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Per azienda cliente, attiva nel settore degli impianti tecnologici e delle soluzioni energetiche, con sede limitrofa a Piazzola Sul Brenta (PD), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Logistics Manager. Responsabilità La figura selezionata risponderà direttamente alla Direzione Operativa e sarà responsabile del coordinamento dell'intero team di magazzino e dell'ufficio logistico, supervisionando l'intero flusso dei materiali: - Collaborazione con l'ufficio acquisti per la gestione degli approvvigionamenti - Supervisione del controllo qualità dei materiali in ingresso - Organizzazione e ottimizzazione dei processi logistici - Gestione delle spedizioni e dell'asservimento ai cantieri, in stretto contatto con tecnici, geometri e supervisori - Coordinamento dei fornitori e dei diversi interlocutori interni ed esterni - Responsabilità complessiva sulla corretta gestione del magazzino e dei flussi logistici Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo, maturata in aziende che operano su commessa e con presenza di attività cantieristiche - Capacità di coordinamento di team e gestione di processi complessi - Preferibile background tecnico, meglio se in ambito elettrico o legato alla cantieristica - Ottima conoscenza del PC, dei principali sistemi informatici e dei gestionali aziendali - Buona padronanza della contabilità di magazzino - Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore - Conoscenze tecniche in ambito elettrico (titolo preferenziale) Completano il profilo: - Spiccate capacità di leadership - Ottima organizzazione e gestione delle priorità - Buone doti comunicative e relazionali - Capacità di lavorare sotto stress e in contesti dinamici «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, settore Manifatturiero , sto cercando un/una Hr Director con almeno 10 anni di esperienza nel ruolo in contesti manifatturieri. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: · Analisi ed ottimizzazione del modello organizzativo aziendale in riferimento alla gestione delle risorse umane e relazioni sindacali; · Implementazione delle procedure di gestione delle risorse umane; · Analisi dei profili di ruolo, delle skills individuali e riformulazione dei mansionari; · Progettazione ed attuazione di piani di formazione del personale ed attività di coaching a tutti i livelli dell'organizzazione; · Implementazione di sistemi di valutazione periodica delle risorse e delle performance; · Implementazione di un cruscotto e di un sistema di indicatori per il controllo di gestione all'area delle risorse umane; · Identificazione di possibili strumenti di finanza agevolata cui l'azienda può accedere in relazione attività che riguardano il personale (es. formazione, progetti di ricerca, ecc.); · Identificazione con la direzione degli obiettivi ?social? del Bilancio di Sostenibilità ed implementazione dei relativi piani di azione e dei KPI; · Gestione delle relazioni sindacali; · Supporto nella gestione delle segnalazioni ?Whistleblowing?; · Supervisione dei processi amministrativi e contabili dell'ufficio del personale ai fini della certificazione del bilancio; XXXX · Coordinamento efficace delle risorse afferenti al Team Risorse Umane; Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia o titoli equivalenti - Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli di responsabilità nella gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali - Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica - Padronanza dei principi e delle logiche di recruiting, di assessment e di training - Buona conoscenza della piattaforma Zucchetti HR Sede: Caserta #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di una realtà software strutturata e orientata all'innovazione, siamo alla ricerca di un Full Stack Developer con solida esperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise basate su stack Microsoft. La figura selezionata sarà coinvolta sull'intero ciclo di vita applicativo ? dalla progettazione architetturale allo sviluppo, fino alla messa in produzione ? lavorando sia su componenti frontend che backend in contesti moderni e complessi. Un professionista con 3?5 anni di esperienza nello sviluppo Full Stack in ambienti Microsoft, maturata in software house, aziende enterprise o PMI strutturate. La risorsa ideale è in grado di operare in autonomia sulle diverse fasi del ciclo di sviluppo: analisi requisiti, design, sviluppo, testing, code review, refactoring, deployment e documentazione tecnica. Responsibilities - Di cosa ti occuperai: - Sviluppo di nuove funzionalità su applicazioni enterprise web, desktop e mobile - Gestione e manutenzione di soluzioni basate su .NET 8 e .NET Framework - Integrazione di API REST, servizi esterni e sistemi informativi aziendali - Partecipazione alle cerimonie Agile e collaborazione con team cross-funzionali - Contributo a code review, standard qualitativi e best practice di sviluppo - Supporto nelle attività di migrazione da tecnologie legacy a stack moderni - Documentazione tecnica e supporto agli stakeholder di progetto Your Profile Ambiente e linguaggi - Sviluppo in Visual Studio / VS Code - Programmazione avanzata in C#, OOP e principali design pattern - Esperienza con Git per versioning e collaborazione Framework & Tecnologie Microsoft - Sviluppo con .NET 8, ASP.NET Core, Blazor, .NET MAUI - Manutenzione e refactoring di progetti su .NET Framework 4.8 - Integrazione API REST (design, Swagger/OpenAPI, JWT/OAuth2) Database - Progettazione e gestione database MS SQL Server - Utilizzo avanzato di T‑SQL (stored procedure, ottimizzazione query, indexing, analisi execution plan) Competenze Trasversali - Esperienza in contesti Agile/Scrum - Utilizzo di Azure DevOps per gestione progetti e pipeline - Conoscenza principi CI/CD e basi cloud Microsoft Azure - Attitudine al problem solving e forte orientamento alla qualità del codice - Esperienza con unit testing (xUnit, NUnit) - Buone capacità comunicative e di lavoro in team, anche con stakeholder non tecnici Nice to Have - Conoscenza Entity Framework Core - Esperienza con microservizi e sistemi distribuiti - Familiarità con Docker e container orchestration - Conoscenza SignalR per comunicazioni real‑time - Background in WMS/MES, logiche di magazzino e produzione - Integrazione ERP ↔ MES ↔ WMS e protocolli IoT industriali (MQTT, OPC‑UA, ?) AI & Sviluppo Software - Esperienza con modelli LLM (OpenAI o equivalenti) via API - Progettazione di agenti AI e workflow autonomi - Integrazione di funzionalità di AI generativa in .NET: - completamento testo - analisi documentale - ricerca semantica con vector DB - Conoscenza di prompt engineering e pattern architetturali RAG - Familiarità con Microsoft Copilot e strumenti di AI‑assisted development

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LHH Recruitment Solutions, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili tecnici e ingegneristici, è stata incaricata da un'importante realtà industriale del territorio vicentino di individuare un/una: Maintenance & Process Specialist La figura si occuperà di: Implementazione del CMMS a livello di Gruppo Coordinare il progetto di introduzione del nuovo CMMS in collaborazione con fornitore, IT e responsabili di stabilimento Definire architettura, piani manutentivi, anagrafiche asset, codifiche e KPI Gestire la migrazione dati, la standardizzazione e la formazione agli utenti Presidiare i processi di manutenzione preventiva, predittiva e migliorativa Standardizzazione e Miglioramento Continuo Introdurre e consolidare strumenti lean Collaborare a progetti di ottimizzazione produttiva e industrializzazione Diffondere metodologie e best practice attraverso tutti gli stabilimenti Coordinamento tecnico multi-plant Supportare i team manutentivi dei diversi plant, allineando obiettivi e processi Contribuire alla definizione del budget manutenzione e al monitoraggio dei costi Analizzare dati, fermi e ricorrenze, proponendo soluzioni tecniche strutturate Supporto tecnico trasversale Partecipare alle fasi di sviluppo di nuovi impianti e progetti (compreso plant in avviamento) Essere progressivamente formato come backup per manutenzione, industrializzazione e R&D Aggiornare layout e semplici attrezzature tramite software CAD 2D Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno dell'ente tecnico di gruppo e avrà un ruolo chiave nella strutturazione dei processi manutentivi, nell'implementazione di un nuovo CMMS e nel miglioramento continuo multi‑plant. Il profilo opererà in stretta collaborazione con manutenzione, produzione, IT e industrializzazione, contribuendo allo sviluppo di standard tecnici e organizzativi condivisi. Profilo Diploma tecnico (Perito Meccanico/Industriale) Oppure Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale Esperienza nell'utilizzo di un CMMS/EAM (qualunque piattaforma) Capacità di gestione progetti: pianificazione, coordinamento, gestione fornitori Conoscenza dei principi di manutenzione preventiva/predittiva/migliorativa Esperienza nella gestione di magazzino ricambi, criticità e scorte minime Nozioni di lean manufacturing e miglioramento continuo Capacità di analisi dati e risoluzione problemi ricorrenti (RCFA, 5Why, Fishbone) Conoscenza base di CAD 2D per layout semplici Buona dimestichezza con strumenti digitali e analitici Soft skill Capacità di lavorare trasversalmente con plant differenti Attitudine al problem solving tecnico Cosa offre l'azienda: Ruolo centrale in un progetto strategico di digitalizzazione tecnica Possibilità di contribuire alla definizione di standard di gruppo #LI-MB3 Contesto solido e in crescita Percorso di sviluppo verso ruoli di coordinamento tecnico/continuos improvement Formazione specialistica su CMMS, lean, process engineering Orario Flessibile Inquadramento e retribuzione commisurato all'esperienza «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, società che offre il servizio di installazione e progettazione di impianti fotovoltaici con sede a Rho, siamo attualmente alla ricerca di una figura di: Marketing Specialist Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - La figura si occuperà delle seguenti attività: Curare le campagne Meta e la presenza del brand dell'azienda all'interno dei più noti motori di ricerca - Verificare il costante aggiornamento del sito e monitorare l'andamento visite in ottice di valorizzazione di lead commerciali - Promuovere la presenza dell'azienda a fiere di settore e curarne le public relations - Supportare la Direzione Commerciale tramite la creazione di materiali e strumenti ad hoc per consolidare la presenza presso nuovi clienti Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 2-3 anni in figure simili, legate al marketing operativo - Capacità di coordinamento all'interno di una struttura aziendale snella e polifunzionale - Ottime doti relazionali e forte orientamento al risultato - Buona conoscenza della lingua Inglese «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda operante nel settore ?Manufacturing?, sita in Lucca, con il ruolo di ?Manutentore Elettrico?. Responsibilities La risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di: - effettuare test diagnostici per verificare lo stato di funzionamento degli impianti; - individuare le principali anomalie o malfunzionamenti elettrici degli impianti; - eseguire piccole operazioni di setup e calibrazione elettrica degli impianti; - assistere l'operatore della macchina nella sua configurazione elettrica; - procedere alla sostituzione dei componenti elettrici; - riporta al Capo Manutenzione Elettrica. Your Profile Saranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali: - esperienza maturata nel ruolo: almeno 2-3 anni; - titolo di Studio: Laurea, oppure Diploma Tecnico con indirizzo elettrico/elettronico/automazione; - settore di provenienza: Industria di processo; - richiesta reperibilità: 1 settimana al mese; - orario di lavoro: 08:00-18:00 (2 ore pausa pranzo); - conoscenza di elettrotecnica industriale e di processo; - capacità di comprensione ed analisi di schemi elettrici; - conoscenza di motori elettrici (tipo, funzionamento e competenza su esecuzione diagnostica); - conoscenza strumentazione di processo (taratura, sostituzione dei trasmettitori di livello, pressione, portata); - conoscenza principi base di un PLC, diagnostica e programmazione; - rapidità d'intervento; - attitudine all'apprendimento; - buone capacità relazionali, di lavorare in gruppo, di problem solving. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Il nostro cliente è una realtà operante in ambito Industriale con sede a Cambiago(MI) e per cui stiamo ricercando un Senior Accountant . . Responsabilità La figura, all'interno dell'area Finance, si occuperà delle seguenti attività: - gestione della contabilità generale e analitica; - registrazione e supervisione di tutte le operazioni contabili (ciclo attivo, ciclo passivo, prima nota, cespiti, ratei e risconti); - predisposizione delle scritture di rettifica e assestamento per le chiusure mensili, trimestrali e annuali; - collaborazione alla redazione del bilancio civilistico; - adempimenti fiscali ordinari (IVA, F24, ritenute, LIPE, dichiarazione IVA, CU); - gestione dei rapporti con consulenti fiscali, revisori e autorità competenti; Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma in Ragioneria/Laurea in Economia o titolo equivalente; - Esperienza di almeno 4 anni in ambito contabile; - Ottima padronanza di Excel - Buona conoscenza della lingua inglese. #LI-MG3

Per azienda cliente operante nel settore logistico con sede in provincia di Piacenza, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Logistic Site Manager. Responsabilità La figura ricercata dovrà coordinare il team operativo di magazzino, pianificare e supervisionare le attività di inbound e outbound, gestire i flussi quotidiani, interfacciarsi con l'ufficio traffico, clienti e vettori, monitorare i KPI operativi e garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza. · Coordinare il team operativo di magazzino · Pianificare e supervisionare le attività di inbound e outbound · Interfacciarsi con ufficio traffico, clienti e vettori · Monitorare KPI operativi (produttività, tempistiche, correttezza documentale) · Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza · Implementare proposte di miglioramento continuo #LI-LD1 Profilo - Esperienza pregressa in ruolo analogo - Laurea in Ingegneria Gesionale o affini - Buone capacità di leadership e coordinamento del personale - Ottime doti organizzative e problem solving - Capacità di lavorare sotto pressione in contesti dinamici - Buona dimestichezza con gestionali di magazzino (WMS) e strumenti informatici «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente in ambito Servizi, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Program Manager Responsabilità La figura di Program Manager progetta e sviluppa i contenuti di una serie di incontri. Più in particolare si occupa di: - definire e sviluppare il possibile argomento; - identificare i possibili speaker (italiani e/o internazionali); - contattare, ingaggiare, negoziare e finalizzare l'ingaggio; - definire con gli speaker ingaggiati i contenuti di dettaglio, fino alla messa in onda in occasione dell'evento. Il ruolo prevede diverse attività: dalla gestione di incontri semplici (per numero e tipologia di speaker), ad eventi sempre più complessi, fino alla possibilità di gestire in autonomia un programma intero, e quindi passare dalla progettazione di uno o più appuntamenti a disegnare l'architettura complessiva di un percorso. Profilo La risorsa dovrà avere i seguenti requisiti: - Laurea magistrale; - Esperienza pregressa - Inglese fluente scritto e parlato; - Propensione a lavorare per obiettivi; #LI-SA3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per un'azienda leader nel settore dell'automazione industriale, siamo alla ricerca di un Technical Sales. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel settore e sarà in grado di gestire relazioni commerciali con clienti industriali, fornendo soluzioni personalizzate e supporto tecnico. L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. La posizione richiede una forte capacità di comunicazione e negoziazione, oltre a una conoscenza approfondita delle tecnologie di automazione. La zona interessata sarà Bergamo e provincia. Responsabilità - Gestione del portafoglio clienti esistente; - Sviluppo di nuovi clienti in Bergamo e provincia; - Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione in contesti tecnici e commerciali; - Conoscenza delle tecnologie di automazione; - Capacità di analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate; - Abilità nel lavorare in team e collaborare con diversi dipartimenti aziendali. Profilo - Esperienza nel settore dell'automazione industriale; - Capacità di sviluppare e mantenere relazioni commerciali con clienti esistenti e potenziali; - Conoscenza approfondita delle tecnologie di automazione e dei processi industriali; - Abilità nel gestire trattative commerciali complesse e chiudere contratti di vendita; - Disponibilità a viaggiare frequentemente per incontri con clienti (in Bergamo e provincia) e partecipazione a fiere di settore. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, gruppo innovativo operante nel settore dell'Efficientamento Energetico con sede a Cremona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di: Key Account Manager Responsabilità La figura si occuperà di promuovere i servizi ed ampliare la rete clienti, instaurando nuove forti relazioni sul territorio assegnato. Nel concreto, svolgerà le seguenti attività: - Gestire in autonomia il territorio assegnato, mantenendo ed ampliando il parco clienti (B2B) - Sviluppare nuove relazioni commerciali con l'obiettivo di far crescere il business aziendale - Relazionare il management aziendale, condividendo feedback di mercato e spunti per definire la migliore strategia commerciale - Offrire ai clienti un supporto commerciale e tecnico sui prodotti/servizi dell'azienda (industria/corporate, PMI, agrivoltaico e impianti galleggianti) Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Ottime doti comunicative e relazionali - Capacità di lavorare in sinergia con il team - Forte determinazione e strategia volte al raggiungimento dell'obiettivo - Proattività e passione per la vendita e negoziazione - Spiccata sensibilità commerciale - Esperienza nel ruolo di 2-5 anni Completano il profilo una forte motivazione e passione per il settore dell'Efficientamento Energetico ed il Fotovoltaico. Inquadramento proposto : - Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico-Industria, 13 mensilità - RAL commisurata all'esperienza + MBO + auto ad uso promiscuo

Per un nostro cliente attivo nello sviluppo di standard e servizi per la gestione e la condivisione dei dati, siamo alla ricerca di un/una IT Supply Chain Analyst da inserire nel team per il settore della GDO. La risorsa sarà coinvolta principalmente in un progetto dedicato alla misurazione dei livelli di servizio nella supply chain e verrà formata per fornire supporto anche agli altri servizi già operativi all'interno dell'Area. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supporto ad attività interne/esterne legate ai servizi dell'area Supply Chain - Supporto alla figura di riferimento nella gestione dei progetti dell'area - Coordinamento con i colleghi, con i fornitori esterni e con i clienti - Tracciare e monitorare le fasi operative di progetto e del servizio - Validare funzionalità ed eseguire gli UAT previsti per nuovi sviluppi o modifiche di funzionalità esistenti all'interno del perimetro del servizio - Eseguire le consegne richieste con puntualità e precisione applicando uno schema condiviso - Analizzare le attività eseguite in ottica di miglioramento per l'introduzione di nuove procedure e/o di nuove funzionalità utili all'utente del servizio - Contribuire alla standardizzazione e documentazione delle procedure operative Profilo - Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini - 2/3 anni di esperienza sui temi Supply Chain - Conoscenza principali processi all'interno della supply chain (es. Order To Cash, Livelli di servizio) e specifica terminologia - Conoscenza temi di digitalizzazione (EDI) e dematerializzazione documentale - Dimestichezza con terminologie ambito IT - Basi di protocolli d comunicazione (SFTP, AS2, API) - Buona capacità di lettura ed interpretazione manuali e file tecnici - Buona conoscenza del pacchetto MS Office - Buona conoscenza della linga inglese, scritta e parlata (almeno B2, la risorsa dovà rapportarsi anche con le sedi estere) Nice to have:competenze legate alla digitalizzazione dei processi o all'integrazione dei dati. Pacchetto economico: 35.000 - 43.000€ + Ticket + premio di risultato + welfare aziendale + assicurazione sanitaria Sede di lavoro: Milano Modalità : ibrida (al termine del periodo iniziale in sede, concluso il periodo di prova) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Are you someone who naturally connects with people, has a wicked sense of humour and is able to curate a thriving community in one of the cities' favourite hotspots? Your Mission Should You Choose To Accept It: The Social Hub "Connector" (Community builder and Events Manager) gives our building purpose and creates stories and adventures with and for, all of our guests. Your enthusiasm ? for life, for inspiration, for new and untapped sources of amazement -- is contagious. As a creative, open-minded person you're the glue that holds together our co-living, co-working, co-dining communities. You have a hyper-connected network and your positive attitude works as a magnet to attract the neighborhood locals, urbanites, local entrepreneurs, fashion icons and media personalities to our spaces. People don't like you, they love to be with you! In Case You Don't Know Who We Are: Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France and Spain with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do - You actively connect our semester, co-working, hotel and extended stay community. - You set-up an ongoing program of events with and for our internal community. - You are the eyes and ears of our community and will be the to go contact person in terms of events & community activations. - You build relations with partners to fill our annual calendar with on-trend/on-topic recurring events that appeal to our community. - You host and engage our local student ambassadors in order to support you as advisory board. - You create/collect & deliver digital content based on the marketing briefings (formats include text, video and images). - You own and manage the local TSH social channels and operate them within the brand guidelines. - You attend and are an essential part of local networking events. - You report to the General Manager of the hotel and have support contact with the Head of the Connectors at The Support Hub. Who You Are - You have an outgoing and confident personality. You kill it in front of an audience. - You are the connector: you have a natural interest and love to be around and with people. - You're professional & responsible enough to work independently in a fast-paced, sometimes chaotic atmosphere. - Super social, always flexible, incredibly motivated and never without a sense of humor. - A visionary ? you already have a couple of AMAZING ideas how to grow the company's connector strategy. - You have a diploma. Or not. Convince us you're smart, engaging, confident and a hard worker, one way or another. - You're super communicative and have a great entrepreneurial spirit. - You're extremely calm under pressure. - You're exceptionally organized. - Fluent English and Italian (written and spoken), other languages are a bonus. - You're legally allowed to work in Italy. What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future. - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth. - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff. Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica e strutturata realtà produttiva, con sede in provincia di Verona. Responsabilità La risorsa, rispondendo direttamente all'HSE Manager, gestirà in autonomia tutti gli aspetti riguardanti la salute e la sicurezza dei lavoratori di due sedi. Nello specifico si occuperà di: - Dare supporto nell'elaborazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi, delle Istruzioni di Sicurezza e delle Istruzioni di Emergenza; - Individuazione dei fattori di rischio; - Valutazione dei rischi e individuazione misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa, in base alla conoscenza dell'organizzazione aziendale; - Gestire mediante il sistema gestionale le varie scadenze legali in materia di ambiente e sicurezza e la gestione dei DPI, del vestiario e dei rifiuti; - Dare supporto nella gestione dei programmi di formazione e informazione dei lavoratori in merito alla sicurezza, salute e ambiente, anche nella gestione dei neoassunti; - Monitorare i KPI's relativi a salute e sicurezza all'interno degli stabilimenti ed elaborare la conseguente reportistica. Profilo Verranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma e/o Laurea in discipline tecniche-scientifiche; - Esperienza pregressa di almeno 3/4 anni nel ruolo, all'interno di realtà produttive modernamente strutturate o di società di consulenza; - Ottima conoscenza del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Il possesso del modulo C verrà considerato un notevole plus. Autonomia, proattività, precisione, dinamismo e ottime capacità relazionali sono caratteristiche che completano il profilo. Sede di lavoro : provincia di Verona #LI-CL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»