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Per azienda cliente, leader nel suo settore, siamo alla ricerca di una figura di Supply Chain Manager. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare i processi di supply chain, con l'obiettivo di garantire efficienza operativa, ottimizzazione dei flussi e miglioramento delle performance aziendali. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e coordinamento delle attività di pianificazione della produzione e dei materiali - Supervisione dei processi di approvvigionamento, logistica e distribuzione - Monitoraggio e ottimizzazione dei livelli di stock e dei flussi logistici - Analisi delle performance della supply chain attraverso KPI e individuazione di aree di miglioramento - Implementazione di progetti di miglioramento continuo (efficienza, cost reduction, livello di servizio) - Coordinamento e sviluppo del team di riferimento - Collaborazione con le funzioni aziendali (produzione, acquisti, commerciale) per garantire allineamento e continuità operativa Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nel ruolo di Supply Chain, Planning o Operations Manager, o esperienza equivalente in ambito supply chain - Conoscenza dei processi di pianificazione, approvvigionamento e gestione logistica - Esperienza nell'utilizzo di KPI e strumenti di analisi delle performance - Capacità di gestione e coordinamento di team - Buona conoscenza dei principali sistemi gestionali (ERP, strumenti di pianificazione) - Buona conoscenza della lingua inglese per interazioni in contesti internazionali Saranno valutate anche candidature con percorsi differenti ma con competenze coerenti rispetto alle attività richieste. Completano il profilo: - Capacità di analisi e problem solving applicato a contesti operativi complessi - Orientamento al risultato e al miglioramento continuo - Capacità di gestione delle priorità e organizzazione delle attività - Comunicazione efficace e collaborazione con stakeholder interni - Buona conoscenza della lingua inglese per attività tecniche e interazione con clienti Cosa offre l'azienda: - Inserimento in contesto industriale strutturato e orientato alla qualità del servizio - Ruolo ad alto contenuto tecnico con esposizione internazionale - Percorsi di crescita e sviluppo professionale Retribuzione: RAL indicativa compresa tra 50.000 € e 60.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate Contratto: CCNL Gomma-Plastica Industria, applicato alle aziende del settore trasformazione e produzione materiali plastici [filctemcgil.it] «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Logistic Chief Engineer Fighters & Uav. Responsabilità La persona si occuperà delle seguenti attività: - Inserimento nel gruppo di gestione programma in ambito Ingegneria Logistica a supporto dell'IPT per le attività di controllo ed avanzamento di tutti gli stream Through Life Support relativi alle attività di Concepting (TLS Platform); - Supporto a Head of LE, a IPT, al TLS lead e TLS Integration per le attività di controllo, avanzamento e sviluppo del progetto in coordinamento con le altre figure operanti in ambito TLS, Core Platform, Partner Company (LSI) e JV; - Supporto, partecipazione e gestione ai/dei TLS/CP Working Group; - Gestione delle attività di pianificazione dello stream TLE / TLS integration; - Partecipazione ai meeting internazionali (e.g G2I, iRWG) e nazionali (e.g. con MoD); - Supporto al coordinamento delle attività degli stream del TLS e pianificazione del deliverable associato; - Analisi e formalizzazione dei requisiti di business con conoscenze negli ambiti specifici dell'Infologistica, lungo tutto il ciclo di vita del progetto dai requisiti di prodotto passando da Analisi, Design, Sviluppo e Supporto; - Partecipazione alle attività a livello nazionale ed internazionale per la definizione dei requisiti sopra definiti, seguendo le diverse fasi del programma; - Monitoraggio e valutazione delle modifiche dei requisiti di programma; - Pianificazione e redazione di business case/Use Case. Profilo Titolo di studio: Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale o Aerospaziale. Seniority: Junior/Expert Conoscenze e competenze tecniche: - Conoscenza relativa alla gestione del progetto e/o della fase di offerta; - Competenze di Project Management; - Capacità di analisi dei processi Business; - Capacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi. Competenze comportamentali: - Capacità di lavorare in team; - Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori; - Capacità organizzative e di coordinamento; - Problem solving ed orientamento al risultato; - Flessibilità; Conoscenze linguistiche: - Conoscenza base della lingua inglese livello B2. Conoscenze informatiche: - Buona conoscenza del pacchetto office; - Microsoft Project o equivalente; - Sistemi di gestione requisiti come IBM Doors; - Ambiente MBSE per la modellazione ingegneristica di sistemi come Cameo Systems Modeler. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Cosa offriamo? - Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; - Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; - Tredicesima mensilità; - Premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze #LI-MC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, importante gruppo multinazionale operante nel settore manifatturiero, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Quality Assurance. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Monitoraggio e miglioramento dei processi produttivi e operativi per garantire standard qualitativi elevati - Implementazione e gestione di sistemi di Quality Assurance - Analisi delle non conformità e definizione di azioni correttive e preventive - Applicazione di metodologie Lean (es. Kaizen, 5S, Value Stream Mapping) per l'ottimizzazione dei processi - Identificazione di inefficienze e sprechi, con sviluppo di soluzioni per il miglioramento continuo - Supporto alle attività di audit interni ed esterni - Definizione e monitoraggio di KPI di qualità e performance - Collaborazione con team multidisciplinari per l'implementazione di progetti di miglioramento - Supporto alla diffusione della cultura Lean e qualità all'interno dell'organizzazione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Formazione tecnica (Ingegneria, preferibilmente gestionale, meccanica o affine) - Esperienza in ambito Qualità e/o Continuous Improvement - Conoscenza delle principali metodologie Lean Manufacturing - Capacità di analisi dati e problem solving - Familiarità con strumenti di qualità (es. FMEA, 8D, SPC) - Buone doti comunicative e capacità di lavorare in team - Sede di lavoro: Milano Nord Est - - CCNL: Metalmeccanico - RAL: 35.000- 45.000 - #LI-AM6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Azienda industriale con sede nella Martesana , specializzata nella progettazione e produzione di componenti per applicazioni fluidodinamiche e oleodinamiche , ricerca un/una Sales Engineer da inserire nel team commerciale. L'azienda opera sia sul mercato nazionale sia internazionale, con clienti attivi nei settori industriali, macchine automatiche, automotive, impiantistica e manufacturing. La figura ricercata avrà il compito di gestire e sviluppare il business nell'area assegnata, supportando clienti e potenziali clienti nella selezione di soluzioni tecniche complesse, collaborando internamente con l'ufficio tecnico e seguendo l'intero processo commerciale, dalla prevendita alla trattativa finale. Il ruolo prevede una forte componente tecnico?commerciale, con attività sia in sede sia presso clienti. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area assegnata. - Promuovere l'intera gamma di pompe e soluzioni fluidodinamiche/oleodinamiche dell'azienda. - Effettuare analisi tecniche presso i clienti e proporre soluzioni personalizzate. - Collaborare con ufficio tecnico e produzione per la definizione delle specifiche di prodotto. - Preparare offerte economiche e supportare le fasi di negoziazione. - Monitorare i trend di mercato, la concorrenza e nuove opportunità commerciali. - Partecipare a fiere di settore, visite e attività di networking tecnico. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Energetica o Meccanica - Esperienza pregressa in ruoli commerciali tecnici (sales engineer, tecnico commerciale, area manager). - Conoscenza del settore oleodinamico, fluidodinamico o affini (macchine utensili, automazione industriale, impiantistica). - Competenze tecniche di base in meccanica, impiantistica o ingegneria industriale. - Domicilio obbligatorio nella zona Martesana o aree limitrofe, per garantire presenza costante presso la sede aziendale. - Ottime capacità relazionali, problem solving e attitudine consulenziale. - Orientamento al risultato e autonomia nella gestione dell'attività commerciale. Inquadramento e Retribuzione - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 40.000 € e 45.000 €, in funzione dell'esperienza. - Incentivi variabili legati agli obiettivi commerciali. - Strumenti di lavoro (auto aziendale, PC, telefono). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di una realtà innovativa operante nello sviluppo di soluzioni SaaS basate su Intelligenza Artificiale ricerchiamo un* Inside Sales, in ottica di ampliamento del team commerciale. Responsibilities La figura sarà responsabile della generazione e qualificazione di nuove opportunità commerciali, contribuendo allo sviluppo del business. Il ruolo prevede inizialmente un focus su attività di prospecting e qualificazione, con un percorso di crescita verso la gestione completa del ciclo di vendita. Le principarli responsabilità sono: - Attività di outbound sales e cold calling per la generazione di nuovi lead (70%); - Gestione e qualificazione dei lead inbound (30%); - Prospezione attraverso canali digitali (LinkedIn, email marketing, database dedicati); - Aggiornamento e gestione della pipeline commerciale su CRM; - Progressiva responsabilità nella gestione end-to-end del processo di vendita. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 2?3 anni in ruoli commerciali B2B, in ambito tecnologia o servizi professionali; - Spiccate capacità comunicative e relazionali; - Approccio proattivo, orientamento agli obiettivi e autonomia operativa; - Interesse per tecnologie innovative e capacità di comprenderle; - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità. Benefit L'inquadramento previsto è il seguente: - CCNL Confimi Industria Meccanica - 3° livello - RAL 30.000€ -32.000€ La persona potrà lavorare in ufficio in provincia di Firenze oppure in modalità ibrida oppure in full remote. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per storica azienda cliente, specializzata nella costruzione di complessi impianti meccanici, afferenti l'ambito Direzionale, Terziario e Residenziale di Lusso, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Engineer, specializzato sugli impianti meccanici. Responsibilities La risorsa inserita sarà responsabile della gestione tecnica delle commesse impiantistiche, con particolare focus sulla trasformazione dei progetti sviluppati da studi esterni in soluzioni pienamente eseguibili in cantiere. Opererà come interfaccia tra progettazione, direzione lavori e realizzazione, garantendo la coerenza tecnica, la fattibilità costruttiva e il rispetto degli standard qualitativi di progetto. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: - Interfaccia tecnica con studi di ingegneria esterni per la revisione, l'ottimizzazione e la trasformazione dei progetti impiantistici (HVAC, idrico-sanitari, antincendio) da fase esecutiva a costruttiva; - Sviluppo e coordinamento degli elaborati tecnici necessari alla realizzazione in cantiere; - Supporto alla definizione di dettagli costruttivi, soluzioni impiantistiche e varianti tecniche in fase di costruzione, in collaborazione con il Project Manager; - Verifica tecnica delle soluzioni progettuali in ottica di installabilità, manutenzione e rispetto delle normative vigenti; - Gestione della documentazione tecnica di commessa, inclusi schemi, layout impiantistici, datasheet e specifiche di fornitura; - Coordinamento con fornitori e installatori per l'allineamento tecnico delle soluzioni impiantistiche e il supporto alla corretta esecuzione in cantiere. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica/Energetica o Diploma Tecnico; - Esperienza pregressa nella progettazione di impianti meccanici complessi, maturata presso società di impiantistica o società di ingegneria; - Ottima conoscenza di software per progettazione e dimensionamento di impianti; - Buona conoscenza della lingua inglese; Location: Milano #LI-RS4

Per importante azienda cliente, leader del settore Ferroviario e con sede nei pressi di Orbassano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior System Project Engineer . Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettazione di Passenger Information Systems e/o sistemi di videosorveglianza, inclusa la relativa documentazione tecnica - Definizione e redazione dei requisiti di sistema e delle specifiche tecniche - Gestione tecnica del progetto lungo tutto il ciclo di vita (dalla fase di offerta fino al supporto alla messa in servizio) - Coordinamento delle attività progettuali con il responsabile commerciale e interfaccia diretta con il cliente - Collaborazione con i team interni di sviluppo hardware e software, integrazione di sistema e collaudo - Coordinamento con fornitori strategici e gestione delle interfacce tecniche Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Informatica o discipline affini - Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo in contesti industriali/manifatturieri - Esperienza nello sviluppo hardware e/o software o di sistema elettronico - Conoscenza delle architetture hardware embedded e dell'elettronica digitale - Familiarità con ambienti Linux embedded - Comprensione delle reti IP/Ethernet - Ottima conoscenza della lingua inglese #LI-LM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà industriale multinazionale, parte di un gruppo globale leader nel proprio settore, ricerchiamo un/una: Sales Export ? Italia & Estero La risorsa sarà inserita all'interno del team commerciale e riporterà direttamente al Sales Manager, contribuendo alla gestione e allo sviluppo del business su clienti OEM. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definizione, gestione e raggiungimento del budget commerciale - Sviluppo di nuove opportunità di business e acquisizione nuovi clienti - Gestione e consolidamento del portafoglio clienti esistente (account storici di rilievo) - Gestione completa del ciclo di vendita (dalla trattativa alla chiusura) - Analisi dei requisiti tecnici cliente e traduzione in specifiche di prodotto - Collaborazione con team interni (customer service, logistica, ecc.) - Aree di competenza: Italia, Spagna e Portogallo, Germania ed Est Europa Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza commerciale B2B (preferibilmente in contesti industriali / automotive OEM) - Ottima conoscenza fluente della lingua inglese (obbligatoria) - Ottime capacità relazionali, orientamento al cliente e al risultato - Attitudine al lavoro in team - Buona familiarità con strumenti Office e sistemi CRM Inquadramento retributivo e Benefit: - RAL: €30.000 ? €40.000 - Bonus MBO strutturato - Auto aziendale ad uso promiscuo - Possibilità di lavorare in smart working «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà industriale strutturata e operante in contesto internazionale, siamo alla ricerca di un/una: Impiegato/a Amministrativo-Contabile La risorsa sarà inserita all'interno dell'area amministrativa e si occuperà della gestione delle attività contabili, con particolare focus sulla contabilità fornitori e sulla contabilità generale. Responsibilities - Gestione della contabilità fornitori - Registrazione fatture passive (Italia, UE ed extra-UE) - Verifica e controllo della corretta applicazione della normativa fiscale - Supporto alle attività di contabilità generale - Gestione delle scadenze amministrative Your Profile - Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo - Buona conoscenza della contabilità generale e fornitori - Conoscenza della normativa fiscale italiana (incluse operazioni intra ed extra CEE) - Preferibile esperienza maturata in contesti aziendali strutturati o multinazionali - Ottima conoscenza del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese Costituisce titolo preferenziale: - Conoscenza del gestionale SAP Sede di lavoro: Alessandria Contratto a tempo indeterminato RAL: €35.000 ? €40.000 #LI-ND1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente Acmi Beverage S.p.A., azienda del Gruppo Omnia Technologies, siamo alla ricerca di una figura di Montatore meccanico che, inserita nel reparto produttivo di Ramoscello di Sorbolo (PR) , si occuperà di svolgere attività di montaggio meccanico e pneumatico Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Eseguire attività di montaggio meccanico su impianti e macchinari secondo le specifiche tecniche fornite; - Leggere e interpretare disegni tecnici, schemi e manuali per assemblare componenti meccanici; - Utilizzare strumenti e attrezzature per il montaggio e la verifica del corretto funzionamento delle macchine; - Effettuare operazioni di assemblaggio, collaudo e regolazione dei macchinari; - Identificare e risolvere eventuali problemi tecnici durante il montaggio; - Mantenere l'ordine e la pulizia nell'area di lavoro; - Collaborare con il team per rispettare i tempi di produzione e le scadenze prefissate; - Segnalare eventuali malfunzionamenti o necessità di manutenzione al responsabile di reparto; - Adottare misure di sicurezza durante tutte le fasi del lavoro, in conformità alle normative aziendali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Diploma di perito meccanico o equivalente; - Esperienza pregressa di almeno 5-10 anni in ruoli simili, preferibilmente in reparti di assemblaggio meccanico nel settore imbottigliamento. - Buona conoscenza dei disegni tecnici, degli schemi pneumatici e delle tecniche di assemblaggio meccanico; - Capacità di utilizzare strumenti da banco, trapani, avvitatori, e altri utensili per il montaggio; - Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi; - Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem solving. sede: Sorbolo-PR Retribuzione: RAL 30-40K CCNL Metalmeccanico industria LIV C2/C3 #LI-AD2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro. Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un professionista che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell'erogazione di servizi consulenziali in ambito HR. A diretto riporto di un Senior Manager del Team Engineering, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore Engineering&Energy. Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner; - Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management; - Screening curricula e colloqui telefonici; - Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione; - Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente; - Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di presentazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Interesse per le Risorse Umane - Buona conoscenza della lingua inglese (plus). - Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, spiccate doti di comunicazione e di relazione, spirito di iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team e apertura all'utilizzo delle nuove tecnologie. Cosa offriamo: - Stage di 6 mesi con possibilità di inserimento alla fine del periodo - Rimborso spese 400 euro al mese + ticket restaurant da 6€/gg - Smartworking Luogo di lavoro: piazza Diaz, Milano #LI-MF1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, operante nel settore ferroviario , con sede a Caserta, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Junior Project Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare la pianificazione, esecuzione e chiusura di progetti railway - Collaborare al monitoraggio dello stato avanzamento lavori (SAL), budget e milestones - Coordinare team interdisciplinari (ingegneria, operations, procurement, qualità) - Gestire la documentazione di progetto (reportistica, piani, verbali, documenti tecnici) - Supportare la gestione dei fornitori e dei subappaltatori - Identificare rischi e criticità, proponendo azioni correttive - Preparare report periodici per il management e gli stakeholder - Assicurare il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e norme di settore ferroviario - Partecipare a meeting con clienti e stakeholder Profilo Formazione - Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Elettrica o affini) - Costituisce un plus certificazione base di Project Management Esperienza - 0?2 anni di esperienza in ruoli di project management o coordinamento (preferibilmente in ambito tecnico/industriale) Pacchetto retributivo: RAL 30-40k Inquadramento: 5 livello CCNL Metalmeccanico Sede di lavoro: Caserta Smart working: non previsto #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH affianca una realtà operante nel settore elettromeccanico/energia nella ricercadi un Impiegato ciclo attivo e logistica . La risorsa si occuperà della gestione del ciclo attivo e delle attività logistiche correlate, garantendo correttezza amministrativa, puntualità delle spedizioni e conformità documentale. Gestirà fatturazione attiva, documentazione commerciale e doganale, spedizioni nazionali e internazionali, pratiche export (incluse lettere di credito) e verifiche amministrative/creditizie, assicurando il corretto flusso informativo e la predisposizione della reportistica. Responsabilità Ciclo attivo e amministrazione (60%) : ? Emissione e registrazione fatture. ? Gestione SDI, note di credito e debito. ? Gestione documentazione export e pratiche doganali. ? Lettere di credito. ? Modelli INTRA cessioni. ? Reportistica e controlli amministrativi. Logistica (40%) : ? Programmazione trasporti acquisti e vendite. ? Coordinamento con vettori e spedizionieri. ? Richiesta quotazioni per spedizioni fuori standard. ? Monitoraggio consegne e gestione anomalie. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Diploma o Laurea ad indirizzo economico/amministrativo - Esperienza di 5-10 anni in ruoli analoghi - Ottima conoscenza del ciclo attivo e della fatturazione Italia, UE ed Extra UE - Conoscenza della normativa IVA e delle pratiche doganali - Esperienza nella gestione di spedizioni internazionali e lettere di credito - Buona padronanza di ERP aziendali e Microsoft Office Completano il profilo: - Precisione e attenzione al dettaglio - Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità - Autonomia operativa e proattività - Buone capacità relazionali e collaborazione interfunzionale Offerta - CCNL metalmeccanico industria, livello C2 o C3 - Retribuzione: RAL 30-38.000 euro - Prospettive di sviluppo verso ruoli di coordinamento #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda manifatturiera operante nel settore metalmeccanico, con sede a Dalmine(BG), ricerchiamo un/una HR Generalist con consolidata esperienza nella gestione amministrativa del personale e nelle relazioni industriali. La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, supporterà la Direzione nella corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e contrattuali, garantendo un presidio efficace dei processi HR operativi. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero ciclo amministrativo del personale, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro. - Predisporre e monitorare la contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, proroghe, variazioni contrattuali e cessazioni). - Coordinare le attività relative a presenze, assenze, ferie, straordinari, permessi e turnistica, assicurando la corretta trasmissione delle informazioni per l'elaborazione delle paghe. - Interfacciarsi con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti amministrativi e normativi. - Garantire la corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico e degli accordi aziendali. - Supportare la Direzione HR nella gestione delle relazioni sindacali, partecipando agli incontri con RSU e Organizzazioni Sindacali. - Collaborare alla gestione di procedure disciplinari, contenziosi, provvedimenti organizzativi e tematiche giuslavoristiche. - Predisporre reportistica HR, KPI relativi a costo del lavoro, assenteismo, turnover e organici. - Supportare i responsabili di funzione nella gestione quotidiana delle problematiche inerenti il personale di produzione. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 4-6 anni in ruoli HR maturata in contesti industriali/manifatturieri. - Solida conoscenza dell'amministrazione del personale e della normativa del lavoro. - Conoscenza delle dinamiche di relazioni industriali e sindacali. - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Buona conoscenza della lingua inglese RAL indicativa: 38.000€ - 42.000€ Livello: B2-B3 / CCNL Metalmeccanico #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH Recruitment Solutions ricerca per una realtà internazionale del settore industriale e medicale un/a IT Director. La realtà: L'azienda è fortemente internazionale, con presenza in diverse sedi a livello europeo e USA, e un modello operativo basato su SAP S/4HANA come piattaforma principale per i processi produttivi e corporate. La struttura IT gestisce due datacenter on-premise (in Italia e in Polonia) e un ambiente SAP in private cloud su AWS , a supporto dei sistemi core di fabbrica, HQ e delle filiali commerciali europee. Il ruolo: La risorsa selezionata assumerà la responsabilità dell'intera funzione IT di Gruppo, coordinando team distribuiti tra Italia e Polonia e riportando gerarchicamente all'Amministratore Delegato e funzionalmente ad un Head of Technology internazionale. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare i team IT in Italia e Polonia , garantendo una gestione efficace delle risorse e la collaborazione cross-country. - Supervisionare i progetti IT globali con focus su SAP S/4HANA, infrastrutture e data management . - Gestire la replica dei sistemi italiani sulla nuova entità aziendale, con attenzione a tutti i processi integrati: 3PL, Finance, Data Intelligence (reporting e analisi vendite), sistemi e-commerce e acquisizione elettronica degli ordini. - Presidiare le relazioni con fornitori, consulenti e partner tecnologici, assicurando qualità e rispetto di tempi e budget. - Gestire un budget annualeCapex e Opex, orientando le scelte verso efficienza e innovazione. - Collaborare con le funzioni Finance, Operations, Supply Chain e Quality per garantire coerenza tra processi di business e architettura IT. Contesto tecnologico: - ERP principale: SAP S/4HANA in private cloud AWS. - Altri sistemi gestionali: soluzioni locali per le divisioni US e Polonia. - Data Intelligence: SAP Analytics Cloud, datawarehouse e data lake per l'integrazione di fonti dati eterogenee. - Infrastruttura: datacenter on-premise in Italia e Polonia, con ambienti cloud integrati. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di IT Manager,/Direcotr, CIO o CTO in contesti produttivi e commerciali internazionali. - Approfondita conoscenza dei processi e delle architetture SAP (moduli Finance, Production, Supply Chain, Quality, Sales). - Capacità di gestire team distribuiti geograficamente e di comunicare efficacemente con interlocutori di diversa estrazione. - Solida esperienza nella gestione di progetti complessi (migrazioni ERP, carve-out, UAT, go-live). - Buone competenze di governance economica (budget, OPEX/CAPEX). - Inglese fluente; laurea in discipline tecnico-scientifiche o economiche. Sede di lavoro: Milano Modalità di lavoro: in sede con trasferte internazionali Range retributivo: 75.000€ - 85.000€ Benefit: Auto aziendale + MBO fino al 15% della RAL CCNL: Industria - Livello Quadro o Dirigente #LI-SG1