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Per importante azienda di distribuzione di materiale termoidraulico ricerchiamo un/una figura Pre‑Sales Tecnico HVAC che operi in ambito preventivazione e supporto tecnico alla vendita. Il profilo ideale proviene da grossisti, distributori o rivenditori tecnici HVAC e rappresenta un punto di raccordo tra area commerciale e ufficio tecnico. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - supportare clienti, installatori e progettisti nella scelta delle soluzioni tecniche più idonee - selezionare prodotti e componenti in base alle specifiche di progetto; - Analisi delle esigenze del cliente e proposta di soluzioni tecniche non complesse - Supporto tecnico e attività di progettazione a favore della forza commerciale Profilo Il profilo ideale possiede i seguenti requisiti: - Esperienza in ambito termoidraulico/HVAC - Background tecnico‑applicativo (termoidraulica, impiantistica, energia, climatizzazione) - conoscenza di software CAD Si propone Inserimento diretto in azienda in un contesto strutturato e in crescita nel settore HVAC. #LI-GC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Flight Manual Specialist. Responsabilità The Flight Manual Specialist acts in support to CP LFTE in managing Rotorcraft Flight Manuals revisions and new issues. The aspiring candidate will be requested to engage with the relevant referents -including, but not limited to CPE, Technical areas, Airworthiness and PSE- implementing all required changes to the Rotorcraft Flight Manual deriving from modification arising along the development and certification phases, acting in close collaboration with CP LFTE, Project Pilot, program CVEs and any involved E&I Technical area specialist. Profilo Requirements: For this opportunity will be considered only Aeronautical high school diploma or ITS qualification. Other requirements: Previous experience in the aeronautical field (considered a plus) Excellent command of the English language (both written and spoken) Strong attention to detail Good aptitude for planning and delivering high-quality work #LI-MC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà industriale operante nel settore delle materie plastiche, con sede in zona Cavarzere (VE), siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di Back Office Commerciale, rivolta a neolaureati/e in lingue. Responsabilità La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio commerciale, sarà affiancata in un percorso di crescita e si occuperà di: - Gestione e inserimento ordini clienti (italiani ed esteri) - Supporto nella gestione delle comunicazioni con clienti e distributori internazionali - Redazione di offerte commerciali e documentazione di vendita - Monitoraggio dello stato degli ordini e coordinamento con produzione e logistica - Gestione documenti di spedizione e pratiche export - Attività di customer service e post-vendita Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - - Laurea in Lingue, Mediazione Linguistica o affini - Buona conoscenza della lingua inglese (gradita una seconda lingua) - Buona padronanza del pacchetto Office - Ottime capacità relazionali e comunicative - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team - Interesse per un percorso di crescita in ambito commerciale - Offerta - Inserimento con contratto di apprendistato - Percorso formativo strutturato e possibilità di crescita professionale - Ambiente dinamico e orientato all'internazionalizzazione Sede di lavoro Zona Cavarzere (VE) - #LI-MN «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per un primario Studio Tributario di Milano, in forte espansione, siamo alla ricerca di 2 professionisti da inserire nel team Corporate Tax con 4-8 anni di esperienza in materia di fiscalità ordinaria e straordinaria. Responsibilities La risorsa, collaborando con i professionisti dello Studio, si occuperà di attività di: - Consulenza fiscale ordinaria e straordinaria rivolte a società e gruppi nazionali e internazionali; - Supporto nella predisposizione di pareri e memorandum fiscali; - Assistenza continuativa a società e gruppi italiani; - Supporto in operazioni straordinarie (fusioni, scissioni, conferimenti, acquisizioni e riorganizzazioni societarie); - Attività di tax due diligence e analisi fiscali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia; - Esperienza di 4-8 anni maturata presso Studi professionali o società di consulenza in ambito tax; - Abilitazione alla professione di Dottore Commercialista; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Ottime capacità analitiche e relazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per storica realtà specializzata nella progettazione, nello stampaggio a freddo, nella lavorazione e nell'assemblaggio di componenti metallici, in gomma e plastica per il settore automotive si ricerca un Sales Account. La figura si occuperà di gestire agenti, distributori e ricambisti, pianificando approvvigionamenti e campagne promozionali. Analizzerà i trend di mercato per sviluppare e gestire il portafoglio clienti aftermarket, contribuendo alla crescita del fatturato e al consolidamento della presenza sul mercato. Responsabilità - Sviluppare il portafoglio clienti aftermarket (distributori, grossisti, ricambisti, officine, reti indipendenti); - Sviluppare il business attraverso attività di vendita diretta, visite clienti e scouting di nuove opportunità; - Negoziare condizioni commerciali, listini, scontistiche e promozioni; - Monitorare ordini, forecast e andamento delle vendite; - Collaborare con Marketing nella definizione di azioni promozionali e campagne di vendita; - Gestire richieste, reclami e criticità post-vendita, in collaborazione con Customer Service e Qualità; - Analizzare il mercato, la concorrenza e i trend dell'aftermarket; - Partecipare a fiere ed eventi di settore; - Monitorare KPI di vendita, fatturato e marginalità. Profilo - Esperienza di 5 anni in ruoli commerciali nel settore Automotive Aftermarket; - Conoscenza delle dinamiche distributive aftermarket (B2B); - Capacità di gestione di listini, sconti e promozioni; - Buona conoscenza dei principali prodotti/ricambi automotive; - Utilizzo di CRM e strumenti di reportistica; - Inglese livello B2; - Spiccate capacità commerciali e negoziali; - Orientamento al risultato e al cliente; - Autonomia operativa e capacità di organizzare il proprio territorio; - Ottime doti relazionali e comunicative; - Flessibilità e problem solving. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

For our client we are lookinf for a CONTINUOUS IMPROVEMENT SPECIALIST. Responsabilità Role Mission Support the CI Governance of Operations in identifying, analyzing, and monitoring continuous improvement initiatives, contributing to cost savings and the enhancement of industrial performance across different plants. Key Responsibilities - Support the management and monitoring of the continuous improvement project pipeline at the Operations level - Perform industrial data analysis to identify improvement opportunities (costs, productivity, efficiency) - Develop and maintain dashboards and analytical tools (Power BI, advanced Excel) - Support coordination with CI representatives in plants to ensure alignment on standards, projects, and savings - Actively participate in on-site improvement projects at manufacturing plants - Support the definition, monitoring, and validation of savings - Contribute to the standardization of CI processes (methodologies, reporting, KPIs) Profilo Required Skills - Strong data analysis skills and ability to interpret industrial KPIs - Knowledge of Power BI (dashboard creation, data modeling) - Good knowledge of Python for data analysis - Advanced Excel skills - Familiarity with industrial environments and production processes - Basic knowledge of Continuous Improvement / Lean Manufacturing methodologies - Ability to work in complex and cross-functional environments - Problem-solving mindset and analytical approach - Strong interpersonal and communication skills - Proactivity and results-oriented mindset - Flexibility and willingness to work on-site at plants Experience & Background - Degree, preferably in engineering - Experience in industrial, operations, or data analysis contexts (including relevant internships) - Upper-intermediate level of English #LI-CR1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Stiamo affiancando una solida realtà industriale del settore Healthcare, con sede principale tra Verona e Vicenza, nella ricerca di un IT Specialist. L'azienda, con oltre 60 anni di storia, conta circa 270 persone e un fatturato in crescita intorno ai 100 milioni. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente all'IT Manager, sarà responsabile del corretto funzionamento dell'infrastruttura IT aziendale e fornirà supporto tecnico agli utenti interni, operando sia su attività di help desk sia su progetti sistemistici e infrastrutturali. Nello specifico si occuperà di: - Supportare la gestione e manutenzione di infrastrutture IT on-premise e cloud (reti, sistemi, postazioni di lavoro), - Effettuare troubleshooting su sistemi client e server, assicurando la continuità operativa degli strumenti aziendali, - Monitorare il corretto funzionamento dei sistemi e intervenire in caso di anomalie o inefficienze, - Gestire attività di help desk di primo e secondo livello, garantendo supporto tempestivo agli utenti su problematiche hardware e software, - Gestire e configurare dispositivi aziendali (PC, laptop, smartphone, stampanti, access point, ecc?), - Redigere e aggiornare la documentazione tecnica e le procedure operative interne, - Supportare le attività legate alla sicurezza informatica, backup e protezione dei dati aziendali, - Collaborare all'implementazione e manutenzione di soluzioni IT lato infrastrutturale. Profilo - Diploma o Laurea indirizzo Informatica o ambiti affini. - Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli di IT support / help desk / sistemista, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri. - Esperienza nella gestione e manutenzione dell'infrastruttura hardware e software (PC, periferiche, stampanti) - Conoscenza di Windows Server - Esperienza nella gestione di dispositivi tramite Intune e Autopilot e nell'amministrazione di utenti e servizi in Active Directory - Familiarità con ambiente Microsoft 365 / Office 365 - Conoscenza del mercato ICT e delle principali innovazioni tecnologiche - Buona conoscenza della lingua inglese (B1) Nice to have: - Esperienza nella gestione di centralini Avaya - Conoscenza di Citrix, SQL Server - Capacità di ascolto, proattività, comunicazione efficace Sede: Provincia di Vicenza, con possibilità di 1-2 giorni di smart working. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, un gruppo metalmeccanico industriale italiano specializzato in trattamenti delle superifici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di manutentore elettromeccanico per il loro stabilimento di NOALE (VE). Responsabilità LA MANSIONE Verrai inserito all'interno del team di manutenzione rispondendo al Direttore di stabilimento. Sarai un riferimento tecnico concreto per la gestione dei macchinari di stabilimento, con almeno 3 anni di esperienza in manutenzione elettromeccanica e buona autonomia operativa. Attività operative ? Manutenzione elettromeccanica preventiva e correttiva di attrezzature e impianti ? Gestire guasti e anomalie su sistemi oleodinamici, pneumatici ed elettrici ? Gestione guasti e interventi in quota dei carriponte con piattaforma elevabile (PLE) ? Manutenzione ordinaria dei carrelli elevatori ? Interventi su sistemi oleodinamici e pneumatici ? Saldatura a filo (MIG/MAG) e ad elettrodo per riparazioni e modifiche strutturali ? Contribuire al miglioramento continuo degli impianti Attività gestionali e di supporto ? Controlli giornalieri degli impianti e registrazione degli interventi sul sistema di gestione delle manutenzioni CMMS (manutenzione correttiva, preventiva, ricambi utilizzati) ? Supporto al responsabile di manutenzione di gruppo e direttore di stabilimento nel monitoraggio dei principali KPI di manutenzione Profilo REQUISITI Tecnici ? Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo di manutentore elettromeccanico ? Conoscenza base di oleodinamica, pneumatica ? Capacità di operare in ambienti produttivi con focus sulla diagnostica dei problemi e tempestiva sostituzione delle componenti elettromeccaniche ? Capacità di lettura e comprensione del disegno meccanico e schema elettrico ? Capacità di saldatura a filo e/o ad elettrodo (anche minima) ? Abilitazione carrello elevatore e PLE (o disponibilità all'ottenimento) ? Diploma/qualifica ad indirizzo tecnico (elettrotecnico/meccanico/elettrico) ? titolo preferenziale SOFT SKILLS ? Problem solving pratico e gestione delle priorità ? Autonomia operativa nella gestione degli interventi ? Buone doti relazionali ? Flessibilità Orario di lavoro: Full Time a giornata con disponibilità il sabato mattina. Sede di Lavoro: Noale (VE) Reperibilità: Circa 1 volta ogni 3 settimane Cosa si offre: Assunzione diretta, CCNL Metalmeccanico Industria + premio di produzione + buoni spesa #LI-EC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH sta supportando una realtà multinazionale (+2000 dipendenti) specializzata nella produzione di apparecchiature e sistemi per la gestione del gas naturale, con sede nella provincia di Vicenza, nella ricerca di una figura di ERP Support Specialist . Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di attività di supporto applicativo di primo e secondo livello sugli utenti interni, con focus sull'ERP aziendale (JD Edwards) e sui sistemi collegati. Sarà responsabile della presa in carico e gestione dei ticket, dell'analisi delle problematiche e della loro risoluzione o eventuale escalation verso i referenti interni e fornitori esterni. In affiancamento al team, contribuirà inoltre alla manutenzione evolutiva dei sistemi e, nel tempo, sarà coinvolta in progetti di miglioramento e ottimizzazione dei processi aziendali. Essa si occuperà in particolare di: - Supportare le aree di business sull'utilizzo dei sistemi interni garantendo un'assistenza tempestiva e professionale. - Gestione dei ticket, monitorando tempi e qualità della risoluzione e interfacciandosi costantemente con i colleghi interni e i partner esterni. - Gestire il rapporto con i fornitori esterni, presidierà e monitorerà la risoluzione/implementazioni, interfacciandosi con tutte le funzioni aziendali coinvolte. - Redigere documentazione tecnica e funzionale (manuali utente/procedure/guide interne). - Svolgere attività di base di interrogazione dati e semplici script, in coordinamento con il team IT. - Agire come punto di raccordo tra IT e funzioni aziendali, traducendo esigenze operative in analisi funzionali e richieste tecniche da indirizzare ai fornitori. Profilo - Conoscenza base dei sistemi ERP e dei processi aziendali. - Attitudine al supporto utenti e al problem solving. - Buone capacità relazionali e di gestione delle priorità. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Gradita esperienza su strumenti di ticketing (es. Jira) RAL: 30-35k circa + benefit Sede: Provincia di Vicenza. #LI-AC3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una storica azienda di servizi ambientali (gestione, smaltimento, trasformazione di rifiuti standard, speciali e pericolosi) che si propone ad oggi sul mercato nazionale come società benefit. Al fine di rafforzare l'organico, ricerchiamo un Tecnico Commerciale di area a cui assegnare lo sviluppo del portafoglio clienti (canale esclusivamente industriale B2B), a riporto della Direzione Vendite. Responsabilità La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti mansioni: · implementare il portafoglio clienti sul Nord Italia, garantendo un approccio consulenziale verso il canale industriale; · fornire soluzioni relativamente a sevizi di gestione, bonifica, smaltimento, recupero e trasporto di rifiuti, in stretta sinergia con i fornitori esterni; · gestire la negoziazione commerciale continua degli accordi in essere, al fine di fornire servizi con un pricing coerente rispetto all'andamento di mercato, in accordo con la Direzione Vendite; · collaborare in modo sinergico con gli altri dipartimenti aziendali, in particolare con i colleghi del team commerciale, per l'avanzamento e la corretta conclusione delle pratiche; · partecipare a fiere ed eventi di settore, al fine di integrare le attività di scouting. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: · solida pregressa esperienza di almeno tre anni nella vendita di soluzioni ambientali o prodotti/servizi afferenti a questo ambito; · approccio marcatamente commerciale ed orientamento consulenziale verso il cliente; · predisposizione al rapporto interpersonale e al lavoro di squadra; · capacità di lavorare in modo strutturato e metodico tramite CRM; · disponibilità a presidiare con assiduità il territorio assegnato. Sede di lavoro : Verona ? richiesti solo 1 giorno in sede a settimana Si offre : · inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato in realtà affermata del settore; · ambiente meritocratico e ruolo business oriented con possibilità concrete di crescita; · retribuzione fissa ? valutata su base di seniority ? tra i 40.000 e i 60.000 di Ral; · integrazione della retribuzione con un interessante sistema incentivante; · assegnazione dell'auto ad uso promiscuo. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, un gruppo metalmeccanico industriale italiano specializzato in trattamenti delle superifici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un manutentore elettromeccanico Junior per il loro stabilimento di NOALE (VE). Responsabilità Verrai inserito all'interno del team di manutenzione rispondendo al Direttore di stabilimento. Lavorerai a stretto contatto con il Manutentore Senior di riferimento, che ti affiancherà in un percorso strutturato di formazione on-the-job sugli impianti e sulle procedure interne. Cerchiamo una persona con voglia di imparare, attitudine concreta al lavoro manuale in campo e predisposizione a crescere nel ruolo. Nello specifico ti occuperai di: Attività operative (in affiancamento) ? Manutenzione elettromeccanica preventiva e correttiva di attrezzature e impianti ? Supporto agli interventi su sistemi oleodinamici e pneumatici ? Supporto alla manutenzione e diagnostica su componenti elettrici di impianto ? Supporto agli interventi in quota sui carriponte con piattaforma elevabile (PLE) ? Manutenzione ordinaria dei carrelli elevatori ? Attività di saldatura a filo e/o ad elettrodo (anche minima) ? Contributo al miglioramento continuo degli impianti Attività gestionali ? Controlli giornalieri degli impianti secondo le procedure definite ? Registrazione degli interventi eseguiti sul sistema CMMS aziendale Profilo REQUISITI Tecnici ? Breve esperienza in ambito manutentivo o tecnico ? Conoscenza base o interesse per oleodinamica, pneumatica e manutenzione elettrica ? Capacità di lettura base del disegno meccanico e dello schema elettrico (anche minima) ? Abilitazione carrello elevatore e PLE (o disponibilità all'ottenimento) ? Diploma/qualifica ad indirizzo tecnico (elettrotecnico/meccanico/elettrico) SOFT SKILLS ? Attitudine al lavoro in campo ? Curiosità, voglia di imparare e apertura alla formazione continua ? Problem solving pratico ? Affidabilità e senso di responsabilità ? Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team ? Flessibilità Orario di lavoro: Full Time a giornata con disponibilità il sabato mattina. Sede di Lavoro: Noale (VE) Reperibilità: Circa 1 volta ogni 3 settimane Offerta: Assunzione diretta, CCNL Metalmeccanico Industria + premio di produzione + buoni spesa «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per nostro cliente, realtà dinamica e in crescita con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una Interim CFO disponibile per una collaborazione part-time (circa 2 giorni a settimana). Responsabilità Responsabilità principali - Supervisione e gestione delle attività amministrative, finanziarie e di controllo di gestione - Supporto alla definizione e monitoraggio del budget e dei forecast - Analisi finanziarie a supporto del management nelle decisioni strategiche - Gestione dei flussi di cassa e ottimizzazione del working capital - Coordinamento con consulenti esterni (commercialisti, revisori, istituti di credito) - Predisposizione della reportistica finanziaria periodica - Supporto in eventuali progetti di riorganizzazione finanziaria o crescita aziendale Profilo Requisiti - Esperienza consolidata nel ruolo di CFO o Finance Manager, preferibilmente in contesti PMI o aziende in crescita - Forte competenza in pianificazione finanziaria e controllo di gestione - Capacità di lavorare in autonomia e con approccio operativo - Ottime doti analitiche e orientamento al risultato - Esperienza in contesti dinamici e in evoluzione - Laurea in discipline economico-finanziarie (MBA o qualifiche aggiuntive costituiscono un plus) Cosa offriamo - Collaborazione in p.iva (circa 2 giorni a settimana) - Contesto stimolante e in crescita - Possibilità di incidere concretamente sulle strategie aziendali «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, STE Energy, Gruppo Terna e Altenia, operante su scala internazionale nei settori delle energie rinnovabili e delle infrastrutture elettriche, con oltre 25 anni di esperienza e più di 450 progetti realizzati in 30 Paesi del mondo, riconosciuto a livello internazionale, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Civil Project Engineer (ingegnere progettista civile). Responsabilità La figura sarà inserita all'interno dell'Engineering Department nel quale, riportando al responsabile del dipartimento e supportata dai colleghi del Dipartimento, sarà responsabile dello sviluppo della progettazione civile di impianti di produzione ed infrastrutture di rete, svolgendo principalmente le seguenti attività: - preparazione della documentazione progettuale, inclusi calcoli, disegni, specifiche tecniche e computi metrici - validazione della documentazione redatta da studi professionali esterni - sviluppo della documentazione propedeutica ad indagini preliminari (topografia, geotecnica, ambientale) e permitting - allineamento tecnico offerte opere civili e strutturali - interfaccia con clienti e fornitori Profilo Requisiti professionali - laurea in ingegneria civile - conoscenza delle principali normative nazionali ed europee di progettazione - conoscenza software Autodesk Autocad - conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point) - buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata Costituiscono requisiti preferenziali: - esperienza in studi di progettazione e/o imprese di costruzione di almeno 2 anni - conoscenza software BIM Autodesk Revit, Civil 3D o equivalenti - conoscenza software di calcolo strutturale agli elementi finiti (Ansys, Straus, SAP) Requisiti personali: - buone doti relazionali, flessibilità, intraprendenza - orientamento al problem solving - propensione al lavoro in team - Interesse nel settore delle energie rinnovabili e dei sistemi elettrici di alta, media e bassa tensione. Inquadramento contrattuale e retribuzione saranno definiti in funzione delle competenze ed esperienze espresse dal candidato. #LI-EC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di un'azienda cliente specializzata nello sviluppo e nella produzione di alimenti a fini medici speciali e soluzioni nutrizionali, siamo alla ricerca di un Field Specialist ? Renal Nutrition per i territori di Emilia Romagna e Marche. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Effettuare visite presso ospedali (70%) e farmacie (30%) secondo la pianificazione e gli obiettivi definiti, per la promozione di alimenti a fini medici speciali - Gestire e sviluppare relazioni professionali con nefrologi e dietisti ospedalieri nell'area di competenza - Registrare e riportare quotidianamente le attività svolte tramite il CRM aziendale - Organizzare e gestire eventi finalizzati alla fidelizzazione di medici e/o pazienti Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea scientifica (Biologia, Farmacia, Dietistica, Informazione scientifica o equivalente) - - Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo (costituisce titolo preferenziale una precedente introduzione presso nefrologie e centri dietetici, nonché esperienza nel settore della Medical Nutrition) - Disponibilità a trasferte e partecipazione a eventi su tutto il territorio nazionale - La conoscenza della lingua inglese rappresenta un requisito preferenziale Completano il profilo: - Forte spirito commerciale , orientamento agli obiettivi e capacità di valorizzare soluzioni nutrizionali a elevato contenuto scientifico - Proattività, autonomia organizzativa e approccio imprenditoriale nella gestione del territorio - Ottime capacità relazionali e comunicative, con predisposizione alla costruzione di relazioni di lungo periodo - Attitudine al problem solving, flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici Cosa offriamo: - Ambiente internazionale e mentalità globale - Strumenti di lavoro: auto aziendale, notebook, tablet e telefono - Inserimento strutturato: programma di onboarding personalizzato - Sviluppo e crescita: formazione continua e programmi di sviluppo professionale e linguistico - Benessere di lungo periodo: fondo sanitario integrativo e piano pensionistico - Vita aziendale: eventi, iniziative di team building e momenti di condivisione #LI-MZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Si ricerca un/una Sales Support per azienda operante nella distribuzione industriale, specializzata nella fornitura di componenti tecnici e soluzioni per clienti del settore manifatturiero e industriale. La società si rivolge al mercato dei clienti finali, supportando le esigenze produttive attraverso un ampio portafoglio prodotti multi-brand e un servizio commerciale altamente consulenziale. L'organizzazione è in forte sviluppo sul territorio, con una rete commerciale composta da figure esterne e interne e una struttura centrale dedicata alla gestione logistica e degli acquisti. Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno della filiale con sede nella zona di Desio e lavorerà a stretto contatto con il team commerciale esterno, con l'obiettivo di garantire un supporto operativo e relazionale efficace nella gestione dei clienti e delle opportunità. Nel dettaglio si occuperà di: - Supportare i commerciali esterni nella gestione quotidiana delle attività su clienti e prospect; - Redigere, sviluppare e gestire offerte commerciali in coordinamento con la forza vendita; - Analizzare le richieste cliente e individuare prodotti/soluzioni, verificandone disponibilità o alternative; - Gestire l'intero ciclo dell'ordine (inserimento, monitoraggio, modifiche), fino al passaggio alle funzioni centrali (acquisti e logistica); - Curare il follow-up delle offerte e mantenere un contatto costante con il cliente; - Gestire la relazione diretta con i clienti (telefono/email), diventando punto di riferimento operativo. Profilo - Esperienza pregressa in ruolo analogo (sales support/back office commerciale) preferibilmente in aziende della distribuzione industriale; - Conoscenza del settore componentistica industriale (es. cuscinetti, pneumatica, trasmissione, ecc.) considerata un forte plus; - Capacità di leggere e gestire codifiche prodotto e individuare alternative tecniche; - Familiarità con sistemi gestionali ERP (preferibilmente SAP). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»