strategica e capacità di guidare team eterogenei - Leadership, orientamento al risultato e spiccata attitudine alla negoziazione Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato in sost.maternità o collaborazione in regime di P.IVA - auto aziendale - Retribuzione commisurata all'esperienza, con parte variabile legata ai risultati Se desideri un ruolo di responsabilità all'interno di un'azienda strutturata, dinamica e leader nel proprio mercato, questa è un'ottima opportunità per guidare la crescita commerciale di un brand iconico nel territorio siciliano. #LI-AG4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

La Divisione DE&I di LHH per conto di un' azienda cliente sita a Milano Est, è alla ricerca di un/a Senior Accountant appartenente alle categorie protette Art.1 l.68/99. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della contabilità generale, ciclo attivo e passivo. - Predisposizione di scritture contabili di assestamento, ratei e risconti. - Chiusure mensili, trimestrali e annuali secondo principi contabili italiani e IFRS. - Preparazione e analisi del conto economico e stato patrimoniale. - Gestione degli adempimenti fiscali: IVA, Intrastat, ritenute d'acconto, F24. - Riconciliazioni bancarie, patrimoniali e intercompany. - Supporto alla redazione del bilancio e della nota integrativa. - Attività di reporting finanziario e analisi scostamenti. - Utilizzo di ERP. - Supervisione e supporto a risorse junior, se presenti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - appartenenza alle cateogorie protette - Diploma o Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - Esperienza di 3/5+ anni in ruoli contabili, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali. - Conoscenza dei principi contabili italiani e IFRS. - Ottima padronanza di Excel e software ERP. - Capacità di lavorare in team, problem solving e rispetto delle scadenze. Completano il profilo (inserire soft skills): - - Precisione e attenzione ai dettagli. - - Proattività e capacità di gestire priorità. - - Ottime doti relazionali e comunicative. - - Orientamento al risultato e capacità di lavorare sotto pressione - - #LI-SL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, realtà italiana specializzata nella realizzazione di pompe di processo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di: Sales Engineer - Nord Italia Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area assegnata - Identificare potenziali clienti in ambito chimico e farmaceutico - Fornire consulenza tecnica pre e post vendita ai clienti - Collaborare con l'ufficio tecnico per sviluppare soluzioni personalizzate - Monitorare le performance di vendita e analizzare i risultati rispetto agli obiettivi - Redigere report periodici per la direzione commerciale Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea/Diploma tecnico (Ingegneria Chimica, Industriale, Meccanica o affini) - 2-5 anni in ruoli tecnico-commerciali in settore similare (fluidodinamica, impiantistica, trattamento acque) - Conoscenza lingua inglese (livello B1 o superiore) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per Studio Tributario con sede in Milano centro, siamo alla ricerca di un Impiegato/a Contabile, da inserire all'interno del team di contabilità. Responsibilities La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della contabilità generale ante imposte di società nazionali (registrazioni, riconciliazioni, scritture contabili, predisposizione situazioni contabili). - Tenuta della contabilità ordinaria e semplificata. - Predisposizione e controllo delle dichiarazioni dei redditi delle persone fisiche. - Supporto nella redazione dei prospetti contabili e nella preparazione della documentazione a supporto delle attività fiscali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 5 anni di esperienza pregressa in contabilità, maturata preferibilmente all'interno di Studi Professionali. - Ottima conoscenza della contabilità ordinaria e delle principali normative fiscali collegate. - Precisione, autonomia operativa e capacità di gestione delle scadenze. - Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali. - La conoscenza del gestionale Datev rappresenta un plus. Lo Studio offre due giorni a settimana di smart working e flessibilità oraria in entrata e in uscita. Sono valutate positivamente eventuali richieste di part-time, con impegni di 6/7 ore al giorno. #LI-GC5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Stiamo affiancando una realtà multinazionale produttiva, con HQ italiano in provincia di Verona, nella ricerca di un/una Analista/Sviluppatore . L'azienda conta circa 300 dipendenti con un fatturato di gruppo di più di 300 milioni. Responsabilità La risorsa sarà inserita nel Dipartimento IT e contribuirà allo sviluppo, alla manutenzione e all'integrazione delle applicazioni a supporto dei processi aziendali, assicurando continuità operativa dei sistemi e supporto ai progetti di evoluzione tecnologica e digitalizzazione. A diretto riporto dell' IT Manager, la risorsa si occuperà in particolare delle seguenti attività: - Analisi dei requisiti in collaborazione con le funzioni aziendali e redazione delle specifiche tecnico-funzionali. - Sviluppo e manutenzione di applicazioni su IBM AS/400 (RPG) e soluzioni Java frontend e backend. - Progettazione e gestione di integrazioni dati tramite API REST. - Manutenzione correttiva ed evolutiva delle applicazioni esistenti. - Partecipazione a progetti di automazione, digitalizzazione e analisi dati mediante strumenti come Python e Power BI. - Produzione e aggiornamento della documentazione tecnica su Confluence, Jira e Git. - Supporto limitato alla gestione di ambienti Windows Server, SQL Server per scopi di sviluppo e test. Profilo - Diploma e/o laurea ad indirizzo informatico - Esperienza pluriennale in ruoli da analista/sviluppatore in contesti produttivi/industriali. - Conoscenza di almeno un linguaggio tra RPG (AS/400) e Java. - Conoscenza base di Python. - Esperienza con DB2 e SQL Server. - Esperienza in integrazioni tramite API REST. - Conoscenze di base di Windows Server. Cosa offrono: - RAL commisurata all'esperienza + Premio di Produzione. - Piano di welfare. - Corsi di formazione specializzanti. - Mensa aziendale. - Parcheggio riservato. #LI-AC3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per importante gruppo produttivo multipiant operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/a Talent Acquisition & Employer Branding Manager. La risorsa, inserita nella Direzione Risorse Umane, avrà la responsabilità di gestire la governance dei processi di selezione e di contribuire allo sviluppo di progettualità strategiche legate all'attrazione e valorizzazione delle persone. Responsibilities - Gestire l'intero ciclo di selezione end-to-end: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, feedback, onboarding, lavorando fianco a fianco con HR Business Partner e HR Plant Manager - Guidare progetti cross-funzionali di job rotation, al fianco di Manager, HR Business Partner e HR Plant Manager - Comprendere i fabbisogni di assunzione, definire le job description e cogliere le esigenze per costruire strategie di recruiting efficaci, utilizzando in modo strategico i canali per la ricerca attiva di profili - Monitorare i principali KPI e gestire le proposte di azioni di miglioramento - Collaborare con Comunicazione alla creazione di contenuti e progetti cross-funzionali - Progettare e coordinare iniziative di orientamento, formazione e placement (Career Day, Workshop, visite aziendali, fiere, eventi territoriali) - Costruire partnership strategiche per favorire l'attrazione e il posizionamento dell'azienda come datore di lavoro Your Profile - Laurea in discipline economiche, psicologiche, giuridiche o affini; - Almeno 5 anni di esperienza in ambito Talent Acquisition, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o società di consulenza HR; - Interesse e passione per i temi di digital marketing, branding e comunicazione HR; - Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; - Buone capacità analitiche e di gestione di progetti complessi; - Conoscenza professionale della lingua inglese. Offerta - Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza; - Accesso a un piano di welfare aziendale e benefit (copertura sanitaria, convenzioni, piattaforma welfare dedicata); - Servizio di supporto al benessere psicologico ad un costo agevolato - Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in espansione. - Programma di on-boarding strutturato e formazione continua - Politiche di flessibilità e attenzione al benessere delle persone Sede di lavoro: Provincia di Verona, smart working #LI-DS1

Per azienda cliente che opera in ambito Lifescience ed Healthcare,  siamo attualmente alla ricerca di una figura di COMMERCIALE MEDICAL DEVICE -SETTORE OSPEDALIERO da inserire sulla LOMBARDIA Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare la gestione clienti e lo sviluppo delle relazioni - Collaborare con il team per sviluppare e implementare strategie di vendita. - Gestire le relazioni con i clienti e fornire assistenza post-vendita. - Partecipare a fiere e eventi del settore per rappresentare l'azienda. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea triennale a indirizzo scientifico - Conoscenza della lingua inglese, preferenziale livello B2 o superiore - Conoscenza pacchetto Office - Esperienza in ruoli analoghi in ambito ospedaliero rappresenta un requisito preferenziale Completano il profilo: - Ottime capacità comunicative e relazionali - Capacità di gestione e coordinamento di progetti - Capacità di adattamento rapido al cambiamento e alle sfide #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»