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Il candidato/a, a riporto del Country Manager, guiderà la crescita commerciale sviluppando soluzioni integrate di outsourcing sinistri, gestione network fiduciari (periti, carrozzerie, medici) e servizi specialistici (medico-legali, rivalse, audit) per compagnie assicurative. Responsabilità - Business Development - Identificazione e acquisizione nuovi clienti - Sviluppo pipeline e gestione ciclo di vendita complesso (gare, RFP, negoziazione) - Offerta e posizionamento - Vendita di servizi modulari: - Liquidazione sinistri motor e/o property - Network fiduciari - Attività di rivalsa, recovery - Back office sinistri - Gestione riparazione veicoli con reti convenzionate - Costruzione di modelli di outsourcing personalizzati con focus alla proposizione di soluzione digitali innovative - Definizione pricing e SLA - Client Management - Gestione relazioni con key stakeholders lato compagnia - Sviluppo upselling/cross-selling su clienti attivi - Supporto nella governance dei contratti e monitoraggio performance - Allineamento interno - Coordinamento con Operations (sinistri), Network e IT/digital - Traduzione delle esigenze di mercato in evoluzioni di servizio/prodotto - Performance - Monitoraggio KPI (ricavi, marginalità, conversion, retention) - Contributo a budget e pianificazione strategica Requisiti - 8-12 anni in ruoli commerciali nel settore assicurativo / TPA / claims services - Esperienza concreta in: - Processi di liquidazione sinistri motor - Gestione di reti fiduciari e modelli convenzionati - Servizi specialistici (perizie, medico-legale, outsourcing) - Solida conoscenza delle dinamiche di outsourcing assicurativo (BPO) - Forte capacità negoziale e relazionale - Attitudine data-driven e orientamento alla marginalità KPI chiave - Crescita ricavi e pipeline qualificata - Nuovi clienti acquisiti - Marginalità per contratto - Retention e sviluppo clienti Holding Assicurativa operante del settore dell' Outsourcing Multinazionale / Multibrand Sede: Milano CCNL: Commercio Offerta: RAL + MBO

- Gestire la pianificazione e il controllo delle forniture per garantire il corretto approvvigionamento. - Monitorare i livelli di inventario e implementare strategie per ottimizzare le scorte. - Collaborare con il team di Procurement & Supply Chain per migliorare i processi operativi. - Mantenere rapporti con fornitori e partner logistici per assicurare la puntualità delle consegne. - Analizzare i dati relativi alla domanda e all'offerta per supportare le decisioni aziendali. - Preparare report e analisi per valutare le performance della supply chain. - Gestire eventuali criticità operative in modo proattivo e risolutivo. - Supportare l'implementazione di nuovi strumenti e tecnologie per migliorare l'efficienza. Un/a candidato/a di successo per il ruolo di Supply Planner - Sostituzione Maternità dovrebbe avere: - Formazione accademica in ambito logistica, ingegneria gestionale o discipline affini. - Esperienza pregressa in ruoli simili - Conoscenza dei processi di pianificazione e gestione della supply chain. - Ottima padronanza di strumenti informatici, inclusi ERP e software di gestione scorte. - Capacità di analisi dati e problem-solving. - Buone competenze comunicative per interfacciarsi con team interni ed esterni. - Approccio organizzato e orientato ai dettagli. L'azienda è una realtà multinazionale consolidata nel settore Industrial / Manufacturing, riconosciuta per la sua struttura e il focus sull'innovazione e l'efficienza operativa. L'ambiente offre opportunità di crescita e una cultura orientata ai risultati. - Retribuzione competitiva tra 25.000 EUR e 35.000 EUR. - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. - Opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e collaborativo. - Possibilità di crescita professionale nel settore Industrial / Manufacturing. - Accesso a strumenti avanzati per la gestione della supply chain. Se pensi di essere la persona giusta per il ruolo di **Supply Planner - Sostituzione Maternità** a **Trezzano sul Naviglio**, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura

La Risorsa si occuperà di: - Accoglienza clienti - Gestione chiamate in entrata e della corrispondenza - Organizzazione e monitoraggio delle sale riunioni e degli appuntamenti. - Gestione documentazione e relativa archiviazione - Collaborazione con i diversi dipartimenti e relativi Professionisti per garantire il buon funzionamento delle operazioni quotidiane La Risorsa ideale ha i seguenti requisiti: - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo - Competenza nell'uso dei principali strumenti informatici - Ottime capacità comunicative e relazionali. Il nostro cliente è un prestigioso Studio legale internazionale in Milano centro - Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo tra 28.000 e 30.000 EUR annuali. - Buoni pasto da 9€ - Ambiente professionale con opportunità di crescita. - 1 giorno di smartworking a settimana Se sei interessato/a a questa posizione come Front Office con ottimo inglese e desideri lavorare nel settore dei servizi aziendali a Milano centro, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La Risorsa si occuperà di: - Gestire documenti e relativa archiviazione - Organizzare riunioni ed eventuali trasferte aziendali con attenzione al team dirigenziale - Supervisionare i fornitori e gestire i relativi contratti. - Monitorare il budget e i costi relativi alla gestione dell'ufficio. - Gestire il parco auto aziendale (30 auto circa) - Gestire le note spese Il /la Candidato/a ideale presenta: - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Più che buona conoscenza dell'inglese (B2) - Padronanza nell'uso dei principali strumenti informatici. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più attività contemporaneamente. - Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro (preferibile ma non obbligatoria). - Buone capacità relazionali e comunicative per interagire con colleghi e fornitori. La società è una realtà leader nel proprio settore di riferimento, di medie dimensioni, con sede a Milano - Contratto a tempo indeterminato - Ral compresa tra 36- 40.000€ - Ticket restaurant da 10€

Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità: - Coordinare e sviluppare l'intera area Aftersales (officina, ricambi, assistenza e servizi), garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e soddisfazione del cliente; - Gestire i Responsabili di Officina interni e del network, Ricambi e Service, assicurando l'allineamento strategico e operativo tra le diverse sedi; - Monitorare e ottimizzare i processi post-vendita, migliorando produttività, efficienza delle officine, gestione delle garanzie e disponibilità dei ricambi; - Analizzare KPI e reportistica Aftersales (ore vendute, saturazione officina, assorbimento, customer satisfaction, redditività), promuovendo iniziative di miglioramento continuo e sviluppo del business. Il/la candidato/a ideale avrà i seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni nel settore Truck, Veicoli Industriali, Agricoli in ruoli di responsabilità Aftersales, Service o Post-Vendita; - Solida esperienza nella gestione di officine strutturate, servizi di manutenzione, ricambi e processi di assistenza tecnica; - Forte orientamento ai risultati e consolidata conoscenza dei principali KPI Aftersales, con approccio analitico e data-driven; - Spiccate capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari, unite a eccellenti doti organizzative, relazionali e decisionali. Importante Dealer specializzato nella vendita e assistenza di veicoli industriali e commerciali Ottima opportunità di carriera.

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, alla ricerca di una figura appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire nella Direzione Generale come Facilities Operator.   La risorsa supporterà la gestione quotidiana delle attività operative della sede, garantendo continuità, qualità e tempestività nei servizi di supporto, logistica interna e gestione degli spazi.   Principali attività - Gestire trasferte, pick up e commissioni esterne (posta, notarile, consegne/ritiri) per conto della sede; - Gestire il parco auto aziendale (es. tagliandi, manutenzioni, segnalazioni, consegna/ritiro veicoli); - Supportare le attività quotidiane della sede (es. allestimento sale, movimentazione materiale, organizzazione spazi comuni) - Gestire il magazzino interno: controllo entrate/uscite, smistamento pacchi, carico ordini; - Fornire supporto alla Reception in caso di necessità.   Profilo - Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99); - Patente B e confidenza con la guida; - È considerata un plus un'esperienza pregressa in contesti logistici, facility o front office; - Buona capacità di utilizzo degli strumenti digitali di base; - Completano il profilo: flessibilità, riservatezza, capacità relazionali e attitudine al problem solving   #GameOnWithCisalfa

Key Responsibilities - Support compliance with quality standards, procedures, and regulatory requirements - Monitor the correct application of internal processes and procedures - Maintain and update QMS documentation (e.g., Quality Manual, procedures, quality plans) - Assist with internal and external audits, including preparation of reports - Collect and analyze quality data; contribute to reporting and management reviews - Track quality KPIs and highlight deviations - Support the management of non-conformities and corrective actions - Assist in supplier qualification, evaluation, and audits - Ensure proper use and calibration of measuring instruments - Collaborate with technical teams on process improvements and product sampling - Contribute to statistical analysis related to quality performance - Support continuous improvement initiatives - Ensure compliance with health, safety, and environmental standards A successful Quality Plant Officer should have: - A background in engineering or manufacturing, with a focus on quality processes. - Knowledge of quality management systems and relevant industry standards. - Strong analytical and problem-solving skills. - Excellent attention to detail and an ability to work methodically. - Effective communication skills to liaise with internal teams and external suppliers. - Proficiency in using quality monitoring tools and software.Bachelor's degree in Engineering (preferred) or equivalent experience - Previous experience in a Quality role within a manufacturing/industrial environment - Good knowledge of ISO 9001 and Quality Management Systems - Understanding of production processes and quality control techniques - Strong analytical and problem-solving skills - Good organizational and communication abilities - Team-oriented mindset with cross-functional collaboration skills - Familiarity with basic statistical tools (preferred) - Proficiency in MS Office and general IT tools - English level: at least B2 We are supporting an international industrial company in the search for a Quality Plant Officer to join its plant operations team. This role focuses on supporting the implementation, maintenance, and continuous improvement of the Quality Management System (QMS) in line with ISO 9001 standards, ensuring high levels of product quality, operational efficiency, and compliance with safety and environmental requirements. - Competitive salary between €30,000 and €35,000 - Opportunities for career development in the industrial and manufacturing sector. - A supportive and structured work environment in Avellino. - Involvement in continuous improvement initiatives and professional growth opportunities. If you are ready to enhance your career as a Quality Plant Officer, we encourage you to apply today. Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.

- Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nel settore dei trasporti terrestri internazionali. - Mantenere e rafforzare le relazioni con i clienti esistenti, garantendo un alto livello di soddisfazione. - Analizzare il mercato e la concorrenza per identificare trend e opportunità di crescita. - Collaborare con i team interni per sviluppare soluzioni logistiche personalizzate. - Preparare e presentare offerte commerciali e negoziare contratti con i clienti. - Monitorare le performance delle attività di vendita e proporre miglioramenti strategici. - Partecipare a fiere ed eventi del settore per ampliare il network professionale. - Assicurare il rispetto delle politiche aziendali e degli standard di qualità. A successful Business Developer Manager Trasporti Terrestri Internazionali should have: - Esperienza comprovata nel settore dei trasporti e distribuzione, con un focus sulla logistica internazionale. - Ottime competenze commerciali e capacità di negoziazione. - Conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato e delle normative del settore. - Laurea in Economia, Logistica o discipline affini. - Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Capacità di lavorare in autonomia e orientamento ai risultati. L'azienda è un'organizzazione di medie dimensioni, attiva nel settore dei trasporti e distribuzione, con una forte attenzione all'innovazione e all'efficienza operativa. È impegnata a offrire soluzioni logistiche di alta qualità per clienti nazionali e internazionali. - Retribuzione competitiva tra 55,000 e 70,000 EUR. - Auto aziendale come benefit. - Piano MBO per premiare i risultati raggiunti. - Contratto a tempo indeterminato. - Possibilità di crescita professionale in un ambiente stimolante. Se sei interessato a questa opportunità nel settore dei trasporti e distribuzione in Lombardia, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

- Gestire le operazioni di importazione via mare per FCL e LCL. - Coordinamento di 8 risorse operative su due Country. - Coordinare le attività logistiche e di distribuzione con fornitori e clienti. - Monitorare le spedizioni per garantire il rispetto dei tempi di consegna. - Preparare e verificare la documentazione doganale e di trasporto. - Collaborare con il team per ottimizzare i processi operativi. - Gestire le relazioni con partner esterni e fornitori di servizi di trasporto. - Analizzare i costi logistici per proporre soluzioni più efficienti. - Risolvere eventuali problematiche operative in modo tempestivo. A successful Import Seafreight Operations FCL/LCL dovrebbe avere: - Esperienza consolidata nel settore dei trasporti e distribuzione. - Conoscenza approfondita delle operazioni FCL e LCL. - Competenza nella gestione della documentazione doganale e di trasporto. - Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con i clienti. - Attenzione ai dettagli e capacità di risolvere problemi operativi. Per importante Multinazionale operante nel settore delle Spedizioni Internazionali con sede a Milano Sud. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 50,000 e 55,000 EUR annui. - Opportunità di crescita professionale in un settore dinamico. - Ambiente di lavoro collaborativo e ben organizzato. Se questa posizione come Import Seafreight Operations FCL/LCL a Milano Sud nel settore Transport & Distribution è di tuo interesse, ti invitiamo a candidarti oggi stesso. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Descrizione del ruolo e responsabilità Finance & Operations 1. Administration, Finance, Control & Tax - Raccolta, predisposizione dati e check OW per bilanci SGR e fondi - Elaborazione e supporto alla gestione della tesoreria - Supporto alle attività fiscali della SGR e dei fondi - Raccolta documentazione per i revisori - Elaborazione reportistica trimestrale della SGR e dei fondi verso il CDA/comitati 2. AML & Operations - Gestione delle attività AML di primo livello - Aggiornamento di MoonKey e supporto ali investitori - Gestione delle sottoscrizioni in sede di fundraising - Segnalazioni in materia AML (AUI / SARA / comunicazioni UIF) - Supporto operativo a capital call e distribution - Gestione flussi su ERP 3. Regulatory, Compliance & Segreteria Societaria - Elaborazione e supporto alle segnalazioni verso Banca d'Italia e Consob - Raccolta documentazione per: collegio sindacale, organismo di vigilanza, FUC - Supporto alla predisposizione dei verbali del CDA, assemblea e documentazione societaria - Gestione libri sociali e archivio verbali / allegati Valuation & Fund governance 1. Valuation & Portfolio - Interazione operativa con Investment Team/Portfolio Team per la raccolta strutturata dati economico-finanziari dalle partecipate - Gestione operativa e aggiornamento delle waterfall - Supporto alla predisposizione del valuation di portafoglio e di fondo - Elaborazione reportistica verso i comitati con riferimento a valuation & portfolio monitoring - Elaborazione delle comunicazioni agli investitori con riferimento alle numeriche dei fondi / portfolio 2. Fund Reporting & Investor - Raccolta, predisposizione dati per reporting periodico agli investitori - Supporto alle attività fiscali degli investitori - Supporto all'elaborazione / raccolta dati per conto degli investitori 3. Fund & Deal structuirng - Preparazione dati ed esposizione ai processi di structuring - Supporto analitico alle attività di structuring - Raccolta dati ed esposizione alle attività di structuring Corporate development - Supporto all'implementazione dei processi cross-function definiti dalla funzione finance & operations - Adozione operativa di nuove procedure, workflow e strumenti organizzativi - Collaborazione con gli altri team per garantire la corretta applicazione dei flussi informativi e comunicativi - Segnalazione di inefficienze operative e criticità nei processi esistenti - Assumere autonomia nella gestione di flussi di lavoro complessi - Garantire solidità analitica e capacità di gestione delle priorità - Ridurre progressivamente la necessità di supervisione da parte dei senior - Guidare e supportare lo sviluppo degli Analyst attraverso coaching operativo - Favorire l'allineamento tra funzioni corporate e investment team Principali requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - 3-5 anni di esperienza pregressa in altre SGR, outsourcer amministrativo - contabili, team Audit di Big4. - Competenze avanzate in strumenti di analisi e software finanziari. - Capacità di lavorare con precisione in un ambiente dinamico. - Ottime doti analitiche e attenzione ai dettagli. - Forte capacità di lavorare in team e di gestire scadenze rigorose. Primario Fondo di Private Equity specializzato in operazioni di growth buy-out nel segmento lower-mid market italiano. - RAL: 40.000€ e 50.000€ + bonus + welfare + assicurazione medica integrativa. - Prospettive di crescita professionale. - Ambiente di lavoro dinamico, professionale e orientato ai risultati. - Opportunità di lavorare in una realtà consolidata. - Sede: Milano.

La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento IT e contribuirà alla gestione, manutenzione ed evoluzione dell'ecosistema ERP aziendale. Principali responsabilità: - Garantire il corretto funzionamento dei sistemi ERP, Data Warehouse e Business Intelligence assicurandone la continuità operativa; - Raccogliere e analizzare i requisiti provenienti dagli utenti di business e dagli stakeholder aziendali; - Collaborare alla definizione e validazione delle soluzioni applicative e delle evoluzioni di sistema; - Eseguire test funzionali e supportare le attività di User Acceptance Test; - Fornire supporto e formazione agli utenti finali durante le fasi di adozione delle nuove funzionalità; - Monitorare la qualità e l'integrità dei dati, promuovendo attività di automazione e miglioramento continuo; - Collaborare con i team applicativi e BI per l'integrazione dei sistemi e la realizzazione di dashboard e strumenti di reporting; - Partecipare a progetti di trasformazione digitale e automazione dei processi attraverso tecnologie innovative e soluzioni di Artificial Intelligence; - Supportare iniziative di rollout internazionale e percorsi di evoluzione dell'infrastruttura ERP. Il candidato ideale possiede una laurea in discipline tecnico-scientifiche o gestionali e ha maturato esperienza nella gestione di sistemi ERP o in progetti di implementazione presso aziende strutturate o società di consulenza. Costituiscono requisiti preferenziali: - Esperienza su piattaforme ERP enterprise; - Conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL; - Familiarità con Data Warehouse, Business Intelligence e integrazioni applicative; - Conoscenza delle metodologie di project management Agile o PMI; - Interesse verso tematiche di digitalizzazione, automazione e Artificial Intelligence; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: - Ottime capacità analitiche e di problem solving; - Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale; - Orientamento al risultato e al miglioramento continuo; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Autonomia organizzativa e flessibilità. Importante gruppo industriale con HQ a Parma. - Possibilità di lavorare su ERP, Business Intelligence, Data Management e Artificial Intelligence; - Collaborazione con stakeholder nazionali e internazionali; - Contratto a tempo indeterminato; - Smart working 1 giorno a settimana - flessibilità oraria

La figura rappresenterà un punto di riferimento strategico per il business, contribuendo alla crescita delle persone e dell'organizzazione attraverso iniziative HR ad alto impatto culturale e di sviluppo. La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi: - Learning & Development - Performance Management - Sviluppo organizzativo - Employer Branding - Talent Managemet La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, focus su sviluppo, L&D, performance management. Competenze: stakeholder management, comunicazione, analisi dati. - Formazione: Laurea in psicologia, discipline umanistiche et similia Azienda leader nel settore del credito e dei servizi finanziari, protagonista in un contesto in forte evoluzione e innovazione digitale. Ottima opportunità di carriera.

La persona verrà inserita in area AFC e avrà frequenti contatti anche con Operations. Principali mansioni: - Controllo dei costi di produzione (su commessa). - Monitorare e analizzare i costi di produzione, inclusi materiali, manodopera, e spese generali. - Identificare le aree di inefficienza e suggerire misure correttive per ottimizzare i costi. - Analizzare i costi di prodotto e confrontarli con i budget previsti e con gli standard di settore. - Reporting e analisi finanziarie: preparare report periodici sulle performance finanziarie aziendali (es. conto economico trimestrale, forecast, ecc.). - Fornire analisi dettagliate delle differenze tra costi effettivi e quelli pianificati. - Supportare la direzione nella decisione strategica attraverso analisi finanziarie accurate e tempestive. - Pianificazione e budgeting. - Collaborare con i reparti di produzione e logistica per migliorare l'efficienza operativa. - Collaborare all'implementazione di sistemi di controllo per il monitoraggio continuo della produttività e dei costi. - Valutare l'efficacia degli investimenti in nuove tecnologie o impianti produttivi, fornendo dati analitici e finanziari per supportare le decisioni aziendali. - Supporto alla gestione del magazzino e analisi KPIs. Il profilo ideale ha queste caratteristiche: - Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale. - Esperienza di 3-6 anni in ruolo analogo. - Ottima conoscenza di Excel. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima capacità di lavorare in team e di comunicazione con i diversi dipartimenti. Il nostro cliente è una realtà produttiva consolidata, con sede in provincia di Rimini. Dimensionamento intorno ai 100 mln di fatturato. - Contratto a tempo indeterminato, range retributivo 35-45.000 euro. - Opportunità di crescita professionale. - Ambiente lavorativo stimolante e strutturato. - Possibilità di contribuire al miglioramento dei processi aziendali. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

- Gestire e supervisionare le attività quotidiane dell'impianto produttivo. - Ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza e ridurre i costi. - Assicurare il rispetto degli standard di qualità e delle normative di sicurezza. - Coordinare il team di produzione per raggiungere gli obiettivi aziendali. - Monitorare e analizzare i KPI per identificare aree di miglioramento. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire una comunicazione efficace. - Gestire la manutenzione degli impianti e delle attrezzature produttive. - Promuovere un ambiente di lavoro orientato alla sicurezza e alla sostenibilità. Un Plant Manager di successo dovrebbe avere: - Laurea in Ingegneria o titolo equivalente. - Esperienza comprovata nel settore industriale e manifatturiero. - Conoscenza approfondita dei processi produttivi e delle normative di sicurezza. - Capacità di leadership e gestione di team. - Ottime competenze analitiche per monitorare e migliorare le performance. - Familiarità con strumenti e tecniche di ottimizzazione della produzione. - Ottima conoscenza della lingua inglese (mandatory). L'azienda è una realtà ben consolidata nel settore industriale e manifatturiero. - Retribuzione annua lorda compresa tra 65.000 e 75.000 EUR. - Auto aziendale inclusa nel pacchetto. - Contratto a tempo indeterminato. Se sei interessato a questa opportunità come Plant Manager , non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi: - Gestione del ciclo di vita dei dipendenti a 360; - Gestione delle presenze con coordinamento dell'ufficio paghe esterno; - Gestione dell'ambito contrattualistico; - Relazioni sindacali: supporto attivo alla Direzione nelle attività quotidiane e nei rapporti con le diverse rappresentanze interne e territoriali; - Gestione dei rapporti con le società di selezione e con le società di somministrazione del personale; - Reportistica HR: monitoraggio dei KPI'S, straordinari e assunzioni e del costo del lavoro; - Supporto quotidiano nella gestione dei dipendenti. La risorsa deve avere le seguenti caratteristiche: - Laurea in Giurisprudenza, Economia (o equivalenti); - Esperienza nel ruolo: almeno 3 anni; - Conoscenza della lingua inglese, livello B2. Realtà internazionale di produzione. Ottima opportunità di carriera.