Offerte di lavoro, trova il tuo lavoro, inserzioni in il Mondo | Pagina 1 - Trovolavoro

STAFF Agenzia per il lavoro di Reggio nell'Emilia seleziona per importante azienda cliente un: MAGAZZINIERE Il candidato dovrà occuparsi principalmente alla preparazione degli ordini.   Mansione:  - ricezione e stoccaggio - preparazione degli ordini - imballaggio ed etichettatura - movimentazione interna - inventario   Requisiti: - puntualità, precisione e serietà - diploma nel settore tecnico/meccanico - preferibilmente patentino del muletto   Orario di Lavoro: Full - Time, 40h settimanali, da Lunedì al Venerdì dalle 08.30 – 12.30 e 14.00-18.00 CCNL: Commercio Inquadramento: 6° o 5° (1.545,12€ lordi o 1.663,49€ lordi) Sede di Lavoro: Milano Est, zona Pre-Cotto e Gorla Contratto iniziale di 1 mese con possibilità di proroga   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un Istituto di Credito Cooperativo operante nel segmento retail presente sul territorio veronese con diversi sportelli. Responsibilities Per potenziamento della struttura commerciale, ricerchiamo un/una Gestore Family da inserire presso una filiale nel distretto di Bassano. La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Filiale, avrà il compito di gestire la cassa (con relativa indennità) e consolidare/ sviluppare i rapporti con la clientela privata, con particolare focus su attività di consulenza finanziaria, bancaria e assicurativa. Principali responsabilità - Attività di cassa - Gestione del portafoglio clienti retail/family con attività di consulenza personalizzata su investimenti, soluzioni assicurative, mutui e finanziamenti personali. - Vendita e post-vendita di prodotti bancari e finanziari, inclusi fondi comuni, obbligazioni, gestioni patrimoniali e previdenza integrativa. - Attività commerciale orientata allo sviluppo e all'ampliamento del portafoglio clienti - Supporto operativo nella gestione della cassa, in modo occasionale, per garantire un presidio completo delle esigenze della clientela. - Collaborazione con i colleghi di filiale per garantire un servizio efficiente, consulenziale e in linea con i valori dell'Istituto. Your Profile Requisiti richiesti - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Esperienza pregressa nel ruolo di Gestore Family presso istituti bancari o finanziari, con buona conoscenza dei mercati finanziari e dei principali strumenti di investimento. - Conoscenza dei prodotti assicurativi e di finanziamento retail (mutui, prestiti). - Approccio consulenziale orientato al cliente, con capacità di ascolto, problem solving e fidelizzazione. - Attitudine al lavoro in team, proattività e orientamento agli obiettivi. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato secondo il CCNL del credito. - Retribuzione commisurata all'esperienza e alla professionalità maturata. - Inserimento in una realtà dinamica e strutturata, con concrete possibilità di crescita e formazione continua. Caricare il cv nel nostro portale ci permetterà di ricontattarla. Per eventuali problematiche nel caricare il cv potete inviare una mail a veronica.dechiara@lhh.com #LI-VD1

Per una nostra importante azienda nel settore farmaceutico e biomedicale, dedicata a fornire soluzioni innovative e di alta qualità per migliorare la salute e il benessere della società, stiamo cercando dei professionisti motivati per unirsi ai nostri team: Profili in ambito farmaceutico/biomedicale- Appartenenti alle categorie protette Responsibilities Cosa otterrai: - Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante. - Formazione continua sulle nuove normative e procedure del settore farmaceutico e biomedicale. - Pacchetto retributivo competitivo. Se ritieni di possedere le qualifiche necessarie e vuoi contribuire al successo dell'azienda, candidati! L'azienda aspetta con interesse di accoglierti nel nostro team dedicato alla salute e al benessere della comunità. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza  nei settori sopra citati; - Conoscenza delle procedure AIFA (Agenzia Italiana del Farmaco) - preferibile - Eccellenti capacità comunicative e relazionali. - Abilità nell'utilizzo di sistemi informatici e software specifici del settore. - Orientamento al cliente e attenzione ai dettagli. - Capacità di lavorare in team e gestire le sfide in modo proattivo. - Conoscenza lingua inglese (preferibile) #LI-FB3

Staff S.p.A. – Agenzia per il Lavoro – Filiale di Parma – RICERCA PER AZIENDA SITA A SAN POLO DI TORRILE un Capo Officina da inserire nel proprio organico. La figura selezionata si occuperà di: - Coordinare e supervisionare il lavoro dell'officina - Gestire il personale tecnico e organizzare le attività quotidiane - Monitorare tempi e qualità delle lavorazioni - Relazionarsi con clienti e fornitori - Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo - Buone capacità organizzative e di leadership - Competenze tecniche nel settore meccanico/automotive - Problem solving e gestione delle priorità Offriamo: - Contratto commisurato all'esperienza - Ambiente dinamico e professionale - Possibilità di crescita Condizioni contrattuali: Stipendio lordo mensile: € 1.770,43 - CCNL TRASPORTI MERCI E LOGISTICA Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì su turni 8:00-17:00, con possibilità di sabato mattina Sede di lavoro: SAN POLO DI TORRILE I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. Condizioni contrattuali: Stipendio lordo mensile: € 1.770,43 - CCNL TRASPORTI MERCI E LOGISTICA Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì su turni 8:00-17:00, con possibilità di sabato mattina Sede di lavoro: SAN POLO DI TORRILE

Staff S.p.A, filiale di Ancona, ricerca per azienda del settore intrattenimento, la figura di: ADDETTO/A SALA GIOCO La figura si occuperà di attività di assistenza al cliente, pagamento vincite e riordino sala. Requisiti: - Esperienza pregressa a contatto con il pubblico (vendite e/o bar-ristorazione) - disponibilità a lavorare su turni (anche di notte), nei festivi e weekend - domicilio nei pressi del luogo di lavoro - in possesso di auto Contratto di lavoro part time verticale 32h settimanali, si lavorano 4 giorni su 7 per 8h La sala rimane aperta H24: si lavora su 3 turni: 6-14/14-22/22-6 CCNL applicato: Pubblici Esercizi - livello da concordare in fase di colloquio con l'azienda Zona di lavoro: Rovigo   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

STAFF SPA - FILIALE DI TREVISO  RICERCA PER AZIENDA CLIENTE:   DISEGNATORE PROGETTISTA MECCANICO E' richiesta un'esperienza minima di 3-5 anni nello studio, analisi e progettazione di parti e componenti meccanici e nell'attivita' di ingegnerizzazione di processo, con le seguenti mansioni: - Elaborazione CAD di assiemi e particolari componenti in meccanismo; - Progettazione e stesura sequenze di lavoro per le produzioni; - Inserimento e manutenzione distinte base e cicli di lavoro in cooperazione con l'ufficio produzione; - Supporto tecnico per campionature e verifica fattibilità prodotto in fase di preventivo con realizzazione disegni per richieste a fornitore o produzione di disegni per offerte e clienti L'attività richiede capacità di modellazione 3D (Solid-Edge o equivalente), utilizzo del pacchetto Office con conoscenza media/avanzata, conoscenza della lingua inglese almeno tecnico. Orario di lavoro: full time Si offre contratto in somministrazione a scopo assunzione.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Per azienda cliente, multinazionale operante in ambito Automotive con sede in zona sud Milano, siamo alla ricerca di una figura di un/una MARKETING MANAGER Responsibilities In qualità di Marketing Manager nel settore automotive, sarai responsabile della definizione e gestione della strategia e degli investimenti marketing, con un focus sulla distribuzione B2B e sullo sviluppo di piani di Marketing e Comunicazione per target B2B e B2C. Lavorerai a stretto contatto con la rete in franchising, con l'utente finale e con agenzie e compagnie assicurative, coordinando fornitori esterni e garantendo la qualità degli output. Sarai inoltre responsabile della strategia social e di Comunicazione, dell'organizzazione degli eventi e dell'interfaccia continuativa con il reparto Prodotto per l'allineamento su gamma e priorità commerciali. Completeranno il tuo perimetro il supporto all'applicazione di listini, scontistiche e condizioni commerciali, l'analisi delle opportunità di crescita e delle performance di vendita e servizio, nonché la collaborazione con l'AD nella definizione di obiettivi commerciali, politiche di prezzo e priorità di sviluppo. - Definizione e gestione della strategia e degli investimenti marketing - Sviluppo di attività marketing a supporto della distribuzione B2B (incl. webshop e touchpoint digitali) - Sviluppo del piano di Marketing e Comunicazione per i diversi target B2C e B2B: - Rete in Franchising - Utente finale - Agenzie e compagnie assicurative - Gestione dei fornitori esterni (agenzie, grafici, digital, stampa) e supervisione della qualità degli output - Definizione della strategia social e di Comunicazione - Responsabilità dell'organizzazione e gestione degli eventi - Interfaccia costante con il reparto Prodotto - Raccolta e valorizzazione dei feedback dal mercato - Supporto a lanci e iniziative commerciali - Allineamento continuo su gamma e priorità commerciali - Supporto alla corretta applicazione di listini, scontistiche e condizioni commerciali - Analisi delle opportunità di crescita per canale, area e tipologia cliente - Analisi delle opportunità commerciali su clienti attivi e potenziali - Supporto allo sviluppo e alla fidelizzazione dei clienti B2B (ricambisti, distributori, punti vendita, officine) - Analisi delle performance su vendite e servizio (ordini, tempi, margini, errori, reclami) - Collaborazione con l'AD nella definizione di obiettivi commerciali, politiche di prezzo e priorità di sviluppo - coordinamento e supervisione del reparto Customer Service. Your Profile - Esperienza come Marketing Manager o ruoli affini, in contesti automotive e/o Tier1 - Competenza nello sviluppo di attività marketing a supporto della distribuzione B2B - Capacità di progettare e implementare piani di Marketing e Comunicazione per target B2C e B2B - Capacità gestionali di team (5-7 persone) - Abitudine a interfacciarsi con il reparto Prodotto per l'allineamento su gamma e priorità commerciali - Approccio analitico nell'analisi delle opportunità di crescita per canale, area e tipologia cliente - Zona di lavoro: Milano Sud Ovest. #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, importante EPC Oil&Gas con sede nella zona Sud-Ovest di Milano siamo attualmente alla ricerca di una figura di Expediter Tecnico , con focus elettro-strumentale, che opererà come punto di raccordo tra il team di expediting sul campo e le funzioni di progetto. Responsabilità La figura avrà un ruolo chiave nel garantire la corretta gestione dei flussi informativi relativi agli avanzamenti fornitori, intercettando criticità e supportando una risoluzione tempestiva a livello tecnico-operativo. Il ruolo è prevalentemente interno (non itinerante) e focalizzato su coordinamento, analisi e follow-up. fungendo da punto di raccordo tra expediter field (in visita presso fornitori), fornitori e team di progetto. A differenza dell'expediter tradizionale, la risorsa avrà un focus su gestione dei flussi informativi, analisi delle criticità tecniche e coordinamento e follow-up. Nello specifico, la figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare le attività degli expediter on-site / vendor inspectors - Ricevere e analizzare segnalazioni tecniche provenienti dai fornitori e dal team expediting - Gestire il flusso informativo tra fornitori, expediting field e team di progetto - Monitorare lo stato di avanzamento delle forniture (materiali, equipment, documentazione) - Identificare criticità e colli di bottiglia, proponendo azioni correttive - Interfacciarsi con procurement, qualità e ingegneria per allineamenti tecnici - Garantire aggiornamento degli expediting reports e dei tracking tools (delivery status, milestones) - Supportare il rispetto delle tempistiche contrattuali Profilo Verranno prese in considerazione le candidature con i seguenti requisiti: - Diploma o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Automazione - Esperienza (3?7 anni) in: expediting, procurement tecnico o QA/QC, maturata in contesti EPC, Oil & Gas, energia, impiantistica complessa - Conoscenza di: - sistemi elettrici (quadri, MCC, power distribution) - strumentazione industriale (valvole, sensori, DCS/PLC) - Capacità di leggere: - P&ID - wiring diagram - datasheet - I/O list - Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo queste caratteristiche: - Forte capacità di coordinamento e gestione stakeholder - Problem solving e approccio analitico - Precisione e attenzione al dettaglio - Capacità di lavorare su più commesse - Comunicazione efficace tra funzioni tecniche diverse Perché è un'opportunità interessante Entrerai in un ruolo centrale nei progetti EPC , con una visione trasversale sulle diverse discipline e fasi progettuali. Avrai un'interazione costante con fornitori internazionali, operando in un contesto dinamico e sfidante. La posizione rappresenta inoltre un punto di raccordo tra area tecnica e project management, contribuendo concretamente alla gestione delle criticità e al successo delle commesse. Sede di lavoro: hinterland sud-ovest di Milano «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda del settore manifatturiero, con sede a Sarcedo siamo attualmente alla ricerca di un accountant ciclo attivo -filiali estere che si occuperà prioritariamente della gestione del canale online e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Amministrativo per il coordinamento delle filiali estere (UE ed Extra-UE), contribuendo alla predisposizione del bilancio consolidato di gruppo e supportando le attività di business e le relazioni internazionali. Responsabilità La risorsa si occuerà di: ? Fatturazione attiva Italia, Ue ed ExtraUE; emissione dei documenti di accompagnamento in export; ? Riconciliazione incassi delle vendite online; ? Supporto alle attività per la chiusura del bilancio e controlli contabili per tutte le società del gruppo; ? Tenuta dei rapporti con i consulenti esteri. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: · Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o affine; · Esperienza maturata in ruoli contabili preferibilmente con presenza dell'e-commerce; · Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali sistemi gestionali; · Ottima conoscenza di Excel; · Attitudine al lavoro in team, precisione e proattività. Il profilo viene inserito nel team al fine di potenziare l'ufficio amministrativo e contemporaneamente offrire un percorso di crescita per intraprendere il ruolo di responsabile filiali estere. Si offre orario flessibile, spazio cucina RAL35-40K «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Staff spa Agenzia per il lavoro, Filiale di Magenta, ricerca un/a    Impiegato/a Commerciale - Settore Industria Grafica   Sede di lavoro: Limitrofi Cuggiono (MI) Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato / Full-time Settore: Industria Grafica    Per azienda specializzata nella stampa editoriale, ricerchiamo impiegato/a commerciale che si occuperà principalmente di:    - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente. - Elaborazione di preventivi  - Interfaccia diretta tra il cliente, l'ufficio grafico e il reparto produzione. - Monitoraggio degli ordini e rispetto dei tempi di consegna concordati. - Gestione del post-vendita e risoluzione di eventuali problematiche tecniche.   Requisiti Richiesti: - Esperienza pregressa nel settore grafico - Dimestichezza con i software gestionali di settore e pacchetto Office. - Ottime doti comunicative, orientamento al cliente e precisione.   Offerta: - Inquadramento contrattuale secondo il CCNL Grafica e Editoria Industria. - Livello e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza del candidato. - Ambiente di lavoro dinamico e concrete possibilità di crescita professionale     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Per azienda cliente con sede limitrofa a Cittadella (PD) siamo attualmente alla ricerca di una figura di HSE Team Leader & ASPP. Responsabilità L'HSE Team Leader & ASPP è responsabile della pianificazione, programmazione, gestione e controllo del sistema di sicurezza aziendale operando nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 e delle Linee guida del gruppo. La figura garantisce la prevenzione di infortuni e malattie professionali, promuove attivamente la cultura della sicurezza a tutti i livelli organizzativi e coordina una risorsa. Il sistema HSE è in parte già strutturato ma presenta ancora ampi margini di sviluppo e implementazione, rendendo questo ruolo centrale e strategico per la crescita dell'azienda. Principali responsabilità: ? Essere il riferimento operativo sul D.Lgs. 81/2008 in tutte le sue componenti, con particolare focus sulla parte formativa e sulla sorveglianza sanitaria. ? Collaborare con l'RSPP esterno per la valutazione dei rischi, l'aggiornamento del DVR e dei documenti correlati (DUVRI, PEE, piani di emergenza). ? Gestire e aggiornare lo scadenziario delle visite mediche, coordinandosi con il medico competente. ? Garantire la corretta gestione, fornitura e utilizzo dei DPI: conoscerne l'uso, fornirli al personale e formare gli operatori sul loro corretto impiego. ? Organizzare le verifiche periodiche degli impianti, attrezzature e presidi antincendio. ? Presidiare la gestione e la conformità HSE di fornitori e appaltatori. ? Gestire le indagini di infortuni e near miss, individuando cause e azioni correttive sistemiche. ? Conoscere e applicare la normativa macchine, lavorando in stretta collaborazione con il team di manutenzione. ? Pianificare, erogare e tracciare la formazione obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/2008, con capacità di adattarla a un contesto produttivo. ? Promuovere e diffondere la cultura della prevenzione e del miglioramento continuo. ? Agire da facilitatore nei progetti HSE interfunzionali, creando strumenti di controllo, monitoraggio e sensibilizzazione. ? Supportare e guidare il percorso di certificazione ISO 45001, di cui l'azienda è in fase di implementazione. ? Eseguire audit interni e sopralluoghi nei reparti produttivi e nelle aree in appalto. ? Predisporre report HSE per la Direzione e il Gruppo, monitorando KPI e indicatori di performance. ? Gestire l'archiviazione digitale e promuovere la digitalizzazione dei processi HSE. ? Possedere conoscenze di base sulla gestione ambientale: gestione dei rifiuti (registri di carico/scarico), pratiche autorizzative. La responsabilità operativa ambientale è in capo a una figura dedicata; la collaborazione e la trasversalità su questi temi è comunque richiesta. ? Coordinare e supervisionare la risorsa dedicata definendo priorità operative e monitorando l'avanzamento delle attività. ? Supportare lo sviluppo professionale della risorsa nell'ambito HSE. Profilo Formazione ? Laurea ad indirizzo tecnico (ingegneria, chimica, fisica, scienze ambientali o equivalente). ? Moduli A, B, C per RSPP/ASPP. ? Qualifica di Auditor per sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001. ? Formatore sulla sicurezza (D.Lgs. 81/2008). ? Conoscenza del D.Lgs. 231/2001 (Modelli Organizzativi). Esperienza professionale ? Minimo 3 anni nel ruolo HSE, preferibilmente 5?6 anni. ? Provenienza preferibile da aziende private manifatturiere con CCNL Metalmeccanico. ? Esperienza diretta in contesti produttivi: la figura deve essere abituata a lavorare in produzione, a stare a contatto con gli operatori, a gestire realtà operative complesse. ? Esperienza nella gestione e implementazione di sistemi di gestione ISO 45001. ? Conoscenza del D.Lgs. 81/2008 in tutte le sue componenti, con focus su formazione e sorveglianza sanitaria. ? Conoscenza della normativa macchine e dei DPI. ? Familiarità con metodologie IBS (Behavior Based Safety). ? Gradita conoscenza di base della gestione ambientale (rifiuti, autorizzazioni). ? Livello B1 lingua inglese. #LI-MB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX).LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale Per nota e strutturata istituzione finanziaria italiana di respiro internazionale, con sede a Roma, siamo alla ricerca di una figura di Risk Management e Internal Audit. Responsabilità La persona sarà inserita nella Direzione ?Internal Audit?, nell' Area ?Metodologie e Audit Lab?, nel team ?Audit Operativo Centrale? e si occuperà dello svolgimento di tutte le attività di Risk Management e Internal Audit della Capogruppo, con focus su: - identificazione, analisi e valutazione dei rischi aziendali secondo un approccio process-oriented e risk-based - analisi documentale e interviste per lo svolgimento degli interventi di audit; - studio e applicazione della metodologia di riferimento; - attività di consulenza su tematiche di pertinenza; - approfondimento normativo/regolamentare; - predisposizione e revisione della reportistica per gli organi sociali e il top management; - collaborazione trasversale con altre società del Gruppo per le quali la Direzione svolge la funzione di internal audit; - partecipazione attiva alle attività formative specialistiche; - interazione continua con le funzioni aziendali e coordinamento con le altre funzioni di controllo (Risk, Compliance, Internal Audit) Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - laurea in materie economiche o similari; - esperienza pregressa di almeno 4-5 anni presso funzioni di internal audit o presso società di revisione/consulenza nel settore bancario/finanziario, preferibilmente in ambito risk management; - buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; - Livello B2/ C1 della lingua inglese. Completano il profilo: - ottima capacità di comunicazione; - attitudine al lavoro in team; - capacità di relazionarsi con le altre funzioni aziendali; - autonomia nella gestione di progetti di complessità medio/alta. #LI-CP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Staff S.p.A, filiale di Ancona, ricerca per azienda del settore intrattenimento, la figura di: ADDETTO/A SALA GIOCO La figura si occuperà di attività di assistenza al cliente, pagamento vincite e riordino sala. Requisiti: - Esperienza pregressa a contatto con il pubblico (vendite e/o bar-ristorazione) - disponibilità a lavorare su turni (anche di notte), nei festivi e weekend - domicilio nei pressi del luogo di lavoro - in possesso di auto Contratto di lavoro part time verticale 32h settimanali, si lavorano 4 giorni su 7 per 8h La sala rimane aperta H16: si lavora su 2 turni: 10-18/18-2 CCNL applicato: Pubblici Esercizi - livello da concordare in fase di colloquio con l'azienda Zona di lavoro: Carpi   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Stiamo collaborando con una PMI toscana operante nel settore alimentare, attiva nella produzione e commercializzazione di prodotti ittici surgelati. La realtà si caratterizza per una solida presenza sul mercato nazionale, un posizionamento consolidato sul canale moderno, horeca e dettaglio e una fortissima attenzione a qualità e innovazione. L'azienda nostra cliente sta vivendo un percorso di evoluzione organizzativa e managerializzazione e sta rafforzando la propria struttura con l'ingresso di figure chiave a supporto della crescita. In questo contesto si inserisce la selezione di un* Sales Manager che traghetti l'azienda verso nuovi orizzonti. Responsibilities La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale prevalentemente sul canale moderno e della gestione del team vendite e, nello specifico, si occuperà di: - Definire e implementare la strategia commerciale con focus sul mercato italiano; - Gestire e coordinare un team di circa 8 persone tra back office e figure commerciali; - Monitorare le performance commerciali attraverso KPI, con un forte approccio analitico; - Sviluppare e consolidare relazioni con i principali clienti del canale moderno, oltre che del canale horeca e dettaglio; - Presidiare le trattative commerciali e supportare il team nella negoziazione; - Collaborare con la Direzione nella definizione di budget, forecast e obiettivi di vendita; - Contribuire alla strutturazione e ottimizzazione dei processi commerciali in un contesto in evoluzione. Your Profile Verranno prese in considerazione professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Sales Manager o analogo, nel settore ittico surgelato; - Esperienza commerciale consolidata nel canale moderno; - Provenienza da PMI a proprietà imprenditoriale, con abitudine a contesti agili e poco strutturati; - Esperienza comprovata nella gestione e sviluppo di team commerciali; - Approccio analitico, orientato ai numeri e alla misurazione delle performance; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a trasferte di circa il 50% del tempo. NB: è richiesta presenza in azienda per circa il20% del tempo su base settimanale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per una importante realtà industriale leader nel settore dell'alimentare, con plant produttivo limitrofo a Riese Pio X (TV), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Coordinatore manutenzione utilities. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità di assicurare il corretto funzionamento degli impianti di servizio allo stabilimento, supervisionandone la conduzione quotidiana e coordinando le attività di manutenzione interna ed esterna. In particolare si occuperà di: - Gestire e monitorare le utilities di sito (impianti frigoriferi, cogenerazione, aria compressa, trattamento acque e impianti generali), garantendone continuità operativa ed efficienza. - Pianificare, coordinare e supervisionare gli interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e correttiva, definendo priorità, tempistiche e utilizzo delle risorse, anche tramite il coordinamento di fornitori esterni. - Assicurare la conformità degli impianti alle normative tecniche vigenti, curando la gestione e l'aggiornamento della documentazione obbligatoria, inclusi apparecchi a pressione, verifiche ispettive e adempimenti presso gli enti competenti. - Presiedere gli aspetti di salute, sicurezza e ambiente legati alle attività manutentive, operando in coordinamento con le funzioni HSE e assicurando la corretta applicazione delle procedure e della documentazione di sicurezza (es. DUVRI). - Organizzare i turni del team per garantire un presidio costante degli impianti e favorire la crescita professionale delle risorse attraverso formazione tecnica e supporto operativo. - Intervenire nella diagnosi e risoluzione di anomalie tecniche, contribuendo al miglioramento dell'affidabilità e delle performance degli impianti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Solida conoscenza degli impianti industriali e delle utilities di stabilimento (refrigerazione industriale, cogenerazione, aria compressa, trattamento acque). - Esperienza nella gestione di impianti frigoriferi industriali, preferibilmente con refrigeranti naturali (es. ammoniaca). - Conoscenza della normativa relativa agli apparecchi a pressione, sicurezza degli impianti e obblighi ispettivi, inclusi processi di immatricolazione e verifiche periodiche. - Familiarità con i principali modelli di manutenzione industriale (preventiva, correttiva, predittiva). - Conoscenza delle normative in ambito salute, sicurezza e ambiente e delle procedure HSE applicabili a contesti industriali complessi. - Abilitazioni specifiche (es. gas tossici, patentino caldaista) costituiranno titolo preferenziale. Completano il profilo: - Approccio strutturato alla risoluzione dei problemi e forte orientamento alla continuità operativa. - Capacità di coordinamento operativo e gestione di risorse interne ed esterne. - Buone doti comunicative e collaborazione interfunzionale. - Flessibilità organizzativa e disponibilità a operare in contesti produttivi con presidio continuativo. - Precisione, affidabilità e attenzione alla documentazione tecnica e normativa. #LI-MB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»